تجربه‌های کاری

شرکت ماندگار درمان ایرانیان مجموعه ی فعال در حوزه خدمات حوزه درمان در سطح کشوری میباشد که از سال 99 فعالیت خود را آغاز کرده است. از مهمترین فعالیت های شرکت ماندگار درمان ایرانیان - سهدا انجام پذیرش و مشاوره به متقاضیان دریافت خدمات درمانی مدیریت سیستم پذیرش و امور مالی مراکز درمانی رفع نیاز مراکز درمانی در حوزه پرسنل و خدمات آنلاین درمانی

متاسفم که باید اینو بنویسم ولی بابت آرامش خودم میگم چون این موضوع رو به هیچکس دیگه ای نتونستم بگم.
تابستان سال ۱۴۰۱ از طریق یکی از سایت های کاریابی با اگهی استخدام گرافیست در شرکت ماندگار درمان ایرانیان یا به قول خودشون سهدا اشنا شدم و رزومه فرستادمو بعد از تماس باهام رفتن برای مصاحبه به دفتر شرکت که چیتگر بود قرار بر این شد که به عنوان گرافیست شرکت به مدت ۲ هفته ازمایشی برم و بعد در صورت تایید قرار داد ثابت باهام بسته بشه . چند روز اول همه چیز عادی بود و لیست کارهای سنگینی که بهم دادن رو با علاقه تمام انجام دادم و تحویلشون دادم. ساعت کاری براشون مهم نبود و میگفتن تا تحویل کامل کار بمونید که بعضی روزا تا ساعت ۸ شب هم طول میکشید
رفتار مدیر شرکت به شدت بد و طلبکارانه و بدون مراعات اخلاقیات بود و گاها از الفاظ بد برای باقی پرسنل استفاده میکردن .
ولی با همه مشکلات بعد از دو هفته کار سخت و پر فشار وقتی درخواست بستن قرار داد رو کردم مدیریت گفتن قرار داد رو با ۵ میلیون تومان حقوق بیشتر باهات میبندم در صورتی که بتونی روزهای جمعه هم چند ساعت بیای شرکت و ‌.‌.. . همونجا فهمیدم که علاوه بر رفتار غیر حرفه ای ادم به شدت خطرناکی هم هست. بعد از مخالفت هم با یک لحن بسیار بد بهم گفت که اگه عقل داشته باشی پیشنهادمو روی هوا میزنی و ...
من که از اونجا فورا اومدم بیرون و هیچوقت این موضوع رو برای کسی نگفتم
ولی اینجا مینویسم برای افرادی که میخونن و به نوعی ارتباط دارن با شرکت سهدا . خیلی مراقب باشید

بعد از قبول شدن توی مصاحبه؛ ۳ روز ازمایشی بدون حقوق از ما کار کشیدن و بعد از شروع کار دو تا قرارداد میبندن یکی هفت تومن و یکی بقیه مبلغ که مثل من الان دستم به جایی بند نباشه که شکایت کنم.

کسی رو اونجا بیمه نمیکنن

بعد از تایم کاری شرکت که توی قرارداد ذکر شده بود مارو چند ساعت اضافه نگه میداشتن به اصتلاح بخاطر فورس بودن ماجرا ( بدون محاسبه اضافه کاری )

به جای اضافه کاری قول تسهیلات میدادن برای بعدا، بچه هایی که با این قضیه کنار اومده بودن حتی ۳۰ دقیقه برای تایم نهارشون وقت نداشتن و گیر میدادن که باید تایم نهارو کم تر کنیم در حالی که هر روز ما به جای ساعت ۶ حداقل ساعت ۸ از شرکت میومدیم بیرون .

به هر حال کسی که اونجا کار میکنه باید اینارو قبول میکرد ولی موقعی که بنده درخواست قطع همکاری رو دادم اصلا اخلاق حرفه‌ای از تیم hr شون نگرفتم.

روی درب ورودی دوربین گزاشته بودن که تایم هایی که کسی میره سیگار بکشه هم محاسبه بشه ولی از اون طرف چیزی به نام محاسبه اضافه کاری نداشتیم

حقوقی که برای اون مدت من پرداخت شد بر پایه همون قرارداد اولیه ۷ ملیون تومن بود و الان هم بعد از دو هفته از گذشتن ماجرا هر دو شمارم رو بلاک کردن و حتی نمیتونم تماس بگیرم باهاشون 😂