شرکت رهیاب رایانه گستر
ویرایش اطلاعات شرکتمصاحبه اسکایپ با مسئول فنی داشتم که یک مرتبه تغییرش دادن و دفعه دوم مسئول فنی مصاحبه نیم ساعت دیر اومد و تقریبا به اکثر سوالات فنی هم پاسخ دادم ک به من گفتن که مسئول منابع انسانی تماس میگیره . بعد از اون مصاحبه نه تماسی گرفتن و نه نتیجه مصاحبه رو گفتن و من حتی ایمیل هم ارسال کردم و گفتم نتیجه مصاحبه رو اعلام کنید که بازم متاسفانه جوابی ندادن .
من در استخدام قبول شدم و متاسفانه افتخار همکاری با شرکت رو بدست نیاوردم بدلیل مریضی و اتفاق بدی که برام پیش اومد بنظرم شرکت خوبی بود از لحاظ مالی و فنی البته تیمی که من میخواستم برم قرار بود روی MicroService کار کنند.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن برای مصاحبه دعوت شدم و رفتم و به همه سوالات تا جای ممکن جواب دادم ظاهراً خیلی اوکی بودن و گفتن روند مصاحبه طولانیه و دو مصاحبه دیگه هم باید بیاید ولی زمان می‌بره .فعلا که به ماه گذشته و هیچ خبری ازشون نیست .فکرمیکنم سر کاری بود .مثل همه شرکتهای دیگه!
مزایا: بیمه محیط دوستانه فرهنگ سازمانی مناسب
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن سال های 87 تا 92 در این شرکت مغول بودم به عنوان سینیو دات نت دولوپر ، اون زمان پروژه ها ی بزرگی رو بردن و انجام دادن ولی تیم آقای جلالی امیری و برادران و فامیل ها و همسران شرکت رو قبضه کرده بودند و متاسفانه فامیل بازی و باند بازی جزو اصول این شرکت بود الان که سال های زیادی گذشته شرکت ریزش نیروی خیلی زیادی رو تجربه کردی و از قدیمی ها تقریبا کسی اونجا نیست ، تیم آقای جلالی رو هم به همراه مدیر امور مالی عجیبش بعد از یکسری ایمیل های افشاگری ناشناس توی کمتراز یک هفته از شرکت اخراج کردند بعد عمین تیم با برداشتن سورس های شرکت شرکت جدید ناب افزار ایرانیان رو تاسیس کردن و تمام تیم شدن مدیر پروژه و عضو هایت مدیره مدیرا عاملشم از امریکا ریموت پول در میاره کسی که یک زمان کسی رو به خاطر برداشتن سورس های شرکت اخراج کرد خودش همین بلا سر این شرکت آورد و شروع به تغییر نرم افزار و سورس کد ها و فروختن به مشتری های سابق کردند بله اینه ! .. این ها رو شاید هر کسی ندونه .. اضافه کاری تقریبا ندارن ولی ماموریت شهرستان دارند اما چون از لحاظ مالی پرداخت های خوبی ندارند ریزش نیروی زیادی رو توش دارند. امیدوارم الان که توی بهمن 1402 هستیم بهتر شده باشه اما بعید میدونم .. همین طور که خیلی از نیروهای خوبشون رو به خاطر پرداخت پایین و باند بازی ازدست دادن خیلی از پروژه هاشونم از دست دادن .. در شرایطی که مدیر عامل مرتب در سفر خارجی به سر میبرد اما حاضر به افزایش حقوق ناچیز هم نبودن
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری