شرکت رایا نیروی پایش کهن پارسیان در سال 1393 به طور رسمی ثبت و در مشهد فعالیت خود را آغاز نمود. عمده فعالیت این شرکت در زمینه های MIS، GIS و نرم افزارهای IT از جمله پورتال درون سازمانی می باشد. خدمات و نرم افزارهای ارائه شده توسط این شرکت تا کنون در شهرستان های مشهد، تربت حیدریه، بیرجند، شیراز، یاسوج و چند شهرستان دیگر نصب و راه اندازی شده که شامل شرکت های توزیع برق و شهرداری های می باشد. تعداد پرسنل فعال شرکت بالغ بر60 نفر است که عمده پرسنل آن در زمینه های نرم افزار و سخت افزار فعالیت دارند.
ویرایش اطلاعات شرکتسابقه چند ساله من در این شرکت :
اگر وارد این شرکت شدین یک عکس به دیوار زده شده که تقریبا 60 نفر رو نشون میده که قبلا پرسنل این شرکت بودن و واقعا بچه های خبره ای قبلا توی این شرکت مشغول بودن که واقعا حیف از مدیر نالایق این شرکت که 60 نفر نیرو رو رسوندن به 10 نفر
متاسفانه غرور کاذب کار دست این شرکت داد و این شرکت با رانت دولتی و پول مفتی که پشتش بود میتونست کلی پیشرفت کنه البته که پول کثیف به این روز انداختش
برای من و دوستانم که از این شرکت رفتیم واقعا نقطه پرتاب ایجاد شد و کاشکی این اتفاقات زودتر میفتاد و چند سال حروم نمیشد به هرحال تجربه ای بود تنها نکته مثبتش بچه های خوبش بودن که متاسفانه هرچی گذشت هی کم و کمتر شدن و یهو میدیدن که دیگه قرار نیست اونجا کار کنن سفته و 3 ماه گارانتی که دیگه خیلی نوبر بود. به جرات میتونم بگم اگر از بیکاری تلف هم شدید پاتونو تو همچین شرکت هایی نذارید چون به شعور افراد توهین میشه. فکر کنید شما با کسانی قراره کار کنین که یا اسم دکتر الکی رو یدک میکشن و مدیر اصلی ذره ای دانش اینکارو نداره ولی درباره همه چی اظهارنظر میکنه
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: مدیریت ضعیف و خودخواهحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیپایه حقوق کممدیران بی تجربه یا بدتجربهعدم توازن کار و زندگیغرور
پیوند یکتای این تجربهی کاریزمانی که من در این شرکت فعالیت میکردم، تنها نکته مثبتش همکارانی بود که داشتم که الان تقریبا همه اونها - بدلیل شرایط بد شرکت - از شرکت جدا شدن.
از لحاظ حقوق و مزایا خیلی معمولی هست و البته تا جایی که بتونه سعی میکنه حقوق پایین پرداخت کنه.
هر ماه یک مبلغی به عنوان کارانه پرداخت میشد که برای منی که چند سال اونجا بودم، آخر هم مشخص نشد ملاک تعیین این مبلغ چی هست و چطور محاسبه میشه.
مدل توسعه نرم افزارشون به نظر من خیلی بد بود و نتیجش هم تولید نرم افزارهای بی کیفیتی بود که مشتری اصلی اونها یعنی شرکت توزیع برق مشهد، مجبور بود از اونها استفاده کنه. من هیچ وقت روم نمیشد نرم افزارهای اونجا رو حتی به خانوادم نشون بدم.
مدیر فنی اونجا تفاوت بین کار مهندسی نرم افزار و کارهای دیگه رو عملا درک نمیکنه. از نظر ایشون، شما باید در انتهای روز، یک گزارش کار روزانه از کل فعالیتهایی که طی اون روز انجام دادین، به تفکیک ساعت تهیه کنید؛ یعنی در انتهای روز شما باید بگید از این ساعت تا این ساعت این کار رو کردم، از ساعت فلان تا فلان ساعت روی کدوم پروژه کار کردم و ...
ساعت کاری شناور نیست و فقط چند روز حق تاخیر دارید، بیش از اون چند روز، دیگه نمیتونید از مرخصی ساعتی اول وقت استفاده کنید و از حقوقتون کم میشه!
اگر بخوان با فردی قطع همکاری کنن، بهش از قبل اطلاع نمیدن، به عنوان مثال، خاطرم هست یک سال تعطیلات عید که شروع شد، به چند نفر با پیامک! اطلاع دادن که دیگه بعد از عید شرکت نیان!
یکی از مشکلات بزرگ این شرکت، مشتری اصلی اون، یعنی شرکت توزیع برق مشهد (اسم مشتریان شرکت در سایتشون اومده) هست که واقعا تعامل با بخش آی تی اونجا، نیاز به اعصاب فولادی داره (لازم به ذکر هست که من سابقه تعامل با شرکتهای دولتی زیادی رو دارم و میدونم در کل، کارکردن با جاهای دولتی چقدر داغونه ولی این مورد خاص، واقعا در حد یک فیلم کمدی هست!).
از یک روزی به بعد هم شروع کردن به گرفتن سفته!
در کل این شرکت رو به هیچ فردی برای اشتغال توصیه نمیکنم.
مزایا: بیمه تکمیلیساعت مخصوص صبحانه و نهاربیمه
معایب: حقوق ناکافیشناور نبودن زمان کاریمدیریت ضعیفعدم استفاده از تکنولوژیهای جدید
پیوند یکتای این تجربهی کاری