شرکت نرم‌افزاری داتیس آرین قشم (با نام تجاری داتین) که تا پایان سال ۱۳۹۱ به عنوان واحد راهکارهای بانکی شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان (فناپ) فعالیت داشت، یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه تولید نرم‌افزار و ارائه راهکارهای جامع بانکی و مالی است که در حاضر با بیش از ۵۰۰ همکار کارآزموده و متخصص همراه بانک‌ها و موسسات مالی ایرانی و بین‌المللی است.
ویرایش اطلاعات شرکتمدیریت شرکت و واحد منابع انسانی بسیار ضعیف هستند هیچ پیشرفت مناسبی چه از لحاظ مالی چه از لحاظ فنی در این شرکت بدست نمیاید بعد از شش سال سابقه مدیر و سطح فنی واحد بسیار پسرفت کرد و حاشیه و خاله زنک بازی بیشتر از کار دیدم. مدیران بیشتر از هرچیزی دنبال منافع شخصی خود میز و صندلی خود هستند هیچ برنامه ای شرکت ندارد و فقط روز را به شب میرساند
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیمدیریت ضعیفساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم کنترل اعصابکنترل برنامه نویس ها با دوربینهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریهمیشه دوست داشتم برم داتین
خوب شد این کامنت ها رو خوندم
فکنم نجات پیدا کردم
دمتون گرم بچه ها
آواز دوحل مثل اینکه از دور خوش است
سه سال تجربه کار در داتین داشتم ، مصاحبه ها و برخوردهای استخدامی هون زمان خیلی خوب بود. راستش تا یک سال اول هم خوب بود تقریبا و مشکلی نبود بجز فریمورک عجیب و سطح دانش پایین و حجم کار بالا.
اما بعد از قرارداد سنگین سپه ادمها خیلی عجیب شده بودن رفتارهای زشت ، ساعات کاری وحشتناک طولانی، جلسات طولانی بیخودی، اصلا نمدونم چی بگم. و بحث انتقال نیروها به شرق تهران پارک پردیس هم مطرح شد. دیگه ترجیح دادم بیام بیرون .
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع امکان دورکاری
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو
فقط همین
خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه
مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن
متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:)
خانم نباشید
با من تماس گرفتند و وقت مصاحبه گذاشتند، بعد اون یه فرم ۷ صفحه ای از اطلاعات فردیم خواستن و نوشته بودن اگر پر نشه به صورت اتومات از فرآیند مصاحبه حذف خواهی شد، که براشون ارسال کردم، اما روز مصاحبه کسی با من تماس نگرفت و هیچ اطلاعی هم ندادن.
کلاً قضیه شخصی بود
سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها .
دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثراً دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتماً بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک.
در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم
چه انتظاری میشه داشت وقتی مصاحبه کننده اصلی هر شغلی داشته بغیر از منابع انسانی! از مدیر محصول و برنامه نویس بگیر و الانم کارشناس منابع انسانی! برخوردشون اصا مناسب نبود وسط فکر کردن میگفتن تندتر جواب بدید بریم سوال بعدی انگار به زور در مصاحبه حضور داشتن! سوالاتی که میپرسیدن ساختار یافته نبود اصرار داشتند که مطابق میلشون جواب بدی و نگاه بالا به پایین داشتند حتی سوال هوش هم پرسیدند که به نظرم واقعا مسخره هست و این سوالات پیش پا افتاده هستند حتی اگر برای سنجش قدرت تحلیل فرد باشند چرا که باید این موارد در محیط واقعی یا شبیه سازی شده سنجیده بشه یا بعضا مطالعه موردی و پروژه ای در اختیار افراد قرار داده بشه… در کل کادر منابع انسانیشون غیرحرفه ای هستند و اصا انتظار دانش و اخلاق حرفه ای نداشته باشید. ادب حکم میکنه در مصاحبه آنلاین دوربین مصاحبه کننده ها روشن باشه اما متاسفانه به جز یک نفر بقیه خاموش بودند و بیشتر شنونده در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم چرا که نحوه برخورد محترمانه با کارجو رو یاد نگرفتن.
من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم
سه مرحله مصاحبه انجام دادم البته به صورت آنلاین. با مدیر مستقیم، منابع انسانی و معاونت. گفتند در صورت عدم قبولی حتما اطلاع رسانی میشه که بعد از گذشت یک ماه و نیم هیچ اطلاعی ندادند. به نظرم حداقل اگر روی حرف خودشون وایمستادن خیلی بهتر بود.
اگر پیشرفت فنی براتون مهمه به هیچ وجه این شرکت رو توصیه نمیکنم، توی خوشبینانه ترین حالت میشه سطح فنی شرکت رو متوسط در نظر گرفت . به ندرت میشه ادم سینیور توی شرکت پیدا کرد و بیشتر افرادی که مسوولیت دارن به واسطه رابطشون مسوولیت بهشون داده شده ولی به لحاظ پرداخت حقوق و بیمه مسایل مثل این به هیچ وجه دغدغه ای نخواهید داشت و همه چیز به موقع انجام میشه.
مزایا: بیمه تکمیلی بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم پیشرفت هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز همان ابتدای ورودم نگاه های بالا به پایین برای من آزار دهنده بود .بعد از دوره آزمایشی به طرز کاملا نمایشی این رفتار تغییر کرد.رسما بچه ها تشویق میشدند به شو آف و بزرگ جلوه دادن کارها .به راحتی میشنیدی که افرادی پشت سر دیگران حرف میزنند .
فریموورک بخش core banking هم طوری طراحی شده که عملا دولوپر ها تبدیل میشدند به coder و هیچ رشدی در اونجا با حجم بالای تسکهای بی ارزش (از لحاظ فنی) ممکن نیست. بسیار کوتوله پرور بودند و برای اسکیل آپ فقط موارد پیشنهادی خودشون که بسیار هم معمولی بود رو پیشنهاد میدادند.
مدیر پروژه در داتین اجازه داشت انواع برچسب های شخصیتی و روانی رو به نیروهاش بزنه و حتی دوره هم برای رفع اون برچسب پیشنهاد میداد که که اگر در اون دوره شرکت نمیکردیم، نمره منفی در اسکیل آپ فردی منظور میکرد. دقیقا نظام ارباب و رعیتی رو به خوبی پیاده میکردند.
روابط فامیلی اونجا بسیار زیاد بود و کسانی که اهل رابطه نبودند، به خاطر وجود مافیا به شدت از لحاظ روحی اذیت میشدند.
فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود . هر روز با شروع کار احساس میکردم یک دور بازی مافیا شروع شده و دائما با رفتار های غیر انسانی بعضی از افراد تیم غافلگیر میشدم.
داتین جای ترسناکی بود و من افول انسانیت رو اونجا به چشم خودم دیدم . متاسفم برای مدیران داتین ...
مزایا: امکان دورکاری
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمصاحبه مثل جلسه کنکور بود.
مو رو از ماست می‌کشیدن. اینکه فلان کلمه رو نوشتی توی رزومه منظورت چیه
بعد هم صحبت‌ها از بالا به پایین بود.
همش در حال القا کردن این حس بودن که داتین خیلی معرکه‌س از خدات هم باشه بپذیریمت. حقوقی که ما می‌گیم باید قبول کنی افتخار هم کنی، چون تو کسی نیستی.
فکر کنم می‌خواست صبوریم رو بسنجه وگرنه این حجم از توهین خیلی عجیبه.
راستش هنوز منتظر نتیجه‌م اما اگه بپذیرن هم نمی‌رم چون حس می‌کنم انقد توهین در ورودی نشون می‌ده، احتمالا برخوردها توی کار هم همینه و نیرو رو نوکر خودشون می‌دونن.
قبل از اینکه وارد شرکت داتین ساختمان ناهید شرقی بشم از چند نفر شنیده بودم که افراد اونجا به شدت مغرورن و فقط خودشونو قبول دارن ولی خب فکر نمیکردم که واحد پشتیبانی هم اینجوری باشه.
به نظرم با تمام مزایا و بزرگی شرکت، متاسفانه اخلاق حرفه ای در واحد پشتیبانی ندیدم به نظرم مشکلات مالی نباشه اعصاب و روان خیلی مهمه که تو داتین چیزی ازش نمیمونه.
به نظر میاد پترن خاصی برای حقوق ندارن. مذاکره ایه.
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینحقوق خوبشرکت بزرگبیمه
معایب: بی نظمی کاریعدم کنترل اعصاب
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم.
یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم.
حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم.
بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم.
بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و …
خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
من تجربه مصاحبه داشتم ... خودم منصرف شده بودم چون شرکت دیگری پشنهاد گرفتم ولی .. بعد از دیدار حضوری و دیدن حرفای کم سطح مدیرشون .متوجه شدم خیلی اونجا قرار نیست رشد و ارتقا داشته باشی ، میخواستن بدونن تو چقدر چشم چشم گفتن بلدی ..من اینو استنباط کردم ... شاید به سختی های مسیر و حرف شنفتن از آدم های کوچیک عقده ای ارزششو نداشته باشه ... به هر حال شرکت بزرگ و با حقوق منظم و نهار بود ... مزایای خاصی هم نیست اکثر شرکت ها اینو دارن ...برای برنامه نویس ها کارشون ارزشمند تر از این بحثا هست .حتی جونیور هم باز داخل تهران کار زیاده..
اگر میخواین توهین بشنوین و در کنارش ساعت کاری بالا هم داشته باشید داتین گزینه مناسبیه براتون!
تیم منابع انسانی باید یه فکری به حال فرهنگ سازمانی، اخلاقی و اخلاقی و اخلاقی داتین بکنن و البته سعی در اثربخشی انتقادات وارده داشته باشن...
حقوق هم براساس معیار خاصی داده نمیشه، مذاکره در ابتدای قرارداد نقش اصلی رو ایفا میکنه.
مزایا: بیمه تکمیلیشرکت بزرگکار در محیط مطبوع و به‌روز
معایب: مدیریت ضعیفعدم توازن کار و زندگیعدم کنترل اعصابعدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتوی یکسالی که اونجا بودم انواع توهین ها رو شنیدم. شرکت جوری با کارمندها (به خصوص تازه واردها) برخورد می کنه که انگار بدون اونها ما از گرسنگی می میریم. این موضوع به کارمندهای قدیمی هم سرایت کرده به گونه ای که کارمند جدید که میاد آماج توهین ها (مثلا تو یک فرد بیشواد هستی، از کار هیچی سرت نمی شه) توسط قدیمی ها قرار می گیره.
از اونجا که مدیران ارشد جزء سهامداران اصلی هستند لذا هیچ پیرفتی بدون نزدیک شدن به اونها امکان پذیر نیست و هکه چیز براساس روابط کثیف بنا شده.
حجم تسکها هم اونقدر زیاده که وقت سرخاروندن نداشتیم. طبیعی بود که به علت حجم کار زیاد و مهلت انجام بسیار کم، درصد خطا می رفت بالا. اون موقع بود که انواع حقیرها به سمت کارمند سرازیر می شد.
مزایا: صبحانه رایگان
معایب: پایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن پذیرفته شدم، روز اول هم رفتم، ولی پشیمون شدم از رفتن.
کلا برنامه نویس لازم ندارن، بیشتر یکی رو میخوان که بگه چشم، یه مقدار حقوق جزئی هم بهش بدن.
از رنج بازار که بسیار پایین تر هستند، رفتارشون ، مخصوصا مدیر منابع انسانی بسیار بالا به پایین بود.
بیشتر شبیه پادگان بود تا شرکت نرم افزاری.