صندوق نوآوری و شکوفایی یکی از سازمان‌های وابسته به نهاد ریاست‌جمهوری ایران است که در جهت تجاری‌سازی نوآوری‌ها و اختراعات، کاربردی نمودن دانش و دستاوردهای پژوهشی و تکمیل زنجیرهٔ ایده/محصول/بازار، به حمایت و پشتیبانی از شرکت‌های دانش‌بنیان می‌پردازد.
ویرایش اطلاعات شرکتاگر بخوام به صورت خلاصه وار بگم سمی ترین محیط کاری که شما میتوانید پیدا کنید صندوق نوآوری است .
حداقل مدیر مستقیم من به شدت بی سواد بود در حوزه ی که ما کار میکردیم و تنها افتخار ایشون رتبه بالای کنکور کارشناسی ارشدی بود که 20 سال پیش کسب کرده بود و به شدت بد دهن که توی سازمان به این معروف بودن
و همکاری که قرار بود من را آنبردینگ کند جیب ترین همکاری بود که شما در طول دوره ی حرفه ی ممکن با او برخورد کنید ترکیبی از این صفات بود
من خیلی باهوشم ( اونقدر در نقش باهوشی فر رفته بود که دانشگاه کارشناسی اش که یکی از شهرستان های کوچک استان سمنان بود را تغییر داده بود به دانشگاه امیر کبیر ) و ایشون تنها دانششون به کپی پیس کردن از پروژه های قبلی محدود بود و اگر مورد جدیدی میخواستند دست به دامن نیروی it میشد
اما همین شخص هر با به اتاق مدیر میرفت و میگفت ( چون فضا فلت صدای ایشون واضح میومد) همککار جدیدمون چرا به من احترام نمیذاره !!!! حالا منظورش از احترام چی بود !!! من در مسایل تکنیکال و فنی نظرم میدادم و اکثرا هم درست بود ایشون ناراحت میشدن ( من ادعای حرفه ی بودن ندارم اما حداقل دانش خوبی داشتم و فریب اسم این سازمان خوردم که به شدت پیشمان شدم و کمتر از یکسال از اونجا اومدم بیرون ) من تنها کسی نبودم که از اونجا فرار کردم در واسط کارم متوجه شدم 4 نفر قبل از من هم نتونستن این جو سمی و این دو نفر را تحمل کنن
من 9 ماه اونجا کار کردم
سه ماه اول که چون لیبل کار آموز داشتم حقوقم کف اداره کار بود ولی هر روز تا ساعت 7 شب میموندم و کار میکردم چون مفهمومی به نام اموزش و انتقال دانش در این سازمان وجود ندارد و بعد از سه ماه تازه حقوقت را 2 میلیون بیشتر میکردن که اونم با بیمه و مالیات میرفت و دایما از خانم های شرکت تذکر و تیکه حجاب میگرفتی و حراست باهات کاری نداشت مثلا خانمی که خودش مانتو خردلی می پوشید و تقریبا از خدمه تا تمامی مدیران سازمان شوخی میکرد و .... به تو میگفت استیکر نزن به مانیتورت جلب توجه میکنه !!!!!!
کلا دیونه خونه ی بود که شما فقط روانت میذاری و وقتی میخوایی بیایی بیرون بیاد بیخیال سنوات و .... بشی
بیین منم کاملا باهات موافقم
من هنوز اونجا کار میکنم مدیری که داری میگی را کاملا میشناسم :))))))))))))))))))))) الان دغدغه ی این بجای هر چیز دیگه فقط زمان اومدن ارایشگر به سازمان و تی وی اتاقش که از مدیر ای تی کوچک تر هست و بی سواد بع عنای واقعی هست نه تنها ایشون بلکه تامی مدیران میانی این مجموعه شاید بشه گفت این مجموعه فقط معاونین که از سازمان های دیگه به عنوان مامور به خدمت میاره سطح سواد قابل قبولی دارن وهمون ها هم باعث ماندگاری این سازمان تا الان شدن
و گرنه واحدی مثل پایش از بیخود ترین و بی استفاده ترین واحد های واحدهای صندوق که فقط میشه گفت باعث تفرقه و دعوا بخاطر وجود مدیرش و نیروی که خانومی که داره
بیین منم کاملا باهات موافقم
من هنوز اونجا کار میکنم مدیری که داری میگی را کاملا میشناسم :))))))))))))))))))))) الان دغدغه ی این بجای هر چیز دیگه فقط زمان اومدن ارایشگر به سازمان و تی وی اتاقش که از مدیر ای تی کوچک تر هست و بی سواد بع عنای واقعی هست نه تنها ایشون بلکه تامی مدیران میانی این مجموعه شاید بشه گفت این مجموعه فقط معاونین که از سازمان های دیگه به عنوان مامور به خدمت میاره سطح سواد قابل قبولی دارن وهمون ها هم باعث ماندگاری این سازمان تا الان شدن
و گرنه واحدی مثل پایش از بیخود ترین و بی استفاده ترین واحد های واحدهای صندوق که فقط میشه گفت باعث تفرقه و دعوا بخاطر وجود مدیرش و نیروی که خانومی که داره