درباره‌ی شرکت پردازشگران سامان
ویرایش اطلاعات شرکتسلام من حدود چهارماه پیش برای این شرکت رزومه ارسال کردم، بعد از چهارماه با من تماس تلفنی گرفتند و گفتند برای مصاحبه برم. وقتی برای مصاحبه رفتم هیچگونه فرمی برای پر کردن و نوشتن سوابق و حقوق درخواستی و ....به من ندادند و حتی نیروی انسانی با من هیچ گونه صحبت خاصی نکردن!
بعد از ده دقیقه تاخیر، با شخص مصاحبه کننده در یک اتاق خیلی کوچیک و تاریک رفتیم و ایشون در زیر( یک دقیقه) با بنده یک مصاحبه سریعی کردند و یکسری سوالات بسیار بدیهی پرسیدند ، در اخر گفتند چنانچه مورد تایید باشم نیروی انسانی با من تماس خواهد گرفت و حتی یک تعارف کوچیک به من نکردن که اگر چایی یا چیزی میخوام ازم پذیرایی بشه!!
شخصا چنین برخوردی را خلاف ادب و احترام با نیروی کار میدونم ... اینکه این همه راه یک نفر رو بکشونی و اصلا واقعا هدف جدی برای گرفتن نیرو نداشته باشی!!
لازم دونستم تجربه خودمو با کاربران در میون بزارم
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسه ماه اول کار بسیار خوب و تخصصی بود تا زمانی که فردی غیر حرفه ای گستاخ بدون تخصص در این حوزه عدم آگاهی کافی در سرپرستی را به عنوان سرپرست از سوی مدیر میانی به علت داشتن روابط منصوب گردید و این خانم تماماً سو استفاده از این جایگاه کرد و حتی نماینده منابع انسانی در واحد پشتیبانی هم در مقابل این خانم به علت رابطه استخدامی در بلوبانک کاری نمیتونست بکنه ، این خانم تماما با تحقیر و تهدید به اخراج کارمندان کارشو پیش میبرد و حتی مدیر واحد هم متاسفانه در حوزه کاری این خانم اختیاری نداشت و ترس از دست دادن جایگاه کاریش داشت، واحد احراز هویت تماماً مالامال محیطی پر از تهدید و تحقیر بود و درصورت اعتراض اخراج از شرکت من هم بعد از انجام کارهای شخصی خانم سرپرست در نیمه اول سال ۱۴۰۱ تایید شدم برای تمدید قرارداد اما در نیمه دوم سال به علت قبول نکردن انجام کارهای شخصی ایشان تایید برای تمدید قرارداد ندادن و بنده تعدیل شدم و بهم اعلام شد استعفا بدم ومن هم قبول نکردم و هرچقدر که تونستم تا مدیریت منابع انسانی وقت هم اعلام کردن تا بازرس بانک سامان مستقر در بلوبانک هم اعلام کردم هیچ یک نخواستند و نتوانستند کاری بکنن .
حضور بنده در بلوبانک به مدت ۱۸ ماه بود که به علت نیاز مالی و امید به پیشرفت و ارتقاء شغلی در نهایت تاسف با کوله باری از تحقیر و تحمیل و تهدید در آذرماه سال ۱۴۰۱ خاتمه یافت. لازم به ذکر است دریافت ارتقاء سطح شغلی و پاداشهای فصلی و تایید درخواست وام سازمانی توسط این خانم در گرو دریافت هدایا ، انجام کارهای شخصی، خرید وعده های صبحانه، خرید غذاهای خاص ، تهیه ی مواد مخدر و .... بود و متأسفانه تا الان کمی بهتر شده اما هنوز ادامه دارد!
مزایا: پرداخت حقوق به موقع بیمه تکمیلی بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت عدم امکان استراحت بین کار دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بی نظمی کاری محیط غیر حرفه‌ای
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای این موقعیت شغلی نیاز به فردی داشتن که دانش کافی از مباحث مالی و دانش حداقلی از مباحث تولید و ارائه محصول و مارکتینگ داشته باشد و من باتوجه به رشته تحصیلیم (مدیریت مالی) و سابقه کار و علایقم تونستم اعتماد مدیریت رو جلب کنم .
– مرحله اول با مدیر فنی مربوطه درباره مسائل فنی و نیمه‌فنی (رفتار کاری مربوط به برنامه‌نویسی) صحبت شد. تا جایی که درباره فرایند جذب می‌دونستن بهم اطلاع دادن، اما گفتن شاید به دلیل تغییرات اخیر شرکت، روال تغییر کرده باشه و احتمالا جلسه بعدی ظرف دو هفته آینده با مجموعه اداری و منابع انسانی خواهد بود.
یک مرحله فنی و یک مرحله برای شخصیتی و روانشناسی و مالی
وقت کافی برای مصاحبه تخصیص داده شد و با صبر و حوصله به پاسخ سوالاتشان گوش کردند. وضعیت خانوادگی و محیط های حضورم در گذشته برایشانبسیار اهمیت داشت و سعی کردند از تجربه من از هر کدام از محیطهای قبلی حضورم برایشان توضیح دهم و درس هایی که اموخته بودم را برایشان باز گو کنم. نکته بسیار مهمی که وجود داشت این بود که در هنگام مصاحبه فضای مصاحبه بسیار ارام و بدون استرس بود و پذیرایی در طول مصاحبه وجود داشت.
راحت و با ارامش باشید و رفتار پخته و ظاهر مرتب و کلاسیک داشته باشید
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
ارامش
دور ی از حاشیه
اعتقاد به اینکه مفید بودن بخشی از شخصیت شماست
تلاشگری و نتیجه گرایی