درباره‌ی شرکت برق و کنترل مپنا (مکو)
ویرایش اطلاعات شرکتبنده در لینکدین بصورت اتفاقی با شخصی از مکو آشنا شدم و پس از صحبت گفتند که برای قسمت خودرو برقی نیرو نیاز دارند و نمونه کارهام رو برای ایشون فرستادم. پس از حدود دو هفته زنگ زدند که تشریف بیارید.
در مصاحبه اول خود اون فرد که فهمیدم مدیر یکی از قسمت ها بود و یک نفر نیرو فنی دیگه، مصاحبه انجام دادند (نمی دونستند چی باید بپرسند) بیشتر جنبه فنی داشت و رفتار محترمی داشتند.
برای مصاحبه دوم که حدود یک ماه بعد از مصاحبه اول بود تماس گرفتند و رفتم دیدم 15 نفر دیگه برای مصاحبه اومدن، موقع مصاحبه دوم یه اتاق بود که سه نفر نشسته بودند که یکی از آن سه نفر عادل دمشقی مدیر عامل خود مکو بود. به محض اینکه وارد اتاق مصاحبه شدم یکی از آن سه نفر شروع کرد مسخره کردن موی کم پشت و ریزش موی من و بعد سه نفری از خنده ریسه می رفتند. خود عادل دمشقی که به یک حالت بی احترامی نشسته بود تا آخر جلسه اصلا حتی یه نگاه هم به من نکرد و فقط با حرف های دو نفر دیگه میخندید (پاهاش رو به سمت من باز کرده بود و با گوشیش بازی میکرد) بلاخره بعد از کلی تحقیر بنده و خندیدن به من یه مقداری حالت جدی به خودشون گرفتن و اولین سوال مصاحبه رو از بنده کرد: معرف داری اومدی اینجا؟ و وقتی جواب خیر من رو شنید جلوی من با کله علامت نه بهم دیگه میدادن و شروع کردند به رگبار سوال های کاملا بی ربط به رشته بنده پرسیدند(رشته من الکترونیک بود و آنها از حفاظت و برق صنعتی می پرسیند) که با توجه به سابقه فنی تقریبا به سوالات بی ربط آنها پاسخ دادم و وقتی دیدند کم نمی آورم کلافه شدند و به ناچار بنده رو فرستادند طبقه پایین که از بنده یک تست جهت قسمت مونتاژ کاری بگیرند (در حالی که من نیروی سنیور طراح میکروکنترلری و آلتیوم با سابقه زیاد بودم و اصلا برای مونتاژ کاری نیومده بودم اونجا) با این حال طبقه پایین رفتم و مسئول تست هم باز این سوال رو از من پرسید که معرف شما کی بوده؟ و یه تست مونتاژ/دی مونتاژ از من گرفت که در تست موفق بودم و تبریک گفت و من رو برد قسمت های مختلف و آدما و همکارهای دیگه رو معرفی کردن و کارهای مختلف رو نشون دادن به من که طولی نکشید تلفنش زنگ خورد و یکی از اون سه نفر اگه اشتباه نکنم به اسم شخصی به نام آقای حسینی باهاش تماس گرفت و ده دقیقه ای حرف زدند و وقتی برگشت حرفش عوض شد و گفت که ببخشید شما فلان جا رو اشتباه مونتاژ کردی و زورکی گذاشت تو دهن ما که شما چیزی بلد نیستی و وقتی نگاه متعجب من رو دید برای اینکه من مدعی نشدم صداش رو خیلی بالا برد و تهمت زد که وقتی که من نبودم دزدکی بردها رو جابه جا کردی و تقلب کردی موقع مونتاژ و منو گول زدی و... من رو رد کردند، کل این فرآیند دو ماه وقت من رو گرفت و مصاحبه دوم بسیار تحقیرآمیز و ناراحت کننده بود بخصوص اون تهمت ناحق آخرش واقعا برای منی که تمام عمرم راه درست رو رفتم خیلی دردناک بود.
مپنا از هر نظر بی نظیره . محیط کار ارام .حقوق عالی - مزایا زیاد -پیشنهاد میکنم .
مراحل جذب سخت هست . واقعا سخت . برای همین هست که اسمش مپنا هست
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی جای پارک سرویس رفت و آمد ناهار رایگان نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریهمسر من هفت هشت ماه پیش با این شرکت مصاحبه داشت. اولا اینکه پروسه خیلی طولانی بود. بین هر مصاحبه یکی دوماه فاصله افتاد. ثانیا به کمیته جذب که رسید یه رقم خیلی خنده داری برای حقوق بهش پیشنهاد دادن، با این که هم رزومه خوبی داره و هم مصاحبه هاش عالی بودن! ما خیلی ذوق داشتیم برای این شرکت چون خیلی تعریفشو شنیده بودیم ولی متاسفانه ناامیدمون کردن، اگه میدونستیم وقت نمیزاشتیم. به هرحال همزمان مصاحبه یه شرکت معتبر رو قبول شد و اونجا مشغول شد.
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: حقوق ناکافی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبنده و یکی از دوستان برای مصاحبه دعوت شدیم و تا مرحله آخر مصاحبه ها رفتیم، همه ی مرحله ها خوب پیش رفت اما توی مرحله آخر به تمسخر میگیرنتون که من برداشتم این بود که میخوان صبر شما رو بسنجن مثلا به بنده گفتن زیر پیراهنت چیزی قایم کردی؟(چون بنده یه مقدار شکم دارم) و بنده که سرما خورده بودم یه بزرگواری گفت ایشون زیاد آب دماغش رو بالا میکشه برای همین چشمام این رنگی هست :))))) و بعد یک ماه هم فهمیدم ردم کردن.
البته دوست بنده چون دایی شون تو قسمت وایرینگ خودرو برقی بود به عنوان معرف وارد شد و خودش هم تو دانشگاه فرهنگیان بوده و مثل اینکه سر جلسه مصاحبه نشونی داده به شخصی به نام ***** که اونجا مسئول بوده و دوست بنده رو شناخته موفق شد وارد مپنا بشه و اینطور که میگفت حقوقش در بدو ورود بین 15 تا 17 با توجه به مدرک تحصیلی هست و یه شرکت خصولتی هست که آشنا داشتن(پارتی) شانس شما رو به شدت افزایش میده اما فاکتورهای دیگه هم دخیله، از لحاظ حجم کار هم خیلی کمه اما باید کلاس کاری رو حفظ کنید و ناهار هم بهتون میدن و سرویس به تهران هم داره.
مزایا: ناهار رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمپنا چندتا مصاحبه داره، مرحله اولش که معمولا با مدیرهای بخشه مصاحبه خوب پیش میره، برای مصاحبه دومش رفتار زننده ای رو تجربه میکنید چون مدیرهاش بیشعورن و نگاه بالا به پایین وحشتناکی دارن در حد اینکه خودشون رو پله صد صنعت میبینن و شما رو پله صفر و اصلا مهم نیست از کجا اومدید و کجا درس خوندید ( من خودم رتبه 54 کنکور و رتبه 99 ارشد هستم و با ده سال سابقه مرتبط تو صنعت الکترونیک و دو سال سابقه کار الکترونیک تو ترکیه اومدم اینجا اما کلی مسخره ام کردن تو مصاحبه )توی مصاحبه دوم کلا کاری به تخصص شما ندارن یه سری سوالات فنی بی ربط میپرسن و خیلی خیلی مهمه که معرف و پارتی داشته باشید و باید بصورت غیر مستقیم سفارش شما رو بکنه و قبولش داشته باشن(واقعا حیف مپنا که به چنین روزی افتاده من داییم تو مپناست خودش و میگه یه روزی ارج و قربی داشته واسه خودش) مرحله بعد نیرو انسانی و تست روانشناسی و تکمیل پرونده و ایناست.
بطور کلی آش دهن سوزی نیست، از دور اینجوری بنظر میاد که چه جایی هست اما مدیرهاش که خیلی هاشون بصورت گله ای از دانشگاه فرهنگیان اومدن فقط دنبال این هستن که یه بودجه ای بیاد و اینا بزنن به بدن، مپنا قدیما یه اسم و رسمی داشت الان شده کارگاه پول خوری و پول شویی
کل کار هم اینه که باید نشون بدی داری کار میکنی، کلا خروجی خاصی نداره و اگه روزی استخدام شدید مراقب باشید که خروجی نداشته باشید وگرنه ایرادهای بنی اسرائیلی از کارتون میگیرن و یه تسکهای عجیبی میزارن رو دوشتون که به غلط کردن بیافتید اینا معایبش بود
مزایاش اینه که ظهرها بهتون ناهار میده اگه تهران باشید سرویسش تا آزادی میاد و میره، حقوقش تقریبا 30 تا 40 درصد بیشتر از وزرات کاره یعنی اگه پایه وزارت کار 10 باشه اینجا بهتون 14 اینا میدن
خود اطراف خیابون نیروگاه هم خونه میتونید بگیرید. یکی دیگه از مزایاش اینه که همکارای با کلاسی دارید البته آدم بیشعور همه جا هست ولی با توجه به سابقه من توی شرکتهای مختلف توی لول خوبی قرار دارن بچه های مپنا و از ته دلشون میخوان یه کاری بکنن اما مدیرا....
خیلی از همکارهای ما مهاجرت کردن رفتن از مپنا به آلمان و سایر کشورها چون سقف داره مپنا و اینجوریه که اگه خوب کار کنید خود مدیرها میرن زیر سوال و موی دماغشون میشید. علاوه بر اون برآدمایی که تو تهران زندگی میکنن هم بدرد نمیخوره چون تمام زندگیتون توی مسیر شرکت و خونه دود میشه میره و اصلا نمیفهمید دارید چکار میکنید با زندگیتون.
کلا بدرد آدمای نخبه و قوی و قدر تو الکترونیک نمیخوره اینجا اگه یه آدم متوسطی هستید براتون خوبه مثل یه حجره تو بازار بیایید بشینید و برید و سرماه حقوقتون رو بگیرید. اگه واقعا حرفی برای گفتن دارید یا به فکر مهاجرت باشید یا برای خودتون کار کردن.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی ناهار رایگان حجم کاری مناسب شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریآفتابه لگن هفت دست ولی شام و ناهار هیچی
کلی HR و نگهبان و ساختمان و گیت ورود و خروج به شرکت و کارت و اثر انگشت و عنتلکت بازی و....
مپنا شبیه به یه دکور بزرگ هست ولی توش هیچی نیست واقعا هیچی نیست، خالیه خالی! (ولی انصافا همکارهای خوبی دارید.)
حقوق خیلی دیر واریز میشه و جا داره که بیشتر باشه واقعا. آدم از شرکت مپنا انتظار بیشتری داره. سال های قبل وسط سال هم یه افزایش داشتیم ولی امسال هیچ خبری نشد.
سازمانی که توش خانم ها خیلی راحت میتونن پیشرفت کنند فقط کافیه بلد باشن چون مدیران خیلی هول هستند. (البته با احترام به مدیران انگشت شمار لایق)
شایسته سالاری به هیچ عنوان دیده نمیشه
وقتی معاون منابع انسانی خودش با زیرمجموعه اش بپره وای به حال بقیه واحدها
من مپنا کرج بودم..5سال پیش
رنج حقوق پایین اما گوشتو مرغ و...میدادن
بیمه تکمیلی خوبی داشت
به شدت محیط الوده ای داشت هم پارتی بازی بود هم به شدت جنسی
5سال پیش 6نفر که هر6تا متاهل بودند اما رابطه نامشروع داشتند رو حراست شناسایی و اخراج کرد
خانمها اصلا لازم نیست کار کنند کار تحویل بدند و باسواد باشند فقققققققققققققققققط بلاسند بهشون کارانه 100درصد میدن
چون درصد کارانه رو مدیر تعیین میکرد
مزایا: سرویس رفت و آمد شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
فکر کنم چند سال پیش تقریبا دو دفعه برای مصاحبه اومدم مکو. کاری ندارم اصلا نتیجه مصاحبه چی بود که رد شدم.مشکل من همیشه این بوده که افرادی که برای مصاحبه میزارن اکثرا سطح سواد و تخصصشون بعضا از اونی که مصاحبه میشه خیلی پایینتره و حالا چون دور گرفته فکر میکنه می‌تونه هر جور دلش میخواد رفتار کنه.حاضر بودم شرط ببندم بیان بین من و اونایی که از من مصاحبه می‌کردن امتحان بگیرن، ببینن کی قبول میشه کی رد.
دلیلی نداره هر کی که مصاحبه میکنه آدم نخبه ای هست باید.حسب شانس یا هرچی الان نشسته تو جاییکه بهش میگن برو نیرو بگیر اما اونایی که بیرون هستن و تواناییشون بالاتر از اوناست شانس بهشون رو نیاورده که استخدام بشن بعد شرکت ببینه کی تخصصش بیشتره.اینو به عنوان کسی دارم میگم که سالهاست تو صنعت کار کردم.من یک کتاب تالیفی دارم که یک نسخه از اون رو روز مصاحبه بردم به عنوان رزومه نشان بدهم، اون آقایی که از من مصاحبه میکرد کتاب رو گرفت نگه داشت که خودش بعدا بره بخونه یاد بگیره چی هست اون کتاب و بعد گفت شما قبول نشدی !!!!!
لازم به ذکر است که این مصاحبه مربوط به بخش خودروی برقی بود
آخه یکی نبود بگه پسرجان تو با دو تا سوال میخوای کل تخصص من رو از منظر خودت بسنجی.من خودم عمری است تو صنعت از دیگران مصاحبه میکنم. واقعا اعتماد به نفس یکسری ها شاهکاره.
یکبار هم رفتم قسمت MAPCS که مدیرش نمیدونم اسمش چی بود که آنقدر بی تجربه و بی سواد بود، دنبال یک نیرویی میگشت که دقیقا و صد درصد کاری که اون تو اون لحظه تو ذهنش بود و کارش لنگ بود رو نیروی جدید همون لحظه بگه باشه میتونم انجام بدم و قبلاً کار کردم.جالب بود اصلا فرصت فکر کردن هم نداد و زیر پنج دقیقه مصاحبه تمام شد.یکی نیست بگه آخه مهندس جان خودت گذشته خودت رو فراموش کردی که برای کار پیدا کردن چقدر آویزون این شرکت اون شرکت بودی !!!
مصاحبه خیلی خوبی داشتم افراد کاملا حرفه ای و مودب بودند، فقط مراحل مصاحبه خیلی طولانی بود 4 یا 5 ماه طول کشید. خداروشکر در نهایت قبول شدم و وارد این مجموعه خوب شدم. محیط عالی هست فرهنگ سازمان بسیار بسیار بالاست. مزایا عالی هستش ولی حقوق معمولی هست مثل بقیه جاها ولی مزایا جبران میکنه. بیمه تکمیلی بسیار عالی هست سقف دندان خیلی بالاست. هدایای مناسبتی خوبی دریافت کردم. مخصوصا این آخری که یک دریل رونیکس بود و خیلی خوشحالم کرد. صبحانه و ناهار رایگان داریم. باشگاه رایگان هست که جزو ساعات کاری هم حساب میشه که خیلی خوبه. چک آپ های دوره ای انجام میشه پزشک سازمانی داریم. کمک هزینه مسافرت به روش های مختلف دریافت میکنیم. بر خلاف فرمایش دوستان محیط بسیار سالم هست ولی شنیدم که تو بخش های اداری استخدام بر اساس پارتی هستش نمیدونم واقعیت داره یا خیر، من خودم هیچ پارتی نداشتم. امیدوارم یه روالی ایجاد بشه که حقوق سر تاریخ مشخصی واریز بشه و جا داره که در افزایش حقوق امسال تورم بسیار بالای سال 1403 در نظر گرفته بشه. من شنیدم قبلا وسط سال افزایش حقوق داشتن ولی امسال متاسفانه افزایش نداشتیم و با توجه به افزایش مخارج و اعتبار سازمان انتظار بیشتری از مپنا داریم.
ممنون
مزایا: بیمه تکمیلی مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای محیط دوستانه کادوهای مناسبتی سرویس رفت و آمد صبحانه رایگان ناهار رایگان فرهنگ سازمانی مناسب شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن ۴سال به صورت قرارداد ساعتی توی مکو کار کردم از ساعتی ۳۰ هزار تومن شروع شد تا سال ۱۴۰۳ که برای من با مدرک کارشناسی ارشد نرم افزار ساعتی ۷۰ هزار تومن بود.بدون بیمه و هیچ گونه مزایایی.فقط همین ساعتی ۷۰ تومن و یه صبحانه و ناهار.و هر روز قول اینکه قرارداد فول تایم میبندن.۴سال عمرمو هدر دادم اونجا.از بیرون خیلی باشکوهه مپنا.داخلش که میری پوچ و توو خالی.واحدی که من کار می‌کردم ۸۰ نفر نیروی استخدامی داشت.واقعا این ۸۰ تا هیچ کار خاصی نداشتن.و ۱۰۰البته هیچ خروجی نشون به اون نشون! که واحد منهدم شد و نیروهاشو بردن یه شرکت تازه تاسیسی که خالی نباشه واسه شروع کار!!!!۹۹ درصد زمان کارکنان واحد در مسیر بین میزشون تا سرویس بهداشتی و آبدارخانه میگذشت واقعا.اون ۱ درصد هم صرف دوره آموزشی رایگانی.ایمیل حق سفر و رزرو ناهار و ...این چیزا میشد۱.کلا اینکه ۹۹ درصد افراد اونجا با معرف و آشنا میان.نداشته باشی بعیده کاری بتونی بکنی.کارهای نمایشی هم زیاد میکنن.مثلا هدیه روز مهندس و آجیل و اینکارا.که البته واسه استخدامیهاشونه.و منی که با مدرک کارشناسی ارشد نرم افزار اونجا بودم هدیه روز مهندس بهم تعلق نمی‌گرفت بعد به فلان خانم نخبه! که با مدرک فوق دیپلم محیط زیست اومده نشسته توی منابع انسانی (که البته حتما با پارتی)پاش روو پاش صبح رو شب میکنه هدیه روز مهندس میدن.کلا اعصاب فولادین میخواد کارهای عجیبشونو تحمل کنی.یه پارتی داشته باشی با قرارداد درست بری اون توو با چیزی هم کاری نداشته باشی و گذران اوقات کنی حقوقش خوبه میتونی خوش بگذرونی.
فراخوان داده بودن برا استخدام.گزینش چهار مرحله بود. اول با مسئول مستقیم بخشی که قراره توش کار کنی و این مرحله مهمترین مرحله هس. سوالا کاملا فنی و مربوط به سابقه کارت هست. این شخص قراره که تو رو انتخاب کنه و همون جلسه اول انتخابش رو انجام میده و اگه تو رو بخواد تا مرحله آخر هواتو داره که انتخاب بشی اگرم که تو انتخابش نباشی که یا دیگه خبرت نمیکنن یا اگه خبرت کنن و بقیه مراحل رو طی کنی جنبه ی فرمالیته داره مگر اینکه تو جلسه ی دوم که اونم جنبه ی فنی داره چیزای جدیدی رو کنی. بقیه مصاحبه ها جنبه ی تایید شخص توسط مدیران رده بالاتر رو دارن. مصاحبه دوم هم فنی بود اما غیر از مصاحبه کننده جلسه اول، مدیر همون شخص و یکی از معاونای مدیرعامل که مربوط به اون بخش میشه هم هستن که تو به اون جواب میدی و باید تواناییاتو به اون ثابت کنی. تو هر جلسه ممکنه اشخاص دیگه ای هم باشن. جلسه سوم تست روانشناسی بود و مصاحبه با پزشک روانشناس. یه مصاحبه هم با مدیر منابع انسانی داره. مصاحبه آخر هم با مدیرعامل شرکت هست که زیاد طول نمیکشه. تو این جلسه مدیر منابع انسانی و همون معاون جلسه دوم و مدیر بخشی که میخوای بری توش هستن. اینجا طرف صحبتت مدیرعامل هست. بعد از این جلسه اگه تایید بشی خبرت میکنن که بیا برای تشکیل پرونده و آزمایش خون و اعتیاد و سوء پیشینه و بعدشم شروع به کار 🙂
حالا اگرم نشد و نخواستنت فکر نکنی چیز خیلی آسی رو از دست دادی. مث دانشگاه میمونه از بیرون برق میزنه ولی وقتی رفتی توش چیز خاصی نیس و برات عادی میشه
سابقه کار براشون مهمه. و کارایی که تو دانشگاه انجام دادی. اگه پروژه های دانشگات و پایان نامت یا مقاله هایی که دادی مرتبط با کاری باشه که قراره انجام بدی خیلی تاثیر مثبت داره. کلا اگه کاربلد باشی میخوانت. من هیچ کس رو اونجا نمیشناختم و آشنا نداشتم ولی رزومه ام خیلی مشتی و خوب بود.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
مصاحبه عقیدتی سیاسی نداره. تاکید دارن که تمرکزت رو روی کار اینجا بزاری و جای دیگه پروژه نگیری.
بنده تجربه مصاحبه شدن در دو تا از شرکت های این گروه را داشته ام و با برخورد بسیااار زشت و غیر حرفه ایی مواجه شدم،نگاه از بالا به پایین،تحقیر کننده مصاحبه کنندگان و روند مصاحبه فقط نکیه بر نقاط ضعف و کوجک و نقیر نشان دادن دستاوردها و نقاط قوت بود و لاغیر!ای کاش این فقط جای ادعا کمی روی سیاست ها و تکنیک های قدیمی و غیر حرفه ایی مصاحبشون بیشتر کار کنن
