هنری استارتاپی هست که تلاش میکند برای هنرمندان و هنردوستان تجربه جدیدی از آموزش و خرید متریال هنری ایجاد کند. تلاش هنری بر این است که تجربه ای متفاوت در طول مسیر سفر مشتری، برای او خلق کند. برای ما مهم هست که یک فرد چگونه با ما آشنا می‌شود و ما را چگونه می‌بیند، چگونه تصمیم به خرید می‌گیرد و تبدیل به مشتری می‌شود و دوستانش را هم با هنری آشنا می کند . ما همواره پویا و در حال یادگیری و کسب تجربه های جدید هستیم و اعتقاد داریم می‌توانیم یاد بگیریم و از دل همین یادگیری رشد کنیم.
ویرایش اطلاعات شرکتموارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه
مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده
مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد
مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!!
مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه)
مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش
مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان
مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی
مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم
مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم
تیتر وار عرض میکنم
غیر حرفه ای بودن مدیران
دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان
بیسوادی مدیران شرکت
بی ادبی مدیران شرکت
عدم پرداخت به موقع حقوق
کسر شدن تایم نهار از حقوق :)
ندادن مرخصی
بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد)
مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن
جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه.
حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری