شركت سايبر صنعت در سال 1383 فعاليت هاي خود را با استفاده از تجارب گرانبهای مهندسين با سابقه و نخبگان دانشگاهی آغاز نمود و هم اکنون پس از پشت سر گذاشتن بیش از 12 سال سابقه درخشان در عرصه صنایع مختلف کشور در سه شاخه پیمانکاری، تولید و بازرگانی فعالیت دارد. (شرکت معتبر سازنده تجهیزات نفتی و پیمانکار EPC)
ویرایش اطلاعات شرکتپرداخت حقوق به شدت نا منظم
عدم پرداخت پاداش و مزایا
نظارت با دوربین داخل هر اتاق
محیط کلی شرکت خوبه
تجهیزات اداری مستهلک
تسویه حساب پس از جدایی از شرکت حداقل ۱ سال زمان میبره
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریپرداخت حقوق ها با تاخیر بسیار زیاد- منابع انسانی بسیار بسیار ضعیف - نداشتن هیچگونه امکانات رفاهی- تعدا زیادی اخراج در هر ماه - مشکلات مالی خیلی زیاد که تاثیر مستقیم روی حقوق پرسنل دارد
غیر حرفه ای- پرداخت حقوق به شدت نا منظم و دیر به دیر. عدم امکانات حداقلی مثل سیستم مناسب- مدیریت به شدت ضعیف
با دوربین وصدا همه کنترل می شوند
بسیار غیر حرفه ای
پروژه میگیرن اما اصلا انجام نمیدن به خاطر مدیریت به شدت ضعیف
سیستم ها همه مال عهد بوقه
هیچ امکاناتی در اختیار کارگنان نیست
فقط بیمه تکمیلی دارن
و حقوق که با منت و کلی تاخیر حتی تا ۴ماه پرداخت میشه
من هم قبل از ورود به شرکت سایبر صنعت این کامنت ها را دیده بودم و در مصاحبه مطرح کردم به من پیشنهاد شد که سه ماه ازمایشی مشغول به کار بشم و خودم تجربه کنم من هم چون کاری نداشتم پذیرفتم و الان حدود دو ماه میشه که در این شرکت مشغول به کار هستم حقوق. که برای من اهمیت داشت نهایت با دو الی سه روز فاصله پرداخت میشه و در جشن بیست سالگی شرکت هم حضور داشتم و امروز از بودن در کنار همکاران و شرکت خوشحالم
من ایتدا قصد نداشتم کامنتی اینجا بگذارم ولی وقتی دیدم بعضی دوستان خیلی یکطرفه مطلب نوشتن مجاب شدم که من هم تجربه ام رو به اشتراک بگذارم. شرکت سایبر صنعت شرکت نسبتا قدیمی در حوزه کاری خودش هست و مثل همه شرکت‌های پیمانکاری در حوزه فنی و مهندسی نوسان‌هایی در طول دوران کاریش داشته ولی چند ماهی است با رویکرد جدید تیم مدیریتی ، جذب پروژه های بزرگ، تعیین استراتژی‌های توسعه صادرات خدمات فنی و مهندسی در مسیر خوبی قرار گرفته.
پیشنهاد میکنم افرادی که علاقمند به سازمان‌های یادگیرنده و چابک هستند تجربه کاری رو توی این مجموعه از دست ندن.
مزایا: بیمه تکمیلی حقوق خوب تیم حرفه‌ای دسترس‌پذیری خوب محل کار ناهار رایگان امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر مدت همکاری با این شرکت، نکاتی رو تجربه کردم که ممکنه برای افراد جویای کار در این مجموعه مفید باشه. ساختار سازمانی شرکت به‌صورت متمرکز اداره میشه و تصمیم‌گیری‌ها عمدتاً توسط مدیرعامل و همسر ایشون انجام می‌گیره. واحدهایی مثل منابع انسانی، مالی و PMO به‌نظر می‌رسه بیشتر جنبه اسمی دارند و در عمل اختیارات محدودی دارند.
در واحد مهندسی، فضای کاری تا حد زیادی به روابط شخصی وابسته است. مدیریت این بخش، رفتاری اقتدارگرا داره و تعاملش با افراد بستگی به این داره که فرد تا چه حد در حلقه "خودی‌ها" باشه. وجود روابط خاص بین برخی اعضای تیم نیز باعث شده فضای رقابتی ناسالمی ایجاد بشه.
اضافه‌کاری در این مجموعه بسیار بالاست و گاهی تا بیش از ۲۰۰ ساعت در ماه هم گزارش شده، که این نشون‌دهنده تمرکز زیاد روی حجم کار فیزیکی به جای بهره‌وری واقعیه.
در سال ۱۴۰۳، استخدام و اخراج نیروها به‌طور مداوم در جریان بود، به‌طوری که ثبات شغلی در این شرکت تا حد زیادی زیر سوال می‌ره. ابزارهای کاری عمدتاً قدیمی هستن و روند به‌روزرسانی اون‌ها بیشتر تابع سیاست‌های داخلیه تا نیازهای فنی.
در مجموع، اگر به‌دنبال یک محیط کاری با ثبات، ساختار مشخص و فرصت رشد بلندمدت هستید، پیشنهاد میکنم با دقت بیشتری این گزینه رو بررسی کنید.
هیچ خبری از تغییر در شرکت نسبت به گذشته نیست
مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره دیکتاتور مآب
مهارت و کاری که در این شرکت انجام میدهید اهمیتی ندارد
هرچه بیشتر بله قربان بگویید به درجات رفیع تری نائل خواهید شد.
سرتاسر شرکت دوربین نصب شده است
فقط کافی است لحظه ای سر خود را بخارانید تا ببینید به شما تذکر میدهند که چرا کار نمیکنید
از نظر اطلاعات و داده در حد زیر صفر هستند
مستند سازی در حد زیر صفر
قراردادی که با کارگر منعقد میشود را در اختیارش نمی‌گذارند تا هر وقت خواستند اخراجش کنند
آدم های چاپلوس، بی سواد و کارنابلد کرسی های مدیریتی شرکت را تصاحب کرده اند که فقط با بله قربان گفتن میتوانید در این شرکت باقی بمانید .
پروژه ها را انجام نمی‌دهند و تمامی کارفرما ها ناراضی هستند از آنها .
پول ها را پیشخور می‌کنند و صرف کارهایی غیر از پروژه میشود
روابط بسیار صمیمی تر از رابطه کاری به صورت گسترده بین کارکنان شرکت در جریان است حتی میان مدیران ارشد و نیز افراد دارای تعهد در زندگی شخصیشان که از نظر من بسیار زننده و آزاردهنده است .
حقوق ها دیر پرداخت می‌شوند
بین ۳ تا ۶ ماه بعد .
انتظار معجزه از شما دارند
اگر در مدت زمان کوتاه معجزه نکنید برایشان حذف میشوید .
بی‌نظم .عدم ارائه فیش حقوق .عقد قرارداد دو تیکه که یکیش به عنوان کارانه است.پرداخت حق بیمه فقط پایه حقوق .مدیر دهن بین وزن ذلیل.بی ارزش بودن پرسنل .هیچکس حق اعتراض نداردباپرسنل مثل برده رفتار میشه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمتاسفانه مصاحبه با ۱ ساعت و ۴۰ دقیقه تاخیر شروع شد ،بدو ورود پرسشنانه سه صفحه ای باید تکمیل کرد بعد باید تست هوش که ۶۰ تا سوال دارد را ۱۰ دقیقه ای پاسخ بدهید بعد از آن آزمون داخل لپ تاپ میگیرند بعد از آن ۵ سوال تشریحی روی کاغذ میدهند که باید جواب بدهید و بعد مصاحبه شروع میشود ، نکته ای که هست اینه که این آزمون ها منسوخ شده است و چون شما در شرایط استرس و … هستید این آزمون ها اصلا مناسب نیست!
بعد از ۱ ساعت ۴۰ دقیقه که رفتم مصاحبه کلا ۱۰ دقیقه مصاحبه کردند که واقعا توهین به مصاحبه شونده بود.
داخل اتاق مصاحبه یک خانم و یک آقا بودن که خانم سوالی نمیکرد و فقط آقا سوال میکرد .
در کل پیشنهاد میکنم برای مصاحبه نرید که بهتون تواین میشود.
اولا تو دو مرحله و دو روز انجام شد. ابتدا نزدیک به ۵ تا فرم رو باید پر کنید که شامل تست هوش و تست شخصیت آنلاین و امتحان کتبی از تخصصتون میشه. پس آماده باشید. بعد از این مرحله که تقریبا ۴۰ دقیقه طول کشید یه مصاحبه حضوری با مسئول مستقیمتون دارید. اگر از همه این مراحل بگذرید تو یه روز کاریه دیگه با رییس و معاون های شرکت قرار میزارید که سوالای تخصصی تری میپرسند. در کل خیلی داستان داره
