واحدصنعتی پوشاک هاکوپیان بعنوان پیشگام در طراحی و تولید پوشاک با اندوخته‌ای از ایده، طرح و عمل همراه باهدف‌گذاری‌های بلندمدت و اندیشمندانه درسال 1349بنیان نهاده شد.درطی 46 سال تلاش با در هم آمیختن هنر و صنعت، کسب تجربه و گام‌های برنامه‌ریزی شده، بهره‌گیری از دانش و تکنولوژی روز دنیا وپیشرفته‌ترین تجهیزات وماشین آلات، آموزش پرسنل خبره، بهره‌مندی از کارکنان توانمند و متعهد توانسته است در بخش طراحی،مدلسازی همچنین درحیطه خدمات فروش وپس از فروش فعالیتهای خودرا درسطح استانداردهای اروپایی مطرح نماید.
ویرایش اطلاعات شرکتهاکوپیان یک‌مجموعه مافیایی است که توسط برادر آقای هاکوپیان یعنی آرمیک اداره میشه و افراد نزدیک به اون. چون خود سومبات هاکوپیان ۸۰ سالشه و در ظاهر مدیر عامله ولی مغز متفکر اونجا آرمیک و‌نوچه هاش هستند امثال بهادری ، اعرابی ، حیدری ، سیاهکل ، رهبری ، فروهر ، جوانمرد ، نادعلی و یه مشت بی سواد دیگه که فقط به دلیل اینکه آدم آرمیک‌هستند تو سیستم ماندند
هاکوپیان بزرگ فوق العاده آدم دهن بین و بد اخلاقیه و فقط عشق اینو داره که ازش تعریف کنن و همیشه یک عده زن و دختر بچه کنارش باشن و اتفاقا هوای اونا رو خیلی داره !!!
هیچ فرایند علمی واسه قیمت گذاری ندارند و کاملا سلیقه ای قیمت میگذارن و‌کلا سیستم هم‌ندارند
مدیران فروشگاهها همگی آدمای قدیمی ، زیرآب زن و بی سواد هستند که با دله دزدی از سیستم به نون و‌نوایی رسیدن
هاکوپیان بزرگ عشق جلسه گذاشتن داره و ساعت‌کاری اونجا فوق العاده زیاده ، تعطیلی و‌مرخصی هم‌که باشین همش باهاتون تماس میگیرن و مزاحمتون‌میشن
جو‌کاری داخل شرکت فوق العاده مسموم ، سنگین و سرده چون اصلا منابع انسانی خوبی ندارن و مدیر منابع انسانی‌شون هم که بهادری و آدم های بعدش هستن همگی مهره های آرمیک پدرخوانده مافیا هستند و هرچی اون دستور بده را اجرا میکنند
سومبات هاکوپیان به دلیل غرور زیاد ، عشق به مدیریت و عقده احساس قدرت از خانواده خودش هم جدا شده ، پسرش دکتر یوریک‌که آدم با سوادی هست را هم کنار گذاشته و هرکس از کانال یوریک وارد اونجا بشه را به بهانه های مختلف اخراج میکنه
خروجی نیرو در این‌مجموعه فوق العاده بالاست و فقط آدم‌هایی که تو‌تیم پدرخوانده یعنی آرمیک باشن تو‌اونجا میمونن
به هیچ وجه کار کردن در این‌مجموعه مافیایی را با وجود آدم بی سوادی مثل آرمیک که همه کاره اونجاست و آدم عشق قدرت ، دهن بین و ضعیفی مثل سومبات هاکوپیان و نوچه های بسیار عوضی مثل بهادری ، اعرابی ، حیدری و ... پیشنهاد‌نمی کنم
مزایا: پرداخت حقوق به موقع ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت هاکوپیان مدام شما را به دادن گزارش صبح بعدازظهر شب و یک روز در هفته به کارفرما یا cto تو ورد یا انلاین گزارش بفرستید ، کارمندانی که به هر علتی گزارش نفرستادند ،توسط مدیر کارفرما یا مدیرپروژه مورد حمله یا کم شدن حقوق قرار می گیرند و کارمند مورد نظر به حرفی که بی ادبانه هست ولی حرف اولش خ هست متهمت می کنند هاکوپیان جایی که قرار است زیرآبت بزنند، هاکوپیان جایی که به پستی که در لینکدین گذاشتید گیر می دهند یا کاری که با مانیتور شما می کنید گیرمی دهند نگران این نباشید کسی به شما گیر ندهد و در شرکتی شما مجبور بودید با خانم درشرکت فقط حق دارید سلام و خداحافظ بگویید و اگر از سلام خداحافظ جلوتر رفتید تهدید به اخراج دادند اون محیط شرکت ترک کنید چون اون شرکت فکر می کند شما فقط با خانوم در حد خوشمزگی یا چشم چرونی و ارتباط برقرار کردن صحبت می کنید و حتی ممکن این ارتباط اگه به ازدواج تبدیل شود که بعد از اون اخراجت کردند چون فکر می کنند خانم و اقایی که در شرکت زن شوهر نمی توانند به خوبی در شرکت کار کنند.
شرکت هاکوپیان فقط شما حق دارید در شرکت با کیبورد کار کنید و اینترنت شما قطع است با وی ام وی که من بهت میدم کار کنید و حق ندارید از اینترنت حتی یک خط کد کپی پیست کنید سریعا از اون شرکت ترک کنید چون اون شرکت حتی درکی از این ندارد که مثلا ویژوال استادیو کد هر دو هفته اپدیت کنید.
در شرکت هاکوپیان کارفرما حق ندارد برنامه نویس اراذل و اوباش صدا کند باید برنامه نویس به فامیلیش صدا کند و کارفرما قراردادی که برنامه نویس می بندد نباید اسم کارگر را بنویسد منظورم اینه که شما کارشناس فرانت اند بعد تو قرار داد شما به جای کارشناس فرانت اند کارگر نوشتند
اگر کارمندی زیاد تلفنش زنگ می خورد یا در لینکدین کار دورکاری یا پروژه ای پیدا کرده است که همراه با کار تمام وقتش انجام بدهد ،این اصلا به کارفرما ربطی ندارد گیر بدهد
هرکسی پیشرفت یک جور می بیند
پیشرفت خودم از شرکت قبلیم که هاکوپیان بود و الانی که آواژنگ هستم می سنجم.
۱)پروژه ریسپانسیو نبود ولی الان رو پروژه ریسپانسیو کار می کنیم
۲)در اونجا هر صفحه که می زدی api بعد از دوماه می دادند تازه بعضی موقع ها غلط بود و باید اصلاح شده به بک اند می دادید ولی در اینجا هر صفحه که قرار است زده شود بلافاصله api داده می شود تازه اونجا قبل از من یک برنامه نویس فرانتی بود که می گفت من هر تسکی به شرطی می زنم که api همون موقع داده شود که ای کاش منم همچین شرطی می گذاشتم.
۳)پروژه لانچ شده است ولی اونجا پروژه لانچ شده نبود.
من چون پروژه لانچ شده نبود api درست حسابی کار نمی کردم کار به سختی پیدا می کردم
۴)هر تسکی که می خواهید انجام دهید باید اول ui _ux کار بزند بعد شما تسک بزنید یک موقع یک ماه بود ui-ux نداشتند تسکی نداشتند ولی در اینجا خودت یک front end developer ui هستی و منتظر ui ux کار نیستید.
۵) در انتخاب پکیج آزاد هستی ولی در اونجا برای پکیج اضافه کردن از مدیرپروژه اجازه می گیرید
۶) در نوشتن کدهای css آزاد هستید ولی در اونجا مثلا نوشتن position ممنوع بود درسته من همه جا flex یا گرید استفاده می کنم ولی خودم تعیین می کنم کجا flex بهتر یا گرید یا اصلا با پوزیشن کار کنم.
از نظر حقوق یکسان و شرایط کاری یکسان است.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبسیار متعد
پرداخت های منظم
مزایای خوب برای همکاری بلند مدت
امنیت شغلی خیلی بالا
من وقتی وارد شدم تقریبا هیچ چیزی بلد نبودم و در این محیط خیلی فرصت برای یادگیری به بنده داده شد با اینکه همکارانی داشتم که خیلی کند پیشرفت میکردند اما مدیریت با صبر به آن ها فرصت میداد تا خودشون رو پیدا کنند . واقعا تجربه خوبی بود و متاسفانه به دلیل مشکلات شخصی مجبور شدم مجموعه رو ترک کنم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم صمیمی محیط دوستانه ناهار رایگان حجم کاری مناسب فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای من حقوقش بد نبود. یه پیشرفتی تو مسیر کاریم شد. قراردادها کوتاه مدته، حتی یه ماهه هم قرارداد می‌بندن که راحت بتونن بدون هیچ دردسری عذرت رو بخوان و بفرستنت بری. شب عیدی مثلا میگفتن دیگه نمیخوایمت. قراردادت هم تموم شده و تو کاری نمی‌تونی بکنی.
ساعت رفت و آمد خیلی اهمیت داشت. حتی یه بازه‌ای میگفتن اگه هشت و یک دقیقه برسی حق نداری بیای تو دیگه. برگرد خونه. ۵ عید هم که باید میرفتی سرکار. می‌شد نری، ولی از مرخصیت کم می‌شد. خروجی کارمند خیلی بالاست. من کمتر از یک سال اونجا بودم و خودشون یهو اومدن گفتن ما اصن همچین پوزیشنی نمیخوایم. اینکه میگن اگر زیرمجموعه یوریک باشی میندازت بیرون، راست میگن. سیستم مافیایی هست و عمو و برادرزاده مدام تو کشمکش بودن. کم‌کم هرکی رو که یوریک استخدام کرده بود، مینداختن بیرون. همین بچه‌ها هر پروژه‌ای رو شروع می‌کردن، ناتموم می‌موند، چون آرمیک نمی‌ذاشت کسی از تیم یوریک کار کنه. یوریک هم بسته بود به درخت تمیش رو و همش کانادا بود. منابع انسانی نقش هویج رو داره.
خوبیش فقط ناهار بود. یه سری تخفیف سی درصدی هم اون موقع میدادن برای تولدت، که اینقدر قیمت کت و شلوارها بالا بود که به کارت نمیومد. مخصوصا برای خانوما. کلا آدم‌های بیسواد با زد و بند و پاچه خواری به درجه‌های بالا رسیده بودند، و اگر پارتی نداشتی بعد از یه مدت هم مینداختنت بیرون. حیف همچین مجموعه‌ای، همچین مدیران ناتوانی داره.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار ناهار رایگان حجم کاری مناسب
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمشکل عمده شرکت هاکوپیان
چند دستگی بین نیروهای استخدام شده است.
آقای هاکوپیان و پسرش در مسائل مختلف شرکت دچار کشمکش هستند.
اگر زیر مجموعه یوریک باشی به راحتی کمتر از یکماه توسط آقای هاکوپیان بدون هیییییچ گونه دلیلی کنار گذاشته میشی
در این شرکت زیرآب زنی
کشمکش زیاد
زدن اتهامات اخلاقی
به وفور دیده میشه.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم امنیت شغلی کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری کار کردن در این شرکت
تنها هدر رفتن وقت شما رو شامل میشه
امنیت شغلی نداره
با شما روراست نیستند،
مدام از شما سو استفاده میکنند
گول برند رو نخورید
کار کردن اینجا اشتباه محضه
مزایا: پرداخت حقوق به موقع ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا عدم شناوری ساعت کاری کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای استخدام برنامه نویس 90 میلیون سفته میگیره
166 هزار تومان برای سلامت جسمانی
89 هزار تومان برای تست اعتیاد
70 هزار تومان برای سوپیشینه
32500 برای نوار مغزی
164 هزار تومان برای اورالوژی یا فلج مغزی
مزایا: مدیریت بسیار منظمتیم جوان و با انگیزه
معایب: عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرایط این شرکت شبیه در کار دولتی است مثلا خیلی از شرکت های خصوصی شما باید از 14 فروردین شرکت باشید ولی این شرکت هاکوپیان از 7 فروردین باید شرکت باشید و باکار دورکاری در شرکت مخالف هستند وحتی یک نفر می شناسم در شرکت 500 میلیون سفته داده است پروژه دات نت هنوز سنگین هست و مثلا یکی از فانشن هاش به اسم خدماتی شرکت کوزه گر است و در یک صفحه1000 خط کد است و یک نفر کرواتی که کارفرما که فقط ادعا می کند 21 سال سابقه دارد آقای حسین کلایی که کروات مشکی و کت تنش است هر روز باید صبح ظهر شب گزارش دهید و اطلاعاتش به قدری پایین است که قبول نمی کند که هر ماه پسورد ویندوز عوض شود و یکی از علت هایی بود کارمندی که 10 سابقه کار در شبکه دارد اخراج کرد
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر واقع میشه گفت فاحعه ای بنام هاکوپیان
تماما شما رو در مسیر زیرآب زنی و جاسوسی قرار میدن ( فرض بر اینه که همه دوشمنن) پیشرفت کاری و دانشی در حد صفره چون مدیر که کلا سواد نداره و مسول تیمی هم وجود نداره در کل فقط با زیرآب زنی و چاپلوسی چند صباحی میتونین بمونین
حقوقتون هم به هیچ وجه در حد استاندارد نیست بلکه در حد یه کارگر ساده و هیچ وقت هم قابل مذاکره نیست باید منتظر آخر سال باشین دولت هر چی افزایش داد شرکت به اسم خودش میزنه و میگه من افزایش دادم خیلی جالبه واقعا
از کنترل با دوربین و کنترل صفحه مانیتور هم که نگم براتون
سفته هم ماشالا همیشه در اولویتشون بوده
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبنده با بیش از ۲۶ سال تجربه کاری در هاکوپیان عمرم را هدر دادم چون شرکت مافیایی بزرگی است و باند بازی زیراب زنی . مدیریت که خود اقای هاکوپیان است فردی بدون تحصیلات و بی سواد و دهن بین . درمدت سابقه کاری بنده بیش از ۲۰۰ نفر وارد این شرکت شده اند و اخراج شده اند پس هیچ گونه تعهد شغلی وجود ندارد قراد داد پرسنل ۳ ماهه و عین برده کار میکنن فقط موقع استراحت منزل میروند . شرکت هم پارچه چینی به وفور وارد میکنه و سر مردم رو مثل همیشه کلاه میزاره متاسفم برای اقای هاکوپیان البته خدا جای حق نشسته .
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاخ اخ نگم از هاکوپیان!
بدترین فرهنگ سازمانی رو بین تمامی شرکت های ایرانی داره.
منابع انسانی افتضاح و بیسواد
بهادری سیاهکل حیدری بیش از پانزده سال که در آن شرکت مشغول هستند
که فقط با زیرآب زنی و پاچه خواری هاکوپیان اینجا موندن.
اخلاق حرفه ای و امنیت شغلی در هاکوپیان معنایی نداره.
گول برند رو نخورید.
شرکت دوربین نداره
اما تو اون شرکت آدمایی دارن که از دوربین خیلی بهتر عمل میکنند.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی کنترل افراد با دوربین دریافت سفته برای قرارداد عدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری