شرکت “نگاه بانک” پیش برنده ماموریت‌های بانکی هلدینگ فناوری نگاه است که با هدف ارتقا و ساماندهی زیرساخت‌های فني بانک کارآفرین و توسعه و طراحی خدمات و محصولات متمایز برای مشتریان فعلی و آینده بانک کارآفرین شکل گرفته است. نگاه بانکی با رویکرد کاملا تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات تاسیس شد. تحول در حوزه فناوری‌های بانکی و اطلاعاتی در سطوح و لایه های مختلف از جمله سامانه بانكداري متمرکز (Core Banking)، سوئیچ کارت یا مرکز داده بانک، از مهمترین وظایف “نگاه بانک” است. بكارگیری و تمرکز بر فناوری های روز و حرکت به سمت مفاهیم و راهکارهای نوین نظیر Open banking ، Blockchain، Cloud ، Omnichannel، Big data ، هوش مصنوعي و اينترنت اشيا، از دیگر اهداف مهم “نگاه بانک” خواهد بود. “نگاه بانک” عهده‌دار توسعه خدمات و محصولات نوین بانکی، در گروه فناوری نگاه است.
ویرایش اطلاعات شرکتعرض سلام و وقت بخیر خدمت همه دوستان و همکاران و هم صنفان عزیز
لازمه بگم تجربه ای که من اینجا میگم قطعا بدون هیچ غرض ورزی و طرف گیری ارائه میشه، و اینم بگم که تجربه شخصی و کاری خودم رو میگم تو تیمی که بودم و شاید شاید اگه تو تیم های دیگه مجموعه نگاه بودم چنین تجربه بدی نداشتم، پس با خیال راحت کامل بخونید و روشن شوید.
اول اینکه مجموعه نگاه ی مجموعه تازه تاسیسه(از سال 1399) و دلیل تاسیس شرکت هم برون سپاری امور فناوری اطلاعات بانک کارآفرین خراب شده به یک شرکت خراب شده تری مثل نگاه است، به همین دلیل خیلی از نیروهایی که قبلا با بانک قرارداد داشتن اومدن در قالب شرکت و این باعث شد تمامی حقوق و مزایاشون که در بانک بودن عوض بشه و قرارداد جدید باهاشون بسته بشه در قالب قوانین وزارت کار و . . .
البته حقوقشون از زمانی که نیروی بانک بودن بیشتر شد ولی مزایای بانکی ها رو دیگه نداشتن از جمله وام های کلان، تسهیلات رفاهی و مسافرتی و هتل در شهرهای مختلف، ساعت کاری و حجم کاری کمتر و . . .
کلا از اون کویتی که برا خودشون ساخته بودن اومدن بیرون.
به همین دلیل، همین موضوع باعث نارضایتی این ها شد و باعث شد تو شرکت چند جبهگی و منم تویی و کل کل بین بچه های قدیمی و اونایی که تازه به شرکت ملحق شدن پیش بیاره که ی جوّ بسیار بسیار سمی و پر تنش و پر حاشیه و پر از بگو مگو و خاله زنک بازی به وجود بیاد.
تا جایی که حتی مدیر مستقیم تیم ما موقع قرارداد بستن میومد جلسه میذاشت که آهای بچه ها بیاید قرارداد نبندیم به نشانه اعتزاض و شما نباید قرارداد ببندید و . . . که تا حدود 6 ماه قرارداده نبستن و کارها و با تاخیر تحول می دادن و ناقص و . . .
شرکت اصلا محیط حرفه ای و خوبی نداره، خانم های شرکت محل کار رو با سالن عروسی و اتاق خوابشون رسما اشتباه گرفتن،
یادمه ی بار یکی از دخترای تیم های دیگه اومد واحد ما با دوستش صحبت کنه بعد دوستای دیگه شم اومدن از واحدای دیگه و تو صحبتاش میگفت که آره این لباس رو خریدم و . . . که دوستاش بهش گفتن برو بیار بپوش ببینیم چجوریه، اونم رفت لباسشو آورد رفت تو آشپزخونه واحد ما درو بست و لباسو پروو کرد تا دوستاش ببینن!!!
ینی در این حد غیر حرفه ای و . . . .
تو تیم ما صحبت از همه چی بود الا پیشرفت کاری، یاد گرفتن مباحث جدید، کمک و کار تیمی قوی، و . . .
تنها چیزی که بود این بود که هر کی بیشتر دستمال میکشید و پاچه خوار تر بود، بیشتر با مدیرا رفیق می شد و در نتیجه بیشتر تو چشم بود، بیشتر کارانه می گرفت و . . .
خدا نکنه ی نفر تو ی بحثی(هر بحثی) نظر مخالف داشته باهاشون، اون نفرو ی جوری اذیت می کنن که مجبور بشه بره و موقع رفتن هم دوباره کلی اذیت میکنن که طرف بگه چه غلطی کردم اومدم اینجا.
مدیر تیم ما اصلا آدم درست و حسابی نبود، نه اخلاق حرفه ای داشت و نه ادب و نزاکت، به واسطه دوستی چند ساله ای که با دوستای بانکی خودش تو تیم ما داشت خیلی با همه راحت بود و ی حرفایی می زد که . . . ،کلا روابط ناسالمی با بعضی از خانما داشت که نگم بهتره . . . !!
خلاصه بگم براتون من واقعا پشیمونم از اینکه چند سال اونجا بودم و وحس می کنم عمرمو با این تلف کردم، البته کار هم یاد گرفتم، اما خودم دنبالش رفتم و کسی به من چیزی یاد نداد.
البته اون زمان که من وارد شرکت شدم روحم هم خبر نداشت که اینجا چ خبره و چیه و . .
خلاصه اصلا بهتون پیشنهاد نمی کنم . . .
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پاداش و کارانه حجم کاری مناسب
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشما وقتی برای کار وارد این شرکت میشید خودتونو آماده خروج بدونید چون مدیر عامل یعنی آقای هاشمی نژاد علاقه زیادی به جمع کردن نیروهای آشنا و فامیل بازی دارن. بدتر از همه اینا تیم لیدی که برای بخش های مختلف tech استفاده میشه هیچ آزمون یا صلاحیتی برای اون فرد نمیسنجن بنابراین آماده داشتن یه تیم لید با اخلاق سم حرفه ای رو هم داشته باشید.
من سال ۱۴۰۰ برای مصاحبه رفتم تماس گرفتن بهم گفتن یکشنبه بیا که گفتم نمی تونم اگه میشه چهارشنبه باشه که گفتن خبر می دهند سه شنبه تماس گرفتن گفتن فردا را می تونی برای ساعت ۱۰ صبح بیایی دیگه که گفتم بله و فردا مثلا رفتم برای مصاحبه که خانم منشی گفتن من که نگفتم بیا فقط پرسیدم ازت حالا برو یه مصاحبه کن که من باید همون جا بر می گشتم ولی اشتباه کردم و رفتم برای مصاحبه کا خانمی که می خواست مصاحبه کنه اصلا رزومه منو ندیده بود گفت من نیروی فیلد دیگه ای می خواستم و همین جا تموم شد
اپبا این تجربه یکی ار بدترین جاهایی بود که دیدم
من تقریبا از روزی که نگاه بانک سال ۹۹ تاسیس شد وارد این مجموعه شدم. و حدس بزنین اولین نیروی چه کسی بودم ؟ بله مدیرعامل فعلی نگاه بانک ، جناب آقای ن.م !!! اون زمان اینقدر آدم سر به زیر و موش توسری خورده ای بود که نگو ! من رسما این آدمو باهاش زندگی کردم. یه مدت که گذشت دیدم با رفیق شفیقش خانم پ.خ ( که الان کردنش معاون نرم افزار شرکت نگاه بانک) دارن به ترتیب زیرآب همه رو میزنن. موش میدوانن و تا میتونن آدم جابجا میکنن. کافی بود یکی جلوشون وایسته یا مخالفتی باهاشون داشته باشه ! اینقدر میزدن براش تا طرف یا به غلط کردن بیفته یا جابجاش کنن و ...
من و این خانم پ،خ که بعدا شد مدیر واحد بانکداری دیجیتال که الانم شده معاون نرم افزار ، همکارای بغل به بغل بودیم یعنی میزامون توی واحد بانکداری دیجیتال کنار همدیگه بود ! ولی از وقتی ن.م از مدیریت واحد قهر کرد (که اونم موش مردگی بازیش بود تا ببرنش بانک و براش یه واحدی تاسیس کنن که وجود نداره و همینطورم شد !) این خانم رو گذاشتن سرپرست و بعدش مدیر واحد بانکداری دیجیتال !!! با مدرک لیسانس و بی سواد مطلق !!! بگذریم که این خانم چقدر کمبودهایی که تو این سالها داشت و تقریبا یک زن خونه دار بود و همه خفت ها و خاری هاش رو چطور سر بقیه خالی میکرد ، میخواست آب بخوره هم زنگ میزد ن.م که چیکار کنم و زیرآب این و اون رو چطور بزنم ؟! هر جفتشون آدمای عقده ای و پر از کمبودی هستن !!! یادمه ن.م رو اولین بار میخواستن بفرستن دوبی برای نمایشگاه ، اومد دستی از من دلار گرفت :))))))) اینقدر این آدم ندید بدید بود که بعد از همایش معرفی "های بانک" اومده بود میگفت دیدین من ردیف سوم پشت سر مدیر عامل بانک نشسته بودم ؟ :)))))))) کلا هر دوی این اساتید آقای ن.م و خانم پ.خ پر از کمبود و دروغ و زیرآب زنی بودن و هستن و با اطرافیانشون فقط و فقط با دروغ و حیله گری برخورد میکنن و سر بزنگاه دستشون رو میذارن توی پوست گردو. به ما میگفتن بمونین و این کار "نئو بانک کارآفرین - های بانک "ماندگار میشه و ... ما از صبح تا ساعت ۱۱-۱۲ شب میموندیم و جمعه و ایام تعطیل و عاشورا و تاسوعا و عید میومدیم سر کار باز میومدن میگفتن کارتون بدرد نمیخوره و کار بلد نیستین و ... بعد از اونطرف خودشون دوتایی هرچی سود و اسم بود رو از این پروژه توی بانک و اینور اونور بردن ! هیچوقت بخاطر اینکه صندلیشون رو از دست ندن برای ما سر سال درخواست افزایش حقوق نمیکردن و میگفتن ما گفتیم ولی بالاسریا قبول نکردن !!!!!!!! هی میگفتن اگه از اینجا برید دو روز دیگه سرافکنده مجبورید برگردید و کسی قبولتون نمیکنه هااااااااااااا ! ما رفتیم و حداقل ۲.۵ برابر اونجا حقوق گرفتیم با کلی پیشنهاد کار بهتر و حسابی تر ! کلا ناف این دو نفر و تیم دور و برشون رو با دروغ و نفرت و ریاکاری بستن ! آدمی که میز کناری همکارش بوده و میشه مدیر واحد و خدا رو هم بنده نیست و اون یکی که از نیروی خودش دستی پول میگرفته بره سفر و با فوق لیسانس دانشگاه آزاد الان بهش میگن آقای دکتر ن.م :))))))))))))))
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریکلاه تون افتاد نرید اونجا اون خانم خطیر و اقای محمدی با باند و باند بازی اون شرکت رو به کصافت کشیدن
افتضاح ترین شرکتی که در این ۸ سال کار کردم بود
