تجربه‌های کاری

متاسفانه محیط کاری بشدت غیر حرفه ای داره و و جو زیرآب زنی اونجا حاکمه
برخی از مدیرانشون بشدت زیر حرف و قول هاشون میزنن و اصلا قابل اعتماد نیستن و روی حرفی که میزنن اصلن نمیشه حساب باز کرد. جالبش اینه که بعد از عقد قرار داد زیر حرفشون میزننو ساعت کاری رو اون چیزی تعریف میکنن که خودشون دوس دارن. اصلا کار توی این محیط غیرحرفه ای رو توصیه نمی کنم . حین بستن قرارداد سفته های سنگین دریافت میکنن.
توی تاکسی های اینترنتی کار کنید از کار برای این شرکت خیلی بهتره .

از بدترین شرکتهایی بود که کار کردم.
یه محیط بشدت بی نظم و کارها بشدت پراکنده.
چه مدیرعامل چه معاون و چه مدیرفنی، ممکنه بهت کار بدن و هیچ سلسله مراتبی نداره.
سفته سنگین ازت میگیرن.
بشدت بهت بی احترامی میکنن. مهم نیست چند سالته، مهم اینه اون شخص مدیر عامل باید عصبانیتش سرت خالی کنه.
ممکنه به هر دلیلی که قصد ادامه نداشته باشی. طلبت بهت ندن که من تجربه کردم و حقوق ۲ ماه پاره وقت کار کردنم رو کلا ندادن و هزار تا بهانه جور کردن که این کارشون توجیه کنن.
وقتی توی اون محیط هستی به وضوح میبینی که افراد زیرآب همو میزنن و هرکی واسه خودش تیم پچ پچ کردن داره.
کاملا مشهود به افراد توهین میکنن و سرشون داد میزنن و مهم نیست اون لحظه چند نفر اونجا حضور دارن.

همه پرسنل کار خودشون رو انجام میدن و کسی کاری به کار کسی نداره.
حجم کاری یه مقدار بالا هستش ولی شرکت همیشه زحمات پرسنل رو از طریق پاداش جبران میکنه و به جرات می‌تونم جای خیلی خوبی برای پیشرفت و یادگیری هستش و شما می‌تونید مطمئن باشید که جایی کار می‌کنید که تلاش‌هاتون نتیجه بخش هستش.

در شرکت موج پژوه البرز بهترین دوره کاری خود را تجربه کردم چون در این شرکت بنابر تخصص ، تعهد و پیشبرد و پیشرفت تیمی و فردی است و پروژه ها از نظر سطح کیفی در بالاترین سطح جهانی قرار دارند و با حضور در این شرکت و تیم R&D توانستم در لبه تکنولوژی جهانی FPGA ، تجارب مفید و ارزشمندی را کسب کنم و سطح علمی خود را ارتقا دهم. رفتار مدیران این شرکت با کارمندان در سطحی فراتر از آنچه در ایران تصور می شود ، قرار دارد و مزایای بسیار خوبی از قبیل بیمه تکمیلی مناسب و وام های خوب در این شرکت برای کارمندان فراهم است. میانگین حقوق دریافتی در این شرکت نیز از دیگر شرکت های هم حوزه بالاتر و پرداخت آن در ماه بسیار منظم است. حضور برای من در این شرکت پس از حدود 2 سال یک تجربه فنی بسیار خوب در زمینه کاری FPGA و DSP بوده ، بطوریکه سطح دانسته هایم با قبل از ورودم به این شرکت بسیار پیشرفت داشته و قابل مقایسه نمی باشد. همچینین رزومه این شرکت و کار با مدیران بسیار خبره فنی این شرکت ، شما را از دیگر افراد حاضر در این حوزه متمایز کرده و در های متفاوتی به روی شما باز می کند. به شخصه اگر هزاران بار به 2 سال پیش برگردم بازهم این شرکت را برای کار انتخاب خواهم کرد.

یکی از مهم ترین نکات از دیدگاه من سطح علمی بالای محیط کاری است که در این شرکت این موضوع به طور کامل مشهود است. مدیر عامل و مدیر های فنی هر بخش از سطح علمی بالایی برخوردار هستند که برای یک شرکت الکترونیکی موضوع بسیار مهمی است. تجربه کار در این شرکت بخاطر ایجاد ارتباطات با آدم های توانمند در این حوزه باعث رشد و پیشرفت سریع تری می‌شود. اگر مجموعه مسئولیت‌هایی که به شما داده می‌شود را به طور کامل و در زمان معین تحویل دهید قطعا مشمول پاداش خواهید شد. در مجموع اگر به دنبال کار در یک شرکت منظم و پیشرفت در حوزه مخابرات و الکترونیک هستید این شرکت را پیشنهاد میکنم.

سلام دوستان
شرکت موج پژوه البرز یکی از بهترین شرکتهای دانش بنیان مخابراتی خصوصی در غرب تهران هست که امکان آموزش و پیشرفت زیاد در آن وجود دارد.
با کمی مقایسه میان این شرکت و سایر شرکتها می توان براحتی متوجه شد که پرسنل دارای استعداد در زمینه الکترونیک و مخابرات فرصت پیشرفت شغلی بسیار زیادی در این شرکت را دارند و حقوق، مزایا و پاداشهای بسیار خوبی دریافت می کنند. لازم بذکره که تعداد این قبیل پرسنل که دارای حداقل ۷ تا ۸ سال سابقه کاری در این شرکت هستند به بیش از ۴۵ نفر می رسد.
از طرف دیگر سهیم کردن پرسنل در سود تولید در بخش خط تولید و R&D هم از مزایای دیگر این شرکت هست که کمتر شرکتی این نوع پرداختی رو به پرسنل خود دارد.
پیشنهاد میکنم که اگر برنامه ای برای کار کردن طولانی مدت در یک شرکت خصوصی واقع در غرب تهران رو دارید این شرکت رو انتخاب کنید
به امید سلامتی و موفقیت

با سلام،من حدود یکسال هست در شرکت موج پژوه البرز کار میکنم و چشمگیر ترین نکته و مزیت در این مجموعه برای من شرایط ایده آل برای پیشرفت کردن هست،و بستر بسیار خوبی هم برای آموزش و یادگیری و هم برای پیشرفت شغلی وجود داره
یکی دیگه از نکات مهم برای من در این مجموعه سطح علمی و تخصصی هست بطوری که مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت از نخبه ها و افراد درجه یک در کشور هستن،این نکته در مورد تمامی پرسنل شرکت هم قابل مشاهده هست و همین مطلب باعث متمایز کردن این شرکت از شرکت های دیگه هست
نکته مهم دیگه نظم و انضباط در مجموعه هست که به طور جدی از سوی مدیران شرکت پیگیری میشه
من در این مجموعه به لطف خدا و با اعتماد و تشویق مدیران شرکت تجربه پیشرفت و ترقی در مجموعه رو داشتم که واقعا برای من انگیزه دوچندانی برای ادامه کار در این شرکت محترم رو داشته
با آرزوی موفقیت برای مجموعه محترم موج پژوه البرز

موردی که توی این شرکت خیلی چشمگیره این هست که مدیران برای ارتقا پرسنل خودشون واقعا تلاش می کنن و برای زحماتی که برای شرکت می کشید ارزش قائل هستن، هم مادی و هم معنوی جبران می کنن و کاری می کنن که آدم فکر می کنه برای خودش داره کار می کنه. نکته دیگه که برای من خیلی مهم بود وقتی متوجه می شن جایی مشکلی هست که کارکنان شرکت رو ناراحت می کنه همه دست به کار می شن تا اون مشکل حل بشه، نظم و انضباط براشون مهمه و تا زمانیکه خارج از مقررات حرکت نکنید و موارد رو رعایت کنید و وظایفی که محول شده به درستی انجام بدین کسی با شما کاری نداره و نکته آخری که بخوام بگم اگر علاقه به کار نشون بدین و متوجه بشن که مسئولیت پذیر هستین جای رشد و پیشرفت هست و اجازه میدن ترقی کنید. امیدوارم شما هم از شغلتون راضی باشین.

کف حقوقی که در آگهی اعلام می‌کنند به شما پرداخت می‌شود.ساعت کاری را به مرور بیشتر از چیزی که اعلام کردند از شما می‌خواهند.حجم کار شما را نیز به مرور بیشتر می‌کنند که اصلا با حقوقی که دریافت می‌کنید همخوانی ندارد.شرکت خانوادگی است و امکان رشد ندارد.مدیر عصبی و محیط کار متشنج.جریمه های ناعادلانه.وعده ی تشویق می‌دهند و بعد کار شما را وظیفه می‌دانند.در کل برای بلند مدت امکان همکاری ندارد.

تجربه خوبی که در شرکت موج پژوه البرز دارم این هست که برای پرسنل اهمیت قائل هستند و اگر سختگیری هم هست صرفا برای پیشرفت خود پرسنل است و من در مدتی که در این شرکت مشغول به کار بودم فقط به دلیل نکته سنجی مدیریت پیشرفت و ارتقا رو در کارم و حتی زندگی شخصی خودم حس کردم . نظم و دقت در این شرکت حرف اول و میزنه و اگر شخصی نمیتونه با این شرکت کار کنه قطعا تمایلی به پیشرفت نداره و دوست داره که فقط صبح بره سر کار و عصر برگرده و با روزمرگی کار انجام بده و اصلا براش مهم نیست که بخواد پیشرفت کنه که البته برای این اشخاص کارهای این سبکی در شرکت های دیگه حتما هست. در این شرکت هرچقدر کار می کنید و قدیمی میشید ارزشمندتر خواهید شد و مدیریت برای نیروهای کارآمد و قدیمی ارزش بیشتری قائل هست و همیشه پاداش برای افزایش انگیزه و ارتقا پرسنل در نظر می گیرند که واقعا من همیشه حس خوبی در زمانی که پاداش گرفتم داشتم.

من فکر می کنم یکی از سمی ترین شرکتی که میتونید توش کار کنید باشه چون اصلا محیط آرامی ندارد و پروژه ها دیمی انجام میشه.مدیران به شدت خود رای و محیط زیرآب زنی شدیدی حاکم است.

اگر برای افراد قدیمی ارزش قایل میشن که خوب هست ولی نه افرادی که اصلا معلوم نیست چجوری وارد شرکت شدند و همینجوری مثل کنه چشبیدن به شرکت. معلومه پارتیشون کلفته. این حرفم در قسمت مهندسی به وضوح قابل مشاهده است. وقتی کسی رو که فقط در حد کدخوانی اومده شرکت و معلومه که درسشو چجوری خونده رو بعنوان نیروی قدیمی تلقی کنن معلومه پس چه کسایی تو این شرکت، با سابقه طولانی هستند. (البته حرفم با بعضی افراد هست نه همه)

اگر برای افراد قدیمی ارزش قایل میشن که خوب هست ولی نه افرادی که اصلا معلوم نیست چجوری وارد شرکت شدند و همینجوری مثل کنه چسبیدن به شرکت. معلومه پارتیشون کلفته. این حرفم در قسمت مهندسی به وضوح قابل مشاهده است. وقتی کسی فقط در حد کدخوانی اومده شرکت و معلوم نیس که درسشو چجوری خونده رو بعنوان نیروی قدیمی تلقی کنن معلومه پس چه کسایی تو این شرکت، با سابقه طولانی هستند. (البته حرفم با بعضی افراد هست نه همه)

سلام ب دوستان و همکارانی ک در حوزه مخابراتی کار می کنند
این شرکت بسیار فشار کاری زیادی ب نیروهای خودش میاره ، ب اینصورت ک میگه باید این سیستم رو تو چند روز جمع کنید و ... و بعد چند روز باید میان میگن ک این مشخصات رو باید تغییر بدیم یعنی مدیر و مدیر فنی حتی پیوست های قرارداد رو کامل مطالعه نمیکنن
اصلا ب طرف مقابل خود نگاه نمیکنن ک مدرکش چیه و چقدر سابقه داره چ شخصیتی داره ، کلا مدیرا این حق رو برا خودشون قائل هستن ک هر مدلی برخورد کنن ک عمدتا ب بی احترامی ختم میشود
در پایان قرارداد هم ی بهانه ای هم بهت می بندن و حقوق را نمی دن و یا کلی کسر خواهد کرد
و حقوق ها رو تا زمانی ک قیمت دلار ثابت باشه تقریبا تا ۱۵ هر ماه پرداخت می کنن اگه دلار تغییر قیمت داشته باشه شاید تا چند وقت پرداخت نکنن
این شرکت دو تا لوکیشن داره ک ممکن هست شما رو منتقل کنن ب موقعیت دیگه
جو بسیار نامناسب داره بخصوص برای کارهای تمرکزی و تقریبا دسترسی ب اینترنت هم نمیدن و ی کامپیوتر دیزلی ب دکتر یا مهندس میدن ک نام افزار افیس رو نمیشه ران کرد
عمدتا هم کلمه جریمه رو زبون مدیرا هست

شرکتی شهره کارفرمایان در میان پیمانکاران. مدیریتی بسیار بی ادب و بسیار سو استفاده گر. مدیران شرکت نسبت به کارمندان دیدگاهی قرون وسطایی دارند. از نظر آن ها اگر رشدی در هنگام کار در این شرکت در شما صورت بگیرد، عاملش آن ها هستند.
مدیریت پروژه و مدیریت عامل انواع بازی های روانی را بر روی نیرو ها پیاده میکنند.
روش کاری آن ها این است که ابتدا بهشتی برین ترسیم مینمایند و وعده آن را به کارمند میدهند.در مرحله بعد، شما را با الطاف شخصی نمک گیر میکنند. سپس در مرحله بعد، بازه ای سکوت برقرار میشود تا شما ناخوداگاه از برنامه پروژه عقب بیافتید. و ناگهان با شنیع ترین برخورد ها بهشتی که ساخته اند را به لرزه در می آورند. از شما تا مرز دیوانگی کار میکشند و همچون گاریچی دجال، به روش های مختلف به شما و شخصیتتان نهیب میزنند.
بعد از این که به مرز جنون رسیدید، فاز بعد آغاز میشود و ناگهان نفر دیگری(اگر مدیر مستقیم شما مدیریت پروژه باشند، اقای مدیر عامل و بالعکس) پلیس خوب میشود. ادعا میکند چیزی درباره بلا هایی که به سر شما آمده نمیدانسته و مثل پدری که فرزندش را از زیر دستان نامادری بدجنسش بیرون کشیده شما را دلداری میدهد. در فاز بعدی سپس پاداش مالی میدهند و نوید و امید ها دوباره شروع میشوند و به معنای واقعی کلمه با شما بازی روانی میکنند. ناگهان شکنجه گر شما مهربان میشود و شما به معنای واقعی کلمه به عقل مبارکتان شک میکنید! یعنی چطور ممکن است آدم هایی به این خوبی با من اینجوری رفتار کرده باشند؟ نه اشتباه شده. این بار دیگر اینطور نمیشود. حتما پروژه قبلی خیلی مهم بوده و نباید خراب می‌شده. از الان به بعد همه چیز خوب خواهد شد...وای بر من و قضاوت غلطم...
زهی خیال باطل....
در نهایت بعد از مدتی، سیکل توصیف شده دوباره از اول شروع میشود. برای تصور بهتر، کاراکتر بولتون پسر در بازی های روانی اش در بازی تاج و تخت مثال خوبی است. شکنجه عطوفت شکنحه عطوفت......
اگر میخواهید بیشتر بدانید، عبارت trauma bonding را جست و جو بفرمایید.
نکته جالب دیگر آن است که درامد نیرو های تولیدی، تکنیسین و مونتاژ به مراتب از نیرو های تحقیق و توسعه بیشتر است. زیرا آن ها «خرررررروججججی داررررررن». با وجود آن که نیرو های تحقیق و توسعه هستند که محصولات درامد زای شرکت را میسازند.
در یک کلام، آن ها آنقد شیره وجود شما را میمکند تا تبدیل به پوسته ای خالی شوید. سپس شما را دور می اندازند. همین بس که پیمانکاران ارشد بسیاری دیگر حاضر به همکاری با این شرکت نیستند‌.
(نویسنده این مطالب بعد از قطع همکاری با این شرکت، به مدت یک سال تحت درمان روانشناس و روان پزشک قرار گرفت.علائم استرس پس از سانحه و افسردگی شدید، زندگی ایشان را مختل نموده بود. کلیه نکات گفته شده کشفیات ایشان به همراه مشاور درمانگرشان بود که کمک کرد ایشان جرئت شکستن این چرخه معیوب را پیدا کنند‌. زیرا که مدیریت شرکت با گروگان گرفتن سفته و حقوقتان، تلاش میکند خروج شما از شرکت را با مشکل مواجه کند‌. امیدوارم برای سلامت روانتان هم که شده از این شرکت فاصله بگیرید.)

مدیر شرکت ادمی بسیار مزخرف هستش . ثبات شخصیت نداره . الان حرفی رو میزنه دو روز بعد توی چشمت زل میزنه میگه کی گفته من که نگفتم . کلا وعده و وعید میدن و به حرفشون عمل نمیکنن.
از قدیم گفتن مرد و قولش ولی اینا گویا مرد نیستن

باسلام، تجربه من از شرکت در حالیکه همچنان در آن مشغول به کار هستم، محیط حرفه ای، منظم و با دیسیپلین هست که در صورتیکه کارت رو درست و به موقع انجام بدی نه تنها شرکت به قول هاش وفاداره بلکه بیش از اون رو در نظر میگیره اینکه تجربه افراد فقط از یک نگاه باشه و کم کاری، بی نظمی ، بی تعهدی خودمون رو در نظر نگیریم و تنها بازخورد این رفتار خودمون رو به عنوان تجربه بیان کنیم بسیار بی اخلاقی هست و بایستی بگیم که در جریان پروژه با بی مسئولیتی چه خساراتی به زحمات بقیه افراد تیم هم زدیم بعد با مظلوم نمایی خودمون رو قربانی نشون بدیم به نظرم تنها از ضعفه شخصیت خودمون ناشی میشه، تا وقتی از مواهب شرکت برخودار هستین، وام های کلان میگیریم، حقوق مناسب و پروژه هایی که به ما امکان میده بر لبه تکنولوژی کار کنیم و یاد بگیریم. امیدوارم دوستانی که قصد همکاری با هر مجموعه ای رو دارند به عقل خودشون روجوع کنن و از تجربه آدمهایی که پیش از ورود به شرکت نیاز به روانپزشک و روان شناس داشتن به عنوان ملاک ارزیابی استفاده نکنن، ضمنا پیشنهاد می کنم در صورت علاقه تجربه همچین افرادی رو در مورد سایر شرکت ها در این صنعت رو بخونید همه شرکت ها با چنین آدم هایی درگیر هستند. موفق باشید.

در تمام مدتی که در شرکت موج پژوه البرز مشغول به کار هستم فقط به دانسته ها و دانشم اضافه شده و این مورد صرفا با پی گیری مستمر مدیر مربوطه انجام شده است . اگر بخواهیم در این شرکت راه خودمان را برویم حتما به چالش برمی خوریم و باید صرفا کاری که خواسته شده را انجام دهیم در اینجا هر کدام از همکاران که رویه شخصی خودشان را پیش می گیرند باچالش مواجه می شوند اما افرادی که به راهکار و دستورات مدیر مربوطه توجه دارند و کارهای خواسته شده را انجام می دهند نه تنها به مشکل نمی خورند بلکه پیشرفت هم خواهند داشت.
این شرکت به دلیل تعداد زیاد پرسنل دارای قوانین خاص می باشد که فقط به منظور حفظ نظم و تعادل قوانین تظیم شده است و باید از مدیریت و منابع انسانی تشکر کنیم که به جهت آرامش و حفظ نظم شرکت و عدم ایجاد اختلال در روند کاری پرسنل این قوانین را ایجاد نموده اند.
در این مدتی که در این شرکت هستم بابت کاری که انجام دادم حقوق گرفته ام و اگر رضایت مدیر واحد را در برداشته باشد پاداش هم برای من در نظر گرفته اند
در کل اگر شخصی منظم و تابع قوانین هستید در این شرکت به خوبی کار می کنید و پیشرفت خواهید داشت اما اگر با قوانین مشکل دارید این شرکت و هیچ شرکتی را برای شما پیشنهاد نمیکنم

بدترین و زشت ترین رفتار،
انواع اقسام تهدید ها
کافی است بهشان سفته بدهی تا روزگارت را سیاه کنند
مدیر شرکت اصلا ممنوع الکار است! و بدترین آدمی که میتوانید در طول عمر خودتان باهاش اشنا بشید
یک شرکت خانوادگی بدون هیچ پیشرفت که فقط توهین و تحقیر میشید و ازتان سواستفاده میشود

باخت واقعی

فقط در ظاهر‌ و روزهای اول اکین بعدش کم کم میفهمین به چه جهنمی اومدین بخصوص وقتی موقع اولین حقوق شد!

سلام
واقعا متوجه این حجم از بی انصافی بعضی از افراد نیستم که در خصوص شرکت کارآمد و پر تخصص مطالبی و می نویسند که هیچکدام درست نیست. خیلی خوب هست که یاد بگیریم اشکالات و نقص های خودمون و به محیط کار و حتی اطرافیان مربوط نکنیم. اینکه به خانوادگی بودن شرکت اشاره میشه برای من و دوستانی که در این شرکت مشغول به کار هستیم خنده دار هست چون مدیر عامل و همسر محترم ایشون در اداره شرکت مشارکت دارند که همسر ایشون بسیار برای رفاه پرسنل زحمت می کشند که با حضور ایشون شرکت و خانوادگی خطاب می کنند. توقع ندارید که صاحب شرکت در شرکت خودش حضور نداشته باشه تا برای خوشایند بعضی از این افراد شرکت از حالت خانوادگی در بیاد همین طرز فکر خودش نشون دهنده سطح پایین تفکر و درک افراد هست.
من فکر میکنم این افراد بیشتر از یک موضوع ناراحت هستند که متاسفانه خودشون صلاحیت و توانایی اداره یک محیط کارآمدی مثل این شرکت و ندارند و فقط بعضی از کلمات و جملات و که در این صفحه میخونم فقط یک نکته به ذهن من خطور میکند و اون هم حسادت هست و شاید افرادی هستند که توانایی خودشون و نشون میدهند و پیشرفت می کنند و مورد توجه در شرکت قرار می گیرند که تحمل این موضوعات برای این افراد تنگ نظر قابل تحمل نیست.
در هر صورت اگر شخصی با تعادل روحی و روانی مناسب باشید و در چارچوب قوانین حرکت کنید این شرکت محیط بسیار امن و پر از تجربه های خوب و مفید برای شما خواهد بود به خصوص افرادی که تازه شروع به کار می کنند.

سلام، من تجربه خود را از همکاری به اطلاع شما می رسانم، بهتر است بدانید که برخی از تجربه های قید شده، تجربه افراد نا متعادل و روانیست که حاصل زحمات همکاران خود را به باد داده و بنده شاهد جلسات ناخوشایندی بوده ام که البته اگر جانب انصاف را رعایت کنید باید ببیند این فرد پروژه را با چه مشکلاتی مواجه کرده است و انتظار داشته هیچکس انتظار پاسخگویی نداشته باشد و وقتی از ایشان درخواست می شد که بابت اشکالات، عقب ماندگی پروژه دلایل خود را مطرح نمایند با دروغگویی و فرافکنی و بی ادبی و گستاخی کار را به ناراحتی کشانده است. این افراد در زمانهایی که متعهد به حضور در شرکت بوده اند در شرکت حضور نمی یافتند و وقتی با ایشان برای موردی تماس می گرفتیم که کار را پیش ببریم تلفن راجواب نمی دادند و وقتی در جلسه پروژه بازخواست می شدند ..... من یاد گرفتم کارمند دیوانه مدیر را به مرز جنون می کشاند، لطفا معقول باشید. خواندن این تجربیات حتما به شما دید تازه ای خواهد داد ولی کمک، نمی دانم. امیدوارم هرگز با چنین افرادی همکار نباشید.تجربه بنده در مورد همکاری با شرکت این است که شرکت به تعهدات مالی خود عمل کرده است، زمانی که بنده نیاز مالی داشتم با وام موافقت و آن را پرداخت کرده است. در بخشی که بنده در آن فعالیت داشتم بسیار بسیار بر دانش و اطلاعاتم افزوده شده است. آنچه باعث شده بنده امتیاز خوبی برای همکاری بدهم شاید این است که من خود رفتار حرفه ای داشته ام و مطابق مقررات رفتار کرده و جانب انصاف را رعایت نموده ام. موفق و سر بلند باشید.

بنظرم در تمامی شرکتها حتما همه ما تجربه حضور تو این شرکتها رو داریم ک ی عده دستمال ب دست و بادمجان دور قاب چین هستن ک بیان یک محیط مسموم رو بخوان برای افراد جدیدالورود خوب و نورانی جلوه بدن و من هم فکر می کنم این پیام های مثبت هم مربوط ب همون افراد باشه، در حالی ک کسی با هیچ شرکتی یا مدیر شرکتی کینه و پدر کشتگی نداره و بخواد بیاد وقت بذاره برای یک شرکتی بد بنویسه مگر اینکه نیت خیر خواهانه داشته باشه ک بخواد سایر افراد در این باتلاق بی ادبی و بی سوادی مدیران در ظاهر مودب و در عین حال خبیث نیافته.
بنظرم وقتی چندین پیام منفی برای ی شرکت نوشته میشه خوانده باید عاقل باشد و خیلی محتاط پیش بره.
بنده بهیچ عنوان تجربه همکاری با چنین شرکتی رو پیشنهاد نمی کنم

طی دو سال گذشته، تمام انرژی و توانم را صرف پیشبرد پروژه‌های یک شرکت کردم. پروژه‌هایی که از صفر شروع شدند و با تلاش بی‌وقفه من و همکارانم به مرحله اجرا و بهره‌برداری رسیدند. در این مسیر، نه‌تنها مسئولیت اصلی پروژه‌ها را بر عهده داشتم، بلکه بخش قابل توجهی از نیروهای تازه‌کار را نیز آموزش دادم تا تیمی توانمندتر و کارآمدتر ساخته شود.
با این حال، فضای کاری با فشارهای بی‌منطق، مدیریت ناسالم و رواج باندبازی و آشناپروری همراه بود. درست در زمانی که انتظار قدردانی و حمایت وجود داشت، به یک‌باره و در کمال ناباوری، همکاری من و تعدادی از دیگر نیروهای پرتلاش با تصمیم‌هایی ناعادلانه قطع شد.
این تجربه هرچند تلخ بود، اما برای من یک درس بزرگ داشت: ارزش واقعی تلاش، تخصص و تعهد فقط در سازمان‌هایی معنا پیدا می‌کند که انصاف، شفافیت و قدردانی را جزئی جدانشدنی از فرهنگ کاری خود می‌دانند. از این پس، تمرکز من بر تیم‌ها و محیط‌هایی خواهد بود که رشد، عدالت و احترام به همکاران را سرلوحه کارشان قرار می‌دهند.

شما با تمام وجود تعریف عملی یک بیمار سادیسمی و بی تربیت و بیشعور رو میتونید در عرض چند روز کار تواین شرکت درک کنید.اگر فرصت ورود به این شرکت رو دارین حتما کمی فکر کنید و برای جای دیگه هم رزومه بدین.وقت و کمال انسانی خودتون رو تز بین نبرین

تمام موارد منفی صفر تا صد واقعیت داره!!! همه چیز شرکت به شدت ضعیف هست !!! منابع انسانی از استخدام بگیر تا مدیریت افتضااااح ، از سرتاپا دروغ این شرکت ، تمامی نظراتی که حالت حمایت داره هم ، بدونید از خودشون اومدن نوشتن که خوب جلوه کنه!!! میکشوننتون اونجا واسه سو استفاده فقط ،‌ مدیریت به شدت ضعیف و دور از ادب و شعور ، بعضیا فکر میکنن شرکت چون قدیمی تر هست بهتر می‌تونه باشه در حالی که کاملا همه چیز در خصوص این مورد ،کاملا برعکس هست ، بی نظمی و در چارچوب نبودن بیداد میکنه ،

اگه خیلیییی بدبخت هستید و نیاز به پول دارید اونم برای کوتاه مدت وارد این شرکت بکشید ، شرکتی نیست به دید طولانی مدت بخوای بهش نگاه کنی ، به دلیل سو رفتار مدیریتی ! یکی نیست بگه وقتی سواد و علم و شعورو تحصیلات کافی مرتبط نداری چطوری مدیریت به عهده گرفتی از مدیران اصلی و میانی و هرکسی که احساس می‌کنه ذره ای نقش مهم داره همشون به شدت مشکلات رفتاری و روانی دارن ،فرار کنید نریییییید ، ‌شرکت رو به شیوه عهد بوق اداره میکنن! دوتا کتاب مدیریتی طرف خونده بود اوضاع اینطوری نبود ، براساس ذهن کوچیک و سلیقه شخصی خودشون رفتار میکنن که کاملا غیر حرفه ای هست

سلام
من امروز یکسری کامنت در خصوص شرکت موج پژوه خواندم که واقعا ناراحت شدم من الان 8 سال هست که با این مجموعه همکاری دارم و همیشه همه امور بر پایه ادب و احترام و نظم بوده و اگر بی نظمی و عدم تعهد کاری داشته باشیم حتما با نفر مربوطه برخورد خواهد شد اما در صورت انجام اموری که به نفر مربوطه محول شده است هیچ مشکلی پیش نمی آید و در صورتی که مشکلی در کار بوجود آید با اعلام به موقع مسئله به مدیر بالادستی و اعلام ایشان به مدیر عامل در پی حل مسئله خواهند بود. از مزایا هم پرداخت به موقع و منظم حقوق - پاداش- پرداخت وام و بسته های مناسبتی می توان نام برد. در کل در این شرکت هر لحظه با وجود مدیران با دانش بالا به خصوص مدیر عامل بسیار باسواد می توانیم تجربه های بسیار ارزشمند بدست آوریم.

تمام نکات منفی که ثبت شده تماما صادقانه ودرست میباشد
متاسفانه محیط شرکت به طور فزاینده ای چاپلوسی و ادم فروشی میباشد
نبود مدیریت مناسب-مدیریت به سبک مصریان و فئودالیسم ارباب و برده -عدم امنیت شغلی شدید-عدم رسیدگی به زندگی به دلیل مشغله کاری زیاد-
اگر دوست دارید به عنوان یک انسان غیرمعمول و تبدیل به یک فرد بیمار شوید
به این شرکت مراجعه کنید

نکته قابل توجه اینه که یه سری افراد دستمال دور بشقاب هستند که برای چاپلوسی اومدن به دروغ تعریف کردن و به به گفتن.
به شرافتم قسم میخورم تمام حرفایی که زده شده کاملا درست بوده.
شرکتی که تماما در حال چک کردن دوربین هستند حتی نمیتونی لحظه ای راحت باشی. وگرنه جریمه هایی میکنند که فقط بیماران روانی میتونن همچین کارایی کنند .
خلاصه این شرکت از ریشه خرابه ولی خیلی به ندرت افراد سالم و متشخص و مثبت میتونید تو این سازمان پیدا کنید

این شرکت جو سمی و خرابی دارد. افرادی که با نام مسوول آنجا هستند سواد کمی در حوزه های مربوطه دارند و اصلی ترین کار آنها زیر آب زنی است. اشخاصی هستند که از ادب و منطق بی بهره بوده و پر از عقده و حسادت و کمبود هستند. این ها همان هایی هستند که نظرات مثبت در سایت درباره این شرکت داده اند. این افراد صرفا به منظور آمار دادن استخدام شده و از این بابت حقوق می گیرند. اگر بفهمند که آدم کاربلد و شایسته ای هستی که می تواند در کار پیشرفت کرده و حقوق بالا دریافت کند، زیرآب تو را می زنند. از پس ساده ترین کارها بر نمی آیند و اگر تو آن کارهای ساده را انجام دهی، با تو بیشتر دشمن می شوند. حیف بودجه کشور که صرف چنین شرکتی شود.
این شرکت ادعا کرده که در تکنولوژی روز پیشرو است ولی در عمل در رذایل اخلاقی پیشرو است.
به این شرکت نزدیک نشوید.

من متاسفم که عمرمو اینجا تلف کردم. کار های شرکت خاصه، ولی بیگاریه.
چند تا از چیزای جالبی که دیدم رو میگم.
شرکت اولا بینهایت قوانین رو دور میزنه.
حتی یه سری مجوز ها رو هم نداره. برای این که گندش در نیاد، اگه ما نزدیک شرکت پارک میکردیم جریممون میکردن. تو فرض کن باید حداقل پونصد متر فاصله میگرفتیم برای پارک ماشین! و الا سال ۴۰۲ پونصد تومن جریممون میکردن!
اصلا مزایاشون شوخییی!!! یه بار بسته شب عید دادن بهمون... بخدا روم نمیشد ببرم خونه.
تن ماهیش فروردین منقضی میشد:)))
برنجش قهوه ای شده بود. مدیر محترم شرکت خرداد امسال که جنگ شده بود فرار کردن کانادا. بعد این که برگشتن موووووج تعدیل نیرو به راه افتاد. یعنی باورتون نمیشه، حقوق نمیدادن که خود نیرو ها بیخیال بشن نیان.
آدمای نانجیبی هستن دوستان. فاصله بگیرین ازشون. لازم به ذکره که مدیریت شرکت اتصالات قوی ای داره. باوجود تخطی های مالیاتی و فنی متعدد هنوز پر قدرت سر کاره.

بنده به مدت سه سال در این شرکت مشغول به کار بودم متاسفانه
انقدر نکات منفی دارند که تو یک متن جوابگو نیست
شرکت رو چند تا مدیر تازه به دوران رسیده مدیریت میکنند که هیچ بویی از انسانیت نبرده اند..انگار این ها از مریخ اومدن زمین تازه با موجودی به نام انسان آشنا شدند
فقط میتونم بگم هیچ چیزی سرجای خودش نیست..سر کوچیکترین مسئله توهین میکنند و جریمه میکنند و خیلی راحت اخراجت میکنند.
اگر هم مقصر نباشی باز هم روال به همین ترتیب هست..
همه مزایا اعم از پاداش.وام.ناهار..همش دروغ محضه..
شرکت بوی چاپلوسی و ادم فروشی گرفته..
خیلی مزخرف هستند

این یک هشدار است، نه گلایه.

شرکتی که با ترس اداره می‌شود، با تحقیر نفس می‌کشد و با جریمه‌های سنگین سود می‌سازد، دیگر «مجموعه حرفه‌ای» نیست؛ یک سیستم سوءاستفاده‌گر است. جایی که امنیت شغلی یک شوخی تلخ است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز می‌شود.

مدیرانی که پشت عنوان‌هایشان پنهان شده‌اند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرت‌نمایی می‌کنند، در واقع ضعف خود را فریاد می‌زنند. مدیری که بلد نیست احترام بگذارد، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی می‌سازد. اما اقتدارِ ساخته‌شده با ترس، خیلی زود فرو می‌ریزد.

وقتی کارمند برای کوچک‌ترین مسئله باید جریمه‌های غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض مساوی با تهدید به اخراج است، وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، آنجا دیگر محیط کار نیست؛ چرخه‌ای از فشار و استثمار است.

نیروها انسان‌اند، نه ابزار درآمد. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نکرده و نخواهد کرد. چنین فضایی فقط باعث فرار نیروهای توانمند، نابودی انگیزه‌ها و بی‌اعتباری بلندمدت می‌شود.

سکوت در برابر این رفتارها، ادامه همان چرخه است. وقت آن رسیده که درباره فرهنگ‌های سازمانی سمی حرف زده شود. احترام، حق است نه امتیاز. امنیت شغلی، ابزار کنترل نیست. و هیچ مدیری فراتر از پاسخگویی نیست.

بمدت 3 سال در شرکت موج پژوه البرز کار کردم, در واحد بازرگانی و کنترل کیفیت قطعات
برای من فضایی پر از یادگیری و کسب تجربه بود
البته به همین راحتی میتونه براتون فضای مناسبی رقم نزنه
بنظرم برای افرادی که جویای کسب دانش و تجربه فنی هستن بسیار تو این زمینه میتونه کمک کنه
اون موقع یادمه خیلی حقوقا خوب نیود ولی میشد با مذاکره و با توجه به رشد کاریتون ارتقا پیدا کرد
در شرایط جنگ هم حقوق و عیدی پرداخت شد هدایای مناسبتی داره و همچنین وام های بدون سود
مهم‌ترین نکته ای که در موج پژوه البرز میبینم نظم کاری و محیط دوستانه هست، حقوق همیشه سر زمان پرداخت میشه و مدیر تیم ما انصافا انسان منصف و محترمی هستن.

من با توجه به تجربه ای که داشتم که واقعا بهترین تجربه کاریم بوده ، این شرکت هم مثل بقیه شرکت های دیگه قوانین خودشونو دارن که قطعا آدم بی مسئولیت قادر به انجامش نیست ولی خوب شرکتیه که زحماتتون نادیده گرفته نمیشود و جای پیشرفت دارد و مهم تر از همه چیز همیشه هدف سیستم راحتی کارکنان در بهترین شرایط ممکن بوده است یامسائلی که حتی وظیفه ای برای انجامش ندارند هم انجام میدهند یه عنوان مثال پک های مناسبتی و حتی پشتیبانی مالی در شرایط جنگ یا طبق شرایط شخصی کارکنان پاداش و وام در نظر میگیرند .(ولی متاسفانه کاش امکان دسترسی به اسانسور وجود داشت)
اگر انسان مسئولیت پذیر و هدفمندی هستید قطعا این شرکت بهترین انتخابتون خواهد بود .

با سلام،
من الان به مدت سه و سال و نیم هستش که با این مجموعه همکاری دارم و مثل تمام محیط های شغلی دیگه روزهای خوب و بد زیادی رو تجربه کردم و به نظرم هر شخص حرفه ای که تجربه کار کردن در محیط های شغلی بزرگ رو داشته باشه میدونه که فشار کاری و یا مشکلات ممکن هستش که گاهی پیش بیاد ولی چیزی که باعث میشه افراد با وجود تجربه مشکلات به همکاری با مجموعه ای ادامه بده قدرت مدیریت بحران و ارزش گذاری مدیریت اون مجموعه برای بهبود بخشیدن به شرایط هستش و خوشبختانه موج پژوه جزو اون دسته از شرکت هایی هستش که با بازبینی مدام شرایط و گوش دادن به درخواست های پرسنل همواره در جهت بهتر کردن شرایط برای پرسنل پیش میره. نوشته های من تعریف نیست بلکه تجربه های شخصی بنده در این مدت هستش، مدیر مالی و منابع انسانی مجموعه همیشه به صحبت های پرسنل گوش میدن و برای رضایت پرسنل تلاش میکنند، همچنین این موضوع که با وجود شرایط سخت اقتصادی مدیریت شرکت برای تعداد زیاد پرسنل پک های مناسبتی و پک های ارزاق تهیه میکنه که همگی از محصولات با کیفتی هستند که انتخاب همه ما در خریدهای روزانه می باشند و یا پرداخت به موقع حقوق نشان دهنده میزان ارزش گذاری مدیریت برای پرسنل خود می باشد و حتی در جنگ اخیر با وجود تعطیلی مجموعه علاوه بر پرداخت کلیه حق و حقوق قانونی پرسنل مدیریت مبلغی رو تحت عنوان قرض بلاعوض به ما پرداخت کردند که تو شرایط سخت جنگی تحت فشار مالی نباشیم.

سلام حضور همگی
امروز به طور اتفاقی با برنامه تجربه کاری اشنا شدم و از روی کنجکاوی شرکت موج پژوه را سرچ کردم تا نظرات افراد را مطالعه کنم چون من 6 سال در این شرکت فعالیت داشتم و الان 10 روز است که باز نشسته شدم الان هم مشغول به کار در این شرکت نیستم واقعا نظراتی که ثبت شده به دور از انصاف هست این شرکت یک شرکت دانش بنیان با مدیران جوان و کارافرین ولی کاملا با تجربه میباشد من در زمینه فعالیت این شرکت کاملا بی تجربه بودم اما با اموزش کامل در این شرکت کلی تجربه کاری کسب کردم داشتن سابقه کار دراین شرکت جزءافتخارات سوابق کاریه من محسوب میشود لازم دونستم ازاین تریبون از مدیران و مسئولان شرکت که در زمان جنگ 12 روزه و جنگ 40 روزه با تمامه محدودیتها و شرایط سخت جامعه همچنان به فکرحقوق و عیدی و پکهای سبد کالایی همه کارمندان بودند تشکر کنم بااینکه 40 روز شرکت تعطیل بود ولی ما تمامه حق و حقوق خودمان را دریافت کردیم و وقتی کار مجدد شروع شد مطالباتی نداشتیم امیدوارم این شرکت و مدیرانش همیشه در سلامتی و پیشرفت باشند تا جوانان جویای کار و فعال بتوانند تواناییهای خودرا به نمایش بگذارند
موفق و موید باشید عزیزان موج پژوهی

این شرکت با توجه به مدیریت جوان و نخبه ای که داره بسیار منظم و دقیق هست و بسیار در دوران جنگ و تعطیلی کشور به فکر ما بود و بیمه ها تمام و کمال رد شد- حقوق ها و عیدی به موقع پرداخت شد که بعدها متوجه شدیم که مدیر عامل شخصا با هماهنگی ریس بانک با وجود تعطیلی بانک ها واریزی های ما رو انجام می دادند که ما در اون شرایط بد با مشکل مالی شدید مواجه نشیم حتی یک مبلغ هم به عنوان کمک هزینه ایام جنگ برای ما واریز کردند که وقتی برگشتیم متوجه شدیم که قرار نیست اون مبلغ و از ما پس بگیرند. حتی پک نوروزی هم که امسال تو اون شرایط امکان تامینش نبود برای عید غدیر آماده و به ما تحویل دادندکه همه اقلام موجود در پک از بهترین برندها بود
یکی از مشکلاتی که من در این شرکت دارم جای پارک ماشین هست که به دلیل مراعات حال همسایگان اجازه پارک در حاشیه شرکت نداریم

سلام و عرض ادب،
تجربه کاری من در این شرکت بسیار مثبت بود مدیریت قوی و فضای کاری دوستانه از مهم ترین ویژگی های آن بود.
امکان دریافت وام برای کارکنان که کمک قابل توجهی در رفع نیازهای مالی ایجاد می کرد. مدیران دلسوز، حرفه ای و توانمند که همواره از کارکنان حمایت می کردند و برای توسعه آن ها اهمیت قائل می شدند.
پرداخت پاداش بر اساس عملکرد و قدردانی از تلاش آن ها و همچنین فرهنگ سازمانی بسیار مثبت و جو کاری مطلوبی که همکاری بین همکاران را تسهیل می کرد و باعث حس تعلق و رضایت شغلی میشد. همچنین توجه به رفاه کارکنان بطور مثال با ارائه پک ها و هدایای مناسبتی در مناسبت های مختلف که نشان دهنده ی توجه شرکت به کارکنان بود.
خلاصه به نظر من مدیریت قوی و فضای کاری کاملا حرفه ای این شرکت را به محیطی مناسب برای کار و رشد حرفه ای تبدیل کرده است.

با سلام
من الان بیش از 3 ساله که در این شرکت در بخش تست و تولید مشغول به کار هستم و لازمه بگم که کلیه پرسنل بخش تولید در سود تولید پروژه سهیم هستند که کمتر شرکتی این کار رو میکنه.
از طرف دیگه شرکت علاوه بر سهیم کردن پرسنل در سود تولید محصولات، پاداش و آکورد و کارتهای تفریحی رو هم به افراد تاثیرگذار در پروژه اختصاص میده که باعث ایجاد رقابت سالم در رشد و ارتقاء مابین پرسنل شده است.
نظر من اینه که اگر بدنبال جایی برای رشد کاری و مالی و اقتصادی هستید حتما این شرکت رو انتخاب کنید.

من به عنوان کارآموز کارمو تو این شرکت و شروع کردم و هم از طرف مدیر واحد و همکارام کلی حمایت شدم . در کل اگر آدم مسئولیت پذیر و دقیقی باشید میتونید به خوبی از پس کار بربیاید تجربه کسب کنید و حتی پیشرفت کنید همچنین ممکن پاداش هم دریافت کنید. در کل شرکت منظم با مدیریت خیلی دقیقی هست. این تجربه شخصی من بود و اینکه این شرکت مناسب شما هست یا نه کاملا بستگی به خودتون و روحیه کارتون داره.

این شرکت به نظر میرسه که شرکتی بسیار پر حاشیه ای هست از روی کامنت ها کاملا میشه به این نتیجه رسید که منابع انسانی و یا مدیریت خودشون اینجا کامنت میذارن و تعریف و تمجید میکنن و از روزی که با این وب سایت اشنا شدند سر میزنند و کامنت در مورد خودشون با نحوه نگارش های متفاوت مینویسند.در واقع باید برعکس هرچیزی رو که نوشتند متصور شد.

با سلام
من الان ۴ ساله در این شرکت مشغول هستم و خداروشکر همه چیز خوبه
حقوق به موقع
احترام متقابل بین مدیران و پرسنل
نظم و انضباط دائمی
حتی میتونم بگم به دکوراسیون داخلی شرکت هم اهمیت داده میشه
این پرسنلی که نظرات بد در خصوص این شرکت ثبت می‌کنند همون اخراجی‌های همیشگی شرکتها هستند که خودشون رو نمیتونند با قوانین و مقررات شرکت وفق بدهند یا تخصص لازم رو ندارند.
دراین شرکت رشد علمی و مالی برای پرسنل مسئولیت پذیر حتمی است.

شرکت از نظر موقعیت مکانی برای من حیلی مناسبه و به دلیل نزدیکی به محل سکونتم خیلی برای من مناسبه، با شرح وظایف مشخص دارم و تکلیفم با کار و مدیرمسئولی مشخصه، درسته که کارم زیاده ولی راضی ام، از وام بدون بهره شرکت استفاده کردم برای تعویض ماشین و برای پروژه ای که روش کار می کردم پاداش گرفتم راستش من سرم توی کار خودمه و خیلی روابط صمیمی با بقیه ندارم ولی دراماهایی ام که تعریف کردن توی این چند ساله اینجا ندیدم.

سلام
حدود چهار سال هست که در این شرکت کار می کنم و در بخشی هستم که با همه پرسنل از اداری تا فنی و تولید ارتباط دارم. همکاران بسیار محترمی دارم که البته گاهی در هر زمان ممکن هست که مشکل ایجاد شود اما با مدیریتی که در شرکت مدیران ارائه می کنند مشکلات به خوبی حل میشه البته به شرطی که شما در مورد مشکل خودتون با مدیر یا مسئول مربوطه صحبت کنید تا مطلع شوند و به فکر راهکار باشند.
اتمسفر شرکت طوری هست که همه سرشون به کار خودشون هست چون دپارتمان ها هم کلا از هم تفکیک شده هستند حتی فضای فیزیکی واحدها با هم ارتباطی ندارند و این یکی از محاسن این شرکت هست کل پرسنل در یک طبقه نیست که برای هم مزاحمت ایجاد کنند.
مدیرعامل بسیار کاربلد و من خیلی وقت ها به خاطر سن کمی که دارم سعی میکنم از ایشون یاد بگیرم که چطور میشه یک شرکت را اداره کرد که شاید در آینده به این آموخته ها نیازمند شوم.
حقوق به موقع پرداخت میشه و به انصاف با افرادی که ترک کار می کنند برخورد میشه

سلام.
بنده تقریبا دو سال در این شرکت کار کردم. مثل همه ی شرکتها مزایا و معایب خودش را داشت که خلاصه بیان میکنم .
مزایا:
در آمد خوب
کار با تجهیزات پیشرفته
یاد گیری در حین کار
تجربه ی جدید

معایب:
فشار کاری بالا
اضافه کاری اجباری
کار در ایام تعطیل و عید
فضای کاری تنگ و پر سر و صدا
اخلاق و رفتار زشت سرپرست
عدم امنیت شغلی
عدم شفافیت در عنوان شغلی در بیمه
دور زدن قانون
تعدیل ناگهانی و جریمه های سنگین
پرخاش و بی ادبی برخی مسئولین
عدم توجه به حقوق انسانی افراد
عدم تعادل بین کار و زندگی افراد
افسردگی و فشار روانی در محیط کار
باند بازی بین برخی افراد مسئولین
سو استفاده از قدرت و نفوذ

در کل این شرکت برای کسب درآمد بالا برای مدتی کوتاه مناسب هست. اما فضای کاری به شدت فرسایشی بوده برای بنده. اما برای برخی افراد که زیاد در بند برخی مسائل اخلاقی و روانی نباشند و فقط پول براشون مهم هست شاید مناسب باشد.
متاسفانه تعداد ۲۵ نفر از همکاران را به بهانه جنگ بدون هیچ گونه پاسخ گویی و اطلاع رسانی مناسب اخراج کردند.

این شرکت و برخی مسئولان راحلال نمی کنم. و امیدوارم روزی تقاص بد رفتاری خود را ببینند.

با سلام و روز بخیر
من الان ۸ ساله در این شرکت مشغول بکار هستم.
همه شرکتها بالا و پایین دارند و خیلی از شرکتها حقوث معوقه ۳ یا ۶ ماهه دارند.
این شرکت خوبیش اینه که حقوق معوقه نداره و سر موقع پرداخت میکنه.
پاداش و توبیخ هم داره. طبیعتا اگر کار رو به موقع برسونی پاداش میگیری و اگر بیخیال بشی توبیخ میشی
توی جنگ خیلی از شرکتها تعدیل نیرو کردن ولی این شرکت هوای نیروهاش رو داشت و نه تنها بیمه پرسنل رو کامل ارائه کرد بلکه حقوق کامل هم پرداخت کرد.
در کل من از این شرکت راضی هستم و تمام تلاشم رو میکنم که در این شرکت ماندگار باشم.

سلام، من به تازگی توی این شرکت استخدام شدم و نظرات را خوانده بودم و بر اساس آن نظری که گفته بود برای مدت کوتاه و پول درآوردن خوبه اومدم اینجا ولی لازمه بگم تعداد زیادی اینجا مشغول به کار هستند و احتمال میدم با اینکه راضی هستن اصلا از این سایت خبر ندارن یا دلیلی نمی بینن که بیان نظر بدن فقط بعضی آدمهایی که از اینجا رفتن و مشکل داشتن میان نظر میدن، حتی در مورد اینکه مدیرعامل یک دفعه بره کانادا هم نگران بودم که شرکت یک دفعه تعطیل نشه و پرس و جو کردم و فهمیدم مدیرعامل تمام زمان جنگ حضور داشتن و اصلا تابعیت کانادایی ندارن که بخوان برن. من فعلا راضی ام و مشکلی پیش نیومده بازم اگر نظر جدیدی داشته باشم حتما به اشتراک میذارم.

من خودم در دپارتمان مهندسی بودم همین قسمت را نقد می‌کنم دیگر قسمت ها را نمیدونم بنده.
شرکت در قسمت مهندسی دو بخشه
مهندسان کم سابقه و جوان و مهندسان سابقه دار و کاربلد
که خداییش این مهندسان سنیور آدمای بسیار خوب و کاربلد و باتجربه هستند که میشه کلی چیز ازشون یاد گرفت.
با مهندسان سابقه دار عملا نمیتونن بدرفتاری خاصی بکنند چون طرف میزاره میره و دستشون میمونه تو پوست گردو
ولی مهندسان کم سابقه را تحت فشار میزارن که البته برای کسی که به دنبال یادگیری هست خوبه بنظرم
ولی رفتار بد مدیر میانی با زیر مجموعه خودش زیاد دیدم در این شرکت که غیر قابل قبول هست.
حقوقی که میده در رنج دیگر شرکت های تحقیق توسعه است بیشتر نمیده ولی به موقع پرداخت شد همیشه
برای مهندسان جوان خوبه بنظرم چون چیزهای زیادی یاد میگیرن در کنار درآمد معقول ولی باید بدونن فشار زیاد میاد بهشون سر مسائل گوناگون .
تجربه بد خودم با این شرکت بخاطر جنگ بود که هیچ تماسی چه به خود بنده چه به شخص دیگری جهت اینکه تعدیل شدیم گرفته نشد تا چند ماه بعد جنگ هم چیزی نگفتن ولی خب من اخلاق مدیریتی این شرکت میدونستم و برنامه آب نمک را خودم بلد بودم
سریع رفتم در شرکت دیگری مشغول شدم و شروع به کار کردم چیزی هم نگفتم بهشون اوناهم چیزی نگفتن هنوز😄
از تماس با دیگر دوستان فهمیدم همه باهم تعدیل شدیم.
در کل اگه جونیور هستی برو چیز یاد بگیر یه پولی بگیر بعدشم برو یه شرکت لول بالاتر
اگه از میدر هستی اینجا بدرد نمیخوره برو یه شرکت بهتر تا به غیر از مهندسی اخلاق کار حرفه ای هم یاد بگیری .
اگه سنیور هستی اینا خودشون میان دنبالت پولم بهت میدن احترامم میزارن نگران چیزی نباش کارشون گیرت باشه با اخلاق ترین ادما میشن😄
در کل اگه رفتی تو این شرکت وفاداری خاصی بهشون نداشته باش چراکه اونا به تو اصلا ندارن
من مدت زیادی نبودم ولی کسایی دیدم چند سال کار میکردن در این شرکت و بدون حتی یک تماس و توضیح تعدیل شدند.
دوستانی هم که خیلی با به به چه چه تعریف میکنن مشکوک هستن یا خود مدیرا هستن چرا که از این نظرات و سایت کاملا باخبر هستند
یا کلا فضای دیگری کار نکردن و فکر میکنن اینجا بهشت ولی یکمی بگذره متوجه میشن چخبره
البته درباره نظرسنجی فیک بخوام یه خاطره بگم از این شرکت اونم این بود
بچه های برق دانشگاه آزاد یک نظر سنجی برای بد بودن یک استاد گذاشته بدون در این سایت های نظرسنجی
اون استاد گرامی رفیق مدیر عامل شرکت بوده احتمالا چرا یک روز منشی شرکت میومد بالای سر هر شخص در بخش مهندسی می‌گفت گوشی بردار برو فلان سایت به این نظر سنجی نظر مثبت بده
مهندس مملکت بدون توضیح بدون هیچ حرفی مجبور میکرد چون مدیر عامل دستور دادند نظر بزنید اونم نظر فیک
نظر سنجی چی بود حالا
درباره خوبی ها و الطاف جناب استاد رفیق مدیر عامل🤦🏻😶
که بعد من اسم طرف سرچ زدم دیدم بچه های دانشگاه نظر سنجی برای برکناری طرف زده بودند و خود استاد یه نظر سنجی فیک راه انداخته بود و داشت با رفیقاش باند بازی میکرد ضد یه نظرسنجی دانشجویی😶😄
چیپ ترین سطحی ترین غیر اخلاقی ترین چیزی که میشد از یه مدیر عامل و استاد دانشگاه ببینی بنده دیدم در این شرکت پس یا این نظرات گرمابه گلستان از دم ساخت خود جنابان استاد هست یا که ...
خلاصه که برای مهندسان و کارکنان این شکرت طلب عافیت و صبر دارم.
و برای همه مدیران طلب شعور و معرف.

من الله توفیق

سلام و روز بخیر
من الان 2 ساله در این شرکت در بخش مهندسی مشغول هستم و واقعا این حجم از ارائه و درج نظرات ناعادلانه رو درک نمی کنم.
در مدت زمانی که اینجا هستم و در بخش R&D فعالیت میکنم واقعا مطالب و تجربیات جدیدی رو یادگرفتم. من با اینکه از دانشگاه دولتی فارغ شدم ولی طبیعتا حجم یادگیری مطالب در محل شرکت و کار عملی قابل قیاس با دانشگاه نیست.
لازمه بگم رفتار مدیران میانی و مدیر بخش با بنده بسیار محترمانه بوده و با سعه صدر و زمان بالا برای یادگیری و بروزرسانی علم من وقت گذاشتن.
این نکته خیلی مهمه که مدیر مربوطه همیشه کارت رو رصد میکنه و پله پله باهات کار و پیشبرد پروژه رو چک میکنه و این برای من خیلی قابل تقدیر و ارزشمند است.
حقوقی هم که میدن به نظرم از عرف شرکتهای همکار بالاتر هست و خوبیش اینه که به موقع میده.
در زمان جنگ واقعا سنگ تموم گذاشتن و تا جای ممکن به کلیه پرسنل (در بخش تحقیقات و تولید) کمکهای بلاعوض کردن.
اگر کمی تحقیق کنید متوجه میشید که خیلی از شرکتها پس از جنگ بالای 80% پرسنل خودشون رو تعدین کردن ولی این شرکت تا جای ممکن پرسنل خودش رو حفظ کرد.
اون پرسنلی که در بخشهای مختلف مهندسی یا تولید تعدیل شدن واقعا کارایی نداشتن و خیلیهاشون خودشون هم میدونستن که دارن تعدیل میشن.
بالاخره هرکسی خودش را بهتر از دیگران میشناسه که چیکاره است.

یک نکته ای که برای من حائز اهمیت هست اینکه که این شرکت برای پرسنل با تجربه خودش خیلی اررزش قائله که این موضوع منجر به حسادت پرسنل کم تجربه و تازه وارد شده که میخوان یک شبه ره صد ساله رو طی کنند و مرتب خودشون رو با اون افراد مقایسه می کنند. اگرچه که از نظر سطح سواد و رفتار اصلا قابل مقایسه نیستند.

یه مورد خیلی جالب هم اخیرا متوجه شدم که برخی از پرسنل (پرسنلی که خودم میشناسم) که در یکی دوسال گذشته از این شرکت به دلایل مختلف اخراج شدن، در این مدت حداقل 2 یا 3 شرکت عوض کردن و اخیرا با مدیران خود در این شرکت تماس گرفتند و التماس برای بازگشت مجدد کردن که پذیرفته نشده.

یک نکته ای که واقعا تاسف باره و لازمه بگم اینه که این پرسنلی که اخراج میشن و میان نظرات و کامنتهای منفی می نویسن، حداقل برای اینکه توجه مخاطب رو جلب کنند نمیان اول از محاسن و مزایای شرکت بگن و پس از اون موارد منفی رو مطرح کنند و یک راست میرن نظرات منفی میدن که این موضوع باعث میشه مخاطبان خیلی به اونها توجهی نکنند.
مثلا نمیان بگن این شرکت به کلیه پرسنل خودش (اعم از تازه وارد یا سابقه دار) شب عید وام قرض الحسنه میده
نمیان بگن این شرکت به کلیه پرسنل خودش (اعم از تازه وارد یا سابقه دار) هر 3 ماه یکبار ارزاق میده
و ............
بالاخره همین که یک شرکت در این شرایط نامساعد اقتصادی کشور اینجوری هوای نیروهاش رو داره واقعا جای تشکر و قدردانی داره.

من از همه دوستان اخراجی و مشغول بکار تقاضا دارم که نظرات خودشون رو نه فقط برای این شرکت بلکه برای همه شرکتها منصفانه بنویسند و همه محاسن و معایب رو بنویسند و فقط به معایب بسنده نکنند.

در کل، من از این شرکت و مدیران مربوطه بدلایل مطرح شده راضی هستم و امیدوارم این پرسنل تعدیلی یا اخراجی یک روزی به خودشون بیان (نه پس از استخدام و اخراج شدن در 5 شرکت دیگه) و ایرادات و اشکالات رو در خودشون ببینند و هرچه سریعتر نسبت به اصلاح آنها اقدام کنند.

به نظرم اگر اینحا تجربه میذاریم برای کمک به آدمهایی باشه که میخوان توی این شرکت‌ها کارکنن نه اینکه عقده گشایی کنیم، من توی این شرکت کار کردم، بیشتر از دو سال، نمیشه اشتباه یه سرپرست خط رو پرچم کرد و گرفت بالای سر و توی یه فضای عمومی جارش زد اما به وقتش با یه مدیر رده بالاتر مطرحش نکرد، من دقیقا با این مشکل مواجه شدم، راستش جرات نداشتم که مستقیم مطرحش کنم ولی از یه طریقی به گوش مدیرعامل رسوندم و واقعا اون معضل حل شد. به نظرم حتما مواردی که می بینید و مشکل ساز هست براتون مطرح کنید، پیگیری میشه، نه اینکه هر چی میشه سرتون رو بندازید پایین و تحمل کنید یا اینکه قبولش کنید بعد وقتی اونجا نبودید بیاین پشت یه اکانت مخفی راست و دروغ رو با هم بگین، به نظرم انسانیت از خود ما شروع میشه.