هسته اصلی رایانش ابری سپهر در سال 1385 در شهر اصفهان و بر اساس ایده ایجاد یک سیستم کاملا ایرانی بر اساس تکنولوژی‌های نو صورت گرفته است. وظیفه اصلی سپهر فراهم نمودن ابزارها و خدمات مورد نیاز هر یک از سرویس گیرندگان سیستم جهت انجام فعالیت تجاری و اقتصادی بر بستر وب است. در واقع سپهر پلتفرمی است شامل نرم افزار، افراد، شرکت‌ها، سازمان‌ها، تجربیات و اطلاعات که در کنار یکدیگر امکان تجارت الکترونیکی را برای سرویس گیرنده آسان، ارزان، کاربردی، هدفمند و هوشمند می سازند.
ویرایش اطلاعات شرکتمتاسفانه در این شرکت مدیریت نسبت به مهم ترین مسائل یعنی حقوق و بیمه پرسنل بی تفاوت هستند و زمانی که من اونجا بودم حداقل سه ماه تاخیر در پرداخت ها داشتیم .شرکت بسیار کوچیکی هست و معمولا بین سه تا هفت نفر پرسنل داره .امکانات شرکت خیلی ضعیفه و زمستون ها از سرما یخ میزدیم .فرهنگ کاری شرکت خوبه و مواردی مثل زیر آب زنی و بداخلاقی دیده نمیشه ولی امکان پیشرفت ندارید چون اساسا سیاست مدیریت شرکت اینه که هر چه زود تر تسک ها انجام بشه و مهم نیست به چه صورت و با چه کیفیتی که متاسفانه در دراز مدت به کد های شرکت آسیب زیادی زده .در صورتی که تجربه کاری ندارید و یا سرباز و یا دانشجو هستید میتونه نقطه ورود به بازار کار باشه .
مزایا: فرهنگ سازمانی مناسب
معایب: بی نظمی کاریعدم پرداخت به موقع حقوقشرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای یادگیری و رشد محیط خوبی است،
اینکه یک پروژه ی بزرگ و تعداد زیادی کاربر و مشتری چطوری مدیریت میشه خیلی جالب بود.
شرکت یکسری تغییرات اساسی داشته و باعث شده خیلی کارها بره توی پروسه ی اسکرام .و خیلی مشکلاتی که بچه های قدیمی تر میگن الان حل شده.
من به شخصه از همکاری با مدیر بخشم راضی ام.
خیلی دست آدم بازه که بتونه خودش را نشون بده
سپهر جدید که قراره حاصل کار من و بقیه بچه ها باشه قطعا خیلی جذاب خواهد بود.
توی این چند ماه دریافت حقوق منظم و خوب بوده.
کلی جلسه داشتیم که نمی دونم واقعا لازمه ؟
مزایا: اهمیت به دیزاینکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورتیم حرفه ای
معایب: جلسات بی نتیجه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمدیریت بسیار ناکارامد
حقوق با التماس پرداخت میشه و دیر به دیر
فشار کاری زیاد بدون حتی یک تشکر از سوی مدیر (پاداش و مزایا پیشکش)
دخالت مدیریت در تمامی امور محوله به کارمندان
در یک جمله ، کارمندان از اینترنت شرکت برای جستجوی کار جدید استفاده میکنند
مزایا: تیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریعدم پرداخت به موقع حقوق
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتاخیر حقوق زیاد
بی برنامه گی و ضعف مدیریت
کار با سیستم بسیار قدیمی
فشار کاری زیاد
هر شش ماه یکبارم کل نیروهای شرک عوض می شند
یه نرم افزار فروشگاه ساز دارن که حدود 12-13 ساله توسعه داده شده، و تعداد زیادی مشتری دارن ازش استفاده می کنن،
هر تغییری که می دی دو روز بعد بالاست و کلی آدم واقعی استفاده می کنند. می فهمی کجای کارت اشتباه بود کجا درست.
از این نظر خیلی خوبه، من قبلا یه استارتاپ کار میکردم یک سال کار کردیم و دولوپ کردیم آخرشم اصلا استارتاپ فیل شد و هیچی ریلیز نشد.
البته کار کردن روی کد 10 ساله سخته و داریم بازنویسی هم می کنیم روی تکنولوژی جدید.
اول سال که می خواستم قرارداد ببندم اومدم اینجا و یکم تردید داشتم ظاهرا قبلا مشکلات داشتن یا اینا که نوشته بودن زیادی پیاز داغشو زیاد کرده بودن، گفتم یه هفته تستی میرم ببینم چطوریه ولی خوب بود و هم اسکرام داشتن کارها اسپرینت میشد و ...
همه ی تیم هم ریموتن و حقوقها به موقع داره پرداخت میشه.
اینکه یکی دونفر باتجربه تو تیم هست کمک می کنه آدم چیزای جدید یاد بگیره.
مزایا: حقوق خوبکار با آخرین تکنولوژی هاتیم حرفه ای
معایب: جلسات بی نتیجه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری