تجربه‌های کاری

بزارید رک بگم اگر این شرکت رو انتخاب میکنید که یه شغل روتین رو داشته باشین شاید اینجا جای مناسبی برای شما نباشه،اولش که من اومدم تو این شرکت ، یخورده جا خوردم چون همه چیز رو دور تند بود انگار؛ بعدش ولی عادی شد برام.

اینکه بگم همه چیز عالیه نه شاید در برخی از پارامتر ها حتی متوسط باشن،ولی هر روز میشه این رو احساس کرد که دارن برای بهتر شدن تلاش میکنن،مهمترین بخش از نظر من اینه که هیچ کس تو شرکت نقش بازی نمیکنه،اگر من از چیزی خوشم نیاد خیلی راحت مطرحش میکنم؛مثلا بعضی وقتا ممکنه تداخل وظایف بشه که معمولا سریع با صحبت کردن رفع میشه.

یا بعضی وقتا بخاطر اینکه از استاندارد وکیفیت کاریشون کم نشه، محصول رو با تاخیر وارد بازار میکنن.

یکی از نکات مثبتش اینکه حس میکنی همه هواتو دارن و سعی میکنن که سریعتر تو شرکت جا بیوفتی.

در کل حالم خوب بود  تو این شرکت 

---

مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاتعهد بالای پرسنل به کارتیم جوان و با انگیزهتیم صمیمی

معایب: تداخل وظایف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

به نظر من بزرگترین پوینت منفی تیم، مدیریت ناوارد و بی برنامگی و حداقل بودن نظم و ترتیب بود. در کنار این موضوع که یک تیم فنی کوچک و جمع و جور داشتن که صمیمیت زیادی بین اعضا ایجاد شده و همین باعث شده بود کم کم بعضی چیزها سرسری گرفته بشود. چند سری برای پوزیشن های مختلف کارآموز گرفتند و اکثرش به سرانجامی نرسید. نکته آزار دهنده دیگه شکل گرفتن روابط عاطفی بین افراد بود که متاسفانه اثر منفی روی فضا و جو محیط کار گذاشته بود. این هم بر میگرده به همون مدیریت بی تجربه که از اساس باید جلوی رخ دادن این اتفاق ها رو در محل کار بگیرند و اجازه ندهند فضای خاله زنک بازی غالب بشود. کلا جا برای پیشرفت بود اما زبون بازی و بازار گرم کنی زودتر از تلاش و کوشش فردی به نتیجه میرسید. 

محیط کار بسیار دوستانه و مثبت بود و یک نکته قابل توجه هم اهدای هدایای مختلف به افراد تیم بنا به مناسبتهای مختلف بود.

یک مسئله دیگه که شاید برای خانم ها مهم باشه: برای خانم های تیم فنی پوشش رسمی (مانتو و مقنعه) اجباری نبود، اما برای سایر خانم های شاغل در مجموعه مانتو و مقنعه رسمی اجباری است.

---

مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورتیم جوان و با انگیزهنوشیدنی رایگانتیم صمیمیخوراکی رایگان

معایب: مدیریت بی ثباتعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولجلسات بی نتیجههدر دادن منابع

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

به نظر من از نظر فنی خوب هستند یا اینکه حداقل تلاش میکنند خوب باشند. برای من که به عنوان جونیور وارد شدم مفید بود و باعث شد پیشرفت داشته باشم. اما از لحاظ مدیریتی خیلی ضعیف و بی برنامه هستن. یه فضای خیلی بسته داره که چند نفر که حالا خیلی هم موفق عمل نمیکنن همه چی رو دستشون گرفتن و موقعیتی برای پیشرفت سایرین وجود ندارد. میشه گفت افراد شرکت دو دسته تقسیم میشه یه دسته که فکر میکنند خیلی مغز متفکرین واسه خودشون و همه تصمیمات رو میگیرن و از لحاظ حقوق و مزایا تا جایی که شرکت بتونه تامین هستن. گروه دیگه هم تا جایی که واسه پیشرفت شرکت مفید باشه پیشرفتشون کاریشون برای شرکت مهمه ولی از لحاظ حقوق مزایا میشه گفت اولویتی ندارن یا الویت آخر هستند. یعنی تا جایی که ممکن از این لحاظ بد برخورد میشه. برای مثال برای من که به عنوان جونیور وارد این شرکت شده بودم قرار بود بعد یک هفته کار آزمایشی قرارداد امضا بشه و یه حداقل حقوقی پرداخت بشه. اما متاسفانه خیلی راحت زیر حرفشون زدن و تا دو ماه هیچ حقوقی پرداخت نکردند. یه نکته دیگه ای هم که تو این شرکت وجود داره اینه که از بدقولی و وعده وعید دادن به عنوان ترفند مدیریتی استفاده میشه. برای مثال سر همین قرارداد بستن اون اوایل بارها و بارها پیگیر میشدم و هر بار با یه بهانه های مضحک قول چند روز یا چند هفته دیگه رو میدادن تا اینکه فهمیدم غیر مستقیم دارن میگن نمی‌خواند قراردادی در کار باشه. البته یه حداقل حقوقی رو واسه اینکه کار ها شرکت پیش بره خیلی به موقع واریز میکردن ولی تو حدودا یکسالی که اینجا کار میکردم هیچ قراردادی نداشتم. در مورد حقوق و مزایا همینطور که گفتم سرموقع بود ولی تا جایی که میشد واسه گروه دوم سفت بودن مثلاً بیمه رو برای اینکه مشکلی برای شرکت پیش نیاد به موقع رد میکردن ولی برای اینکه کمتر هزینه داشته باشه با حداقل حقوق وزارت کار رد میشد. تو موارد دیگه مثل افزایش حقوق سال جدید و عیدی و سنوات هم تقریبا همین طور بود. یه جور که حتی بعد از خارج شدن از این شرکت هم با این مسائل درگیری داشتم و عیدی رو بعد از بارها پیگیری موفق شدم بعد از ده ماه و سنوات رو هم بعد از سه ماه بگیرم.

---

مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاتیم صمیمی

معایب: حقوق ناکافیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری