اسپیرال به خدمات تحت وب ایدهمحورش مشهور است و تیم آن روی دیزاین وسواس ویژهای دارند. در کنار فعالیت حرفهای خود که منجر به دریافت جایزه بهترین وبسایت میان شرکتهای طراحی وب در جشنواره وب سال ۹۳ شده، رویدادهایی نظیر کمپین #من_طراحم و برگزاری نشستهای مربوط به آن، میزبانی از دورهمیهایی نظیر LaraTalks، مشاوره به استارتاپها و اجرای وبسایتهای ایده محور در قالب مسئولیت اجتماعی شرکتها، و… حال و هوای تیم ما را همواره پویا و پرنشاط نگه داشته است. برای آشنایی بیشتر حتما شبکههای اجتماعی ما را چک کنید!
مدیریت نالایق و رفتار بسیار زننده با کارمندان ؛ پرداخت نکردن حقوق و در نهایت طلبکار بودن از کارمند ؛ سطح کاری خیلی پایین و نبود مدیریت بر کارها ؛ نداشتن مدیر پروژه با سطح دانش کافی (مدیر پروژه ساختمانی نمیتونه مدیر پروژه خوبی برای حوزه آی تی باشه) ؛ کسانی هم که چندین بار درخواست حقوق میکردند در آخر تهمت هایی بهشون زده میشد ؛ ضعف شدید در مدیریت مالی (تقریبا بخش مالی تعطیل بود) ؛ فضای کاری بسیار بد ؛ نبودن انگیزه کاری ؛ گرفتن هزینه بیمه و پرداخت نکردن بیمه کارمندان
شرکتی که همایش در حمایت از طراحان اجرا میکند اما حقوق کارمندان خود را نمیدهد.
من حدودا ۴ سال با تیم اسپیرال همکاری داشتم. قطعا هر شرکتی دارای نقاط مثبت و منفیست . کار با تیم اسپیرال برای من یک تجربه مثبت و اتفاق خوبی بود که به رشد من خیلی تونست کمک کنه و باعث شد من بتونم خیلی چیزها از همکاری با حامد بیدی یاد بگیرم.
من نزدیک دو سال در این شرکت کار کردم پول بیمه هم ازم گرفتند ولی بیمه ام رو واریز نکردند!
به رشد تیم اصلا اهمیت نمیدن
هیچ امکاناتی هم برای پرسنل ندارند
در طول ۳ سال سابقه همکاری که با این مجموعه دارم برای من خیلی مفید بوده تونستم تو کارم پیشرفت کنم. مدیریت مجموعه مثل یک دوست در کنار من بودن و حس خیلی خوبی از کار کردن با خودشون رو به من دادن. از بودن در این مجموعه خیلی راضیم.
