ما در مالتینا برای نوآوری و خلاقیت ارزش بسیار زیادی قائل هستیم و کوچکترین دستاوردها را جشن می‌گیریم. وقتی برای اولین بار وارد مالتینا می‌شوید، مهمترین نکته‌ای که توجه شما را جلب می‌کند رفاقت گرم و همکاری صمیمانه بین پرسنل در تمام بخش‌های شرکت است.
ویرایش اطلاعات شرکتبعد از مصاحبه اول قرار شد برای من تسک فنی بفرستن، ولی نه ایمیلی زده شد و نه تسکی فرستاده شد. یک بار هم ایمیل زدم و درباره تصمیمشون سوال کردم. که جواب ندادن. بسیار بی نظم و غیر حرفه‌ای.
جو بین کارکنان شرکت خیلی خوبه ولی مدیریت افتضاح بود.
نکته ی عجیب حضور فامیل و اقوام مدیریت در پست های مختلف شرکت بود. من تنها پوینت مثبت ماجرا رو توی کمک کردن اعضای تیم به هم و صمیمیت بینشون دیدم ولی واقعا رفتار مدیریت اصلا خوب نبود
مزایا: محیط دوستانه ناهار رایگان
معایب: مدیریت ضعیف عدم امنیت شغلی دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییه دوره یک ماهه کارامازوی گذاشتن و لید منتور دوره فوق العاده بود اما بعد
مارو با هزار جور امید به عنوان کاراموز استخدام کردن.
و سه ماه بدون حقوق ما براشون کار کردیم ولی خب قول داده بودن که قراره استخدام شیم اما هرگز چنین اتفاقی نیوفتاد.
در یک روز نه تنها با ما کاراموز ها اتمام همکاری کردن بلکه چندین تن از نیروهای خودشون رو هم تعدیل کردن.
مزایا: تیم صمیمی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریفک و فامیل مدیریت در شزکت حضور دارند که هیچوقت فامیل ها تعدیل نمیشند و فقط بچه های عادی براشون این اتفاق میوفته . حقوق به نسبت میانگین بازار کمتره. سفته بدون امکان پشت نویسی ازتون میگیرند. مدیریت و فک و فامیل ها ارزشی هستند و باید از بحث و اینجور چیزا دوری کنید. نگاه مدیریت کاملا از بالا به پایین هست و دقیقا سیستم ارباب رعیتی داره. پیشنهاد میکنم قبل از رفتن به مالتینا با چند نفر از کارمندای سابق شرکت مشورت کنید
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت خانوادگی هست و نصف نیرو های شرکت باهم فامیلن. دو برادر مدیر شرکت هستن که یکیشون از اون یکی خیلی بدتره :) تعادل روانی ندارن ُ اگر یک روز رو مود نباشن ممکنه به راحتی اخراج شید. یک دورانی بود خواهر مدیر هم نقش اچ آر رو بازی میکرد هم تیم لید هم ناظر رفتار کارمندان. طی یکسال گذشته بیشتر از هفتاد درصد بچه های فنی تغییر کردن و اکثرا فرار کردن. مدیر شرکت در همه چی نظر میده و حتی ممکنه بیاد پشت سیستمت و دستور بده جلوم اینکارو کن ! واقعا احساس میکنه یه نابغس که بین کارمندای خنگ گیر کرده در حالی که واقعا داستان برعکس هست و فهمیدنش براش خیلی سخته . اینم در نظر داشته باشید که مدیر ها و فامیلان ارزشی هستند و باید مراقب حرف زدن و حجاب باشید. بشدت شمارو تحت نظر میگیرند و اگر مثلا تو حیاط ببینند که زیاد میرید بیرون براتون داستان میشه. یک روز یکی از بچه های پشتیبانی بخاطر اینکه به حمله مدیر نسبت به مهسا امینی تو توییتر واکنش نشون داده بود با حالت بدی اخراج شد :) من به شما عمیقا پیشنهاد میکنم به کسایی که قبلا توی مالتینا کار میکردن پیام بدید و بپرسید اونجا چه جایی هست و مطمعن میشید از حرفام ... خلاصه ایشالا هر ظلمی و بی اخلاقی ای که مدیران و فک و فامیلای ارزشی کردن از بچه هاشون بکشن .
مزایا: ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی حقوق ناکافی مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه خوبی در فرایند مصاحبه بود و مسول این حوزه آدمی بود با دانش خوب که من خوشم اومد
در کل خیلی خوب بود فقط من به دلیل شخصی نتونستم برم
محیط جالبی هم داشتن هم فضای بیرونی شرکت هم داخلی
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاکار در محیط مطبوع و به‌روزصبحانه رایگانتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاولین چیزی که وارد شرکت میشین براتون جلب توجه میکنه ظاهر قشنگ و استارت آپیشه
یه حیاط و تاب و باغچه و کافه !! البته سه چهار ماهه که اضافه شده و موقعی که من اومده بودم همه این شرایط اینقدر قشنگ نبود.
چهاربخش مختلف پشتیبانی، مارکتینگ ، انبار ، فنی داره که از همدیگه جدان و میشه گفت دفتر های جدا دارن.
قبلا که بخش های دیگه همش تو فنی میومدن برای یه باگ ریپورت ولی این اواخر خوب شد.
به نظرم از نظر فرهنگ سازمانی خیلی میتونه رشد داشته باشه و الان دارن ضعیف عمل میکنن ، مهم ترین مشکلی که من باهاش داشتم.
من به شخصه هیچوقت با زیر نظر گرفتن کارمند موافق نبودم و از این بابت اذیت میشدم. سیستم فایروال داخلی که سایت هارو چک میکرد و دوربینی که چهار طرف سالن بود رو مخی داشت.
داخل سالن فنی هم زیبا بود و کاناپه داشتیم و گل و اینجور چیزا وسط سالن.
ناهار و پذیرایی با شرکت بود و همچنین بیمه هم از طرف شرکت پرداخت میشد که خیلی خوب بود.
مدیر بخش فنی رو من میتونم بگم بهترین مدیری هست که میشناسم ، که اگر نبود من دو ماهم نمیتونستم اخلاق مدیرعامل ها رو تحمل بکنم. (از اصلی ترین دلایل خروجم)
یه چیزی که خیلی اذیت میکنه تو شرکت اینه که چند نفر از کارمند ها بر اساس رابطه با همکارای دیگه و مدیران به شرکت اومدن نه بر اساس شایستگیشون و این هم واقعا اذیت کنندست.
از خوبیاش اینه که اونقدر پروژه بزرگ هست که حوصلتون سر نره و از بدیاشم همینه دقیا که تسک های ریز و درشت غیر مرتبط دارین.
از نظر پیشرفت حقوق هم بگم که قبل از اینکه شما اعلام بکنین که نیاز به افزایش حقوق دارین متوجه میشن و اضافه میکنن به خاطر تورم، من تو دو سالی که اونجا بودم ۳ بار افزایش حقوق داشتم. البته که حقوق به اندازه کرجه و تهران قطعا حقوق های بالاتری دریافت میکنین (خرجتونم بیشتره)
تیم فنی خیلی با هم هماهنگن و دوستن و این خیلی نکته خوبیه.
من این اواخر اومدم بیرون چون درامدم از جای دیگه تامین میشد و میخواستم به پروژه خودم برسم. البته اگه میموندم هم مطمئنا سر دوربین ها دعوام میشد و بیرون میومدم :))
مزایا: اهمیت به دیزاینمدیریت بسیار منظمکار در محیط مطبوع و به‌روزناهار رایگانصبحانه رایگانتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهنوشیدنی رایگانتیم صمیمیخوراکی رایگان
معایب: عدم دریافت پاداشمدیریت ضعیفبی نظمی کاریجلسات بی نتیجهکنترل برنامه نویس ها با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری