هيچستان یک شرکت خصوصی است که سعی دارد با كمك فناوری و تغيير ساختاریِ مدل‌های سنتی كسب و كار، دنیای بهتری بسازد. ما سعی کرده‌ایم در هیچستان محيطی دوستانه، باز و البته حرفهای خلق کنیم
ویرایش اطلاعات شرکتمصاحبه با هیچستان بهترین مصاحبه‌ی من در ایران بود. می‌گم ایران چون من خیلی مصاحبه می‌رم و این کار رو یه جورایی دوست دارم و سعی میکنم از هر مصاحبه‌ای کلی یاد بگیرم. خارج از ایران نبودم، اما خیلی خوندم و خوب یه روزی می‌رم، اون موقع می‌آم می‌گم اون‌ور چه‌طوریه :))
بدترین قسمت هر تماسی که قراره منتج به مصاحبه بشه، اینه که یکی زنگ بزنه بگه فلان ساعت بیا! انگار من بیکارم منتظر تماسش نشستم.
هیچستان اینطوری نبود. باهام تماس گرفتن، گفتن چه ساعتی برام اوکیه، و چک کردن ببینن مصاحبه‌کننده وقتش با من چطور مچ میشه. بخش جذابش این بود که همه‌چی اتومات بود، ساعت جلسه رو برام کلندر کردن، یه ایمیل فرستادن و آدرس هم همونجا بود.
روز مصاحبه هم من زود رسیدم طبق معمول، اما معطل نشدم. فضای شرکت به شدت جذاب بود برام و هیجان‌زده شده بودم. آدم‌ها هم خیلی به‌روز و جذاب به نظر می‌رسیدن.
حرفهای اولیه رو که زدیم قرار شد یه کار رو به صورت آزمایشی ببرم جلو.
جلسه دوم کمتر از دو سه روز اوکی شد و من اونجا استخدام شدم.
تنها مشکل هیچستان ساعت کاری طولانیشه، اما خوبیش هم اینه که مدیر تیم‌ها بسته به تایم کارشون ساعت ورود و خروج رو تعیین میکنن.
درباره حقوق نمی‌نویسم اما نکته خوبش این بود که یه مقداری از چیزی که من پیشنهاد داده بودم بیشتر بود!
الان من هیچستان کار نمیکنم، فضای فروش و عملیات رو هم نمیدونم، اما به نظرم برای تیم‌های محصول، محتوا و برنامه‌نویسی جای خوبیه.
ازم در آخر خواستن که به خودم نمره بدم 🙂 غیر منتظره بود.
در مورد اوقات فراغتم سوال پرسیدن و خیلی براشون مهم بود که بدونن بعد از کار یا روزهای تعطیلمو چه جوری میگذرونم.
ارزش های شخصی من براشون مهم بود و کامل در مورد شرایط کار، حجم کار و ارزش هاشون توضیح دادن
اگه تایم کاری زیاد اذیتت نمیکنه و میتونی هندل کنی حتما برو
من یک مصاحبه رفتم فقط. یکی از همکاران شرکت من رو معرفی کرده بود. برخوردشون خوب بود. خوش اخلاق بودن و مصاحبه خیلی صمیمانه و معمولی پیش رفت. زمان مصاحبه خیلی طولانی شد و چیزهای زیادی پرسیدن که بعضیاش ربطی هم به شغل درخواستی من نداشت. سه نفر در این جلسه با من مصاحبه کردن که یکیشون وسطش اومد و باز رفت. به نظر نمیومد خیلی مشخصا بدونن که دنبال کسی با چه ویژگی هایی می گردن. به نظر من به صورت کلی مصاحبه سردرگم و نامعلوم بود. در مورد محل کار قبلیم و این که چرا بیرون اومدم پرسیدن. در نهایت هم یک دور محل شرکت رو به صورت کامل بهم نشون دادن. گفتن ما ساعت کار برامون معنی نداره و تا هر وقت کار باشه می مونیم. محل شرکت باصفا ولی خیلی بدمسیر بود. نتیجه مصاحبه رو اصلا اطلاع ندادن و این خیلی بد بود به نظرم. یک نکته دیگه هم این که تصور درستی از بازاری که داشتن کارو شروع می کردن توش نداشتن.
اگر جوون هستین و دنبال تجربه های جدید و ناآشنا و نامعلوم برید این جا وگرنه به نظر نمیاد که محل خوبی باشه براتون.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
دوست داشتن کسی که میاد اون جا با فرهنگ شرکتشون هماهنگ باشه.
من بیشتر از یکسال با این تیم کار کردم. فکر میکنن دارن کار مهمی انجام میدن ولی در اصل هیچ کاری نمیکنن. هیچ کس اینجا قرار نیست پیشرفت بکنه. فیلدهای کاری که دارن اصلا به هیچ دردی نمیخوره برای آینده. امنیت شغلی افتضاح مدام تهدید میکنن که اخراج میکنن کارمنداشون رو. کمترین حقوق ممکن رو با منت با یک ماه تاخیر میدن و همیشه هم از سر و ته حقوقت عین آب خوردن میزنن. هیچ وقت شما نخواهید فهمید تو این شرکت چه کاره هستید به بهانه ارتقا فقط از کارمنداشون کار میکشن. اصلا به زندگی بیرون شرکتت اهمیت نمیدن و انتظار دارن در ۲۴ ساعت ۲۵ ساعت براشون کار کنی تا پیشرفت کنن و بال بزنن در حالی که والا تو مدتی که من بودم نه تنها بال نزدن بلکه با این مدیراشون همش در حال سقوطن. اینم بگم که کارمنداشون عین کیس مطالعاتی هستن که هرکی تو خواب یه ایده رو پردازش کنه فرداش میاد پیاده ش میکنه
تنها مزیت شرکت فضای جالب ترکیبی سنتی و مدرنی هست که داشتن و مابقی مسائل همش نکته منفی بود. مصاحبه رو چهل دقیقه دیرتر شروع کردن و شخص اولی که برای مصاحبه فنی اومد هیچ بویی از روابط اجتماعی نبرده بود و خودش استرس میداد و دائما جواب سوالهای قبلی رو با پرسیدن سوال جدید قطع می کرد. شخص بعدی هم که اومد معلوم نبود برای منابع انسانی اومده یا فنی یک سری سوال هایی که بنظر میومد با هدف پرسیده میشه اما بنظر نمیومد که اون شخص توانایی تحلیل جواب های این سوالات رو داشته باشه. پنجشنبه ها هم تا ساعت ۶ هستن! از لحاظ موقعیت هم بشدت بدمسیر در داخل کوچه پس کوچه های نزدیک تجریش.
کارکردن تو اونجا رو اصلا توصیه نمی کنم.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
چیزی نگفتن.
سه نفر توی مصاحبه بودن
اولش در مورد سابقه کار پرسیدن ، کجا ها کار کردی چیا بلد هستی ، چرا داری از شرکت قبلی میای بیرون
بعد نفر بعدی در مورد خود شرکت توضیح داد که چه کار هایی میکنن و هدفشون چی هست ، اون موقع هنوز لانچ نشده بود و در حال توسعه بودن
بعد گفت اگر سوالی داری بپرس
در نهایت هم مدیر فنی یک سری سوال هوش مطرح کرد و بعد وارد فاز فنی و تخصصی شد
بعد گفتن خبر میدیم تا یک هفته دیگه که به موقع تماس گرفتن گفتن برای تست عملی یک روز بیا کنار تیم باش
بعد از اون همه چی خوب پیش رفت حتی یک هفته هم بعد از اون رفتم اما سر حقوق نهایی به نتیجه نرسیدیم
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
تیم خلاقی به نظر میومد
من با CTO این شرکت مصاحبه کردم. نمیدونم هنوز ایشون اونجا هست یا نه چون ۲ سال پیش بود.
فقط در همین حد بگم که به من که فرانت اند دولوپر هستم سعی داشت بگه React از Vue خیلی بهتره و چرا دارن ازش استفاده میکنن :))
چرا چون من بهش گفتم هر روز یه فریم ورک جدید میاد بیرون و هایپ انتخاب فریم ورک جدید همیشه هست.
۱. پیشنهاد میکنم با کسی که هنوز درگیر مقایسه و انتخاب فریم ورک هست اون هم در سمت CTO کار نکنید چون براتون مشکل ساز میشه.
۲. پیشنهاد میکنم با شرکتی که بجای گرفتن تست فنی، سوالات فنی رو بصورت گفتاری میپرسن همکاری نکنید. میگن show me the code , words are bullshit
۳. پیشنهاد میکنم با مدیری که نگاه بالا به پایین داره و دنبال گرفتن مچ شما هست همکاری نکنید.
به جای توضیح درباره کاری که باید انجام بدم و توانایی هام ،در مورد سابقه شغلی میپرسیدن که کاملا بی ربط بود ، انگار باز جویی میکنن ازت ، چرا از فلان شرکت اومدی بیرون و..
اصلا خودشون توضیح در مورد شرکت ندادن
فضای شرکت کمی عجیب بود ، از در که وارد شدم فک کردم وارد اشپزخونه شرکت شدم 🙂 خخخ یه میز گذاشته بودن ۶تا خانوم داشتن غذا میخوردن ، یه لحظه گفتم شاید اشتباه اومد رستوران
به نظرم اهمیتی به دانش طرف نمیدن ، فقط دنبال کسی هستن بتونه خوب خودشو جا بزنه
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
اصلا سوالی نپرسیدن
سخت نبود اول یه مصاحبه انلاین بعد بخاطر کرونا هر ماه تماس میگرفتن نهایت بعد ۲ ماه رفتم برای مصاحبه حضوری قبول شدم ولی چون بین مصاحبه اول و دوم تناقض زیاد بود از جمله حقوق و محل کار رد کردم.
حدود 2 سال هست که در این شرکت مشغولم -
سال گذشته حدود 3 ماه شرکت مشکل بودجه ای داشت و پرداختی ها به موقع نبود و خیلی اذیت شدیم
بعدش تا الان حقوق ها سروقت پرداخت شده
مدیریت اینجا جدی و سختگیرانه ست - کسانی که عاشق کار کردن هستن و دوست دارند با مسائل روبه رو بشن و برای حلشون تلاش کنن اینجا میتونن دووم بیارن و تا دلتون بخواد میدون دارین برای کشف و پیشرفت و...
ولی مراقب تعادل کارو زندگی تون باشین اینجا اینجوریه که یهو میبینی غرق شدی تو کارو چند ماهی هست فقط ذهنت درگیر کارو حل مسئله هاست.
مهمترین چیزی که اینجا یاد گرفتم جدی بودن و جدی بودن و جدی بودنه
من اینجا رو دوست دارم و بهشون افتخار میکنم
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینحقوق خوبمدیریت بسیار منظمکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریروند مصاحبه خیلی خوب بود
اصلا معطل نشدم
میدونستم چی میخان و منم گفتم هستم????
نوع برخوردشان بسیار خوب و گرم بود و از من میخاستن که نهایت تلاشم بکار ببرم
سوالایی راجبه تیپه شخصیتی سابقه کار و دلیل بیرون اومدم از شرکت قبلی رو پرسیدن
ومنم به شدت باهاشون صادق بودم
سوال عجیبه خاصی هم نپرسیدن یکم از شرایط کاری گفتن و اینکه با ساعات کاری زیاد مشکلی نداشته باشم که من شکلی نداشتم
سعی کنه واقعا اون چیزی رو که هست براشون توضیح بده و غلو نکنه
اول از همه بد مسیر بودن شرکت کوچه و پس کوچه های روبرو خیابان موسیوند ،حتما وسیله نقلیه داشته باشی،نزدیکترین ایستگاه مترو قیطریه هستش که ۱۵-۲۰ دقیقه حداقل پیاده روی داشته باشید،فضای شرکت جالب بود یه ملک دربست!!،با دکوری تلفیقی از سنت مدرنیته،اون زمان که من رفتم داخل ای-استخدام درخواست نیروی فروش داده بودند و اسمی از شرکت نبود.معطلی برای مصاحبه یک نقطه ضعف دیگه برای شرکت بود نزدیک به یک ساعت!!!،فرد مصاحبه کننده خیلی بسته صحبت میکرد و اطلاعات آنچنانی درمورد شرکت نداد،شرایط کاری جالب نبود از ۸صبح تا۶بعد از ظهر حتی پنج شنبه ها،بیشتر هم بازاریاب می خواستند تا کارشناس فروش که از صبح بیرون باشه تا هر وقت شد،زمان آزمایشی هم ۳روز که کلا ۳روز زمانی که تازه بفهمی کار چیه تا بخوای خودی نشون بدی.حقوق ثابت هم ۱،۵۰۰،۰۰۰که کلا خرج کرایه ماشین،مترو و بنزین بخوای حساب کنی چیزی نمی مونه… در مورد مصاحبه هم،مصاحبه کننده هم سریع یه شکلات برداشت و گفت اینو به من بفروش،بعد هم با توجه سؤالش در موردبه جایی که اون زمان سرکار بودم(که یه جورایی شبیه کار شرکت هیچستان بود)،روند مصاحبه رفت توی حاشیه و سوال در مورد محل کارم و مدیر فروشش اینه و…
اگه دوست دارین از صبح بیرون شرکت باشی و با املاکها سر و کله بزنی خوبه،
بیشتر در باره سابقه گذشته و کلیات بود و توضیحات کار فرایند های شرکت و اعلام شرایط حقوقی در کل شرایط مناسبی نداره مگر اینکه یک بازاریاب حرفه ای باشید حقوق بر پایه درصد قرارداد های هست که برای شرکت میبندید و کلا خیلی پشتیبانی نداره فقط مذاکره تلفنی هست
اصلا بیخیالش شید نرید بیشتر بازاریاب تلفنی میخان تا پشتیبان مرکز تماس حقوق هم درصدی هست بعد از مصاحبه تماس گرفتند که بیاید یک روز پشت خط آزمایشی بشینید و در پایان روز اعلام کردن که خوب بود تماس میگیریم و بعدش هیچ تماسی دریافت نکردم
اصلا بیخیالش شید نرید بیشتر بازاریاب تلفنی میخان تا پشتیبان مرکز تماس حقوق هم درصدی هست بعد از مصاحبه تماس گرفتند که بیاید یک روز پشت خط آزمایشی بشینید و در پایان روز اعلام کردن که خوب بود تماس میگیریم و بعدش هیچ تماسی دریافت نکردم
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
هیجی
وقتی وارد شدم هیچکس نبود درو باز کنه یا جوابمو بده. یعنی حتی کسی نپرسید برای چی اومدی تو و با کی کار داری که توی ورود خیلی زد توی ذوقم. بعد از چند دقیقه اومدن و راهنمایی کردن به یکی از اتاق ها تا سرپرس تیم front-end اومد و مصاحبه رو شروع کرد. خیلی سریع وارد بحث فنی شد و سوالای ES6 و React پرسید. در صورتی که من توی رزومه نوشته بودم آشنا هستم و تجربه کاری با react ندارم و اصلا آمادگی نداشتم و فکر میکنم اصلا رزومه من رو اصلا نخونده بودند. روند مصاحبه خیلی تند پیش رفت و من هرچیزی بلد نبودم گفتم نمیدونم.
وسط مصاحبه و صحبت ما یک نفر بدون اینکه در بزنه وارد اتاق شد و چند دقیقه بود نماز خوند و رفت بیرون!
در نهایت گفتن مایل هستند که باهم کار کنیم اما باید ۳ ماه برم کارآموزی تا react یاد بگیرم تا بعدش دوباره ارزیابی کنن برای کار!
فضای کار به شدت شلوغ و هرج و مرج بود. و کار کردن اونجا رو به کسی توصیه نمیکنم.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
گفتند فضای اینجا خیلی دوستانس
ساعت کاری خاصی نداریم
به نظرم جای مناسبی نیست و اصلا به کارکناش اهمیت نمیدن حقوق دادنشونم اصلا سر وقت نبوده و نیست
میشه در یک کلام گفت. ضعیف. و هیچ تلاشی برای برطرف کردنشون نمیکنه
مزایا: کار در محیط مطبوع و به‌روزبیمه
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا توجه به ماهیت استارت‌آپی دارای ضعف هایی در راندمان نگه‌داری تیم و رشد نیرو است که به مدت یکسال فعالیتم رشد مجموعه به مرور قابل لمس بود.
مزایا: بیمه تکمیلیمدیریت بسیار منظمزمان کاری شناورتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمیخوراکی رایگان
معایب: بی نظمی کاریساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگیعدم پرداخت به موقع حقوق
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریفکر کنم این سوال رو باید از کسی که مصاحبه میکرد جواب بده بهتر باشه! (حداقل برای من)، میشه گفت اولین مصاحبه کاری من بود و مثل همه تجربه های جدیدم استرس داشتم و بنظرم کاملا مشهود بود!
آقایی که مصاحبه کردن خیلی مودبانه و ریلکس سوالات رو می پرسیدن و من هم بیشتر سوالات رو میشه گفت حتی بلد نبودم ولی عکس العمل مناسبی داشتن، مثلا پرسید داخل اتاق چند تا توپ تنیس جا میشه؟ حجم کره رو بلد نبودم کمی من من کردم و گفتم بلد نیستم!
فضای شرکت هم دوست داشتنی بود و حس یه محیط صمیمی رو میداد و حدودا ۲۰ دقیقه با مترو تجریش فاصله داره.
فکر کنم بنظر شرکت برای این شغل بیشتر آشنایی با تهران ، داشتن وسیله نقلیه و دانش ابتدایی در مورد ساختمان ها مهم بود.
کلا برای من تجربه خوبی و به ضعف هام بیشتر آشنا شدم!
پ.ن: (از چپ به راست بخونید!)حجم کره : شعاع به توان۳ *(عدد پی) *۴/۳
ساعت کاری
کلا یه مصاحبه گرم و صمیمی بود که درباره کسب و کار و طراحی و تحلیل داده بیشتر پرسیدن و صحبت کردیم. قرار بود تا هفته بعدش جواب بدن ولی خبری نشد. سه ماه بعد دوباره تماس گرفتن برای مصاحبه و کلا یادشون رفته بود که من قبلا رفتم مصاحبه
مصاحبه طولانی و سوالات زیاد بود – در واقع ۹۰ درصد سوالا این مدلی بود که طرز فکر شمارو بسنجن که توی مشکلات خاص چیارو چک میکنین و یه جاهاییش به نظرم خیلی جزئی بود – قبول شدم ولی محل کار بسیار دور بود و رد کردم – یه چیز منفی که وجود داشت این بود که گفتن اگه کار مونده باشه و عقب باشیم شده تا دیر وقت (مثالشون ۱۱ شب بود) باید بمونین و کارو تموم کنین و همین به من استرس داد.
فشار کاری بسیار زیاد.
از بیرون زیبا ولی در اصل برعکس هستش.
با لحن زیبا و دلنشین جوری ازتون کار میشکن که انگار نه انگار ادم هستید.
بعد از یکسال پیگیری تونستم حق و حقوقم رو بگیرم.
مزایا: تیم جوان و با انگیزه
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز لینکدین منو پیدا کردن و خیلی پیگیری کردن که برای مصاحبه برم. منم چون موضوع کارشون به نظرم جالب اومد رفتم. برخورد HR و خانمی که توی دفترشون راهنماییم کرد خیلی محترمانه و خوب بود. محیط شرکت هم بسیار آروم و زیبا بود. اما روند مصاحبه اصلا جالب نبود. من صحبت زیادی نکردم و مصاحبه کننده که به نظر مدیر محتوا می اومد دائم از پالیسی ها و فلسفه ها و دلخوشی های شرکت صحبت کرد. بیشتر برای بیان مسائل غیر بیزینسی ذوق نشون میدادن. مثلا اینکه وقتی یکی وارد مجموعه شون میشه بهش کتاب سهراب سپهری هدیه میدن و براش داستان میگن :)) من اهل گل و بلبل بازی نیستم و به نظرم خیلی مسئله ی داخلی و بین تیمی ای میاد و ارزش بیان توی مصاحبه رو نداره.
برای پوزیشنی که من رفتم مصاحبه، بیشتر یه آدمی می خواستن که بیاد داستان بگه و به دلخوشی های محیطی شون بپردازه. همون ارزش هایی که توی کل مصاحبه ازش صحبت می کردن. پس تعجب نکنید اگه خیلی بیزینسی و تخصصی صحبت نمی شه باهاتون :)) چون خودشون خیلی از خودشون خوششون میاد، اینجورین.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
اشاره ی خاصی نکردن و محیط شون کاملا صلح طلب و آروم به نظر می اومد.
اين شركت متاسفانه به حدي ضعف مدريت داره كه حالا حالاها قرار نيست اتفاق خوبيرو بشه ديد براي كاركنان شركت
حقوق ها کاملا بی موقع و دیر داده می شود
برخورد مدیران شرکت مناسب نیست
تجربه دیگران را مجددا تجربه می کنند
عدم آگاهی به شرایط کاری کارمندان و فشار کاری نامعقول
عدم رسیدگی شرکت به پیشنهاد کارمندان برای ارتقا سطح کاری