شرکت شماران سیستم
ویرایش اطلاعات شرکتئه ****** گذاشته بودن فقط به مونیتور نگاه کنه و دوربینهارو چک کنه مبادا کسی ۱دقیقه بیکار باشه و عکسشو میگرفتن و براش واتساپ میکردن.
یه مدیریت داشت کاملا تازه به دوران رسیده. نمیدونم از کجای شرکت بگم. بچه های خوبی داره ولی مدیریت و ****** که روزی چندبار زنگ میزنه رو اعصابتونه.
اینجا یه مدیر ندارید چندتاست. مدیر و زنش و خواهر زن مدیر و فروش و نماینده ها و خلاصه خدا کمکتون کنه.
کار با حقوقش همخوانی نداره. ****** شما رو با وعده حقوق بالا نگه میداره و ****** میگه برو از همون که قول داده بهت بگیر.
هر کی یه ساز میزنه و برا خودش امپراطوری داره. همه روالهای این شرکت سنتی و دپریکیت شدست.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری ساعت کاری بالا حقوق ناکافی عدم امکان استراحت بین کار بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبعنوان یک برنامه نویس واقعا چیزهای خوبی یاد گرفتم، درسته که هیچ کجا بهشت مطلق نیست و همیشه چیزایی برای روی مخ رفتن وجود داره ولی باید منصف بود و خوبی ها رو در یک کفه و ایرادات رو در کفه دیگه قرار داد و سنجید که در اینجا کفه محاسن واقعا سنگینی میکنه. محل شرکت خ عباس آباد هست که به ایستگاه متروی بهشتی نزدیکه.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب تیم صمیمی محیط دوستانه دسترس‌پذیری خوب محل کار برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها تیم حرفه‌ای
معایب: کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحدود چهار سال در شماران مشغول به کارم و می تونم بگم یکی از بهترین قسمت های کار با شماران مدیریت ****** هست که به جرات میگم ستون شرکت هستن. به رشد افراد بسیار اهمیت میدن چه در جنبه های مهارت فردی و چه در کار. خوشحالم که با این تیم کار میکنم و امیدوارم همیشه تیم پویا بمونه و در کنار هم رشد کنیم. چالش های کار یکی از بخش هایی هست که همیشه ازشون استقبال می کنم بعد از هر چالش به یک من برتر تبدیل میشی و شماران به کسی که دوست داشته باشه پیشرفت کنه بال پرواز میده.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع مدیریت بسیار منظم
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییه شرکت کوچک با حواشی زیاد... خدا رو شکر زود شناختمشون...
باند و مافیا در همه بخشهای مختلف تشکیل شده.
خاله زنک بازی وحشتناکه. یه منشی اصلی داره (که ژست مدیریت میگیره ولی...) که خودش منشا همه حواشی و حرف و حدیثه. شنیدم که فقط دستشویی دوربین نداره وگرنه حتی آب خوردن رو هم گزارش میدن که چرا آب خوردیم..
اونقدر نرم افزار پر باگ و مشکلی دارن که حد نداره. قبلا از چند تا از دوستانم شنیده بودم که نرم افزار این شرکت خطا زیاد داره...
تیم ضعیفی در نرم افزار نویسی دارن. اگه ایراد بگیری ازشون، باهات کات میکنن. یه.. تحلیل هم که کلا تعطیل.
طرز فکر سنتی هستش..
خلاصه اینکه حواستون باشه...
مزایا: دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امکان استراحت بین کار شرکت کوچک کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریادم عاقل از نظرات متوجه میشه کی داره حقیقت رو میگه،
*** اگر تبلیغات و برندینگ تعریف نکنن، کی باید تعریف الکی کنه؟؟؟
اول اینکه ازت یه تعهد سه ساله میگیرن که اگه زودتر بخای بری خیلی رو مخت میرن- خودشون هر وقت بخان اخراج میکنن. آدمای تازه به دوران رسیده ای هستن، اگر افزایش حقوق بدن و زودتر از قراردادت بری به تعداد ماهها اون افزایش رو موقع تسویه حساب ازت کسر میکنن.
حتی به خودشونم رحم نمیکنن، برادرزاده ****** مسوول آی تی بود، مادرش بیمارستان بستری شد و نمیتونست بیاد، اونقد اذیتش کردن که ول کرد رفت.
سیستم اداری کاملا سنتی و دپریکیت شدست. و هر واحدی یه باند شده، مثلا سرپرست تولید با دورویی تموم کارشو پیش میبره. مهم نیست نرم افزار پر از باگ با اون قیمت نجومی مشتری رو اذیت کنه، چون مسوولیت پذیر نیستند.
ساعت کاری تا ساعت 5 بود و اگر بخای اضافه کار هم بمونی باید حتما از ساعت 18 رد شه که محاسبه بشه.
خلاصه برادرانه بگم اینجا خودتونو از دنیا عقب نندازید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه پایه حقوق کم حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن یکسال کارکردم، علت جدا شدنم از شرکت این بود که قسمت تست بیشتر شبیه پشتیبانی بود و تماسهای ورودی زیاد بود، اگر باهاش مشکلی ندارید میتونید اونجا کار کنید و احساس خوبی خواهید داشت.
****** خوب و جذاب و خوش قولی بودند که همیشه به من لطف داشتند. من ازشون ممنونم که درکم کردند و با نیومدنم تا سه ساال تعهد موافقت کردند.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمحیط برنامه نویسی بشدت قدیمی و بدون ساختار. حاشیه در این شرکت بشدت زیاده. و از نظر محیط کاری اصلا محیط مناسبی نیس. هنگام استخدام یه تعهد 3 ساله ازت میگیرن که اگه به هر دلیلی بخوای از شرکت بری با همون تعهد 3 ساله تهدیدت میکنن چون هنگام استخدام یه سفته خیلی سنگین ازت میگیرن...
مزایا:
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییه شرکت خانوادگی که هدف های بزرگی دارن. درسته بعضی جاها مشکل هست (که توی همه شرکتها هم هست) ولی اگه واقعا دنبال کار کردن و پیشرفت باشی یه شرکت عالیه...
مزایا: پرداخت حقوق به موقع محیط دوستانه دسترس‌پذیری خوب محل کار ناهار رایگان
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییکی نوشته ناهار رایگان🤣🤣🤣🤣🤣
توی شماران اگه اضافه کار بمونی میگن نمون بعد ناهار بده؟؟؟؟؟
قشنگ بود مرسییی
خیلی امکانات کمی داره و حتی کل کشور هم تعطیل شن شما باید بیایین سرکار.
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن حدود یک سال توی شرکت شماران کار کردم. یادمه روز اول که رفتم کلی استرس داشتم. من مستقیم با رییس هیات مدیره (******) کار میکردم، همون روز اول اومد و دید استرس دارم، بهم گفت اینجا خونه خودته، اگه اشتباه کنی ایرادی نداره ولی اگه یاد نگیری ایراد داره. بهم فرصت یاد گرفتن داد. من خیلی چیزا رو مدیون ایشونم.
چون منزلمون غرب بود، مجبور شدم شماران رو ترک کنن.
مثل هر شرکتی، معایبی داره ولی محاسنش بیشتره.
در ضمن در مورد ناهار رایگان که یکی از دوستان نوشته بود ، باید بگم که دو ماه آخر همکاری من، ناهار رایگان میدادند. ولی چون تنوع نداشت و همکارام بعضی مدل غذا هارو دوس نداشتن، کلا داشت کنسل میشد..
مزایا: پرداخت حقوق به موقع مدیریت بسیار منظم
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمزخرفترین محیط برنامه نویسی با مزخرف ترین مدیر فنی. دانش مدیر فنی شرکت به 50 سال پیش برمیگره فک کن مدیر فنی چیزی از تکنولوژی های روز برنامه نویسی نمیدونه. از نظر ساختاری اصلا چیزی به اسم معماری ندارن. یه محیط Custom شده ای که بدرد پشیرفت نمیخوره. دانشی که از شماران بدست میاری فقط میتونی توی شماران استفاده کنی نه جای دیگه. یه چیز مسخره بگم اینه که برنامه نویساش حتی سیستم هاشون به اینترنت وصل نیست. اگه هم یه روزی پشیمون بشی که از شرکت بخوای بیای بیرون با همون سفته هایی که روز استخدام ازت میگیرن تهدیدت میکنن.....
از نظر من شرکت با محیط کاملا قدیمی تمام بخش ها مثل باند برای هم میزنن و غیب گویی میکنند مدیر عاشق اینه که خودتو جلوش شیرین کنی حتی هیچی ام حالیت نباشه عاشق اینه این چیزارو ازت ببینه بخش فروش یک بخش افتضاح مدیر فروش یک نفرو میکنه سوگولوی و تمام پروژه های خوب به اون میسپاره حالاهربار ممکن یک نفرو سوگولی کنه با زبون بازی نگهت میداره اگر اعتراض کنی با سیاست بازی دهنتو مینده یکم میذارن رو حقوقت و هزاران کار ازت میکشن برای بخش فروش اول میگن منشی میخوایم بعد میگن باید روزی 40تا تماس بگیری اگه اعتراض کنی میگن دیگه تو بخش اداری کاری نیس انجام بدی و مجبورت میکنن به بازار یابی چرت و پرت خلاصه که حریم شخصی واسه هیچ کدوم تعریف نشده مخصوصا مدیران فروش درکل پشیمونم که محیط سمی یک سال تحمل کردم و بااین که قرار داد نداشتم حقوقمو از فروردین نگه داشتن در صورتی موقعه قرار داد یک کلام اعلام نکردن که سه ماه بعد تسویه انجام میشه کل حقوق فرردین به اضافه سنوات نگه داشتن و با پرویی بهم میگن برو شکایت کن برو بالای یک سال که جواب بگیری تازه تاز زمانی که قرارداد برای سال جدید باهاش نبندی حقوق ماه قبلیتو نمیده واقعا این نکات و بخونین بعد برید مصاحبه تنها مزیت این شرکت پنچ شنبه های تعطیلیش بود اینم بگم ما تا یک سال در اتاقمون از داخل قفل میشد حتی یک بار مدیر عامل موند پشت در ولی چون نمیخواستن بابش هزینه کنن توجه نداشتن پنچره اتاق تو سرمای زمستون دستکیره نداشت و همیشه باز بود ولی توجه ای نمیکردن و هربار ما اعتراض میکردیم میگفتن میخوایم جابه جا بشیم و اضافه کاری تا یک ساعت نمیموندی قبول نمیکردن حتی ساعت 5 و 50 دقیقه امک قبول نمیکردن و ما بارها تا کی میموندم ولی به خاطر این رفتار نامناسب اضافه کاری دریافت نمیکردیم.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع بازی رایانه ای
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه نظر بنده ایجاد چنین محیطی یک طرفه و غیر قابل دفاع جهت ثبت نظرات در مورد یک سازمان با سابقه بالای 30 سال کار غیر حرفه ای است و حتما نیاز به پیگیری مناسب در مورد چگونگی ایجاد چنین فضایی وجود دارد. چه شماران چه هر شرکت دیگری افراد زیادی می آیند و میروند با طرز فکر های مختلف. معیار ارزیابی اگر متن هایی است که عزیزان چه مثبت چه منفی در این صفحات می نویسند باید کاملا دو طرفه و قابل دفاع برای طرفین باشد. واضح است که دوستانی که اینچنین تخریب می فرمایند هر کدام کارنامه ای در این شرکت ها دارند که اگر مطرح شود حتما نقاط تاریک و روشنی در آنها وجود دارد که خود قابل ارزیابی و تفکر است. شما در حال حاضر در حال خواندن این نظرات هستید در حالی که هیچ شناختی نسبت به شخص نظر دهنده ندارید و یا از کارنامه ایشان در آن شرکت مطلع نیستید. نظر هر انسانی بسیار محترم است اما وقتی ملاک قضاوت قرار میگیرد نباید یکطرفه و غیر قابل دفاع باشد. کوبیدن و تخریب آدم ها پس از خروج از هر سازمانی آسان ترین کاری است که یک شخص میتواند انجام دهد اما آیا خود آن شخص ارزیابی درستی شده است و کارنامه روشنی دارد؟! آیا مدت همکاری او در آن سازمان بدون حاشیه و سالم بوده است؟! آیا کسی دانش و شخصیت شخص محترم نظر دهنده را ارزیابی کرده است که به راحتی میتواند در این فضا متن تخریب بنویسد؟ً!!!
کاش همه ماها یاد بگیریم اگر چیزی مطابق میل ما و تفکرات ما نیست لزومآ نشانه بد بودن آن چیز یا آن شخص نیست! چه این سازمان و چه هر سازمان دیگری که دوست عزیز به راحتی تخریب میفرماید دارای پرسنلی هستند که بالای 3 یا 4 سال است در آن مشغول به کارند. دوست عزیز وقتی دست به قلم میشوی و به راحتی پشت این صفحه بی نام و نشان خودت رو پنهان میکنی و به شدت شخصیت ها و افراد را تخریب میکنی بدان که اگر خودت هم مورد قضاوت قرار بگیری اون چهره پاک و اون شخص حرفه ای که نشون میدهی نیستی!! همونقدر که شما از یک سازمان که یه مدت توش همکاری داشتتید اطلاعات دارید این سازمان هم می تواند شما را قضاوت کند! هر جایی نقاط ضعف و نقاط قوتی دارد که همواره در حال تلاش برای رفع و بهبود آنها است. حال توی این مسیر اخلاق حرفه ای حکم میکند وقتی چیزی رو نمی پسندیم هم مسیر نمیشویم نه اینکه پشت این صفحه قایم شویم و به شدت تخریب کنیم!
اگر هدف رشد است با تخریب شخصیت ها و سازمان ها به جایی نمیرسیم.
این متن کاملا بدون جهت گیری نوشته شده است. بنده به عنوان یک نفر نظر دهنده نه دفاعی میکنم نه تخریب. بد یا خوب بودن معیاری است که هر انسان باید خودش تجربه کند و مطمینآ همه آدم ها یک جور فکر نمیکنند. همان قدر که برخی اعتقاد دارند نظرات منفیشان درست است همان قدر هم شماران نسبت به این دوستان تجربه ای دارد که اگر مطرح شود شاید حق به شماران هم داده شود. چیزی که یک طرفه مطرح میشود معیار و ملاک درستی نیست!!
پیشنهاد من این است که بجای تخریب به فکر آینده خود باشیم و اگر خود را شخصیتی بسیار با ارزش تر از این میبینیم به مسیر خود در راه پیشرفت ادامه دهیم و وقت و انرژی مان را صرف ساختن کنیم نه تخریب. اگر نقدی هست باید جایی مطرح شود که بتوان دفاع طرف مقابل را هم شنید. وقتی این اتفاق بیافتد یعنی همه چیز درست است و قابل ارزیابی و فکر کردن.
موفق و سربلند باشید
یکی از مزخرفترین تجربیات من بود.
یک دیکتاتوری کامل و یک شرکت پر از افراد خاله زنک...
دقیقا میگن ما خوبیم، بقیه خر
نرم افزار هاشون هم که فقط کافیه از چند مشتری بپرسید ..
کلا همه کارها رو با دوربین چک میکنم بغیر از سرویس بهداشتی... خخ
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای جلسات کاری بیش از اندازه دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه معنای واقعی یه شرکت بسیار پرحاشیه ،و دارای مدیران خاله زنک و دیکتاتوره که فقط حرف ،حرف خودشونه ونمیخوان با مشارکت بقیه کارمندان شرکت رو به پیشرفت باشه ، واحد فروش که سنتی کارمیکنه وبا روش های صدسال پیش اداره میشه واصلا هدف گزاری مشخصی ندارند ،اصلا تواین شرکت جای پیشرفتی نداره و پشیمونم که یه مدت تواین شرکت کار کردم
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریوقتی میری واسه مصاحبه، اونقدر از خودشون تعریف میکنن و مزیت ها رو میگن که فکر میکنی، اونجا مایکروسافت هست... وقتی میری استخدام میشی، تازه میفهمی که چقدر شرکت مزخرف و بدون ساختاری هست.
چیزی به اسم مشتری مداری وجود نداره. هرچی خودشون تشخیص بدن، همونه. مدیرانش پشت سر پرسنل هر دفعه یه چیز میگن. یه روز میگن فلانی خوبه، یه روز میگن فلانی هیچی حالیش نیست.
واقعا حرفاشون یکی نیست.. خاله زنک و دورو هستند.
اگه کسی میخواد از نظر روحی زجر بکشه، حتما برای این شرکت رزومه بفرسته...
راستی سفته هم بعنوان یک ابزار برای اذیت کردن پرسنلی که استعفا میدن گرفته میشه.
مزایا: نوشیدنی رایگان
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریخوب من یک ماه هست که دیگه توی این شرکت نیستم چون در حال مهاجرتم. اما خواستم تجربه 5 سالی که اونجا بودم رو به اشتراک بذارم. واقعیت اینه که من توی این شرکت رشد کردم. از اولین روزهای ورودم همیشه حمایت شدم و سازمان بهم کمک کرد تا در حوزه های مختلف کاری و زندگی رشد کنم و بعد از مدت کوتاهی روی کار مسلط شدم و حتی این اطمینان برای سپردن کل کار یک واحد به من بسیار حس ارزشمندی بود. امیدوارم شما هم فرصت اینو داشته باشید که علاوه بر لذتی که از کار میبرید از رشد خودتون غافل نشید. چیزی که توی شماران وجود داره اینه که آدم هارو پرورش میدن نه برای کار بلکه برای زندگی و اینو هرجایی نمیبینی چون خیلی جاها فقط براشون این مهمه که وظایف محوله انجام بشه. پس بهتون پیشنهاد میکنم اگر آدم تک بعدی نمیخواین باشین و آیندتون براتون مهم هست و مخصوصا اگر اول راه هستین خودتون را وارد چالش کنید و از تغییر و رشد نترسید.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم حرفه‌ای امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن حدود چهار ماه توی این شرکت کار کردم. چیزی جز دورویی و زیرآب زنی از مدیران ندیدم.
نرم افزارشون پر از خطا بود و اطلاعات مشتریهاشون هم مدام خراب میشد. سواد کافی برای موضوع مالیات و سایت مالیاتی هم ندارن
اگه کسی دوست داره اذیت بشه حتما نرم افزارشون رو بخره... هر ماه هم یکی از مشتریاشون ازشون شکایت میکنه...
خلاصه که جای مزخرفیه...
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمدیریت شرکت شماران سیستم بسیار سنتی و عقب مانده است و فقط به فکر فروش به هر قیمتی هستند. نرم افزار ناقص با یوزر اینترفیس بسیار بد که بعد از فروش دیگه جواب مشتری رو نمیدن.
محیط شرکت بسیار خاله زنکی است و پرزنتور ها در جلسات دمو درباره امکانات نرم افزار به مشتری دروغ میگن و از پرسنل خواسته شده که مشتری رو در هر حال مجاب به استفاده از همون امکانات ناقص کنند.
خدمات استقرار رو از شرکت امین راهبران باید خریداری کنید که اوضاعش از شماران سیستم خیلی خرابتره. پرسنل کم سواد که به هیچ وجه با تحلیل فرآیند و سیستم روش آشنایی ندارند. نرم افزار عملا بروزرسانی نداره و لاگ تغییرات منتشر نمیشه چون عملا تغییراتی وجود نداره. پشتیبانی وجود نداره
ثبت تجربه من در این شرکت کاملا واقعی است.
اول اینکه چند نظر هست که کاملا مشخصه از طرف شرکت اومدن الکی ثبت کردن،به دوروغ از شرکت خیلی خوب تعریف کردن،حالا کاری باهاش ندارم احتمالا مجبورشون کردن وگرنه خودشونم میدونن این شرکت چه وضعی داره....
اما تجربه من : من حدود ۲سال در این شرکت کار کردم.. اولش با حقوق کم باهات میبندن که البته با وعده بعد از ۱ماه افزایش حقوق میدیم، کلاس های آموزشی رایگان براتون میزاریم، گواهی نامه کلاس هامون رو بهتون میدیم و کلیییی وعده الکی دیگه....
که هیچ کدوم عملی نشد که هیچ تازه هر ماه هم میکشوننت اتاق مدیریت و میگن بیشتر کار کن،بیشتر تلاش کن، نسبت به فلانی خوب نیستی خلاصه که کلی تخریب شخصیتت میکنن و ....
مزایای واقعا نداره ،الکی خودشون رو بزرگ میبینن. حق و حقوق هر کارمندی که هرجا کار کنی داری....
رشد و مهارت افزایی ندارن دروغ میگن،چون کلاس های نصفه نیمه ناقص برگزار میکنن که آخرش همچی کنسل میشه... هیچ فضای رشدی هم نمیدن ، فضای رشد نیازمند اعتماد به کارمند، دادن خلق و راه اندازی ایده ها، آزادی به نیرو هست که اینا همش ختم میشه به مدیران اصلی شرکت که اونها هم کاملاااااا دلبخواهی عمل میکنن. اصلا گوش به حرف هیچکسی جز مدیر تولید و مدیر فروششون نمیکنن.
حقوق به موقع هم که نمیدن ..
چیزی خیلی مشهوده رنج حقوقی خیلی پایین تری نسبت به سایر شرکت های نرم افزاری خیلی ضعیف و کوچکتر دارن. من شرکت های نرم افزاری کوچک و بزرگ دیگری کار کردم اما محیط مسموم و مشغله های مالی اینجا رو نداشتن.
فرهنگ سازمانی بسیار پایین.مدیران بی نزاکت که فقط فکر میکنن با یه کروات و کفش پاشنه دار،شخصیتشون کامل میشه.به همه نگاه جنسی دارن.واسه انجام وظایفشون فکر میکنن دخترها باید به هر کاری تن بدن.رییس هیات مدیره یه خانم حدود ۷۰ ساله هست که فقط عقده ی عرض اندام با لباس های جدیدش داره.از بزرگترین دستاوردهاش توی اینهمه سال،گفته کشورهای خارجی سفر کردم!همین.همینقدر کوته فکر.از نظر اون اگه بسترها فراهم نیست مهم نیست.مهم اینه که شما در روز به چند نفر زنگ میزنی.خروجی مهم نیست.آدمای بیسواد با تولید نرم افزارهای پر از اشکال که کلی شاکی دارن و رزومشون سیاهه.اگه میخوای پورسانت نگیری و از همه مهمتر باهات تسویه نکنن و جواب تلفنت هم ندن چون مالی و مدیران که قبلا براشون کارمند خوب بودی وقتی بخوای از شرکت بری یا پیگیر وصول مطالباتت باشی،بلدن چطور بپیچونن،حتماتوی اون شرکت کار کنید.
اگر تمایل دارید یکبار دیگه برگردید به دوران کودکی خود و مهدکودک رفتن تجربه کنید حتما حتما بهتون پیشنهاد میکنم با این شرکت همکاری کنید...
از محیط سمی اونجا بگم براتون که حرف زیاده مثلا اونجا شرکت نرم افزاری و تو اینترنت رو سیستم نداری بخاطر امنیت بالای اونجا، مثلا نرم افزار ERP تولید میکنند ولی حتی خودکارمندا CRM ندارند و یه چیز مسخره هستش پر از باگ که خودشونم نمیدونن این چیزی که تولید کردن چطوری باید باگش برطرف کنند.
اونجا اگر چاپلوسی هستی موفق میشی مثلا قربون دکتر بری (دکتر نیستنا ولی آرزوی دکتر بودن دارن و تمام امتحانات و حضور در کلاس توسط منشی انجام میشه)
در عوض تمامی مواردی که اعلام کردم دوربین با پیکسل بالا و شنود عالی داره حتی جلوی در سرویس بهداشتی یعنی میخوام بهتون بگم چقدر تو تحت نظر هستی...
به این صورته که حتی از شرکت میای بیرون حس میکنی یکی داره نگاهت میکنه...
مثلا اونجا کلا آزادی بیان نداری چونکه نظری مخالف بدی پرت میشی بیرون...
اهان اینو بگم فکر نکنید این عکسایی که میذارن واقعیه و مثلا تعداد پرسنل بالا ۵۰ نفرنا.... نههههه اصلا کلا ۲۰ نفرم نمیشن ولی این عکسایی که میذارن خانوادگیه چونکه بیزینسشون خانوادگیه...
کلا محیط خاله زنکی داره که هیچ جا نمیتونی تجربش کنی باید بجای نرم افزار سبزی خرد کنی شماران بزنن موفقتر میشن...
اونجا رو به موت هم باشی سلامتیت هیچ ارزشی نداره و باید بری سرکار و تنها چیزی که بهش اهمیت داده نمیشه حق و حقوق کارمنداس...
هر کی میاد اونجا بعد چند ماه میره اوناییم که موندن کسایی هستن که بهشون بال و پر میدن و سوگلی هستن یا چاپلوس...
انقدر بازی روانی راه میندازن که دوست داری اون شرکت و با تمام اون آدماش آتیش بزنی انقدر بهت فشار وارد میکنند...
فقط شو هستند بخدا که طبل تو خالین حتی تو رویاشون همچین روزایی رو نمی‌دیدند...
اگر بیکار هستید اگر تجربه کاری ندارید حتی فقط بخاطر روزمتون ، اونجا نرید چونکه حقوقتون طوری محاسبه میکنن و بیمتون کارگری رد میکنن که هیچ ارزشی نداره...
اینکه همه جا میگن ۲۰۰-۳۰۰ نفر پرسنل دارن، دروغه. کلا با مدیرعامل و خدمات، ۲۰ نفر..
یه زن و شوهر صاحب شرکت هستند که اگه امروز ازت تعریف میکنن ممکنه فردا پشتت بد و بیراه بگن, در واقع فقط منافع خودشون مهمه و کارمندان مثل گوسفند و کارگر.. اگه بخوان کسی رو خر کنن، بهش میگن مهندس .. خخخ .. ولی همه میدونن الکیه..
به همه چیز هم شک دارن و با دوربین همه رو چک میکنن. دو دقیقه برای چای یا آب بری آشپزخانه، بعداً باید پاسخگو باشید..
از همکاری پشتیبانی بپرسیم بهتون میگن که نرم افزارشون کلی باگ داره.. البته باگ مهم نیست ، مهم خطاهای محاسباتی که کل محاسبات مالی شرکت رو خراب میکنه. همه چیزو پول میبینن. واقعا حیف وقت که برای این شرکت بزاری.. توی حرفاشون اونقدر اقراق و بزرگنمایی میکنن که خود بیل گیتس هم کم میاره.
مدیر برنامه نویسی که فقط به دخترا بها میده و سوگولی داره.! چیزی به اسم برنامه ریزی وجود نداره. اونقدر واحد برنامه ریزی بی سواد هست که خیلی موضوعات رو نمیدونن. اضافه کاری اجباری هست و اکثرا باید تا ۶-۷ بمونن.
همه کارمندا، جلو مدیرعامل و زنش همش چاپلوسی میکنن و به به و چه چه میکنن ولی پشت سرشون، میگن چه جای مزخرف و نرم افزار داغونی. حتی مدیر برنامه نویسی که سوگولی مدیر عامل هست هم پشتشون حرف میزنه.
همش وعده و قول پوچ میدن و هیچ عملی نمیکنن.
اگه تعداد استخدام ها و اخراج ها و استعفا ها رو ببینید، متوجه حرفای من میشین.
اونقدر مزخرفن، که خیلی از کارمندان ترجیح میدن از دفتر مرکزی به نمایندگی ها برن.
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی جلسات کاری بیش از اندازه عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن تازه با این سایت آشنا شدم.
من حدود ۴ ماه با این شرکت لعنتی کار کردم. در واقع بیگاری ... خیلی از حرفایی که اینجا نوشته شده دقیقا درسته.
امنیت شغلی، صفر... بعد از سه ماه ازمایشی، به من قول همکاری یکساله دادن و بعد از چند روز یهو گفتن از فردا نیا.. دلیلشون تعدیل نیرو بود.
خیلی فرهنگ چاپلوسی رواج داره... الان تنها ترسی که دارم سفته هایی که اونجا گذاشتمه... از بقیه شنیده بودم چندتا از بچه هایی که استعفا دادن رو گذاشتن اجرا... ولی در کل مثل زندانه...
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن با شرکت شماران به دوصورت تمام وقت و پاره وقت همکاری داشتم .این شرکت با بیش از 35 سال فعالیت در حوزه نرم افزار یکی از قدیمی ترین شرکت های نرم افزاری ایران است . در این شرکت به افراد انگیزه و مسولیت داده می شود و بر اساس آموزش ها و صبوری های مداوم قصد به ساختن افراد برای زنده نگه داشتن آینده شرکت هستن .
در هر شرکتی قوانینی برای بقای سازمان وجود دارد که پرسنل باهوش برای همرنگی با این قوانین و رعایت کردنشان می توانند روش های متعددی رو ایجاد کنند در هر صورت شرکت خصوصی بر پایه تصمیمات مدیران ارشد هدایت میشود و با توجه به نوسانات بازار انفورماتیک گاها این قوانین سخت گیرانه خواهد بود .
در این سازمان کنترل ها به شدت انجام میشود حتی د ر تماسها و ....این مورد در تمامی شرکت های نرم افزار دنیا به دلیل ماهیت کسب و کار و ایجاد امنیت اطلاعتی و فرهنگی وجود دارد .
در نهایت شماران بستری برای رشد و تکامل فردی و اجتماعی ایجاد کرده و امنیت شغلی 100% را تضمین می کند .
در این شرکت افرادی با سابقه بیش از 25 سال در حال فعالیت هستن و در رده مدیران میانی سابقه زیر 5 سال وجود ندارد
اما در هر سازمانی کمی ها و کاستی ها و در مقابل نقاط قوت وجود دارد که افرادی که به خود و آینده خود باور داشته باشند میتوانند این موارد را مدیریت کنند .
همکاری با شماران برای بنده بسیار رضایت بخش و آموزنده بوده است با باور تمام فشار ها و قوانین که به دلیل ثبات سازمان است جایی برای پیشرفت شما ایجاد می کند .
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین
معایب: عدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام من در شرکت از فروردین ۱۴۰۳ تا اخر تیرماه ۱۴۰۴ کار کردم
و اعتراف میکنم که تو این یک سال همه چی یاد گرفتم که تاحالا بلد نبودم مدیرعامل سخت گیر و منظم و منصفی داره خانمشون که رییس هیات مدیره هستن خیلی تو کارام به من کمک کردن و وقتی اعتمادشونو جلب کنی خیلی همه جوره هواتو دارن
من به خاطر دخترم مجبور شدم استعفا بدم ولی همه جوره سعی کردم که تجربیات خودم و به نفر بعدی بدم که به مشکل نخوره
هرکس دوست داره تجربه و رزومه کاریش قوی بشه تو این شرکت کار کنه.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع مدیریت بسیار منظم محیط دوستانه جای پارک برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمدیران این شرکت بسیار فرصت طلب و بدجنس هستند
فقط به فکر منافع خود هستند پرو‌بی نزاکت و بی فرهنگ بسیار انسانهای غیر شریفی هستند بچه های کم سن و استخدام‌میکنند که پول کم‌بهشون‌بدن و بعد هم‌تعدیلشون میکنن هیچ‌مزایایی هم‌ندارن
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن بیشتر از سه سال هست که با شرکت شماران سیستم همکاری کردم میخوام نظرم رو در خصوص عملکرد کلی شرکت و واحد های مختلف بگم ، شماران سیستم واقعا یه تیم حرفه ای که تو زمینه فناوری اطلاعات کار میکنه ، اینجا همه با هم کلی انرژی میذارن تا بهترین نرم افزار ها و خدمات رو به مشتری هاشون ارائه بدن . شرکت با مدیریتی قوی و هوشمند ، فضایی فراهم کرده که تمامی واحد ها از جمله فروش ، تولید ، پشتیبانی و سایر بخش ها با هماهنگی و تخصص بالا فعالیت میکنند . محیط دفتر خیلی مدرن و صمیمی هست . مدیران شرکت همیشه با رویکرد حمایتی و توجه به نظرات کارکنان بهره وری رو افزایش دادن . مدیران شرکت همیشه پشتیبان تیم هستن و سعی میکنن فضای کاری رو دوستانه و انگیزشی نگه دارن تا همه با دل و جون کار کنن . برای همه همکاران و مدیران محترم آرزوی موفقیت و پیشرفت روز افزون دارم . اگه دنبال یه شرکت مطمئن و پر انرژی تو حوزه فناوری اطلاعات هستین ، شماران سیستم گزینه خیلی خوبی هست .
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع مدیریت بسیار منظم جای پارک
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری