تجربه‌های کاری

چند سالی هست که در این شرکت هستم.
شرکت عامراندیش هوشمند، شرکت دانش بنیانه و امکان گذروندن سربازی رو داره که خیلی نکته خوبیه.
پس اگه شرکت رو با پادگان مقایسه کنیم، بسیار بسیار شرکت خوبیه.

اما اگه با شرکت های دیگه مقایسه کنیم (شرکت های کوچک هم سطح)، این شرکت بسیار افتضاحه و اساسی ترین مشکل شرکت هم شخص مدیرعامله.
۱. ایشون به منابع انسانی اعتقادی ندارن (مسئول منابع انسانی رو اخراج کردن و کسی رو هم جاش استخدام نکردن)
۲. ایشون به قوانین اداره کار اعتقادی ندارن (هر سال جدید که حقوق کارمندها افزایش پیدا میکنه، برای ما نمیکنه. بلکه سر وقت قراردادمون باید برید التماس کنیم که حقوقمون رو زیاد کنه)
۳. ایشون به حریم شخصی اعتقادی نداره (با اینکه ساختمون شرکت خیلی کوچیکه، توی نقطه به نقطه شرکت دوربین نصب کردن و مدیرعامل لحظه به لحظه همه رو، حتی صفحه مانیتور ما رو رصد میکنه)
۴. ایشون به حقوق عادلانه اعتقادی نداره (زیر میانگین کل کشور حقوق میده و همیشه منت هم میذاره که حقوق اینجا عالیه)
۵. ایشون به برنامه ریزی کردن، ساختار دادن به شرکت و کلا مدیریت شرکت هیچ اهمیتی نمیده (شرکت ساختار نداره و پوزیشن هر شخص معلوم نیست، خود شخص مدیرعامل توی تسک همه دخالت میکنه و همه برنامه ها باید به سلیقه شخص مدیرعامل نوشته بشن)
۶. گزینه ۵ خیلی مهمه. دقت کنید که اگه به سلیقه مدیرعامل برنامه ننویسید، محکوم هستید، اگه به سلیقه مدیر عامل برنامه بنویسید و پروژه به مشکل بخوره باز هم محکوم میشید و شما مسئول هستید! (شاید باور نکنید ولی همین قدر پروژه ها مسخره جلو میره!)

توضیحات بیشتر از حوصله من و شما خارجه. اگه به دنبال گذران سربازی هستید و پادگان دوست ندارید، پادگان عامراندیش بد نیست. ولی اگه دنبال کار هستید، دورش رو خط بکشید.

در پناه حق

به عنوان کسی که چندین سال در این شرکت به عنوان برنامه نویس مشغول به کار بودم بنظرم یکی از کثافت ترین جاهایی که میتونید مشغول به کار شید اینجاست. مهمترین مشکل اون مدیر عامل خودشیفته و کنترل گرشه. این شرکت (یا همون مدیر عامل) برای پرسنل و کارکنانش کوچکترین ارزش و احترامی قائل نیست و بر خلاف خوش زبانی های ابتدای قرارداد نوشتن، در عمل به هیچ قول و صحبتی وفادار نیست. بارها با نیروهای متخصصش شب تماس گرفته شده و اعلام شده که از فردا سرکار نیایند، با افرادی که از شرکت رفتند و چند سال از رفتنشان میگذره تسویه حساب نشده، تمام کارکنان تمام تایم از طریق دوربین دنبال میشوند. هیچ چیز این شرکتی اصولی نیست و ورود به آن به منزله خداحافظی با اعصاب و روان شخص است. حقوق ها بر خلاف وعده ی ابتدایی ممکنه هر زمانی واریز بشه، ممکنه بنا به صلاح دید مدیرعامل مشمول جریمه و کسری کار بشید، چندین نیرو به بهانه یادگرفتن کار نه بیمه میشوند و نه حقوقی دریافت میکنند. جلسات طولانی و به تعداد زیاد با مدیرعامل خواهید داشت که صرفا یه صحبت یک طرفه و بی سوادانه و تحمیل حرفه. حقوق های بسیار اندک با مسئولیت های بسیار زیاد، به طوری که با حقوق نزدیک به وزارت کار، توسعه دهنده ها باید مدیر محصول باشند، داخل جلسات برای عقد قرارداد ارائه دهنده باشند و صفر تا صد همه پروژه رو پوشش دهند. ایام جنگ و شرایط غیرعادی شرکت نه تنها کوچکترین پشتیبانی نخواهد کرد بلکه حقوق اون ماه و حتی ماهای قبل و بعد را هم نخواهد داد. بارها از شرق تهران به غرب تهران فرستاده خواهید شد که نه مشمول حق ماموریت و نه اضافه کاری خواهید شد. این شرکت با هر جایی که قرارداد بسته به دلیل مشکلات مدیریتی و دخالت های بیجا و اشتباه نتوانسته تحویل پروژه درستی بده و با رانت مدیرعامل وارد پروژه های جدید خواهد شد و یه پروژه جدید به لیست پروژهای نا تمام شما اضافه خواهد کرد.
یکی از بهترین تصمیمات زندگیم همین خروج از شرکت و شروع جلسات تراپی برای برگردوندن سلامت جسم و روانم است. توی این شرکت نه کاری یاد میگیرید و نه براتون رزومه میشه و نه درآمدی خواهد داشت.

به عنوان کسی که چندین سال در این شرکت به عنوان برنامه نویس مشغول به کار بودم بنظرم یکی از کثافت ترین جاهایی که میتونید مشغول به کار شید اینجاست. مهمترین مشکل اون مدیر عامل خودشیفته و کنترل گرشه. این شرکت (یا همون مدیر عامل) برای پرسنل و کارکنانش کوچکترین ارزش و احترامی قائل نیست و بر خلاف خوش زبانی های ابتدای قرارداد نوشتن، در عمل به هیچ قول و صحبتی وفادار نیست. بارها با نیروهای متخصصش شب تماس گرفته شده و اعلام شده که از فردا سرکار نیایند، با افرادی که از شرکت رفتند و چند سال از رفتنشان میگذره تسویه حساب نشده، تمام کارکنان تمام تایم از طریق دوربین دنبال میشوند. هیچ چیز این شرکتی اصولی نیست و ورود به آن به منزله خداحافظی با اعصاب و روان شخص است. حقوق ها بر خلاف وعده ی ابتدایی ممکنه هر زمانی واریز بشه، ممکنه بنا به صلاح دید مدیرعامل مشمول جریمه و کسری کار بشید، چندین نیرو به بهانه یادگرفتن کار نه بیمه میشوند و نه حقوقی دریافت میکنند. جلسات طولانی و به تعداد زیاد با مدیرعامل خواهید داشت که صرفا یه صحبت یک طرفه و بی سوادانه و تحمیل حرفه. حقوق های بسیار اندک با مسئولیت های بسیار زیاد، به طوری که با حقوق نزدیک به وزارت کار، توسعه دهنده ها باید مدیر محصول باشند، داخل جلسات برای عقد قرارداد ارائه دهنده باشند و صفر تا صد همه پروژه رو پوشش دهند. ایام جنگ و شرایط غیرعادی شرکت نه تنها کوچکترین پشتیبانی نخواهد کرد بلکه حقوق اون ماه و حتی ماهای قبل و بعد را هم نخواهد داد. بارها از شرق تهران به غرب تهران فرستاده خواهید شد که نه مشمول حق ماموریت و نه اضافه کاری خواهید شد. این شرکت با هر جایی که قرارداد بسته به دلیل مشکلات مدیریتی و دخالت های بیجا و اشتباه نتوانسته تحویل پروژه درستی بده و با رانت مدیرعامل وارد پروژه های جدید خواهد شد و یه پروژه جدید به لیست پروژهای نا تمام شما اضافه خواهد کرد.
یکی از بهترین تصمیمات زندگیم همین خروج از شرکت و شروع جلسات تراپی برای برگردوندن سلامت جسم و روانم است. توی این شرکت نه کاری یاد میگیرید و نه براتون رزومه میشه و نه درآمدی خواهد داشت.

به عنوان کسی که چندین سال در این شرکت به عنوان برنامه نویس مشغول به کار بودم بنظرم یکی از کثافت ترین جاهایی که میتونید مشغول به کار شید اینجاست. مهمترین مشکل اون مدیر عامل خودشیفته و کنترل گرشه. این شرکت (یا همون مدیر عامل) برای پرسنل و کارکنانش کوچکترین ارزش و احترامی قائل نیست و بر خلاف خوش زبانی های ابتدای قرارداد نوشتن، در عمل به هیچ قول و صحبتی وفادار نیست. بارها با نیروهای متخصصش شب تماس گرفته شده و اعلام شده که از فردا سرکار نیایند، با افرادی که از شرکت رفتند و چند سال از رفتنشان میگذره تسویه حساب نشده، تمام کارکنان تمام تایم از طریق دوربین دنبال میشوند. هیچ چیز این شرکتی اصولی نیست و ورود به آن به منزله خداحافظی با اعصاب و روان شخص است. حقوق ها بر خلاف وعده ی ابتدایی ممکنه هر زمانی واریز بشه، ممکنه بنا به صلاح دید مدیرعامل مشمول جریمه و کسری کار بشید، چندین نیرو به بهانه یادگرفتن کار نه بیمه میشوند و نه حقوقی دریافت میکنند. جلسات طولانی و به تعداد زیاد با مدیرعامل خواهید داشت که صرفا یه صحبت یک طرفه و بی سوادانه و تحمیل حرفه. حقوق های بسیار اندک با مسئولیت های بسیار زیاد، به طوری که با حقوق نزدیک به وزارت کار، توسعه دهنده ها باید مدیر محصول باشند، داخل جلسات برای عقد قرارداد ارائه دهنده باشند و صفر تا صد همه پروژه رو پوشش دهند. ایام جنگ و شرایط غیرعادی شرکت نه تنها کوچکترین پشتیبانی نخواهد کرد بلکه حقوق اون ماه و حتی ماهای قبل و بعد را هم نخواهد داد. بارها از شرق تهران به غرب تهران فرستاده خواهید شد که نه مشمول حق ماموریت و نه اضافه کاری خواهید شد. این شرکت با هر جایی که قرارداد بسته به دلیل مشکلات مدیریتی و دخالت های بیجا و اشتباه نتوانسته تحویل پروژه درستی بده و با رانت مدیرعامل وارد پروژه های جدید خواهد شد و یه پروژه جدید به لیست پروژهای نا تمام شما اضافه خواهد کرد.
یکی از بهترین تصمیمات زندگیم همین خروج از شرکت و شروع جلسات تراپی برای برگردوندن سلامت جسم و روانم است. توی این شرکت نه کاری یاد میگیرید و نه براتون رزومه میشه و نه درآمدی خواهد داشت.