شرکت مکانیک آب در سال 1370 در شهر تبریز تاسیس شده و در زمینه طراحی و ساخت انواع شیرآلات صنعتی فعالیت خود را آغاز کرده است. این شرکت با استقرار سیستم مدیریت کیفیت موفق به اخذ گواهینامه بین المللی ISO 9001:2015 از شرکت TÜV AUSTRIA اتریش شده است. دامنه کاربرد گواهینامه مذکور عبارت است از: طراحي و تولید انواع شیرآلات و اتصالات صنعت آب در اندازه های 50 تا 3000 میلی متر با فشار کاری 6 تا 63 بار.
ویرایش اطلاعات شرکتبرای انجام کارهای دم دستی و خسته کننده چند تا جوان استخدام میکنن و امکان پیشرفت شغلی وجود نداره.فرهنگ سازمانی به شدت سمی داره و شایعه و حرف توش خیلی زیاده
بهتره که دنبال کار در شرکت های دولتی یا نیمه دولتی تبریز باشین مثل موتوژن و تراکتور و پمپیران و...
****خانم ها هم به هیچ عنوان دنبال کار در بخش فنی این شرکت نباشن بخاطر یکسری مسائل اخلاقی که قلم ها از نوشتنش شرم دارند.در صورت ایجاد مشکل هیچ نهاد رسیدگی کننده وجود نداره نه حراست داره و نه مدیری که رسیدگی کنه.*****
در بی نظمی این شرکت همین بس که فاقد بخش کارگزینی و مدیریت منابع انسانی هست!!
حقوق هم یک میلیون بالای قانون کار همراه اضافه کاری واسه همین هم هزارتا منت میزارن البته!!!
**قرارداد دو ماهه یا سه ماهه میبندن البته قرارداد رو به خودتون نمیدن برخلاف اکثر شرکت ها!!!
هیچ گونه امکانات رفاهی نداره و حداقل حقوق رو دریافت می کنید.نه سرویس داره و نه پارکینگ برای ماشین خودتون.
حق و حقوق سختی زیان آوری کارگران هم اصلا پرداخت نمیشه و فاقد طبقه بندی مشاغل هست.
در پناه حق موفق باشید/به امید پیروزی جوانان ایرانی
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت بی نظمی کاری پایه حقوق کم مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربهی کاریاز سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ در دفتر فنی شرکت مکانیک آب تبریز واقع در شهرک رجایی مشغول به کار بودم و مسئولیت ترسیم نقشههای فنی و تهیه BOM را بر عهده داشتم.به دلیل فشار کاری و اشتباه در ترسیم نقشه، دچار آسیب جدی دیسک گردن شدم. این آسیب مستقیماً ناشی از ضربهای بود که توسط مافوقم وارد شد. بعداً همان فرد به من گفت: «باید گردنت رو میشکستم».
بعد از شکایت نزد مدیر مستقیم، به مزاحمت متهم شدم.
شنیدهام پیش از من نیز یکی از همکاران خانم در همان مجموعه مورد آزار کلامی قرار گرفته بود و پس از اعتراض قراردادش تمدید نشده بود؛ الگویی که نشاندهنده مشکلات عمیقتر در فرهنگ کاری آنجا کارفرما وقوع حادثه در حین وظیفه را انکار کرد، ادعا نمود مشکل از قبل وجود داشته و مرا به «زودرنجی» متهم نمود. در همان محیط، بارها مورد آزار روانی، توهین و فحاشی قرار گرفتم. پس از مطرح ک
راست.
افراد مربوطه علناً اعلام میکردند «خدایی نیست» و «هر کاری میتوانی بکن، حتی شکایت کن». پس از آن نیز تهدید شدم. حتی دوره HSE برگزار کردند و امضا گرفتند تا شرایط پیگیری حقوقی را دشوارتر کنند.
در نهایت، از شدت آزارها، فشار روانی و نبود هرگونه سازوکار پیگیری عادلانه، مجبور به ترک کار شدم (نه اخراج رسمی، بلکه ترک اجباری تحت فشار شدید).
امروز همچنان از درد مزمن گردن رنج میبرم. هزینههای درمان (فیزیوتراپی، دارو، MRI، ویزیتهای مکرر) زندگیام را تحت تأثیر شدید قرار داده و کیفیت زندگیام را پایین آورده است. مدیر مستقیمم دیگر پاسخگوی تماسها نیست و مرا بلاک کرده است.کسی که گفت این ماجرا را مسکوت بزار چراکه جایگاه مدیریتی مرا تخریب می کند.
با توجه به آنچه تجربه کردم، بعید میدانم وجدانی در مدیران آن مجموعه وجود داشته باشد. این رفتارها نه تنها جسم و روحم را زخمی کرد، بلکه نشان داد برخی محیطهای کاری تا چه حد میتوانند فاقد مسئولیتپذیری، انسانیت و پایبندی به اصول اخلاقی باشند.
اکنون در محیط کاری بهتری مشغولم، اما این تجربه به من آموخت که باید بسیار محتاطتر باشیم و حقوق خود را جدیتر پیگیری کنیم. شاید حرف زدن از این موارد به دیگران کمک کند تا زودتر از چنین موقعیتهایی خارج شوند.
با آرزوی سلامتی جسم و آرامش روح برای همه.
شرکت مکانیک آب -تبریز-دفتر فنی مکانیک آب -شیرآلات صنعتی
