نایزک یک تیم متحد و یک فرهنگ دوستانست که در قالب یک برند تجاری مشغول طراحی و تولید راهکارهای دیجیتال در حوزهی تجارت الکترونیک و مشخصاً فروشگاههای آنلاینه. محصولات نایزک در کویت و به کشورهای اتحادیه GCC ارائه میشه. نایزک تونسته در سالهای اخیر به یکی از شرکتهای مطرح این حوزه تبدیل بشه.
توی نایزک فرهنگ اهمیت بالایی داره و براش وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم چرا که باور داریم فرهنگ سازمانی خوب مثل درختیه که ثمرش یادگیری، خلاقیت و نوآوری انسانهاست. مقصد نایزک در بینهایت، کمک به همدیگه هست، برای اینکه بتونیم ارزش ذاتی خودمون رو در نظام هستی بهتر و بیشتر درک کنیم و نهایتا حس بهتری از خودمون داشته باشیم.
ارزشهای ما دوستی، دلسوزی، همدلی، درک متقابل و ارتباط موثر. رقابتهای درون سازمانی رو از خودمون دور میکنیم و در کنار هم برای گسترش صنعت تلاش میکنیم. دیسیپلین و نظم از قلب هر نایزکی تولید و منتشر میشه، نه از درون آییننامهها! حس خوب امروز رو فدای آینده نمیکنیم، بلکه امروز با حس رضایت از خود، فردای خودمون و اطرافیانمون رو میسازیم.
نایزک یک شغل نیست. نایزک مقصدیه برای آدمایی که میخوان در مسیر تعالی خودشون قرار بگیرن و حس خوب امروز رو در کنار دوستای دلسوز و حرفهای تجربه کنن.
از طریق لینکدین با لید devops صحبت کردم برای ارسال رزومه
از تیم hr تماس گرفتن و تایم مصاحبه ست کردن
با اینکه نیوری جونیور بودم و کم تجربه و در نهایت استخدام نشدم چون نیروی سینیور می خواستن
ولی مصاحبه فوق العاده بود اگر جایی بلد نبودم خودشون توضیح میدادن و راهنمایی میکردن
واقعا لذت بردم از جلسه بدون استرس حتی خیلی از مسائل رو به روی ترمینال توضیح میدادن برای یادگیری بیشتر .
با توجه به اینکه شرکت مشتری خارجی داشت حس میکنم شرکت خوبی برای کار کردن
لوکیشن شرکت هم سمت گاندی هستش
بهترین مزیت نایزک، بچههایی هستن که باهاشون کار میکنید که از نظر اخلاق و حرفهای بودن خیلی خوب هستن و در وهله دوم، دورکاری که وجود داره مزیت به حساب میاد.
اما از لحاظ مدیریت واقعا ضعیف هست و در این شرکت کسی وجود نداره که واقعا اهمیت بده و درصدد بهبود شرایط باشه. تصمیمات ناگهانی و بدون بررسی وجود داره که عواقب ناخوشایندی به دنبال دارن.
