میهمان شو یک سرویس اینترنتی در زمینه خدمات گردشگری آنلاین می باشد میهمان شو یک پلتفرم در بستر اینترنت جهت خلق تجربه ای شیرین برای تمامی مردم است. در میهمان شو دریایی از میزبانان برای شما تجربه های جدیدی را در زندگی روزمره رقم خواهند زد.
ویرایش اطلاعات شرکت به عنوان کسی که ۷۰ درصد قوانین شرکت رو نوشت و باعث پیشرفت شرکت شد بهتون میگم اگر روزی محتاج هم بودین سمت این شرکت نرید.تقریبا از اولین سال در شرکت بودم و ۴ سال در شرکت بودم. در تمام این مدت خیلی بیشتر از وظیفه برای اون شرکت کار کردم. مدیریت کال سنتر و مدیر عامل باهم رابطه شخصی داشتند و این موضوع به نحوی شده بود که عملاً مدیرعامل هیچ اختیار و اقتداری نداشت. تصمیمات کاملآ بستگی به رابطه این دو نفر داشت . نیروی کار برای این دو نفر ارزشی به مراتب کمتر از برده رو دارند و کاملا با بی احترامی ، پرخاش و حتی توهین با نیرو برخورد می کنند. حتی برای آب خوردن هم دوبار در طول شیفت اجازه بلند شدن از پشت میز کار رو دارید.تمامی سایت ها بجز پنل خودشرکت و سایت خودشرکت ، بسته شدند و با نت شرکت تحت هیچ شرایطی باز نمی شوند. هیچگونه مدیریتی بلد نیستند و شما اگر ۱ درصد توانایی از خودت نشون بدی که مدیر کال سنتر احساس خطر کنه ، نابودت می کنه و کاری می کنه به مرگ خودت راضی بشی به عنوان مثال خودم باشگاه مشتریان و میزبان رو برای شرکت طراحی کردم اما کاری با من شد که از کار خودم پشیمون شدم. در نهایت کار به جایی رسید که از اونجا خارج شدم درصورتی که اون شرکت مثل بچه ی من بود.
از نحوه فرایند هم در رابطه کار با میهمان و میزبان هم چیزی نگم خیلی بهتره.
باز هم میگم اگر روزی محتاج کار بودین برید دست فروشی ولی سمت این شرکت نرید
آزموده را آزمودن خطاست
هیچ وقت حتی اگه مجبور شدین هم این سمت نرین یه شرکت بی در و پیکر که صرفا بر اساس خودشیرینی وچاپلوسی جلو میره که افراد اخراجی شرکت های دیگه سمت میگیرن و نیروهای قدیمی اخراج شاید بپرسین چرا چون تنها سابقه قبلی آقای مدیر عامل)پسرخاله مالک شرکت( کشاورزی بوده نه مدیر عاملی و خب صرفا مدیریت بلد نیست که مدیریت کنه و شایسته سالاری کنه افراد با ۵ ۶ سال سابقه مدیریت میرن و افرادی که کارشناس ارشد اخراجی از دوتا شرکت بودن جایگزین میشن نیروهایی با ۳ یا ۴ سال سابقه کار میرن و افرادی سمت میگیرن که ۱ ماه نیست استخدام شدن اما تو رزومشون زدن ۶ ماه کارمند میهمان شو هستن 😀 خلاصه تا انتهای این حدیث مفصل را خودتون بخونید
اگر میخواستم تا ۳ ماه پیش این فرم رو جواب بدم یک ستاره میدادم و تمام مشکلاتی که خانم پ و غلام حلقه به گوششون برای همه ایجاد کرده بودن رو مینوشتم
ولی خب خداروشکر بعد از اخراج این دو انگل از شرکت، شایسته سالاری اولین اصل شرکت شد و بچه ها حالشون بهتر شد و بیشتر فضای پیشرفت باز شد و از کار در کنار تلاشی که میکنیم لذت می‌بریم
ناگفته نماند که میهمان شو واقعاااا مزایا نداره و خب خیلی ها از این بابت از شرکت رفتن
ولی بازم می ارزه به کل زمان ریاست اون دختر بچه ی لجباز و اون آدم معلوم الحال
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی
معایب: هدر دادن منابع عدم دریافت پاداش
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریعلیرغم نظر منفی ثبت شده ی اینجا در روز مصاحبه در شرکت حاضر شدم و تا الان در میهمان شو مشغول به کار هستم
شرکت حواشی زیادی رو پشت سر گذاشت تا به حالت ثبات فعلی برسه
مدیر عامل و مدیر فروش قبلی به شدت به کار و شرکت بی اعتنا بودن و فقط سود خودشون براشون مهم بود
شما در نظر بگیرید که هدیه شب عید مدیر قبلی شرکت به نیرو ها خودکار بود!
بعد از اخراج شدن اون دو نفر و به همراه اونها اخراج ستون پنجم بی مصرفشون شرکت از حواشی دور شد و به روال عادی خودش برگشت
از حق نگذریم که هنوز هم کلی راه هست که باید رفته بش برای اینکه سازمان بهتر بشه
مزایا: پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم صمیمی کادوهای مناسبتی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن مدت ۴ سال تو اون شرکت کار کردم و نیروهایی که دوستمون میگن رو همون خانم جذب کردن و اموزششون با من بود در اینکه اون نیرو ها به شدت نیرو های خوبی هستن شکی نیست و اینکه تا الان شرکت سرپاست وجود همون نیرو هاست ولی در بی کفایتی خانم ح.ج که از دوتا شرکت قبلیشون اخراج شدن خدارو شکر اینجا به واسطه بی اطلاعی مدیریت جدید سرپرست شدن بدون هیچ سابقه ای و به بددهنی بی ادبی شهره هستن و با خروج بالای ۵ نیروی قدیمی تونستن دوتا نیروی بی تجربه و بدون سابقه رو جایگزین کنن و الان ادعای مدیرتشون بشه و بیان خودشون برای خودشون پیام بزارن😂😂😂😂
دوستمون اعلام کردن به تازگی در مصاحبه شرکت کردن و از شرایط شرکت راضی هستن فقط سوالی که پیش میاد چرا کارشناسی که برج ۷ در شرکت استخدام شدن باید بدونن برج ۱۲ پارسال چه هدیه ای به کارشناس ها داده شده به نظرم این کار زشته خانم ح.ج جا این کار ها رو پیشرفت شرکت و موقعیتی که داری تمرکز کن و جایی که ما ۳.۲ سال براش تلاش کردیم رو ارتقاع بده نه تو یه روز دوتا کامنت بزاری اینجا که نیروهایی که برای استخدام میان رو گمراه کنی
شام نمیدن
نهارم ندادن
بخوام از تجربه استخدام بگم.اول مصاحبه با منابع انسانی انجام شد ک تأیید شدم بعد مصاحبه تخصصی با مدیر واحد مربوطه ک اون هم تایید شد . خیلی مشتاق بودم ک همکاری داشته باشم باهاشون ... جلسه حضوری گذاشتن و آموزش هم دادن و ی فرصت شغلیم هم از دست دادم بخاطر این شرکت .. متاسفانه بعد از جلسه اول قرار بود هفته بعد جلسه تکنیکال ناکام بشه ولی دیگه هیچ خبری ازشون نشد و حتی پیام هم دادم بهشون سین کردن و جواب ندادن... فقط وقت شما رو میگیرن و اوت چیزی ک اول میگن ب عنوان شرح وظایف تو جلسه های بعدی ک مطمین میشن طرف میخواد بیادکم کم اضافه میکنن بهتون... گول اسم بعضی از شرکت ها رو نخورید... حتی یادمه نیروی منابع انسانی وقتی داشت با من مصاحبه میکرد خیلی هول شده بود و جلسه رو نمیتونست کنترل کند.
طی چند سالی که در این شرکت بودم چیز های زیادی رو تجربه کردم و روزی که مدیریت قبلی اخراج شد روز عید بچه ها بود و جشن بزرگی همه گرفتن البته ناگفته نماند اشخاص زیادی و بعضی نیرو ها زنگ میزدن نرید شرکت ولی به جز نیرو های بدرد نخور همه تو شرکت حاضر شدن.
سیستم قبلی بر اساس چابلوسی و زیراب زدن افراد بود و افراد لایق از شرکت میرفتن و واقعا افراد بی کفایت با حقوق های کلان میموندن شرکت که دست اوردشون تموم کردن سریال قهوه تلخ در دو روز و گرفتن رشوه برای مرخصی بود و اصلا به ظرفیت نیرو ها توجه نمی شد اگر با نیرو ها حال میکردن بهشون فضا میدادن اگر نه هر روز سرکار برای نیرو های دیگه کابوس میشد.
خداروشکر با رفتن چندین نفر از شرکت حداقل اصول شرکت داری رعایت میشه و حداقلش به نیرو ها احترام گذاشته میشه با اینکه شرکت هنوز خیلی راه داره برای بهتر شدن ولی شرایط برای گرفتن مرخصی و حتی پاداش ها با اینکه جا داره بازم بهتر بشه، بهتر شده و برای بدست اوردن مرخصی که حق نیرو هست لازم به دادن رشوه نیست اگر فضای صمیمی و دوستانه شرکت نبود واقعا شرکت منحل میشد که خداروشکر بعد رفتن مدیریت قبلی پیوند بچه ها هم بیشتر شده.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی محیط دوستانه فرهنگ سازمانی مناسب
معایب: هدر دادن منابع عدم دریافت پاداش
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریباخروج نیروهای اصلی از شرکت افرادی که سابقه کاری ندارن سمت گرفتن
جالبه بدونید این شرکت هیچگونه نیروی متخصصی نداره مدیرعامل جدید شرکت اقای ح.ف پسرخاله سهامدار شرکت که کار کردن با نرم افزارم و برنامه office بلد نیست و
یک کارشناس qc اخراجی از سازمان دیگر خانم ح.ج به دلیل روابط با مدیرعامل بی سواد که از خانواده کشاورز سمت مدیر مرکزتماس گرفته
شرکت بدون نیرو متخصص راهش رو جلو میره
و خبری از از مدیر منابع انسانی و جالبتر حتی کارشنلس منابع انسانی! مدیر مرکز تماس با تجربه، مدیر مارکتینک مدیر دیجیتال مارکتینگی نیست و افتخار شرکت کارشناس مرکز تماس و فروش همین افراده
جای رشد و پیشرفت در چنین سازمانی با چهارچوب فعلی جای فکری باقی نمیزاره
عرض سلام و احترام خدمت کلیه دوستانی که نظرات مثبت و منفی برای مجموعه میهمان شو ثبت کردند، من م.باقر مدیر جدید مرکز تماس مجموعه میهمان شو هستم. از بابت تجربه ناخوشایندی که بوده برای همکاران سابق عمیقا متاسفم و عذر خواهی میکنم هرچند اون زمان بنده هنوز افتخار همکاری با مجموعه میهمان شو رو نداشتم و از همه دوستانی که نظر مثبت گذاشتن صمیمانه تشکر می کنم و امیدوارم کنار هم بتونیم تلاش بهینه ای داشته باشیم و رشد کنیم.
حقیقتا از زمان کوتاهی که به مجموعه ملحق شدم بیشترین دغدغه هام حال خوب بچه ها و رشد درآمد شرکته، اینکه کا رو چطور انجام بدیم که این دو مورد مانع هم نباشن، دوست دارم هم تیمی هام بدونن چقدر برای سازمان و هم تیمی جدیدشون که خودم هستم مهمن، براشون تسک در نظر می گیرم و سعی می کنم ازشون یاد بگیرم و چیزی که تو این 13 سال سابقه کارم یادگرفتم و برام مفید بوده رو بهشون یاد بدم.
حقیقتا به تک تک بچه هام افتخار می کنم چون مسئولیت پذیرترین همکارایی هستن که تا به حال داشتم و هر روز دارم ازشون یاد میگیرم.
امیدورام این تیم روز به روز رشد کمی و کیفی داشته باشه.
خدا قوت
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد بازی رایانه ای
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی عدم شناوری ساعت کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریخانم ح.ج در جواب تمام انتقاد هایی که به شرکت شده رفته همه جا کامنت گذاشته در این که بچه ها خیلی خوبن شکی نیست در بی تجربگی شما و مدیر عامل جدید حرف هست😂😂😂
مزایا: جای پارک
معایب: دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه مدت 13 روز در این شرکت کار کردم بدون نوشتن قرارداد من رو به علت دادن پیشنهادات بهبود برای سازمان بعد از کلی تهیه اکسل های آماری برای سیستم و برنامه های بازاریابی که در اون 13 روز با تحقیق و جستجو جمع آوری کرده بودم با زدن برچسب نداشتن مسئولیت پذیری از شرکت اخراج کردند. محیط شرکت یک آپارتمان حدود 80 متری بود که بعدا متوجه شدم چون اسمی در سر در شرکت نذاشتن هنوز هیج مجوزی نیز از مراجع مربوطه نگرفته اند.
به بنده هیچ پولی پرداخت نکردند و برخلاف اینکه گفته بودند به زودی قرارداد میبندد اعلام کردن آزمایشی اومدین و حقوقی هم نمی دهند.
متاسفانه 3 کارمندی که در آنجا کار میکردند نیز 3 ماه بعد از شرکت جدا شدند.
این تجربه ناراحت کننده برای سال 98 است. امیدوارم اگر این شرکت را برای استخدام انتخاب می کنید حتما با تحقیق و بررسی شرایط تصمیم بگیرید.
به امید بهبود اوضاع کار
مدیریت به شدت داغونی دارن. ینی مدیری که توانایی کنترل رفتارش رو نداره.
مثلا صبح اگه با کسی دعواش شده باشه تمامشو سر نیروی کار خالی میکنه
هیچ استراتژی پشت بیزنسشون نیست
هر روز تصمیم میگیرند یه وری حرکت کنند و همه چیو تغیر بدن
عددی که باهاتون رو حقوق میبندن الکیه
هر چقدر دلشون بخواد پرداخت میکنن
اگه بگن میخوان قرارداد ببندن الکیه
چون نمیبندن
به شدت دروغگو هستند آدماش
در کل آدم باید عقل نداشته باشه بره اونجا کار کنه
کلاهتون هم اون سمتی افتاد نرید
جاب گای شما هم اگه یه روز بفهمن تو سایتتون همچی چیزایی زدید زنگ میزنن با ادبیات زشتی تهدیدتون میکنن که آره این کار و میکنیم اون کارو میکنیم
چون کلا کارشون داد زدنه
مزایا: هیچییییییهیچی ها
معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبد قولجلسات بی نتیجهعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوقهدر دادن منابععدم امکان استراحت بین کارشرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری