تجربه‌های کاری

مدیریت ضعیفی داره و مدیران نظم و برنامه ندارن
معمولا کارها به درستی شکسته نشده و حجم بسیار زیادی کار با زمانبندی فشرده و غیرقابل رسیدن به شما داده شده که همیشه سرزنش شده چرا به زمانبندی نمیرسید و مبنای افزایش حقوق و پاداش هم همینه و عمدا سیستم اینگونه طراحی شده که مزایا و حقوق مناسب به شما در آینده تعلق نگیره
مزایا فقط صبحانه و ناهار بسیار بی کیفیته بیمه تکمیلی هم چند ماهی هست نداریم و اگه باشه بیمه کوثر ساده هست که خیلی اذیت میکنن تا پرداخت کنن اونم بخش کمی از هزینه.
جو محیط بسیار سمی هست و همه پشت هم حرف میزنن خبرچینی میکنن و حتی چند مورد دعوا شدید داشتیم بین نیروها در حد داد و توهین.
امکان پیشرفت ندارید و به شما شرایط دیکته میشه
معمولا مرخصی تایید نمیکنن
اضافه کار اجباریه و حتی بعضی نیروها حتی خانوم ها رو تا ۱۰ شب نگه میدارن
مدیرها به شدت لجباز و زورگو هستند و در تمام موارد دخالت میکنن و تک تک کدها رو باز میکنن و سلیقه ای خارج از استاندارد تغییر میدن

بی نظمی بالا
مدیران نالایق و کم تجربه
مدیر نرم افزار که بچست سخت افزارم که رباته و به شدت برخورد بدی دارن جفتشون بخش مخابرات و مکانیک مدیران خوبی داره
وعده های پوشالی پاداش و افزایش حقوق
حقوق های ناعادلانه
فامیل بازی
قوانین سلیقه ای.
اینترنت ندارید سیستم هم کمه مجبوری از لپ تاپ اشتراکی استفاده کنید
سفته سنگین و تعهد نامه جدا
غذای بی کیفیت
نبود بیمه تکمیلی
پوشش اجباری خانم ها با لباس فرم
فشار بالای کاری
اجباری پنجشنبه و تعطیل رسمی باید بیای شرکت حتی تا شب نگه میدارن

گاهی مشکل یه مجموعه کمبود نیروی خوب و توانمند نیست
مشکل از جایی شروع میشه که روابط جای ضوابط رو میگیره
بعضی‌ها بدون توجه به عملکردشون همیشه حمایت و امتیاز ویژه دارن
اما بقیه باید برای کوچک‌ترین چیز جواب پس بدن.
وقتی قانون برای همه یکی نباشه، دیگه انتظار نظم، عدالت و انگیزه از کارمندا معنی نداره.

گاهی مشکل یه مجموعه کمبود نیروی خوب و توانمند نیست
مشکل از جایی شروع میشه که روابط جای ضوابط رو میگیره
بعضی‌ها بدون توجه به عملکردشون همیشه حمایت و امتیاز ویژه دارن،
اما بقیه باید برای کوچک‌ترین چیز جواب پس بدن.
وقتی قانون برای همه یکی نباشه، دیگه انتظار نظم، عدالت و انگیزه از کارمندا معنی نداره.

دخالت مستقیم مدیر در همه امور محوله
مدیران نالایق و بی تجربه
پرداخت حقوق نا عادلانه در بخش های مختلف که هیچ تناسبی با تجربه و مدرک دانشگاهی نداره و باعث نارضایتی میشه. حقوق شخص با دو سال سابقه کار بیشتر از شخصی با ۱۰ سال سابقه کار مرتبطه.
وعده پاداش و افزایش حقوق
عدم برنامه ریزی و تقسیم کار اصولی
عدم مدیریت درست در سطوح بالا دستی
غذای بی کیفیت
بیمه تکمیلی با حداقل پوشش.
فضای سمی و زیر آب زنی
تاثیر پذیری مدیر بخش از دیگران
حاکمیت روابط بر اشتغال به کار و حتی تقسیم کار