تجربه‌های کاری

من برای بهمن ماه سال 1402 رزومه فرستادم برای این شرکت حدود دو هفته بعد با من تماس گرفته شد جهت مصاحبه، اولین مصاحبه ای که رفته بودم مربوط به واحدی که رزومه فرستادم نبود و طبیعتا سوال هایی ازم پرسیده شد که آمادگیش رو نداشتم برام سوالا هم عجیب بود ولی از اونجایی که رشتم نرم افزار بود احتمال دادم که سوالهایی ازم پرسیده شد که مربوط به بخش توسعه نرم افزار بود، بعد از اون مصاحبه من در رابطه با حوزه ی پرداخت الکترونیک اطلاعاتم رو بالاتر بردم و مجدد با من جهت مصاحبه تماس گرفته شد، جالبیت داستان این بود که مدیر واحدی که در واقع از اول باید با مصاحبه میکرد از مصاحبه ی قبلی من خبر نداشته و گفته اصلا به مدیر بخش دیگه هم مصاحبه ی شما ربطی نداشته، بعد حدود 2 ساعت مصاحبه با مدیر واحد مربوطه بعد از دو هفته تایید اولیه رو اطلاع دادن و مصاحبه ها به ترتیب جلو رفت و تایید شدم با توجه به پیگیری های پی در پی طبق نظرات منابع انسانی گفتند حکم شما تایید شده ولی طبق نظرشون چون یک هفته به عید بود قرار شد برای بعد از عید شروع به کار انجام بشه، اما با گذشت چند ماه همچنان حکم سال جدید تایید نخورده و زمانی رو هم مشخص نمیکنن، این نامنظمی باعث شد من موقعیت چندتل از شرکتایی که خوب بودن رو از دست بدم و حتی اینجا هم کارم مشخص نباشه، هر دفعه جهت پیگیری تماس میگیرم فقط عذرخواهي میکنن و میگن تایید دست مدیرعامل شما هم تاییدیه کمینه رو گرفتید جای نگرانی نیست! بدلیل طولانی شدن درحال حاضر که تو سال جدید هستیم تازه گفتن شما موقعیت های شغلیتون رو از دست ندید ولی منتظر تماس هم از سمت ما باشید، همچین نامنظمی از شرکتی که از مجموعه های بانکی به حساب میاد خیلی عجیب و ناامید کنندس
من نظرمو نوشتم تا بقیه اگر خواستن رزومه بفرستن قبلش حتما در رابطه با بی برنامه بودن کار این مجموعه باخبر باشن و منتظر نمونن

من تجربه مصاحبه با این سازمان داشتم،
مصاحبه کاملا غیر حرفه ای بود و چند تا سوالی پرسیده شد که دور از ادب و اخلاق و کار حرفه ای بود. با سوال های خیلی بی خود و اکثر سوال ها غیر مرتبط با محیطی بسیار شلوغ
و متاسفانه توقع کارزیاد و اضافه کاری اجباری داشتند.
و کلی معطل هم شدم که مصاحبه کننده دیر اومد.....

وقتی پرسنل تازه وارد نیومده استعفا میدهند، از دید بعضی ها اولین متهم همیشه خود اون ها هستند
در حالی که گاهی ریشه ماجرا خود ساختار سازمان.
شاید مسئله ادم ها نباشه سازمان باشه
سازمانی که مسیر رشدش معلوم نیست و فرصت ها عادلانه توزیع نمیشن
پرسنل حرفه ای خیلی زود این نشونه ها رو میبینه
ماندن طولانی مدت پرسنل همیشه نشانه سلامت یک سازمان نیست

نکات منفی این شرکت بسیار زیاد و تمام نشدنی هست
محیط کاری به شدت خاله زنک و غیر حرفه ای و پر حاشیه هست
منابع انسانی بسیار ضعیف هست یعنی دعوا و کتک کاری در شرکت یک امر کاملا عادی هست و منابع انسانی هم تلاشی برای بهبود این مسائل انجام نمیدهد و مرتبا تکرار میشه
بیمارترین افرادی که در زندگیتون رو ندیدید رو در این شرکت میتونید باهم و یک جا ببینید علتش هم این هست که اکثر افراد با پارتی میان
اگر ما هم مجبور نبودیم اینجا یک لحظه نمیموندیم

اینجا نیروها از پارسیان اومدن و در پرداخت نوین خالی شدن و اصولا psp ها هر ۲ سال یک بار میرن ولی اینا بیشتر از ۳ سال هست که هستن اونم چون پشتشون گرمه وگرنه کار که اصلا نمیکنن محلی هست برای زن بازی و دختر بازی به اسم اضافه کاری های شبانه روزی ۲۴ ساعته

دوربین هم که به تازگی مجبور شدن بذارن در بعضی طبقات
بعضی طبقات دوربین ندارن،ولی بعضی طبقات به دلیل اتفاقات اخیر، تعداد دوربین ها را زیاد کردن