درباره‌ی شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد
ویرایش اطلاعات شرکتاز سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!!
من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟
که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!!
منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند..
برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!!
دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه.
در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!!
واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن 3 سال تو این شرکت عمرم رو گذاشتم چه حیف باید بگم هر روز بدتر از دیروز
مدیرانی بی تجربه سرکار بودند از مدیرعامل گرفته تا مدیران زیردستش البته همکاران حرفه‌ای هم کم نداشتم ولی اکثرن منتظر درست شدنه اقامتشون بودند و هستند اکثر تمایل دارند از اونجا بیان بیرون و خیلیها هم همون زمانی که من اومدم بیرون اونها هم استعفا دادند چه استعدادهایی رو اون شرکت از دست داد به غیر از من که جویای تجربه بودم و متاسفانه هنوز هم هر از چند گاهی میشنوم رفقام از اون خراب شده اومدن بیرون اونم با دلخوری
این شرکت به درد آدمهایی میخوره که راه پیچوندن رو بلد باشند به این گروه پیشنهاد میکنم جای خوبیه ولی اگر دنبال تجربه بدست آوردن و کسب مهارت هستین این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم عمرتونو میذازین
آخرشم هیچی با اعصاب خوردی میاین بیرون حقتون هم درست نمیدن
مدیر خودم تمام تلاشش رو میکرد که کسی از بیزینس چیزی یاد نگیره و چیزی منتقل نمیکرد و کاری جز تحقیر کردن آدمها تو جمع بلد نبود ولی اگر ازش انتقاد نکنید و ازش تمجید کنید ازتون تاحدی حمایت میکنه اونم تا زمانی که مثل برده ازش فرمانبری کنید
وقت خودتون رو تلف نکنید تو این شرکت از ما گفتن زمانی که کار داشته باشن هواتونو دارند ولی زمانی که شما باهاشون کار داشته باشین تحویلتون نمیگیرن مراقب باشید
از همکاران قدیمیم که هنوز اونجا هستند شنیدم که م-ت داره از شرکت میره دعا کنید بره بچه ها یه نفسی بکشند هر چند هر کی اومده بدتر از قبلی بوده از زمانی که این آدم تو شرکت اومد باند بازی بیشتر شد
من تو ساختمون سرو بودم فقط بلد بودند که بچه ها رو جابجا کنند از این اتاق به اون اتاق از اون ساختمون به اون ساختمون تو این کار مهارت حرفه ای دارند هر چند مثه چی آخرش تو گل گیر میکردن
الانم از بچه ها شنیدم که باز این برنامه هاشون ادامه داره شنیدم به زور آدمها رو دارند میفرستند پردیس.
اینم بگم مراقب همکارای کناریتون باشین ممکنه براتون بزنن توی اون شرکت هیچکی رفیق یا دوست شما نیست هر چند به ندرت پیدا میشد
از ما گفتن
مزایا: بیمه تکمیلی زمان کاری شناور امکان دورکاری
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاول از همه بگم که خیلی از چیزهایی که اینجا خوندم، درست بود.
وضعیت شرکت برای خیلی از ماها مبهم شده و واقعاً هیچ‌کسی نمی‌دونه که فرداش قراره سر کار باشه یا اسمش تو لیست تعدیلی‌ها قرار می‌گیره.
خیلی از مدیرایی که واقعاً دلسوز بودن، یا از شرکت کنار گذاشته شدن یا خودشون استعفا دادن.
واقعاً نمی‌فهمم چرا شرکت به این حال و روز افتاده.
چند ماهه که دیگه کارت‌های اعتباریمون بخاطر مناسبتها شارژ نمیشه، اینم برای خودش یه پیام داره: اینجا دیگه جای موندن نیست، چون حتی وعده‌هایی که می‌دن رو هم عملی نمی‌کنن.
اصلاً برام قابل درک نیست که شرکتی با این همه درآمد چرا باید به این وضع برسه. شاید دلیلش همین فساد و رابطه‌بازی‌هایی باشه که مثل خوره به جون کل هولدینگ فناپ افتاده. اکثر شرکت‌های زیرمجموعه‌اش هم به همین درد دچار شدن.
شرکت پر شده از مدیرایی که تجربه‌ی درست و حسابی ندارن ولی تصمیم می‌گیرن، اونم تصمیم‌هایی که بحران پشت بحران درست میکنه. متأسفانه تاوان این وضعیت رو هم فقط ما پرسنل می‌دیم.
حرف آخر اینکه گول اسم و ظاهر این‌جور شرکت‌ها رو نخورید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
الان ک این متن و مینویسم از شرکت استعفا دادم خواستم تجربه کاریمو در واحد مالی به اشتراک بذارم
من چند سالی در واحد مالی مشغول بکار بودم محیط بسیار نا امن و سمی
رئیس حسابداری (م.ک) واقعا یک بیمار روانی و جنسی هست و کلا همش بفکر سو استفاده از خانم ها هس چند باری هم ب بنده به بهونه های مختلف خواسته بود نزدیک بشه کلا جو واحد شده سریال های ترکیه ای
مدیر مالی (ا.ض)بسیار بی ادب بی شخصیت و وجدان یعنی هرچی از عقده ایی بودن و سمی بودن این ادم بگم کم گفتم
(ا.ض)یک بیمار جنسیه فقط دنبال خانم های واحده اصلا کار براش مهم نیس فقط دنبال حاشیه و سواستفادس
معاون مالی(ر.ع)یک ادم ریا کار بی ادب بی شخصیت و بی وجدان
کر ظاهر یک ادم متدین و معتقد بسیار ادم شیاد و سواستفاده گریه جوری بود ک یک بار در دفتر را بست خواست ب من دست درازی کنه و من ترسوندمش ب همه میگم بیخیالم شد
واقعا مدیران واحد مالی همشون از بیماری های جنسی و روانی رنج میبرند و این ب نظرم ریشه در کودکی سخت این عزیزان داشته
اصلا جای مناسبی برای کار نیست
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریر.ع معاونت مالی فردی پر مدعا و بی سواد ک نه تربیت خانوادگی داره نه وجدان فقط و فقط دنبال جاه طلبی و حق خوری هست فوق العاده آدم بی سواد بی رگ و ریشه ای هست فقط به دنبال سواستفاده از آدما هستش
کاشکی قبل استخدام یک تست شخصیتی و رفتاری از مدیران رده بالا گرفته میشد ک همچین مدیران فاسدی استخدام نمیشدن
ا.ض مدیر مالی بچه ننه و ننر ک همش دنبال خاله زنک بازیه آنقدر بیکاره همش دنبال حاشیه و خاله زنک بازیه
سواد در حد دیپلم هم نداره ولی با پارتی بازی نشسته به عنوان مدیر مالی
وظیفه مدیر مالی یه بستن حسابهاس اونم از پیش بر نمیاد و بلد نیس مجبوره ک چنتا سکه به حسابرس بده ک حسابارو بنده بنظر من کمی تلاش کن سواد و تجربه کسب کن بجای این خاله بازی ها ک مجبور نشی باج بدی یکی کارتو انجام بده
در کل بی کفایتی بیداد میکنه در واحد مالی
امیدوارم شایسته سالاری باشه تا پارتی بازی
در کل واحد سمی و بدیه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری– مسئول دفتر تماس گرفتن و دعوت به مصاحبه کردن و پیشنهاد دادن آدرس رو با جزئیات قرار مصاحبه به ایمیلی که توی رزومه‌م بود ارسال کنن. اولین تجربه‌م از این بود که جزئیات قرار مصاحبه با لینک Google Calendar به ایمیلم ارسال شد.
من سه مرحله مصاحبه داشتم. مرحله اول با یکی از کارشناساشون که بنظرم آدم منطقی ای بودند. یک هفته بعد مصاحبه دوم رو با مدیریت همون بخش انجام دادم. آقای مدیر متاسفانه آدم کم صبر (و به قول خودشون بیش فعالی) بودن. به حدی که اصلا اجازه نمیدادن من جملاتم رو تموم کنم. اخر مصاحبه هم به من گفتند نتونستم به سوالاتشون جوابی بدم و هوش اجتماعی خیلی پایینی دارم! با این وجود سه نفر رو گویا برای مرحله آخر که مصاحبه با منابع انسانی بود معرفی کردند که من هم یکی از اونها بودم.اصلا مصاحبه فنی ای نشد بامن. بنظرم خیلی معیار خاصی نداشتن. بیشتر از دو هفته فاصله بین مصاحبه دوم و سوم شد. مصاحبه دوم و سوم دقیقا یک مشت نمون سوالات معمول و کلیشه ای جلسه مصاحبه مثل نقاط ضعف و قوت و چالش های کاری و این داستانا بود. مصاحبه سوم ظاهرا با دو نفر بود، یک نفر سوالات رو میپرسید و نفر دوم که مصاحبه در اتاق ایشون انجام شد حتی یکبار هم سرشون رو بالا نکردن و کلا پشت سیستم خودشون مشغول کار دیگه ای بودن. بعد از یک هفته هم ایمیل زدن که توانایی های شما فوق العاده بود اما با نیازمندی های ما متفاوت بود. این ایمیل کار خوبی بود اما کاش بجاش مشخص میشد مثلا از نظر فنی شما مناسب نبودی یا حقوق درخواستیت بالا بوده که برای مصاحبه شونده هم روشن بشه و تجربه کسب کنه.
بنظرم توصیه خاصی نمیشه کرد، با توجه به اینکه معیاری برای قبولی یا رد وجود نداشت.
