درباره‌ی شرکت سالپا
ویرایش اطلاعات شرکتبرای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ،
براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
مزایا:
معایب: محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری عدم پیشرفت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن با سابقه 14 سال وارد شرکت فرنیا آذین پارس به عنوان کارشناس حسابداری صنعتی شدم و سه ماه تا اخر شهریور 1402 در این شرکت مشغول بودم این شرکت مال گروه آدین خودرو و بسیار ضعیف است به طوری که با شرکتهای گروه هم تعامل درست ندارد و نمیتونه تطبیق با شرکتهای گروه بگیره چون اسناد مالی همیشه تاخیر داره و کلا مشکل دارند لطفا گول اسم شرکت رو نخورید و وقت خودتون رو اینجا هدر ندهید این شرکت در زمانی که ال نود تولید میشد در ایران خوب بوده و از وقتی ایرانیها ان رو تحویل گرفتن بدترین مدیریت را دارند نظم کاری صفر و یکسره باید دنبال مدارک از واحدهای مربوطه باشید پنجشنبه ها تعطیل ولی وقتی وارد شرکت میشی میگن پنجشنبه ها کاری و علاوه بر آن پاداش علنا پرداخت نمیشه چون مدیران ناکاربلد دارن و چون نمیتونن کار رو جمع کنن میندازن گزدن پرسنل جدید الورود تا امتیاز پاداش کم بدن و اگر پاداش سه ماه قزار به پرداخت باشد دقیقا سه ماه تاخیر دارد -ارتباط واحد مالی با واحدهای دیگه بسیار ضعیف و یکی از دلایل حجم کاری بالا همین است فقط به عنوان نمونه خرید های خارجی که از تیر ماه به من محول شد اطلاعات از ابتدای سال تا شهریور ماه به واحد مالی تحویل نشده بود در هر حال فشار کاری الکی داره که تا سیستم و روش شرکت تصحیح نشه امیدی به دوام نیست و از لخاظ مالی چالش بزرگ دارن و روش برخورد با پرسنل بسیار نامحترمانه است لطفا وارد شرکت نشید چون تعادل زندگی و کار نداره و نمای که از شرکت به شما نشان میدن با واقعیت فرق داره سرویس دارند ولی اگه اضافه کار بمونید هزینه پای خودتون هستید امنیت کاری صفر است و محیط بسیار با تشنج چون مدیرمالی ضعیف است همه کارها گره میخورد و تو همه کارها دخالت میکنه در خالی که بلد نیست
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه حقوق ناکافی مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمصاحبه بسیار روند خوبی داشت
مصاحبه کننده ها که مدیر بازاریابی، مدیر فروش و مدیر محصول شرکت بودن بسیار خوش برخورد بودن و دو مدیر فروش و بازاریابی بسیار با تجربه و عمیق بودن تو کارشون
سوال هایی که پرسیده شد واقعا سوالات جذاب و کاربردی بود و اصلا بحث های غیرمرتبط و غیرحرفه ای مطرح نشد
مثلا اینکه برای توسعه فروش چه کارهایی مد نظرته؟
مدلای بازاریابی که برای ما موثره چیاست؟
چطوری کانالای فروش رو افزایش بدیم؟
اگر به تمام ظرفیت فروش رسیدیم چیکار کنیم؟
با سازمان ها چطور مذاکره میکنی برای افزایش فروش؟
از خودم و ویژگی های شخصیتیم پرسیدن
و کلا سوالات این تیپی