تجربه‌های کاری

اولین مرحله مصاحبه تلفنی بود که ایده ی خوبی بود برای اینکه وقت دوطرف هدر نره.
در مورد سوابق کاری سوال شد و همچنین یه توضیح مختصر در مورد کار شرکت داده شد (امور مالی و حسابداری)
سوال اینکه آیا شما با مباحث مالی و حسابداری آشنا هستید؟ جواب من نه.

منشی تماس گرفت و بعد از معرفی، گفت آمادگی داری برای مصاحبه اولیه کوتاه به مسئول فنی وصلت کنم؟ بعد با مسئول فنی مربوطه تلفنی صحبت کردم و خلاصه‌ی سوابقم رو پرسید، درباره‌ی حوزه‌ی کار خودشون گفت و تمایلم به کار در اون حوزه رو جویا شد و چند سؤال هم درباره تجربیات دیگه‌ای که مد نظرش بود پرسید و درباره بعضی از تجریباتم سؤالات دقیق‌تری پرسید. در پایان هم مبلغ حقوق پیشنهادی‌م رو پرسید.

زنگ زدن و زمان مصاحبه fix کردیم و رفتیم به محل شرکت. شرکت تو میدون ولیعصره. محیط شرکتشون بسته و کوچیک بود.من چون حقوق درخواستی ام رو تو رزومه نوشته بودم انتظار داشتم که اگه پایین تر از این حقوق مدنظرشونه دعوت به مصاحبه نکنن. حالا رفتیم و اونجا یه فرم دادن و دوباره همونایی که تو رزومه نوشته بودم و دوباره نوشتم. بعد چند دقیقه رفتم اتاق مصاحبه. سه نفر بودن دو تا آقا که یکی شون اندروید کار و یکی بک اند کار و خانومه هم ظاهرا مدیر فنی تیمشون بود. کارایی که کرده بودمو توضیح دادم یه چنتا اپلیکیشن. تو بینشون هم بک اند کار و اندروید کار سوال میپرسیدن. خانومه هم هیچی نگفت از اول تا آخر مصاحبه. بعد که من توضیحاتم تموم شد که به نظر میومد از لحاظ فنی اوکی بودن خانومه گفت که حداقل حقوق درخواستی ات ۵۵۰۰۰۰۰ هست که اینو از رو فرمی که اونجا نوشتم گفت. اینو تو رزومه هم نوشته بودم. بعد گفتن که تو جابینجا اعلام می کنیم. بعد عصر همون روز زده بودن عدم تطابق حقوق درخواستی با شغل پیشنهادی. این برا من خیلی جای تعجب داشت چون من تو رزومم نوشته بودم حقوق درخواستی ام چقدره ولی این شرکت یا نخونده بودن رزومه من رو یا آدمای آماتوری بودن که وقت ما رو بیخودی تلف کردن و دعوت به مصاحبه کردن.
حقوق خیلی پایین مدنظرشونه و شرکت دلبازی ام ندارن. اگه حقوق براتون مهم نیست برید مصاحبه وگرنه نرید.