تجربه‌های کاری

وقتی وارد شرکت شدم یه برگه A4 سوال نخصصی بهم دادن که جواب بدم و بعدشم وارد اتاق سرپرست ابزاردقیق شدم و ایشون سوالات تخصصی از من پرسیدن که یه سریا رو نمیدونستم و ایشون با حوصله برای من توضیح میدادن جواب سوالی که نمیدونستم رو.البته یه سری سوالات روانشناسی هم پرسید.استرسی هستی ؟…مصاحبه ۲ ساعت طول کشید و قبلش هم نیم ساعت به به سوالات کتبی جواب داده بودم.از ساعت۱۲:۳۰ تا ۳ اونجا بودم و لازم به ذکره برام نهار هم سفارش دادن.برخورد منشی و سرپرست خیلی خوب بود.
بعد از حدود یک ماه و نیم بهم زنگ زدن برای مصاحبه مرحله دوم با مدیر منابع انسانی.برای مرحله دوم ۶۰ تا سوال روانشناسی با کامپیوتر جواب دادم و بعدش با مصاحبه با مدیر منابع انسانی که سوالات جالبی پرسید.بعد از شرکت دوست داری بری خونه یا با دوستات بری بیرون،فیلمی که دیدی و توی ذهنت مونده، به چه دلیل ممکنه همکارات دوست نداشته باشن باهات کار کنن، ویژگی خوب و بدی که دیگران تو رو با اون میشناسن و… البته گفت که یه مصاحبه انگلیسی و تخصصی دیگه هم خواهید داشت ولی توی مرحله ۳ نگرفتن.
بعد از یه هفته هم زنگ زدن مصاحبه با کمیته استخدام و مدیرا. ۳ نفر انتخاب شدیم برای مرحله ۳ و نوبتی رفتیم داخل.کمیته استخدام شامل ۴ نفر بود. و گفتن راجع به خودت بگو و سوابقت و علت ترک شغل قبلی. در کل برخورد هر ۴ نفر خیلی خوب بود.
بعد از یه هفته که دیدم خبری نشد و زنگ زدم پیگیری کردم که گفتن کس دیگه ای انتخاب شده و از اینکه نشده با من همکاری کنن عذرخواهی کردن و خیلی خوب و محترمانه با من برخورد کردن. البته چیزی که فهمیدم اون شخص اتوماسیون قوی تری نسبت به من داشته.