شرکت دانش بنیان طرح پردازان آذرخش، از سال ۱۳۷۸ با هدف مشاوره، طراحی و تولید سیستم های اداری، مالی و پشتیبانی برای وزارتخانه ها و دستگاه های دولتی کار خود را آغاز نمود و هم اکنون افتخار این را داریم تا به تمام سازمان های دولتی کشور در راستای پیشرفت و رفع نیازهایشان راهکارهای نرم افزاری مفید و جامعی ارائه دهیم.
ویرایش اطلاعات شرکتتجربه کار در این شرکت برای من فوق‌العاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایت‌های بی‌وقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده می‌شوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
کسایی که میخوان برن اول اینکه 3 ماه باید بصورت ازمایشی کارکنید که حقوق کاملم نمیدن محیط بشدت کثیف هست هیچ امکاناتی براتون درنظر نمیگیرن حقوق با تاخیر خیلی زیاد پرداخت میشه بشدت خاله زنک هستن مدیراشون همش برادرای مدیر شرکتن بقیه هم که نیستن اشنا هاشن باید زیراب زن باشین هیچ جای پیشرفتی نداره نگاهاشون از بالا به پایینه همش طلبکارن ازت میتونید مطمین باشید تا سوراخای دماغم دوربین کار گذاشتن وقت استراحت نداره ولی وقت سیگار داره محیطش بشدت سمی بعد از 3 4 ماه کلا افسردگی میگیرین شب میخوابین صبح میرین میبینین میرزتون وسایل میزتون جابهجا شده حریم شخصی به هیچ عنوان ندارید مدیریت بشدت ضعیف انگار یه بچه 3 ماه داره شرکتو میچرخونه نه برای شما و نه برای کار شما هیچکس ارزش قایل نیست و فقط دنبال کار کشیدن از شما هستن
یک شرکت بی نظم که نه بیمه تکمیلی داره و نه هیچ خدماتی به پرسنل ارائه میشه در فصول سرما با گرمایش شرکت مشکل داشتیم و در فصول گرما با سرمایش. پرداخت حقوقی که تاریخ مشخصی نداشت و هر تاریخی که شرکت موجودی داشت واریزی انجام میشد و مهمتر از همه جو متشنج و سمی شرکت که قدرت به افرادی داده شده بود که نه روابط عمومی داشتن و نه علم تنها چیزی که مهم بود پاچه خواری بود هر کی بهتر بتونه انجام بده کارمند خوبیه
شرکت کاملا بی نظمی هست و سلسله مراتب توش رعایت نمیشه
همه ازت طلب دارن و تقسیم کار توش معنی نداره
همه ی مسئولای شرکت به یه نحوی با هم فامیلن ، یا برادرن یا بچه هاشون یا ...
حقوق نسبت به حجم کار خیلی کمه و تاریخ واریز مشخصی نداره ، هرموقع پول داشته باشن واریز میکنن و حقوق کارکنان توی الوست پرداختشون نیست
افراد متخصص توی شرکت نیست و اگرم باشه خیلی کمه
تقریبا همه کارها با پشتیبان هست و پشتیبان باید پاسخگوی هر مشکل کاربر باشه درصورتی که مشکلات سامانه ربطی به پشتیبان نداره
نیروی کار کمترین ارزشو برای مدیریت داره
تنها مزیتش اینه که توی رفت و آمد اونقدر سختگیر نیستن
نمایشگاه نرم افزار آذرخش
بهترین عنوان برای این شرکت
پرو بال دادن به کارگران در حضور مشتری
خرد کردن کارگران در تمامی اوقات بدون حضور مشتری
شرکت خانوادگی
بی نظم و کثیف
جایگاه نامناسب افراد
مدیریت فرزندان شیبانی بر همه پرسنل
استفاده از افراد خانواده در تمامی قسمتها برای بسته شدن دهان کارکنان
هیچ وقت پول نیست
حقوق چند تکه
بی نظمی در حد لالیگای مدیرعامل
دخالت همه اعضای خانواده مدیرعامل در همه امور شرکت
استفاده از کارگران بی تجربه از هم محلی های مدیرعامل
نرم افزارهای پر باگ
پشتیبانی فقط و فقط از طریق پایگاه داده چون راه دیگری نیست
کلا ۲ تا ۳ برنامه نویس خوب داره بقیه فقط آزمون و خطا می کنند
متاسفانه اولین شرکتی بود که استخدام شدم و وقتی اومدم بیرون تازه فهمیدم شغل یعنی چی ، کارمند چیه و کارفرما باید چه روابطی با کارمند داشته باشه
مدیران میانی شرکت که سرپرست گروههای پشتیبانی یا مالی یا قراردادها یا جذب و استخدام و ...هستند همه یا از اعضای خانواده اند یا دوستان مدیرعامل که هر روز برای کارکنان شرکت خواب جدیدی می بینند .
بازی با جان و روان کارمند
در آدرخش شما به هیچ چیز دسترسی ندارید حتی نصب یک نرم افزار ساده مثل WinRAR
It آذرخش مخوف نرین جای دنیاست
دیکتاتوری در حد عمرقذافی و صدام
بی سوادی در حد احمدی نژاد
بی تربیتی در حد ترامپ
بیشترین ضربات را شرکت از همین بخش می خورد .
آذرخش چهار پنج تا ستون دارد که اگر نباشند شرکت به فنا میره سه تا پشتیبان دو تا برنامه نویس
خلاصه اگر آذرخشی هستی کار حتما بیا بیرون تا متوجه شی کار چیه من اواسط دهه ۹۰ اومدم و اواخرش رفتم
شرکت فعلی من شریک زندگی من شده
برای اینکه بهتر و بیشتر کار کنم یه مدیر داره که فقط به مشکلات کارمندان رسیدگی می کنه
محل کار جدیدم برام خونه رهن کرده و در شرف خرید خونه هستم و برام ماشین خریده
حقوق شرکت ما همیشه اول ماه پرداخت میشه حتی اگه جمعه باشه یا عاشورا
و خیلی چیزایردیگه
اگر تصمیم دارید کارمند آذرخش بشید فقط برای دوست یابی محیط خوبیه
مزایا: محیط دوستانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه کار در این شرکت برای من فوق‌العاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایت‌های بی‌وقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده می‌شوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
تجربه کار در این شرکت برای من فوق‌العاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایت‌های بی‌وقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده می‌شوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.
این تجربه های خوب ثبت شده در این صفحه فقط کار دختر مدیر عامل (منابع انسانی) هستش اصلا باور نکنید. جو شرکت از سمی بودن گذشته و به سطح رادیواکتیو رسیده. حال بهم زن ترین شرکتی که حتی تصورشو کنید هستش. از بالا تا پایین، از بزرگ تا کوچک همه دنبال زیرآب زدن و ضایع کردن همدیگه هستن.یک درصد از حرف های مدیر عامل قابل اتکا و پذیرش نیست ، با چرب زبونی و قربون صدقه کارشونو پیش میبرن. نرم افزارهایی که به مشتری ها داده میشه همه با رانت و آشنا بازی توسط مدیرعامل فروخته میشه. نرم افزارها به شدت مشکل دار هستن که بعد از تحویل به مشتری توقع معجزه از پشتیبان دارن چون دیگه برنامه نویسیم براشون نمونده.همه برنامه نویسا و پشتیبان هایی که میشد روشون حساب کرد از شرکت فرار کردن و فقط موندن افرادی که ادعا دارن نه علم.سطح حقوق ها با سایر شرکت ها تفاوت عجیب و غریب داره ، هیچ المان مشخصی برای محاسبه حقوق افراد نداره و به دلخواه مدیر به افراد حقوق داده میشه ، هیچ پرداختی سر موقع انجام نمیشه ، موقعیم که پرداخت میشه بالاخره یه جوری از سر و تهش میزنن.امکانات رفاهیم که در حد دستمال کاغذی اونم هر یک ماه یک بسته با غرغر کارمندا، نه وضعیت گرمایش و سرمایش خوبی داره نه آشپزخونه درست و حسابی ، وام یا کمک هزینه هام فقط به نزدیکان مدیرعامل پرداخت میشه انگار بقیه آدم نیستن.خلاصه که اگر ذره ای اعصاب و روان و آرامشتون براتون مهمه سمت این شرکت نرید.یه مشت فامیل که مالک شرکت هم هستند جمع شدن دور هم فقط در حال بیزینس های شخصی خارج از شرکتشونن و مدیرعاملم که همون مالک اصلیه در حال فشار آوردن به کارمندا و ضایع کردن حقشونه.حتی اگر ثبت این تجربیات باعث بشه یک نفر نجات پیدا کنه من وظیفم انجام دادم. امیدوارم تو بهترین شرکت های تهران که به شدت برای شما و تخصصتون ارزش قائل هستن مشغول به کار بشید و به اجبار در همچین مجموعه هایی که حقوق 6 ماه یکبار با منت پرداخت میکنن نشید. یا حق
مزایا: دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری