به شدت محیط سمی ای هست برای نیرو بخصوص تیم نرم افزار اصلا پیشنهاد نمیکنم من به عنوان senior بک تجربه 8 ماهه داشتم و انصراف دادم
لید فنی نداشتیم معاونت نرم افزار هم لید بود هم مدیر که متاسفانه اصلا اصول اخلاقی و فنی درستی نداشت اگر اهل چاپلوسی باشید جواب می گیرید در غیر اینصورت خود مدیر زیرآب شمارو میزنه....
کلا ۳ الی چهار نفر داخل نرم افزار هستن چون عموما میرن تیم ۱ سال که نمیتونه بزرگ شه
نکته جالب تر اینکه تو پوزیشن تو آگهی همیشه فعاله
از بابت پروژه ها اصلا نشد محصولی lunch کرد چون حی وسط یه تسک یه هفته باید رو تسک دیگه ای کار میکردی آخرم انتظار داشت تسک قبلی تموم شده باشه
حقوق ها به موقع پرداخت نمیشه
قرارداد رو نمیدن
اصلا هیچ مناسبتی داخل شرکت ندارن
خیلی خشک هستن و نیرو ها مدام در حال رفت و آمدن
مدام با دوربین چکت میکنن
برای گرفتن یه پاکت نامه ناچیز است امضا میگیرن
واقعا نه بخاطر اینکه با شرکت مشکلی داشته باشم اینارو گفتم نه ولی واسه امید هایی که تو محیط کارتون دارید خراب نشه
مزایا: بیمه
معایب: عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف محیط غیر حرفه‌ای
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
من حدود یک سال توی اون شرکت بودم.
درجه سمی بودن شرکت از 100 ، 150 هم براش کمه،
حتی اگر سرباز هستین ، حتی اگر 6 ماهه اجاره خونتون عقب افتاده باشه ، حتی اگر سه ساله بیکار هستین ، باز هم به استخدام این شرکت در نیایید.
این شرکت برای نیروی متخصص به اندازه یک بند انگشت هم ارزش و اعتبار قایل نیست.
ارزش نیروی خدماتی و منشی بیشتر از نیروی متخصص هست.
نه پیشرفت شغلی دارید نه چیزی یاد میگیرید نه شرکت خروجی داره.
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریکار کردن توی این شرکت رو به هر انسان آزاده ای که برای خودش احترام قایل هست و به دنبال پیشرفت توی کار و یادگیری ,اصلا و ابدا توصیه نمی کنم.
مدیریت به شدت خشک و ضعیف و دور از فرهنگ اداری, تا حدی که شما احساس خفقان می کنید از اون همه کنترل شدن( حتی ورود به حریم شخصی) و اینکه حقتون خورده میشه.
منابع انسانی, بهتره اسمش رو منابع انسانی نذاریم. کارمند بخش مالی بودن که کارهای منابع انسانی رو متقبل شده بودن. گویی که معلم پرورشی مدرسه ان. رفتارهایی داشتن که شما هرروز با خودتون می گفتید دیگه از این بدتر نمیشه و فردا از اون بدترش پیش میومد.
یکی از همکارها از گلدون هاش دزدی میشد توی شرکت, اعتراض کرده بود و این شخص که مسیول منابع انسانی بودن کشونده بودنشون توی اتاق و رسما تهدیدشون کرده بودن که دیگه توی همچین مسایلی صداش رو در نیاره!
مزایا که ندارن کلا.
حتی سر تسویه حساب هم آدم رو اذیت می کنند.
از لحاظ فنی هم, تیم خیلی کوچیکه, در حد 3 ,۴ نفر. اصلا جای پیشرفت و یادگیری چیزهای جدید چه از طریق کار و چه از طریق سایر اعضای تیم وجود نداره.
تجربه ی خوشایندی داشتم.
دوره ی کاراموزی بدون هیچ فشار فکری گذراندم و تبدیل به نیروی فرانتند شرکت شدم.
مدیریت بسیار مهربان و دلسوز
مدیران خوب و باسواد
پروژه های دولتی و مهم
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه محیط دوستانه خوراکی رایگان
معایب: کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن دقیقا دوسال اونجا کار کردم، انقدر مدیریت ضعیف بود که گاها تیم به یک نفر یعنی من میرسید و شش ماه تنها کار میکردم.
هیچ پروژه ای به نتیجه نرسید و نمیرسه
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم امکان استراحت بین کار کنترل افراد با دوربین بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری