تجربه‌های کاری

– مرحله اول با سرپرست یک تیم فنی و مسئول واحد نیروی انسانی بود. قبلش فرمی مختصر و مفید که هم حکم خلاصه رزومه داشت و هم سؤالات مختصری برای واحد نیروی انسانی، برای تکمیل در اختیارم قرار داده شد. جلسه خوب و دوستانه پیش رفت. هر دو نفر توضیحات مربوط به حوزه خودشون در شرکت رو دادن و به سؤالات مختلفم جواب دادن. سؤالات مختلف فنی، رفتار کاری، روانشناسی و یک سؤال تقریباً بداهه و البته مکتوب هوش از من مطرح شد که پیش‌نیاز جنبی‌ش توانایی حداقلی در خواندن انگلیسی بود. مبلغ پیشنهادی در فرم قید شده بود و بعد از اینکه میزان انعطافم روی مبلغ رو جویا شدن، بعد از پرسیدن از شرایط مختلف شرکت، نظرم رو گفتم. این راهنمایی هم داده شد که در جلسه‌ی دوم -اگر دعوت بشم- سؤالات فنی دقیق‌تری پرسیده می‌شه و بازه‌ی زمانی دعوت احتمالی برای جلسه دوم رو پرسیدم که «دو هفته یا زودتر» اعلام شد (عملا یک هفته شد.)

۳ مرحله بود. مرحله اول منابع انسانی هستش که کم سن و سال و کم تجربه که واقعا سوال های بی ربطی رو میپرسه و کاملا مشخص هستش که سوال هارو از اینترنت آورده میپرسه. مرحله دوم مثلا ادم فنی هستش ولی اصلا فنی بلد نبود لااقل تو حوزه کاری من فنی بلد نبود و سوال های بیراهی میپرسید که خنده دار بود و مرحله سوم مدیرعامل بود که از اعتقادات مذهبی میپرسه و واقعا نمیدونم چرا…
خیلی شرکت افتضاحی بود، با این میزان تجربه ای که از کار دارم اینجا اولین جاییی بود که میتونم بگم به شدت افتضاح بود. توصیه میکنم اصلا زمانتون رو هدر ندید
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
در ظاهر از اعتقادات میپرسن ولی در باطن که من دو بار رفتم مصاحبه اصلا اینجوری نبود کارمنداش. کارمنداش میرسیدن دم اتاق مدیرعامل مقنعه هارو میکشیدن جلو، انگار حرمه

مصاحبه با مدیرعامل: خیلی ساده و بیشتر راجع به تجربیاتم پرسید و خوش و بش کردیم.
مصاحبه با یکی از سرپرستان: به خوش و بش و آشنایی اولیه و معرفی محصول جدیدشون.
تا اینجاش خیلی خوب بود امل چیزی که آزار دهنده بود، پرسیدن یک سوال بود:
“اعتقادات دینی و مذهبیتون در چه سطحیه؟”
که من گفتم ضعیف و یهویی با اینکه می خواست به روی خودش نیاره ولی قیافه طرف عوض شد!
یه شرکت کوچولو که فکر کنم روابط خودشون رو دارن!

من رزومه رو برای منابع انسانیشون فرستاده بودم و با ایشون از قبل صبحت کرده بودم. بعد از حدودا ده روز برای مصاحبه فنی دعوت شدم.
مصاحبه فنی با کمی تاخیر از طرف خودشون شروع شد. من تمام ایتم هایی که تو آگهی خواسته بودن رو داشتم. اما بعد از احوال پرسی بدون هیچ صحبتی در مورد آنها، در کمال تعجب به برنامه‌نویسی embedded که تو آگهی کلا اسمی ازش نیومده بود، اشاره کردن و وقتی من گفتم تجربه این مورد رو ندارم، همون موقع مصاحبه تموم شد و وقتی گفتم چرا اگر اینقدر مهم بود، قبلتر اشاره نکردید که من این همه راه نیام، گفتن توی رزومه‌ات اشاره نکرده بودی بهش (فکر کنم نمی‌دونستن آدم به چیزایی که تسلط داره اشاره می‌کنه.)
توصیه‌ای ندارم چون بنظرم رفتار حرفه‌ای نداشتن.