شرکت دانش بنیان هرمس کپیتال که از سال ۱۳۹۷ فعالیت خود را با نام شرکت سرمایه گستر هرمس(سهامی خاص)، در زمینه‌ی معاملات الگوریتمی در بازارهای مالی (بدهی و سهام) آغاز نمود. هسته اولیه هرمس کپیتال در اواسط دهه ۹۰ در دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف با هدف ارائه راهکارهای الگوریتمی و تکنولوژی محور در حوزه مدیریت دارایی شکل گرفت.
در حال حاضر هرمس کپیتال با بهره‌گیری از چهار تیم اصلی و هفت شرکت، در زمینه‌های گوناگون در حال فعالیت و ارزش‌آفرینیست. این تیم ها عبارتند از، تیم تحلیل داده و هوش مصنوعی، تیم طراحی و اجرای الگوریتم، تیم تحلیل و سرمایه‌گذاری، و تیم سرمایه‌گذاری خصوصی. همچنین شرکت‌های زیر مجموعه هرمس کپیتال عبارتند از، توسعه صنایع و معادن هرمس، هرمس تکنولوژی، رشد و توسعه تجارت هرمس، گروه مشاوران هرمس، نوین برچسب هرمس و دیجی ماینر، در ایران و شرکت بازرگانی آلتار در قرقیزستان.
ویرایش اطلاعات شرکتشرکت با پرسنل خوب ولی مدیران به شدت کوته فکر و گدا
سیاست شرکت به طوری هست که به هیچ عنوان اجازه پیشرفت و ترقی نمیدن و بعد از مدتی درجا زدن برای ارتقای سطح شغلی مجبور به خروج از شرکت میشید ، تقریبا هیچ کس حتی از کارشناس به کارشناس ارشد تبدیل نشده
موقع تسویه از مرخصی های آبدارچی و پیک موتوری کم میکنند تا چند صد هزارتومنی کمتر پرداخت کنند
منابع انسانی بی ادب و گستاخ، مدام در حال تهدید کردن به تعدیل پرسنل، خطاب کردن پرسنل خصوصا پرسنل با پوزیشن پایینتر با الفاظ بد
تقریبا هیچ کس هنگام خروج حق و حقوق قانونی و کامل رو دریافت نمیکنه و بعد از چند ماه دوندگی به مبلغ کمتر راضی میشه تا فقط رها بشه از این مجموعه
مزایا: ناهار رایگان
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاین شرکت نوپا بود و بعضی از روال ها به صورت دقیق تعریف نشده بود. با این حال دوره حضور در هرمس برای من سرشار از یادگیری بود و برای منی که تازه وارد بازار کار شدم تجربه خوبی بود در کل.
مزایا: تیم صمیمی محیط دوستانه
معایب: بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت خوبی بود و برای من جزیره آرامش در روزهای سخت زندگی بود.
این کامنتهای منفی قطعا مشخصا توسط چند نفر از اخراج شده های شرکت ثبت شده...
مدیران شرکت نه بد اخلاق بودن نه عقده ریاست داشتن
متاسفانه بعضی از ما ظرفیت چنین چیزی رو نداریم
مزایا: بیمه تکمیلی زمان کاری شناور تیم صمیمی دسترس‌پذیری خوب محل کار امکان یادگیری و رشد
معایب: عدم دریافت پاداش
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت در حوزه های های تکی فعالیت میکنه انصافا
با این حال جدید بودن کارها و فرهنگ استارتاپی یه مقدار میتونه زندگی عادی رو تحت الشعاع قرار بده و باید مدیریتش کرد.
مزایا: تیم حرفه‌ای
معایب: عدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن در در سال ۱۴۰۱ در زیر مجموعه هرمس با نام (گروه مشاوران هرمس) بودم. من رو در زمانی که دانشجو بودم پذیرفت. بدون حتی یک روز تجربه.
در مصاحبه تمرکز روی یادگیرنده بودن بود و جستجوگری.
با تایم کلاس های دانشگاه من کنار اومدن.
بعد از یک ماه هم حقوق من به عنوان کارآموزُ کف وزارت کار بود.
بسیار از مدیرعامل وقت گروه مشاوران هرمس آموختم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور تیم صمیمی صبحانه رایگان ناهار رایگان خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان امکان یادگیری و رشد
معایب: دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن افتخار این را داشتم که بتوانم به مدت یکسال با جناب آقای قدیری نژاد و لاریجانی همکاری کنم که فرصت پیشرفت بسیار خوبی را برای من فراهم کرد.
آقای قدیری نژاد یکی از حرفه ای ترین مدیر هایی هستند که افتخار همکاری رو باهاشون داشتم آدم به شدت با سواد و با اخلاق ودلسوز که همیشه فرصت پیشرفت کردن رو برای کارمند هاشون فراهم میکنند
مدیریت بسیار دلسوز و حرفه ای به خصوص اقای قدیری نژاد که فضای یادگیری و رشد رو فراهم کردن.در تمام طول مدتی که در این شرکت بودم باوجود اینکه هم زمان دانشگاه هم میرفتم،بسیار کمکم کردند.
موسسین شرکت هیچ سابقه فعالیت در شرکت دیگر ندارند و رفتارشان با افراد تصادفی و بدون حساب و کتاب هست. در ابتدا با ادعای زیاد ظاهر میشن اما خیلی وقتا برای پرداخت حقوق با سختی مواجه میشن.
تنها به درد افرادی میخوره که میخوان کاری رو شروع کنن و رزومه اولیه ای داشته باشند.
نرخ ماندگاری نیروی انسانی پایین، استاد گرفتن نیروی باانگیزه و تبدیل آن به نیروی بی انگیزه هستند.
مزایا: ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت هدر دادن منابع حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریپوزیشن کاری منعطف , مناسب برای من که دانشجو بودم.
دست اعضای تیم در ایده دادن و پیشرفت دادن محصول نهایی بازه و همه میتونن ایده هاشون رو تو تیم عملیاتی کنن.
مدت همکاری من ۱.۵ سال بود.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع تیم حرفه‌ای ناهار رایگان نوشیدنی رایگان امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: ساعت کاری بالا دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبنظر من نظرات تا حدودی مغرضانه نوشته شده است. و طبق یه سال و خورده ای تجربه من چنین نبود ، البته باید ذکر شود که واحد تکنولوژی شرکت از ۲ تیم نرم‌افزار و دیتا تشکیل شده است که تیم نرم افزار واقعا جای خوبی برای یادگیری هست اما تیم دیتا شاید بعد چند سال هم آدم نتونه بگه که سینیور شده و حقوق دریافتی غالبا کمتر از شرکت های دیگر در حوزه تکنولوژی هست اما در هر ۲ تیم دیتا و نرم افزار پس از مدتی در صورت عملکرد مناسب معمولا افراد در قسمتی از سود حاصل از لاین شریک میشوند .
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور تیم صمیمی محیط دوستانه ناهار رایگان بازی رایانه ای
معایب: عدم توازن کار و زندگی ساعت کاری بالا
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییک چیز خیلی در این شرکت عجیب هست. در ظاهر صمیمی اما کافیه دو نفر از کارمندان بخوان ارتباط بگیرن. انگار که از چیزی بترسن. مخالف دوست شدن کارمندان هستن. من مدت قابل توجهی در این شرکت بودن تقریبا با بسیاری از نظراتی که گفته شده موافقم. این نظرات مغرضانه نیست بلکه یک حقیقت هست. تیم نرم افزار تیم نسبتا خوبیه. بقیه تیم ها تقریبا دارن آب در هاون میکوبن. تیم قدیری نژاد که اینجا تعریف میکنن ازش اگر خوب بود که بعد یک سال درجا زدن منحل نمیشد. به نظرم تعریف هایی که از این تیم (گروه مشاوران هرمس ) میشه کاملا مغرضانس و توسط کارمندان نوشته نشده.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی زمان کاری شناور خوراکی رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
با بنده تماس گرفتن که برای مصاحبه حضوری ساعت ۲ برم شرکت هرمس،وقتی رفتم یه آقا و یه خانم که وردستشون بود وارد اتاق شدن و آقا شروع کردن به سوال کردن،کاملااا رفتار مصاحبه کننده بی ادبانه بود و از همون اول قصد تخریب کردن آدم رو داشت،اول گفتن خودتو معرفی کن و همه چی از افراد خانواده و غیره رو بگو،ده بار وسط حرف میپرید،تا صحبت میکردم هی حرفمو قطع میکرد،میگفت معدلت چنده میگم ۱۸.۳۳ میگه نه جزئی نگر نباش درآینده دیوونه میشی همون ۱۸ رو بگو،گفتن درس رو حفظ میکنی یا یاد میگیری،بهشون گفتم بعضی از درسارو مثل دروس عمومی معارف که به کارم نمیاد رو حفظ میکنم ولی دروس تخصصی رو سعی ام اینه که یاد بگیرم تا حفظ کردن بعد وسط حرفم میگه نگاه کن رفتی جزئی نگری،خب پس من چیجوری حرفمو بزنم؟!نیومدم بازپرسی،وقتی سوال کلی پرسیده میشه نباید جواب جزئی بدم که سوء تفاهم ایجاد کنه،شما خودت سوال رو جزئی بگو،بگو دروس تخصصی رو حفظ میکنی یا یاد میگیری تا منم خیلی کوتاه بگم یاد میگیریم.
من با شلوار جین و یه تیشرت آستن کوتاه طرح ساده رفتم،رو کردن با پرویی تمام به بنده گفتن یعنی این شرکت رو در جایگاه و هم عبای جای های رسمی ندونستی که شلوار پارچه ایی و لباس آستین بلند تن نکردی بیای؟!!!!
اصلا مونده بودم چیجوری جواب این بی احترامی رو بدم،درحالی که کلیه پرسنل خانم این شرکت بی حجاب و با بلوز آستین حلقه ایی یا آستین کوتاه و شلوار تو شرکت بودن(البته مسئله حجاب به خودشون ربط داره و شکی توش نیس ولی وقتی میان میگن در جایگاه رسمی ندونستید که لباس رسمی بپوشید،باید اول در نظر بگیرن محیط شرکت رو که هیچیش به محیط رسمی نمیخوره بعد همچین حرف الکی بزنن)
منم گفتم علاقه ایی ندارم به همچین لباس هایی،دیگه با عرق گیر و شلوارک که نرفتم یه تیپ معمولی داشتم.
بعد به من میگن شعر اصلا بلدی؟عروض قافیه رو بگو؟!
مگه من اومدم برای استخدامی دبیر فارسی؟
بعد به بنده میگن فرق مولانا سعدی چیه اصلا؟اصلا میدونی مولانا کیه؟این سوالات رو هرکسی مدرسه رفته باشه میدونه ولی من رشتم حقوقه،برم جلو قاضی تو دادگاه شعر بگم از عروض و قافیه صحبت کنم؟
بعد کلا یه سوال مرتبط کردن که مال مشاع چیه؟که گفتم مالی است که از نظر قانونی سهم شرکا معلوم و معین است،از حیث جغرافیا نه و از نظر قانونی شریک هم هستند.
آخرم به من گفتن چرا رزومه فرستادی چی شد؟
گفتم تو اینترنت وقتی همچین موقعیت شغلی رو دیدم گفتم بزار رزومه ام رو بفرستم،دوباره حرفمو قطع کرد گفت تو خودت گفتی میام هرمس و ناهار میخورمو باد کولرو .... چرت و پرت هایی که اصلا نمیتونم حتی دربارش فکر کنم.
واقعا متاسفم برای این شرکت که همچین آدم عقده ایی رو استخدام میکنه،من که نظرات بد زیاد ازشون دیدم و مصاحبه های زیادی رفتم ولی این یکی دیگه نوبرش بود از بی ادبی و گستاخی شدید.یه آدم شدیدا عقده ایی بی نزاکتی بودن،حتی خانمی که بغلش نشسته بودن هم ناراحت شده بودن از رفتار های این آقا.
واقعا خدایا به داده هات و نداده هات شکر
من در بخش تحلیل مدت کوتاهی مشغول به کار بودم .. نه تنها چیزی به من اضافه نشد بلکه هر روز هدر رفت وقت و انرژی خودم رو شاهد بودم.
مدیر بخش تحلیل بسیار بی ادب و بی اخلاق با شوخی های رکیک و جنسی که به وضوح معذب شدن کارمندان خانم رو شاهد بودم.
از پرداخت بدون نظم حقوق هم حرفی نزنم بهتره
بعد از مدتی هم که قرار به افزایش حقوق بود زدن زیر حرفشون و با تهدید میخواستن نگه دارن
تقریبا سال گذشته من برای مصاحبه به این شرکت مراجعه کردم ...جدا از معطلی زیاد از زمانی که خودشون ست کرده بودن و پر کردم دوباره فرم (حتی پرینت رزومه دست کسی که مصاحبه میکرد نیود و مجبور بودم از ابتدا تا انتها دوباره رزومه بنویسم) بالاخره خانم مدیر منابع انسانی تشریف آوردن برای مصاحبه
چندتا سوال بسیار پیش پا افتاده و ابتدایی پرسیدن. سوالاتی که به سادگی پشت تلفن قابل پاسخگویی بود.
با لحن آروم و بسیار محترمانه گفتم این مصاحبه آنلاین هم میتونست باشه در صورت تایید برای صحبت های تخصصی تر مصاحبه حضوری هماهنگ میکردیم ... ایشون گفتن ناراحتی اومدی ؟ میتونی تشریف ببری ... ما به همکاری که از الان دخالت میکنه نیاز نداریم
از اتاق خارج شدن و چون دیوارها و محیط شیشه ای هست دیدم که ادای منو برای همکارشون درآوردن.
واقعا متاسفم فقط همین... خداروشکر که کار به جلسه دوم مصاحبه نکشید
همه میدونن که کامنتهای منفی این صفحه ****** و اکثرش دروغه.
در گذشت و بزرگواری مدیران این شرکت همین بس که وقتی وجود این صفحه رو بهشون اطلاع دادم و پیشنهاد کردم مقابله به مثل بشه و سو رفتارهای این افراد برای مدیران شرکتهایی که الان داخلشون هستن بازگو بشه گفتن نکن و کسی رو از نون خوردن ننداز.
مزایا: تیم حرفه‌ای
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریروابطی در این شرکت حاکم هست که روابط کارمندی و صرفا همکاری نیست و به نظر من همین روابط باعث این هجمه بد و بدنامی شرکت شده... شما نمیتونی به شرکتی که مطمئنی از اصول و قواعدی پیروی میکنه که عرف نیست اعتماد کنی و انتظار پیشرفت داشته باشی
این شرکت چند شرکت زیر مجموعه داره که تو اون مدتی که من کار میکردم متوجه شدم فقط و فقط شرکت بازرگانی خوب کار میکنه چون کلا مدیرش مسیرش رو از اینا جدا کرده، منابع انسانی هرمس رو آدم حساب نمیکرد و راه و روش خودش رو داره تو اداره کردن و خیلی هم موفقه
کل مجموعه درگیر حاشیه و درگیری و بحث های غیر کاری ... هر روز منتظر یه داستان جدید و قهر یکی از پرسنل و دعوا و آشتی دادن دوتای دیگه
هر شرکتی نکات مثبت و منفی داره من مدتی در گروه مشاوران هرمس بودم:
نکته بد: حقوق کم و رفاهی ضعیف
نکته خوب: یادگیری از مدیران در پروژه های واقعی
شاید اغراق نباشه که بگم داشتن تجربه کار توی هرمس هم در حوزه تحلیلگری و تکنولوزی کارت سبز شما برای فعالیت در سایر شرکت هاست.
شرکت کارهای با تکنولوژی بالا انجام میده و مثلا توی بحث معاملات الگوریتمی قوی ترین گروه ایرانه هرچند خیلی شو نمیکنه.
این کامنت های خاله زنکی رو اصلا توجه نکنید مشخصه یکی دو نفر دارن هی میذارن.
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمسلما وفتی چند تا جوان نخبه با دست خالی و بدون رانت توی این طوفان اقتصادی مقاومت میکنن و میان جلو، یه سری حسادت میکنن. مخصوصا اگر از این شرکت جدا شده باشن.
وقتی مدیر جدید منابع انسانی اومد خانم مسئول دفتر که فکر میکرد صاحب کل شرکته شروع کرد به تیم کشی و شبکه سازی. تک تک بچه هایی که باهاش در ارتباط بودن رو به خروج از شرکت تشویق کرد.
حالا وقتی میبینه با این همه کار بازم شرکت داره مسیر خودش رو قوی تر از قبل میره جلو مسلمه که میاد اینجا چرت و پرت مینویسیه.
خیلی خلاصه بگم.
اگه برای مهارت، آرامش و وقتتون ارزش قائل هستید، لطف کنید و سمت این شرکت نیاید! هر مزایایی که این شرکت داره رو بهترش رو در تیم های فنی شرکت های دیگه هم پیدا میکنید. تنها در صورتی که واقعا نیاز به کار دارید به اینجا مراجعه کنید و نگران مراحل مصاحبه هم نباشید. استاندارد ها چندان بالا نیست(با توجه به نرخ بالای خروج نیرو).
اینجا خبری از حرفه ای گری نیستش. پولی هم که میگیرید به میزان قابل توجهی کمتر خواهد بود در کوتاه مدت از تیم های مشابه در شرکت های دیگر(در بلند مدت این مشکل تا حدودی برطرف میشه. بعد حدودا ۲ ۳ سال کار)
مزایا: ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریکار کردن تو شرکتی که محیطش حرفه ای نیست اینطوریه که وقتی از شرکت میاید بیرون همش ذهنتون درگیر مسایل غیر حرفه ای اون شرکت هست، اینو وقتی خوب فهمیدم که از اینجا رفتم. با این حال هرمس جایی هست که خیلیا دارن توش میجنگن و زحمت میکشن و این ارزشمنده ولی متاسفانه عایدی این جنگیدن بالا نیست.
مزایا: کادوهای مناسبتی ناهار رایگان
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز بچه گانه بودن مدیریت و ریاست و همه چیز این شرکت فقط اینو براتون تعریف کنم که یکی از همکارهای خانم (که البته مستقیم با هرمس کار نمیکرد و از کارگزاری های شریک بود) مطابق روالی که تو شرکت وجود داشت میره پشت بام شرکت برای سیگار کشیدن و گس وات ؟؟
مدیر منابع انسانی زنگ میزنه به پدرش که اتفاقا اون هم از آشنایان و همکاران بوده و قضیه رو تعریف میکنه :)))))))
هرچند پدر اون خانم از خجالت این رفتار زشت و توهین آمیز در میاد ولی واقعا مگه مدرسه اس :))))
خیلی دلم میخواد بدونم تو کله اون خانم که زنگ زد زیرآب یه دختر رو پیش باباش بزنه چی گذشته :))
حالا زیرآب بقیه همکارا رو پیش مدیر میزنی کافی نبوده ... به پدر طرف زنگ زدی ؟؟؟