شرکت دانش بنیان منشور سيمين سال 1374 در حوزه الکترونیک و امنیت نرم افزار شروع به فعالیت نمود و تا به امروز با ساخت بیش از 50 محصول الکترونیکی،مکانیکی و نرم افزاری به عنوان یکی از مدعیان حوزه الکترونیک و امنیت نرم افزار در کشور می باشد. این شرکت علاوه بر موفقيت در توليدات خود، اعم از محصولات در حوزه امنيت نرم افزار و اتوماسيون صنعتي، در تحقيقات و نو آوري نيز همواره تلاش نموده و موفق بوده است.
ویرایش اطلاعات شرکتجهنم رو در این شرکت تجربه می کنید
فقط باید کار کنید.
اگر سر در گوشی ببرید بدون وقفه اخراج خواهید شد.
فقط و فقط کار حتی سرویس بهداشتی بیش از اندازه نباید برید.
از یک نفر به اندازه بیشتر از 5 نفر کار می کشند.
مدیر عامل و پسرش فقط و فقط در پی پول و ثروت اندوزی اند.
محیط پر تنش پر استرس فقط حاشیه حاشیه حاشیه
دوست خوبی که کامنت گذاشتی معلومه جای دیگه کار نکردی وگرنه بهترین جا همینجاس و کارکردن بلد باشی مهندس کمکت هم میکنه تا موفق تر بشی و از لحاظ مالی هم حتی به مشکل نمیخوری ، من اینجا کلا تو گوشی و ... هستم تاحالا نگفتن چرا تو گوشی هستم کلا هم تو مرخصی هستم و بهم نگفتن نمیتونی مرخصی بری، خداشاهده تو ایران بهترین شرکتی هست که از کارکردن لذت میبری و با عشق به کارفرمات خدمت میکنی ، امیدوارم شما هم مثل من عاقل بشی❤🌹
مزایا: بیمه حقوق خوب امکان دورکاری
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریجهنم واسه قبل از رفتن نوری بود از زمانی که نوری رفته همه چی عالی شده بعد از شرکت نفت ، شرکت منشور سیمین بهشته از پذیرایی ها و محبتاتون نسبت به کارمنداتون بی نهایت ممنونم. به شخصه من خیلی مدیون شما هستم. آقا آرمان و مهندس محمودی جاتون اینجاست:
👈🏻❤ 👉🏻
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفهای کادوهای مناسبتی ناهار رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن تقریبا ۹ سال پیش تو این شرکت چند ماهی کار کردم.
راستش اونها نخواستن با من ادامه همکاری بدهند، یه پسری کنارم بود، اسمش یادم نیست، خیلی بد بود و من آدم خامی بودم، منو اجین میکرد کار نکنم، و منو میبرد تو حاشیه، یه خانمی اونجا مدیر بود انسان شریفی بودند، ولی مهندس محمودی رو بخاطر دارم، کاری ندارم به حرفای دیگران، مقصر خودم بودم که به حرف اون پسر عمل کردم.
حقوقش خوب، سر وقت و مزایای خوبی داشت.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب مدیریت بسیار منظم خوراکی رایگان
معایب: کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه خدا کامنت های خوب هم از دستورات مدیر عامل و پسرش هست
اولا اونجا ناهار رایگان نداره
دوما اونجا مدیر خانم نداره
سوما میگه مشکل مالی ندارم حقوق اونجا پایین هست.
چهارما اونکه میگه بعد شرکت نفت بهترین جاست خودش هم خندش گرفت
تمام کامنت های خوبش فیکه کار خودشون هست
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاین کامنتای خوب کار خودشونه، واقعا محیط به شدت سمی. خود مدیر عامل و پسرش.
مدام در حال چک شدن که کی داره با گوشی حرف میزنه کی چقدر اینترنت مصرف کرده که چندبار دستشویی رفته.
خلاصه جهنم اونجاس، گول ظاهر خوب مدیرشو نخورید، وقتی رفتید برای کار، اون موقع هست که میفهمید چه اشتباهی کردید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم شناوری ساعت کاری پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره.
مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه.
مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن.
اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره.
مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه.
مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن.
اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریرئیس اگه اخراجمون نمیکنی یه توالت بریم داره میریزه
ممنون از دوربین چک کن ها
ممنون از پسر نازش
ممنون از ما که از شرکت نفت هم بهتریم حتی از گوگل و تسلا و هم خفن ترین
ممنون از خودم که میرینم تو خودم اما توالت نمیرم
کلا ممنون
عرض سلام و ادب خدمت همه دوستان
راجب کامنتهای منفی که بعضی از دوستان گذاشتن باید بگم که کاملا از روی احساسات هستش و هیچ منطقی پشتش نیست
طبیعتا هر کجای این دنیا که برید و در هر شرکتی که مشغول باشید،نقاط قوت و ضعف وجود داره و
هیچ کجا نیستش که فقط نقاط قوت محض داشته باشه.
راجب شرکت منشور سیمین باید بگم که با وجود سابقه کاری پنج ساله ای که از همکاری با شخص شخیص جناب مدیرعامل و آقازاده لایق و بااستعداد و متشخص و خوش فکرشون دارم،همه چیز روی مسیر پیشرفت داره به جلو میره و شرکت با اتکا به دانش فنی و اختراعاتی که جناب مدیرعامل و آقازادشون انجام میدن روی ریل ترقی هستش و نکات منفی که دوستان گفتن وجود نداره
طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه.
قرار نیست آدم هرکاری دلش میخواد بکنه و توقع داشته باشه بازخواست نشه.
خلاصه که شرکت منشور سیمین،شرکت خوبی هستش به شرطی که به وظایف خودتون آگاه باشید و توقع بیجا نداشته باشید.چون هم آزادی وجود داره و هم صمیمیت بین اعضا.من که کاملا راضی هستم از این شرکت
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم صمیمی کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان حجم کاری مناسب اهمیت به دیزاین
معایب: پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدوستان من مدتی زیادی تو این شرکت کار کردم.
الان ایران نیستم، خالصانه بخوام بگم چیزی برای یاد گرفتن در این شرکت وجود نداره تو حوزه نرم افزار. اقای محمودی مدیر عاملش ادم بسیار زرنگی هست به هیچ وجه خودشو بد نشان نمیده، حواسش به همچی هست و اگه چیزی باب میلش نباشه به شخص دیگری میگه که با شما تذکر جدی بده برای ما اون زمان اقای بابایی بود.
پسر اقای محمودی بود آرمان محمودی که متاسفانه کپی برابر اصل پدرش بود با اینکه اون زمان سن کمی داشت.
یادمه مدیریت وسواس بسیار زیادی داشت مانیتورا پشت به دیوار بود و مدام به بهنه های مختلف رد میشدن تا ببینن کارمندا چیکار میکنن.
حقوق سر موقع پرداخت میشد، بیمه حداقل وزارت کار رد میشد. تو دو پارت حقوقارو میریختن که اگر شکایت کنی دست به جایی بند نباشه.
یادمه عصرانم میدادن، بستنی یا بیسکویت.
ادم حرفه تو حوزه نرم افزار اونجا نداره شاید تو بحث الکترونیک باشه.
صادقانه بگم جزء سیاه ترین دوران های کاری زندگیم بود، روان شما بهم میریزه اونجا.
نظرات قبل را خوندم دیدم یک عده از طرف خود شرکت یا خصومت شخصی چیزهایی نوشته بودن که اکثرا درست بود. من نکاتی گفتم که بدونید تو این شرکت کار کردم تو حوزه برنامه اندروید و قفل سخت افزاری.
من اگه برگردم به عقب هیچوقت، وقتمو هدر نمیدادم تو شرکت منشور سیمین.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت حقوق ناکافی کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن از سر اجبار به این شرکت اومدم، ولی دوست داشتم لااقل پیشرفت کنم و ارتقاء بگیرم اما پس از سالها فقط و فقط درجا زدم و موندم سرجای اولی که بودم.
مدیریت میگفتن که زورم به بچه‌ها نمی‌رسه و خودتون مشکلتونو حل کنید.
محیطی به شدت پر از استرس و تنش و حاشیه.
تکون بخوری زیرآبتو زدن.
همه الکی باهات دوستن و باهات کلی درد و دلای دروغی میکنن تا ازت آتو بگیرن و سریع بفروشنت.
در کل اگه کسی دنبال پیشرفت و جایی واسه درست کار کردن و رسیدن به آرزوهاشه اینجا جاش نیست.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع کادوهای مناسبتی
معایب: محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمحیط بسیار سمی
مدیرعامل و پسرش پول پرست
نظارت پی در پی و مداوم
برنامه نویسان سطح پایین و آماتور.
محصولات بی کیفیت و قطعات دست دوم به جای نو.
مدیرعامل و پسرش با دانش پایین و ادعای بالا.
حاشیه سازی عمدی به درخواست مدیر عامل.
حقوق کم.
عدم پرداخت سنوات.
عدم امکان پیشرفت.
شرکت کوچک.
پاچه خواری که از علاقه مندیهای مدیرعامل هست توی نظرها نمونه پاچه خواری اورده شده طرف دوستش رو خراب میکنه و اسمش رو میاره و شرکت زیر پله ایی که هیچ حسنی نداره رو با شرکت نفت مقایسه می کنه که پاچه خواری کرده باشه که البته شاید کار مدیرعامل یا پسرش بوده هیچ هم ازشون بعید نیست و هرکار کثیفی از دستشون بر میاد.
اگر می خواید دچار افسردگی حاد بشید درجا بزنید،دچار وجدان کثیف بشید،درکل وارد دوران سیاه زندگیتون بشید برید اونجا استخدام بشید.
انسانیت در ساختار مدیریت اونجا تعریف نشده.
مخصوصا برای خانم ها اونجا اصلا محیط مناسبی نیست.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمحیط پر استرس و دائم زیر سوال می برنت فقط برای چندرغاز حقوق
مدیریت پرحاشیه و خاله زنک هست پسرش بدتر از خوش هست یکی می اد میگه اینکار رو بکن اونیکی می گه چرا این کار رو کردی
پر حاشیه و سمی
طرف اومده تو نظرهاش که فکر کنم کار پسر مدیر عامله اینو نوشته:
"طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه"
یعنی اگه مشکل گوارشی پیدا کنی و بیرون روی داشته باشی و تو شرکت باشی توبیخ می شی😂😂😂
آخه یکی نیست بهش بگه آدم ... طرف مریضه که بیخود هی بره سرویس بوی اونجا رو تحمل کنه که چی بشه.
یا تو مریضی که فکر می کنی اون زیادی می ره سرویس.
یا اینکه طرف حاضره بره توی کثافت و بوی اونجا رو تحمل کنه ولی تو اون شرکت نباشه
خودم شاهد بودم طرف تمام زندگیش رو براشون گذاشته بود با چه وضعیت بدی اخراجش کردند.
کسی رو واقعا ندیدم با دل خوش از اون خراب شده بیرون اومده باشه
محیط پرحاشیه و سمی
مدیر عامل ز.جن... و اون بسر ما.. جن.. اش توهم بهتر از ما کسی نیست رو دارن دانش ،اخلاق،انسانیت،معرفت صفر صفر
بی شرف تر از این دو نفر دنیا به خودش ندید
عین ... از همه کار می کشند بعضی ها هم عین .. براشون کار می کنند و قدردان اب و علفی که بهشون می ده هستند
تو اون شرکت زیر پله ایی کسانی می رن که جای دیگه نمی تونن کار پیدا کن والا ادم درست و حسابی اونجا پیدا نمی شه
دروغ گویی مدیر
مدیر پشت سر بقیه غیبت می کنه،تهمت می زنه،گیرهای بیخود،باردار بشه اخراج می شه،محیط پرتنش،روابط جنسی در شرکت زیاد رخ می ده،محیط ناسالم برای زنان چه مجرد و چه متاهل.
مدیر و پسرش ادم های منفعت طلبند فقط
جنس برگشتی زیاد دارن اونا رو تعمیر می کنن و جای نو می فروشن.
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریواقعا چه طور میتونید این طوری توهین کنید
مدیر عامل این شرکت خیلی راحت میتونه پولش و بذاره بانک بهترین زندگی رو بکنه
میدونید چند تا خانواده به لطف ایشون از این شرکت روزیشون و در میارن؟ اگه میتونید و راست میگید یه شرکت زیر پله ای بزنید و تو این اوضاع داغون مملکت زیر بال و پر چند نفر و که هیچ جا بهشون کار نمیدند رو بگیرید. ببینم چند مرده حلاجید
من نمیدونم چه قدر کینه دارید اگه از اینجا رفتید و جاهای بهتررو تجربه کردید که نباید اینقدر اوضاع روحیتون به هم ریخته باشه مگر اینکه جایی راهتون نداده باشن و سرگردون و بیکار باشید که فرصت فکر کردن و ساختن این چرندیات رو داشته باشید .
من به نما یندگی از بچه هایی که اینجا کار میکنند اجازه نمی دم اینطوری به ما و مدیریت و خانواده ی محترمشون توهین بشه.
من نمیگم اینجا بی نقصه مطلقه ولی مطمئنا هر جایی خوبی ها و بدی هایی داره و یک شرکت مجموعه ای از نیروهایی است که در اون مشغول به کار هستند. و شما ها هم عضوی از این مجموعه بودید شاید یکی از عوامل مشکلاتی که نام بردید خود شما بودید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاینجا چند نفر کامنت گذاشتند نتیجه تجربیاتشون رو گفتن هر کی باهات کار کرده می شناستت
من نمی خواستم تجربه خودم رو بگم ولی دیدم ظلمی که داری می کنی رو باید افراد بی تجربه بدونن به خاطر این من هم نتیجه تجربه ۴ سال بی تجربگی خودم رو می نویسم
1-تو خود مدیر عامل یا پسرشی که از زبون پرسنل داری حرف می زنی چون زیاد از این کارها می کنی.
به پرسنل می گفتی فلانی گفته تو فلان کار رو کردی همه رو به جون هم می نداختی خودت رو کنار می کشیدی
2-اون پول ها رو به لطف ندادن حق و حقوق واقعی پرسنل جمع کردی
3-اینکه می گی به خاطر بچه ها شرکت زده که بهشون نون بده از حرفهای دروغ همیشگی تو بوده اگه درست باشه چرا طرف رو به خاطر باردار شدن اخراج می کنی یا طرف ۵ دقیقه بین کارش گوشی نگاه می کنه رو اخراج می کنی،تو نبودی می گفتی بچه ها چای می خورن دستشویی زیاد میرن
۴-از وقتی از اون شرکت زیرپله ایی اومدم بیرون از اون کینه و حاشیه و فشارکاری راحت شدم الان فهمیدم کجا بودم بعد از اونجا از فشار روحی بی اندازه ایی که داشتم راحت شدم به خاطر این اینجا می نویسیم که یک جوان تازه فارغ التحصیل شده زندگیش رو نابود نکنی همونجور که من چند سال از بهترین دوران زندگیم نابود شد برای ثروت اندوزی تو
۵-تو از کجا می دونی کی به لطف باباش شرکت زده و
کی نزده.
۶-هر کی از اونجا بیاد بیرون برای کس دیگه نمی تونه کار کنه چون همه رو به کیش تو می پنداره.
در اخر بگم هیچی نیستی فقط توهمات پوچت رو به بقیه دیکته می کنی
به خاطر اینکه چند سال از بهترین دوران زندگیم رو با بدطینتی تو نابود کردم نمی بخشمت خدا جای حق نشسته
فوق العاده کالای بی کیفیتی ارائه میدهند
متاسفانه یکدستگاه استند خریدم بعد از ارسال متوجه شدم کار دست دو و استوک به من دادن
خیلی دقت کنید در خریدتون
شما که می گی هر کجا خوبی و بدیهایی داره می شه
بدون دروغ چند تا از خوبیهای اونجا رو بگی؟
بعدش بفرمایید این پولها رو به لطف چه کسانی در اورده
با سلام خدمت دوستان عزیز من سابقا اونجا کار میکردم اتفاقات زیادی رو دیدم خوب یا بدش رو قضاوت نمیتونم بکنم فقط خاستم خواهش کنم از قول ما چیزی ننویسین کشغول زمبه نشن دوستان
با سلام
به عنوان کسی که بالغ بر یک سال و اندی تو این شرکت کار کردم میتونم بگم یکی از عجیب ترین و سمی ترین محیط کاری بود که تجربه کردم
اون زمان مدیر فنی شرکت اقایی به نام ن..وری بود که ادعا میکرد به 16 زبان میتونه برنامه بنویسه اما بعید میدونم میتونست از 1 تا 16 حتی بشماره و به ممد باگ و ممد اکسپشن معروف بود (در حدی که وقتی پای سیستم های بچه ها مینشست همه از سورس های قبلی بک آپ میگرفتند) اگر بهش سلام نمیکردی زیرآبتو میزد اگر در برابرت احساس خطر میکرد زیرآبتو میزد در کل زیرآبتو میزد تا جایی هم که اطلاع دارم در محیط های کاری بعدی موفق نبود و به همین عنوانین از ایشان یاد میشد
مدیرعامل و پسرش هم داستان خودشون رو داشتن جنس های دست دوم از چین وارد میکردن، جنس هایی که خود چینی ها رس اونرو کشیده بودن. پسر مدیر عامل ترکیبی از فضولی های زنانه ، خامی های دوران جوانی ، توهمی که همه چیز را میداند و ...
خود مدیر عامل شرکت هم یک حس همه دانی که پسر از پدر به ارث برده بود (پسر کو ندارد نشان از پدر) و آن سیاست تفرقه بندار و پادشاهی کن را اجرا میکرد یک حسی بیلگیتس گونه ای هم داشت یا من اینطور برداشت میکردم
درکل کار کردن در منشور به این صورت هست شما میتوانید تمام نکات منفی که میتونن مجموعه های مختلف داشته باشند رو یک جا در یک مجموعه تجربه کنید و این برای شما تجربه خوبی خواهد بود
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفهای
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتمام این دشمنی هایی که بین کارمندهای شرکت بوجود می اد کاملا خواسته و سیاست های مدیر اون مجموعه است.
نیروهای کار یک مجموعه افراد بی گناهی هستند که تحت شرایط محیطی اون جو قرار می گیرند و اینجوری همدیگر رو قضاوت می کنند.
اینکه جنگ بنداز و حکومت کن رو کاملا میشه از نظراتی که افراد این مجموعه بیان می کنند پی برد.
کارگران و کارمندان مجموعه مثل جعبه ابزار این مدیران هستند.
شما فکر می کنید دیگران زیراب شما رو زدند در صورتی که مدیران بی وجدان این شرایط جوی رو بوجود می اورند
انسانی بر قله خرد ایستاده است که مسئولیت کارهای خود را بپذیرد ...
سیاست تفرقه بنداز و پادشاهی کن در منشور سیمین توسط مدیر عامل پیاده میشد اما جناب آقای نو..ری هم سیاست زیرآب زنی خودش را داشت
ایشون به واسطه ضعف فنی که داشت که در کامنت های دیگه هم اشاره شده که به ممد باگ و ممد اکسپشن معروف بودن هر جا احساس خطر میکردند زیرآب میزدنند
حتی مورد داشتیم زیرآب یک نفر را به خاطر اینکه تایم نهار با ایشون نمیرفت و با یکی دیگه از بچه ها که صمیمی تر بود و میرفت و آقای نو..ری با اون شخص دشمنی داشت زده بودن و روز آخر دلیل اینکه زیرآبش زده بود بهش گفته بود
هر چند که هر عملی را عکس العملی است، زمین گرد است و نتیجه کارهایمان به خودمان بازمیگردد جناب نو..ری
نکته جالب اینجاست که دختر خانم؟/آغا پسر؟ (نوشتن آقا با غ معنی دارد) هر چه آقای نو..ری گذاشته گویا او برداشته و تربیتش ترکیبی از پدر و آقای نو..ری هست
شما در منشور یک کارمند بلاتکلیف هستید نمیدانید کارهای واگذاری شده توسط مدیر عامل را انجام دهید یا کارهای دختر خانم/آغا پسر شایسته مدیر عامل و فقط شما در ضررهای وارده به شرکت مقصر هستید نه این بلاتکلیفی بی انتها و تصمیم گیری های
عجیب این دو شخص
کار کردن در منشور به این صورت است که شما توسط دوربین کنترل میشوید، توسط دختر خانم؟/آغای پسر مدیر عامل کنترل میشوید، توسط خود مدیر عامل کنترل می شوید و کاملا موقع رفتن میتوانید فیلم سینمایی یا سریال خودتان را از شرکت دریافت کنید
به کارگردانی گردانندگان منشور سیمین
فقط یه مورد بگم
تو اون شرکت یه فردی بود به اسم نوری
هر کاری میگفت مدیریت نه نمیاورد نه که نتونه
میترسیدن از ممد یادمه نوری چندین نیرویه کار عالی و همکارایه لایق رو بخاطر اینکه ازش نزنن بالاتر به اقای محمودی میگفت ردش کن اونم میکرد بعد از چند هفته میفهمید چه غلطی کرده و کاره اونام ریخته رو خودش به غلط کردن میوفتاد
حالا هم که نیست برای جانشین های خودش که حاصل تربیت خودش هستند همون شخصیت به جا گذاشته
ماکه عقل نداشتم چند سال عمرمونو اونجا درجا زدیم ولی اونی که یذره عاقل بود اومده و دو روزه رفت
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: هدر دادن منابع کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریويروس ...
قبلا نظريه اي در بين بچه هاي منشور سيمين رايج بود و همه بر سر آن اتفاق نظر داشتن که با رفتن نوري بخش عظمي از مشکلات درون سازماني منشور سيمين برطرف ميشود زيرا نوري
آن زمان سر منشا تمام زيرآب زني هاي شرکت بود نه فقط در واحد فني بلکه در تمام واحدها زيرآب ميزد که در نود درصد کامنت ها به اين نکته اشاره شده و همينطور که زمين گرد است نوري به شکلي که
شايسته آن بود از شرکت اخراج شد و طبق اماري که دارم در شرکت هاي بعدي هم موفقيتي نداشت و اخراج شد متاسفانه اين يک حقيقت است که فقط نوري بود که نوري را قبول داشت
بعد از رفتن او گويا ويروس رفتاري و شخصيتي ايشان در پوزيشني که قرار داشت رخنه کرده بود و محيط ديگر آلوده بود و هرکسي که بعد در پوزيشن او قرار گرفت آن رفتار و شخصيت را گويا وظيفه عملکردي خود
ميدانست
گردانندگان منشور سيمين مانند پيرزن هاي محله هاي قديمي تهران در فيلم هاي طهران قديم ميماند که روزها براي فضولي درکنار هم جمع ميشوند و ليدر آن پيرزن ها (پسر!؟) شايسته مدير عامل است
اينطور که به نظر ميرسد تمامي اين مسائل و مشکلات براي مديرعامل شرکت ذره اي اهميت ندارد زيرا منشور سيمين فقط يک پوشش براي پول شويي ميباشد ولي آقاي مديرعامل شستن پول با خون نه تنها پول را تميز نميکند
زيرا دست را هم آلوده ميکند
مشکلاتی که بین کارمندان یک مجموعه بوجود می آید سر منشا آن مدیریت آن مجموعه هست.
اگر کارمندی به این درک برسد که هر کسی در هر محیطی که باشد بر اساس فرهنگ و کنش های آن محیط تغییر رفتار می دهد، به بلوغ فکری رسیده است.
کارمندان تو یک مجموعه که با هم درگیر می شوند و مدیریت صرفا نظاره گر آن باشد به این معناست که دقیقا به خواسته و سیاست مدیر مجموعه دارند عمل می کنند.
افسوس که جبر جغرافیایی و سیستم برده داری حاکم بر این مملکت ما رو اینهمه خوار و خفیف کرده.
رئیس رئیسه دیگه پول و قدرت دستشه و همه رو به چشم برده میبینه
فرقی نمیکنه چقدر و چه طور براش کار کردی، وقتش که بشه به راحتی با خاک یکسانت میکنه.
همیشه طلب کارانه رفتار میکنه که همیشه حس کنی بدهکاری
کارمندا در ازای پول ناچیزی که میگیرن وقت و تخصص و سلامتی و همه چیزشون رو میذارن ولی رئیس فقط اینو میبینه که داره پول میده. عمرا اگه بتونه یه ماه با حقوق این بچه ها زندگی کنه. عمرا اگه دغدغه این بچه ها رو داشته باشه و با هزار جور فکر و حاشیه و گرفتاری بتونه تمرکز کنه و کار کنه.
از ما که گذشت ...
خدا برای همگی خیر بخواد
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریگریه کن حقته.»
نباید هیچوقت صد خودمون رو برای هیچ شرکتی یا هیچ شخصی بذاریم! قاعده زندگی اینه. ما توی آرمان‌شهر زندگی نمیکنیم. جهان از اول وحشی و بی‌رحم بوده، الانم همینه.
