درباره‌ی شرکت فلایتیو
ویرایش اطلاعات شرکتبه هیچ عنوان کار کردن
تو واحد مالی فلایتیو رو به کسی پیشنهاد نمیدم
جایی که نه کار حرفه ای انجام میدن
نه به پرسنل احترام‌میزارن
نه به افراد لایق جای مانور میدن
کل فرایند کاری شون مغایرت گیریه
با اضافه کاری دادن فکر میکنن که دارن لطف میکنن
وقتی تو یه سازمان ساعت اضافه کاری نامتعارف میشه،یعنی اون سازمان و اون واحد خیلیییی مشکلات جدی داره،تو کار مالی پیک کاری هست،ولی نه این شکل مداوم.
کل نیرو های قدیمی شون رفتن بجز ۳نفر
که همونا هم از ترس کار پیدا نکردن موندن
اونجا
به هیچ عنوان به سواد و دانش مالی اهمیت نمیدن
اونجا برای کسایی خوبه که سن‌شون بالاست و دنبال یه حقوقن
اصلا برای افراد جوون و پویا و با سواد توصیه نمیکنم که تو فلایتیو کار کنن
چون ارزش افزوده ی فنی برای کسایی که‌میخوان پیشرفت کنن نداره
ضمام کار الان دست افرادی هست که به هیچ عنوان صلاحیت های بدیهی رو‌ندارن
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز ایستگاه مترو تا اونجا شاید پنج دقیقه پیاده روی باشه،یه ساختمون چند طبقه،اول که میرید داخل،نگهبانی اسمتون رو میپرسه،و به خانومی که مسئول منابع انسانی هست اطلاع میده،دفتر ایشون که در یکی از طبقات بالاست،منتظر میشید،یه فرم بهتون میدن،اطلاعات خودتون،کارهایی که انجام دادید،با حقوقش و زمانی که مشغول بودید و همینطور علت ترک اون کارها،خانومی که مسئول منابع انسانی هستن،میان مصاحبه رو شروع میکنم همونایی که نوشتی رو مجدد ازت میپرسه،بعد میگه اطلاع از کار دارید با ن،توضیح مختصری از فعالیت شرکت میده،و همینطور میگه ،دو هفته کلاس آموزشی باید برید(بدون حقوق)،اگه تایید شدید،یک ماه با حقوق پایه(بدون اضافه کار)،مشغول به کار میشید به صورت آزمایشی،اگه اکی بودید،قراردادتون بعد از اون یک ماه ثبت میشه،در ضمن برای شیفت شب و بامداد نیرو میخواستن
حقوق آخرین کاری که مشغول بودی رو زیاد بالا نزن،و حداکثر در همون حد حقوق مصوب وزارت کار بزن،من حقوق واقعی خودم برا آخرین کارم ،که دو برابر حقوق پایه وزارت کار بود رو زدم،و با اینکه مصاحبه ی خوبی داشتم،چند روز بعدش ایمیل دادن که شما قبول نشدید در مصاحبه،
مصاحبه گرم با شخصی بسیار با ادب و ترجه یک بعد سوال خاص یا پیچیدگی و فرایند خاصی برای مصاحبه و حصور در شرکت نداشتند ولی سفته میگیرند برای ضمانت حسن انجام کار
بعد چند روز برای آمورش تماس گرفتند با من که متاسفانه به علت تصادف و شکستگی پام نمتونستم برم بهشون اطلاع دادم که اگر امکانش باشه من در بازه دیتری بیام برای امروزش ولی دوسدارم که گار کنم باهاتون متاسفانه به ایمیل و تماس من پاسخی ندادند
من ۳ مرحله مصاحبه داشتم. اون زمان فلایتیو برای ۲ سمت مختلف در مارکتینگ دنبال نیروی کار بود و من برای یکی از اون‌ها اپلای کرده بودم. ابتدا یک مصاحبه با کارشناس منابع انسانی داشتم که از من تست شخصیتی گرفتن و تعدادی سؤال رفتاری و شناختی پرسیدن. بعد از اون، در همون روز با مدیر مارکتینگ فلایتیو مصاحبه‌ی تخصصی داشتم که شامل سؤالات تخصصی و همین طور حل یک مسئله‌ی فرضی بود. بلافاصله بعد از مصاحبه مدیر مارکتینگ به من گفت که من رو برای چه سمتی مناسب‌تر می‌دونه و قرار شد یک روز دیگه برای مصاحبه‌ی سوم با مدیر منابع انسانی به شرکت مراجعه کنم. در مصاحبه‌ی سوم سؤالات دقیق‌تری از دلایل انتخاب این شغل و موارد مربوط به اون پرسیده شد. علاوه بر اون، شرایط کاری در این شرکت برام توضیح داده شد و تحلیل کاملی از نتایج مصاحبه‌های من در مورد شخصیت و مهارت‌هام بهم داده شد که برام خیلی جالب بود چون در شرکت‌های مشابه مثل تپسی یا اسنپ و کافه بازار بعد از مصاحبه باید کلی دنبال طرف می‌دویدم تا ازش بازخورد مصاحبه رو بگیرم. تنها نکته‌ای که هر مصاحبه‌شونده‌ای در مورد فلایتیو باید در نظر داشته باشه اینه که دستمزد در این شرکت به جذابیت دیگر استارت‌آپ‌های هم رده‌ش نیست و برای خود من پیش اومد که با مبلغی کمتر از حقوق قبلی خودم تمایل به شروع همکاری کردم. در مجموع فلایتیو رو برای هر کسی که میخواد در یک محیط چالشی، دوستانه و پر از یادگیری کار کنه توصیه میکنم. اینجا واقعاً انتهایی برای بلندپروازی‌های آدم وجود نداره.
حتماً از قبل راجع به شرکت مطالعه کنید چون صنعت گردشگری پیچیده و متفاوت از دیگر کسب‌وکارهاست.
۳ مرحله مصاحبه برای پوزیشن پشتیبانی جنگه مگه؟؟؟؟
یه روز میری آقای xنیست باید بری ی روز دیگه بیایی ی روز دیگه yنیست
اشخاصی هم که با شما مصاحبه میکنند انگار دارن برای ناسا کارمند میگیرن و خودشونم رئیس ناسا هستن
توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه