ما در سال 94 کار خود را در حوزه تکنولوژی آغاز کردیم و تا امروز راهکارهایی نو در این حوزه ارائه نمودیم که در بازارهای جهانی شگفتی ساز باشند. در RMI ما اعتقاد داریم، یک راه برای رسیدن به یک محصول تحسین بر انگیز هست اونم داشتن آدم های مبتکر، متفکر و پر انرژی است. ما در RMI جادو می سازیم. رویا می بینیم و “با هم” به آن جان می دهیم. ما در کنار با استعداد ترین افراد در حال ساخت یک رویا هستیم. اگر می خواهید تجربه کاری خوبی داشته باشید RMI بهترین جاست و راهی بی پایان برای رشد شما مهیاست.
ویرایش اطلاعات شرکتدرود...
من حدود یک سال و نیم هست که در شرکت رایان مبین ایرسا مشغول هستم.
نقاط مثبت :
1- از نقاط مثبت کار وجود چند تیم قوی ، مدیران اجرایی باسواد، با انرژی و باتجربه و باز بودن مسیر پیشرفت برای همه ی افراد هست.
2- افزایش حقوق بدون درخواست کارمند بطور منظم بر اساس پیشرفت کارمند ها و میزان فعالیت و همچنین نقش افراد در پروژه ها صورت میگیره ، تقریباً هر شش ماه.
3- در قرارداد بحث پاداش و سهم در تولید بصورت رسمی قید شده و اگر در توسعه ی محصولی که به فروش قابل توجهی برسه شرکت داشته باشید میتونید انتظار پاداشی فراتر از انتظار داشته باشید.
4- رفاقت بین همکاران باعث شده که هیچ گونه زیرآب زنی و ازین دست مسائل اصلاً جایی در فرهنگ کاری شرکت نداشته باشه.
5- مدیریت و مالک شرکت فرد کارکشته و با تجربه ای هستند و بسیار برای پیشرفت شخصی و شخصیتی افراد ارزش قائل هستند ، کافی هست بخواید پیشرفت کنید و هر گونه همکاری لازم با شما انجام خواهد شد.
6- از ابتدای بحث پاندمی کووید 19 با نهایت همکاری مدیریت، کل تیم شرکت دورکار شدند و لوازم انجام کار از جمله لپ تاپ و کیس و مونیتور و غیره در اختیار تمام همکاران قرار داده شد.
7- جلسات پیشرفت شخصی و رفتاری و اینها با Coaching مدیریت برگزار میشه و داوطلبانه میتونید شرکت کنید و جلسات آموزشی مباحث فنی توسط خود همکاران با تجربه تر برای دیگران.
8- در صورت بروز حادثه یا مشکلات مالی و بیماری وغیره با کارمند راه میان و وام و مرخصی و اینها هم اعطا میشه.
9- متدولوژی های تولید نرم افزار مثل اسکرام ، بحث های اجایل و موارد اینچنینی بصورت واقعی پیاد شده و هر روز برای بهبودش تلاش میشه.
10- زبان انگلیسی جدی گرفته میشه و با توجه به تلاش شرکت در امور بین المللی بسیاری از جلسات انگلیسی برگزار میشه و خودش باعث نوعی پیشرفت هست.
نقاط منفی :
1- قرارداد کاری ساعتی هست و علارغم اینکه افزایش حقوق نسبتاً منظمی وجود داره اما در این نوع قرار داد دیگه چیزی به نام سنوات و عیدی وجود نداره، هر چقدر کار کنید همونقدر در آمد خواهید داشت، البته برنامه ریزی هایی وجود داره که قرارداد ها تبدیل به قرارداد مشابه دیگر شرکت ها بشه ولی در این تاریخ (سال 1399) هنوز ساعتی هست برای اکثر کارمندان.
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاتعهد بالای پرسنل به کارهمکاری با بهترین هاتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمی
معایب: قرارداد ساعتی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر طول ۱۰ سال فعالیت حرفه ای بنده، کارکردن درا ین شرکت بدترین تجربه زندگی من بود. کار کردن در این شرکت و حواشی آن زندگی شخصی من و همکارانم رو تحت تاثیر قرار داد. اولویت مدیریت شرکت کنترل کردن کارمندان با استفاده از دوربین و میکروفون هست. حواشی بسیار زیاد در شرکت وجود دارد و حقوق کارمندان هیچ موقع سر موقع نیست. کرامت انسانی کارمندان کوچک ترین اهمیتی برای مدیریت مجموعه ندارد و کارمندان مدام توسط مدیریت مورد تمسخر و توهین قرار میگیرند
مزایا: زمان کاری شناور
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری