موپُن، اولین پلتفرم بررسی، اشتراک‌گذاری و معرفی کدهای تخفیف و کوپن‌های فروشگاه‌های اینترنتی و مراکز خدمات آنلاین مانند دیجی کالا، بامیلو، اسنپ، تپسی، اسنپ فود، ریحون، سینما تیکت، علی بابا و … است. موپُن بستری برای رقابت و معرفی خدمات آنلاین است تا هم فروشگاه‌ها بتوانند محصولات و خدمات خود را راحت‌تر به مشتریان معرفی کنند و در صحنه رقابت از بقیه پیشی بگیرند و هم کاربران بتوانند با مقایسه این خدمات، به بهترین و در عین حال ارزان‌ترین آنها دست یابند.
ویرایش اطلاعات شرکتمن تا حالا شرکتهای مختلفی کار کردم و میتونم بگم غیرحرفه ای ترین شرکتی بود که تا حالا دیدم.
اولا قرارداد تک نسخه ای و کاملا یک طرفه بستند و من فرض رو گذاشتم روی اعتماد که اشتباه کردم.
موقع پرداخت حقوق کمتر از قرارداد بهم دادند و بعد از چند بار پیگیری بعد از بهانه تراشی های بی اساسشون، در نهایت مدیرعامل شرکت بهم فحش داد و بلاکم کرد. نحوه برخورد و دیالوگهاشون افتضاح و حتی جواب سلام هم نمیدادند.
خلاصه هم حقم رو خوردند و هم بهم توهین کردند. تسویه حساب هم نکردند.
هیچ کدوم از اعضاء دارای اخلاق و قوانین کاری مناسبی نمی‌باشند و برخورد آنها با کارمند در حد زیر صفر می‌باشد. به طوری که هرلحظه خودت را سرزنش میکنی برای کار کردن در این شرکت.
به معنای واقعی کلمه فاجعه از استخدام و کار کردن داخلش هر روز پشیمان میشید
به شدت زیراب زنی رایج هست و مدیران استقبال می کنند
توی مصاحبه هم فاجعه هستند
من برای کارآموزی سئو رفتم مصاحبه برخوردشون واقعا افتضاح بود یه آقای بی جون با چشمای نیمه باز و به شدت پررو رو گذاشتن برای مصاحبه، اگه ببینیدش واقعا دلتون میخواد بهش فحش بدید، والا یه مقدار انسان بودن هم بد نیست
مزایا:
معایب: محیط غیر حرفه‌ای مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن سه چهار سال پیش توی موپن بودم - حدود نه ده ماه تمام وقت تو بخش محتوا بودم - اصلا نمیدونستم همچین سایتی برای نظردهی هست - اون زمان کهمدیریت اونجا یه بچه بی‌تجربه و غیرحرفه‌ای بود، احتمالا می‌دادم توی این مدت از تجربه‌هایی که بدست آورده استفاده کرده باشه و تیم رو ارتقا داده باشن - اما کامنتارو که خوندم، خیلی خیلی به تشخیص و تصمیم خودم مبنی بر ترک اون مجموعه افتخار کردم - با اختلاف، داغون‌ترین شرکت ایرانه - هر از گاهی که آگهی‌های جابینجارو چک میکنم باورتون نمیشه اگه بگم از سال ۹۸ تا الان، بدون وقفه آگهی جذب نیرو داره - و تعداد نیروها حتی ده نفر هم نیستن یعنی همه بلافاصله ازونجا خارج میشن! حالا چرا؟ دیگه گفتن نداره!
اگه یه جوراب فروشی ۲ متر در ۲ متر رو به مدیریت اونجا بدید، کاری میکنه کل بازار ازون قسمت متنفر بشن!
روزگار عجیبیه ....
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: بیمه نکردن عدم پیشرفت حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن ۷ سال سابقه کاری داشتم و چند جا کار کردم ولی یکی از جاهایی که واقعا فاجعه بود موپن بود با مدیریت افتضاح و اخلاق گندش که تحمل همین آقا خودش باید یه حقوق جدا براش در نظر گرفته بشه.من ۲۰ روز کار کردم و کار رو پیش بردم همه اطلاعات رو به روز کردم ولی وقتی کارشون راه افتاد آنقدر سخت گرفتن که بگم آقا نخواستم بعدش که گفتم تسویه کنیم گفتن پول نمیدیم. حتی اگر از گرسنگی مردید هم این جا سر کار نرید شخصیتتون رو زیر سوال نبرید
مزایا: جای پارک
معایب: محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن ۷ سال سابقه کاری داشتم و چند جا کار کردم ولی یکی از جاهایی که واقعا فاجعه بود موپن بود با مدیریت افتضاح و اخلاق گندش که تحمل همین آقا خودش باید یه حقوق جدا براش در نظر گرفته بشه.من ۲۰ روز کار کردم و کار رو پیش بردم همه اطلاعات رو به روز کردم ولی وقتی کارشون راه افتاد آنقدر سخت گرفتن که بگم آقا نخواستم بعدش که گفتم تسویه کنیم گفتن پول نمیدیم. حتی اگر از گرسنگی مردید هم این جا سر کار نرید شخصیتتون رو زیر سوال نبرید
مزایا: جای پارک
معایب: محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام خدمت همگی، اولین مورد این هست که بسیار بد قول هستن و حق خوری میکنن، توی سایت میزنن کارآموزی با حقوق بعد بدون هیچ دلیلی اخراج میکنن و از افراد بهره کشی میکنن و بعد چند مدت از شرکت میندازن بیرون! افراد زیادی اینطور شدن گول اینارو نخورید برای کار آموزی و این حرفا!
نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
میتونم بگم از وقتی تجربه کار تو موپن رو داشتم نیاز به تراپی پیدا کردم. همکارایی به شدت غیرمعاشرتی، مدیر بدون وجدان که هیچ بویی از انسانیت نبردن. کاش اینجارو زود تر دیده بودم که الکی وقتم به عنوان کارآموز تلف نمیشد.
اخ اخ اخ
نگم از این شرکت مضخرف که هر چی بگم کم گفتم
این جابینجا هرروز ازینا حقوق میگیره آگهی رو بر نمیداره/
تهوع اور و نکبت بار انصاری که به خودم لعنت میدم چرا اون یک هفته رفتم برای کار اونجا
اه اه اه
امتیاز یک هم زیادیه. فضای شرکت به شدت سمی هستش. جوری برخورد میشه که انگار پادگان اومدین .حتی آنبوردینگ بلد نیستن. مدیر فروششون جوری رفتار میکرد انگار با بچه کلاس اول طرفه. از همون اول یه برگه میدن بخونید و امضا کنید که در مورد ارزش های سازمانی شونه حالا این ارزش‌ها شامل چیه؟ اینکه با هم دیگه حرف نزنید هر اتفاقی افتاد به شما مربوط نیست.
محیط کاری به شدت سم همراه با مدیر عامل تاکسیک و طلبکار که اصلا بویی از ادب و نزاکت نبرده . تیم منابع انسانیشون زیر آب زن هستند . روزی نبود که یک نفر از مدیرعامل شکایت نداشته باشه
من به عنوان کارشناس تولیدمحتوا و سئو تو جابینجا برای این مجموعه رزومه فرستادم، باهام تماس گرفتند و گفتند یه عنوان می‌فرستیم که اونو بنویسید هزینه‌اش رو هم میدیم. این خانمی که تو تلگرام باهاشون در ارتباط بودم فایل محتوا رو برای چیزای مسخره و جزیی که وظیفه بارگذاری کننده محتوا هست، بارها برای اصلاح فرستادن و با لحن دستوری که انگار من نوکرشم باهام حرف میزد!!! تهشم اوکی داد!! این خانم حتی بلد نبود سلام کنه و کلا خیلی رفتار فاجعه‌ای داشت؛ من که دیدم نمیتونم با این لحن و ساختار کار کنم بیخیالش شدم و وقتی رفتم گفتم هزینه این فایلی که نوشتم رو برام واریز کنید دیگه نه سین کردن نه جواب دادن!! به همین راحتی از دیگران سواستفاده می‌کنند به نفع خودشون! عین خیالشونم نیست چقدر تولیدکننده محتوای باکیفیت داره زحمت می‌کشه، ساعت‌ها میشینه و تهشم چشاش ضعیف میشه و از کمردرد نمیتونه حتی بخوابه.
متاسفم برای این سایت؛ امیدوارم برای بقیه هم درس عبرتی بشه تا نرن سراغ اینا.
به من گفتن بیا اموزش یک هفته روز دوم بعد ساعت کاری گفت بیا جلسه بعد گفت من بهت علاقه مند شدم بدترین جایی بود که رفتم اجازه نمیدادن کسی با کسی حرف بزنه
یک اگهی توی جاب اینجا گذاشته بودن که به یک CTO روزی یک ساعت به صورت دورکار نیاز داریم.منم چون پاره وقت حضوری جایی بودن گفتم روزی یه ساعت دور کاری براشون کار میکنم. رفتم اونجا یه اقایی بود به نام یکتا اگه اشتباه نکنم چنان برخورد بدی کرد که چی من پارت تاییم جای دیگه ام الان رزرومه فرستادم که اگه بد نمیشد همونجا دعوامون میشد.صبش اومدم شرکت دیدم اصا جو شرکت عوض شده و به نظرم حتی به کارفرمام زنگ زده بودن اره فلانی اومده برای ما رزرومه فرستاده بدونی
موپن بدترین تجربه مصاحبه رو برای من رقم زد.
با من تماس گرفتن برای مصاحبه اول از بی ادبی تماس گیرنده که نگم مصاحبه اول که با یک خانومی بود که بدون معرفی خودش شروع کردن یه سری سوال چرت پرسیدن
مصاحبه دوم با یک آقای بود که بازم بود معرفی خودش شروع کرد به سوال پرسیدن البته فاصله هر سوال با سوال بعدی ده دقیقه بود چون انگار از جلسه غیب می شد
بلاخره گفتن ارومیه بیا دوره آموزشی برام یک فایل عدم افشا فرستادن که ببرم دفتر خونه و وقتی بردم و براشون فرستادم دیگه جوابمو ندادن غیب شدن
بچه‌ها اگه دنبال جایی برای کار یا کارآموزی هستین، اینجا رو از لیستتون حذف کنید. یه حقوق پایه داره و یه مبلغ ناچیز پاداش. و از همین پاداش برای تحقیر و کنترل نیرو استفاده میکنن. برای هر فرد یه گروه تلگرامی می‌سازن که فقط خودت هستی و مدیرعامل! و بعد شخص مدیرعامل میاد برای هر اشتباه کوچیکت هشتگ #غلط می‌زنه که به ازای هر هشتگ از پاداشتون کسر میشه. تازه، دقیقه به دقیقه هم کارت رو چک میکنه و اگه گزارشت فقط دو دقیقه دیر بشه، سریع تو همون گروه بهت تذکر می‌ده. مدام هم بهتون تذکر میدن که تعداد هشتگ هاتون بالاست. رسماً آسایش نداری.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: بیمه نکردن محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز روز اول تعریف کنم دوبار برای مصاحبه رفتم دفع اول منابع انسانی حرف زد دفعه دوم مدیر اصلی و صاحب موپن صحبت کرد و گفتن میتونی از فردا بیای.
15 روز کاراموزی حضوری تهران داشت بعدش میتونستم دورکاری انجام بدم پنجشنبه ها تعطیل ساعت 8 تا 18
قرارداد سه ماهه امنیت شغلی 0
برخورد مدیریت صفر
وقتی سرپرست رفت سمتقیم با مدیرعامل در تماس بودم ک خزاران بار بخاطر برخوردش ساکی بودم درخواست کردم باهاش حرف بزنم گفتن وقت ندارن بعد 2 ماه گفتن بیا حرف بزنیم من اون موقع تصمیم گرفته بمدم برم با برخوردهایی که در تمام کامنتها گفته بودن و هرچی نوشتن روتصدیق میکنم و متاسفانه حقوق رو گذاشتن 15 هر ماه که اگه قرارداد سه ماه بعدی رو امضا نکنی اوننو بهت نمیدن من بعد سال منتظر حقوقم بودم که بهم 15 فروردین تماس گرفتن گفتن قرارداد بفرست بعد که پیگیری کردم گرا حقوق م واریز نشده گفتن قراردادت باید بیاد تا بدیک دیگ؟ گفتم خب نباید به من میگفتین من نوستراداموسم ؟
اخرین سری هم سر حقوقم بحث کردم و کلا لفت دادم..
میشد میشه برخرود بهتر داشت حقوق درست حسابی داد و نیروی ثابت داشت همیشه استخدامی دارین ... ولی دریغ از حفظ کارمند.همونطور که حفظ مشتری مهمه حفظ کارمند ثابت هم مهمه
برخورد ۰
مدیریت ۰
مزایای شغلی ؟ ۰
مزایای یادگیری ۰
اگه میخوای قدر جایی ک کار میکنی و بفهمی یه بار برو موپن.
مزایا: امکان دورکاری
معایب: عدم توازن کار و زندگی بیمه نکردن محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری