تجربه‌های کاری

خصوصیات اصلی این شرکت عبارتند از:

1- هدر دادن منابع

2-بی تجربگی تیم مدیریت

3-انجام همه امور به صورت آزمایش و خطا 

4- عدم وجود ثبات در تصمیمات شرکت

5-بلاتکلیفی دائمی نیروها بخاطر عدم وجود ثبات در شرکت

6-انتساب های کاری برمبنای دوستی و ارتباطات خانوادگی

7-مدیریت مافیایی شرکت

8-جلسات بی شمار و بی فایده

9-عدم وجود مفهوم تقسیم کار بین افراد و دادن سرقفلی بخش های مختلف کار به افراد نظر کرده

10-ارزیابی سطح کارکنان به صورت غیر عادلانه و سلیقه ای.

11-افزایش حقوق مکرر نورچشمی ها و ثابت نگه داشتن حقوق افراد عادی

12-سو استفاده مدیران شرکت از فرصت هایی مانند ظهور کرونا و تسویه حساب انها با کارکنان انتقادکننده از طریق تعدیل آنها. 

13-تعدیل و اخراج نیروها بدون اطلاع قبلی و آگاه شدن آنها از این مسئله از طریق دریافت ایمیل در نیمه شب.

تذکر: در صورتی که به درستی تجربه اینجانب شک دارید و ممکن است فکر کنید که صحبت من مغرضانه باشد، کافی است تنها با کار کردن به مدت یک ماه در این شرکت خودتان همه چیز را تجربه کنید. درصورت پذیرش این ریسک بزرگ، ترجیحا پیشنهاد می‌شود یا از کار قبلی خود تا رسیدن به این نتیجه خارج نشوید و یا نقشه ثانویه‌ای را در ذهن داشته باشید!