شرکت پارسترونیک
ویرایش اطلاعات شرکترامین امیری، که بهش میگن دکتر امیری، یک کلاهبردار بین‌الملی با سابقه طولانی در دروغ گویی است.
فقط بخش کوتاهی از دروغ های این آقا میشه به سابقه تحصیلش نگاه کرد.
طبق گفته این فرد دانشگاه تهران درس خونده بعد رفته دانشگاه ایالتی میشیگان و بعد دکترا ویسکانسین مدیسون گرفته.
فقط کافیه بدونید این فرد در اصل دانشگاه تهران نبوده و همدان بوده و چند ترم دانشگاه تهران مهمان بوده.
دانشگاه ایالتی میشیگان هم کاملا به صورت عادی بدون هیچ بورسی و به طور عادی و با هزینه گزافی (سال ۸۵) دادن کاملا شهریه تحصیل کرده و جالب تر اینکه کلا ۳ ماه دکترا خونده و اصلا تمام نکرده،
لز نظر آکادمیک کلا ۲ تا مقاله داره که یکیش را با بچه های ایرانی کار کرده که میتونید الان حدس بزنید چرا یکی از امریکا باید با ایرانی ها مقاله کار کنه، یکی دیگشم با یکی از همدانشگاهی هاش بوده که زیاد موضوع پیچیده ایی در رشته برق قدرت محسوب نمیشه.
سابقه کاری ۵ ماه GM بعد ۶ ماه دلفای و ۷ ماه US Hybrid که کلا رو هم بزور ۲ سال سابقه تو صنعت نداره.
نکته ایی که هست در شرکت هایی بزرگ خارجی تنها ۲ سال طول میکشه که شما متوجه بشید کی به کیه، عملا زمانی که این اقا مشغول به فعالیت در این شرکت ها بوده بیشتر شبیه به یک کاراموزیه تا فعالیت حرفه ایی.
و جالب تر اینکه در هر شرکتی که کار کرده کل منابع اطلاعاتی محرمانه شرکت مانند سورس کد و داکیومنت ها را دزدیده.
بعدش به دلیل مریضی مادرش امده ایران دیگم نتونسته برگرده امریکا،
ایرانم خیلی تلاش میکنه در شرکت هایی مثل کروز و ایرانخودرو و مکو بتونه پروژه ایی بگیره و یا جایگاهی پیداکنه که هیچ کدوم باهاش همکاری نمیکنند.
شرکت خودشو میزنه که بتونه حداقل یک پروژه ایی بگیره و یک پروژه ی ارزون از پژوهشگاه نیرو بهش میدن که کل مبلغ پروژه به ۲۰۰ میلیون تومنم نمیرسید.
خلاصه داستان این فرد به تنهایی یک کتاب ۲۰۰ صفحه ایی هست.
خواهشی که دارم از همکاری و یا دادن هرگونه وجه نقد به هر دلیلی به این فرد جدا خوداری نمایید.
همچنین اگر اطلاعات بیشتری در این باره میخواهید کافیه به یکی از نیرو هایی که قبلا در این شرکت کار کردند مستقیم در لینکدین پیام دهید، بیش از ۶۰ نفر در این شرکت امدن و رفتن از هر کدام که مایل بودید میتونید بپرسید.
مزایا:
معایب: عدم توازن کار و زندگی مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییک شرکت کلاهبرداری به سبک یکی از شاخه های پانزی،
به این صورت که از سرمایه گذار اول یک پولی میگیرن و قرار داد برای دو سال میبندن بعد بجایی اینکه کار کنن میگردن دنبال سرمایه گذار بعدی و بعدی و بعدی و ...
تا اینکه صدای سرمایه گذار اولی در میاد، بعد پول اونو میدن و چون قرار داد را بصورتی میبدن که جریمه بسیار مقرون به صرفه ایی داشته باشه بعد از یکی دوسال این شکلی همیشه یک پولی هست (درواقع پول سرمایه گذار جدید) که باهاش پول قبلیا رو بدن و الا آخر.
طبق معمول این شکل شرکت ها کلا حرفای الکی بزرگی میزنن برای جذب طبیعتا مثلا:
ما داریم روی پروژه بسیار بزرگی کار میکنیم،
یا ما یک میلیون دلار فاند از فلان کشور گرفتیم،
یا شما قراره تاثیر زیادی در جهان داشته باشید و...
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبنده دوسال در این شرکت مشغول بودم و قرارداد برمبنای پایه حقوق نوشته بودند و صحبت حقوق دریافتی بالاتر بود.
طرف تحصیل کرده خارج و خیلی با شخصیت بود مثلا
خلاصه بعد اتمام ماه اول فهمیدم چیزی به نام اضافه کار نداره
هشت صبح باید میرفتیم و شب تا وقتی کار بود بودیم.
رسیدیم به مرخص، ایشان فرمود ماهی یک روز مرخصی داریم
گفتم چرا؟
گفت پروژه به سرانجام رسید پول خوبی میدم بهت.
گفتم اوکی
خلاصه بعد دوسال بدون اطلاع قبلی ما رو تعدیل کرد.
رفتم برای تسویه
دیدم کمتر از پنجاه درصد حق و حقوق داده
رفتم شکایت
دیدم چون یک سال آخر یکی در میان پرداخت ها رو نقدی انجام داده (با این کار ورودی حساب شما میشه مبنی اداره کار برای شکایت و چون نقدی داده بود یه ماه، طرف گفته بود من دوماه یکی حقوق میدادم)و قرارداد پایه حقوق نوشته شده، شکایت راه به جایی نبرد.
جالبه شرکت ایشان کماکان داره بهترین سایت های کاریابی درخواست استخدام میزمه
مزایا:
معایب: مدیریت ضعیف دریافت سفته برای قرارداد بد قول بی نظمی کاری ساعت کاری بالا
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریخواهشا قبل از گرفتن هر تصمیمی بابت ورود به این شرکت ابتدا با افرادی که قبلا انجا کار کرده اند صحبتی داشته باشید و تصمیم عجولانه نگیرید، میتونید از طریق لینکدین این افراد را پیدا کنید.
در کل شرکت هیچ پروژه ی فعالی ندارد، البته خودشون میگن که داریم ولی صرفا نیرو استخدام میکنن به عنوان سیاهی لشگر برای جذب سرمایه از سرمایه گذار.
پرداختی ها عموما به موقع نیست و نسبت به شرکت های مشابه تا ۷۰ درصد کمتر از توانایی طرف پرداختی دارند، هیچگونه اضفه کاری هم به کارمند تعلق نمیگیرد و در بدو ورود باید برگه ایی امضا کنید برای همین موضوع.
هیچ امکان رفاهی هم ندارد و از نظر بالانس زندگی و کار تغریبا تمام فکر و ذکر شما را درگیر کار میکند.
مزایا: اهمیت به دیزاین
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم امکان استراحت بین کار عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت شرکت کوچک مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریI was serve as the head of account and reporting directly to Ramin Amiri (Ex CEO, now CTO), not recommended at all, be careful, he has a long record of financial fraud in Iran.
رامین امیری و زنش فرزانه جواهری، هر دو کلاهبردار،
رامین امیری یکی از بد نام ترین کارفرما های ایرانه که به تنهایی با یک شرکت ۶۰ متری سر بالای ۱۰۰ نفرو به کمک زنش و خواهر زنش کلاه گذاشته،
مراقب باشید
Ramin Amiri the CEO (now the CTO) of PARSTRONIC is sentenced with financial fraud with six personal sue in Iran, if you have any information about where he or his wife Farzaneh Javaheri is please contact us via the farhadkazemi.lawyer@gmail.com email address
for those with this information, five thousand US dollar will be payed as reward.
با موز و شیرینی و بسیار گرم و خوش برخورد وارد میشید، با بی ادبی و پروگری مستقیم از سمت مدیر عامل خارج، میزان دخالت مدیر عامل در زندگی شخصیتون به حدی است که بخودش اجازه میده در رابطه با شخصی ترین مسائل که هیچ ارتباطی بهش نداره دخالت کنه.
در کل اگر واقعا مجبور به همکاری با این شرکت هستید حتما یک نسخه از قرارداد را ازشون بگیرید و در رابطه با هر چیزی که بهشون میدید حتما رسید تحویل با اثرانگشت بگیرید.
مزایا: بیمه
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی بی نظمی کاری پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن حدود ۲ سال تمام وقت در این شرکت فعالیت داشتم، شرکت کوچیکی است و تمام تیم مهندسی متشکل از ۳ نفر میشود.
در رابطه با پروژه، دو تا پروژه در این شرکت هست که یکیش ESPL که مجموعه از داکیومنت های کپی و پیست شده از فرایند توسعه نرم افزار است که هیچ نسخه پایداری هنوز ندارد و هیچ موقع تمام فرایند ذکر شده هم به طور کامل مجتمع و آزمایش نشده است.
پروژه بعدی EPTS است که مربوط میشه به توسعه عملی نرم افزار خودرو که کلا کنار گذاشته شده و در حال حاضر خبری از این پروژه نیست.
تمام تلاش این شرکت زنده نگه داشتن شعبه ی چین هست که به هر قیمتی شده دارن اونجا هم سهام میفروشن و هم قصد ورود به واردات محصول از چین به ایران دارند.
در کل در بخش مهندسی نه خبری از حقوق خوبی است و نه پروژه درست و حسابی.
تنها دلیل جذب برخی افراد در این شرکت و ماندن آنها وعده های موفقیت و ثروت الکی که شخصا توسط مدیرعامل داده میشود که همش دروغ است.
در نهایت خواهشا قبل از ورود کامل تحقیق کنید و وقت خودتون را اینجا هدر ندهید.
مزایا:
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی مشکلات مالی شرکت بد قول شرکت کوچک مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری