تجربه‌های کاری

شرکت پرسا (پردازش و ذخیره سازی سریع داده) یک شرکت فعال در حوزه شبکه‌های کامپیوتری و ذخیره‌سازی داده‌های عظیم به شمار می رود. این شرکت به عنوان تنها شرکت داخلی در تولید سرورهای ذخیره سازی در ایران محسوب می گردد. با توجه به رشد روز افزون این شرکت و و افزایش مشتریان، این شرکت در حال اقدام به جذب نیرو در زمینه های مختلف نموده است.

یه عده بیسواد با سیستم اداری بسته و خاکستری.
افتضاح.حقوق عقب جلو میشه.احترام معنی نداره.هیچی از اجایل نمیدونن.تخصص ندارن
مشتریاشون فقط چندتا جای دولتی هستن.اصلا نمیتونن مشتری شرکت خصوصی جذب کنن.سواد فنی و مدیریتی درست حسابی ندارند.

مزایا: بیمه

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف شرکت کوچک

به نظرم این شرکت بدترین جایی بود که تا به عمرم رفته بودم. این شرکت فقط به درد افرادی می خورد که می خوان تازه شروع کنند و سابقه ای برای حودشون درست کنند. طرز فکر مدیران قدیمی و مدیران ارشد شرکت جمعی از بازنشستگان ایز ایران و شرکت های دولتی دیگه هستند که گند زدن به شرکت. جو شرکت ، یه جو سمی و غیر قابل تحمل است که فقط انتظار میره که شما فقط نشون بدید که مشغول کار هستید تا اینکه واقعا کاری بکنید. از زمانی که من اومدم شرکت روی محصولی کار می کردند که می گفتند 2 ساله روی اون داره کار میشه و 6 ماه دیگه میاد بیرون و الان که من بعد از 2 سال کار توی اونجا دارم میام بیرون هنوز محصول آماده نشده و قول هم می دهم که تا 5 سال دیگه هم آماده نمیشه. در واقع طرز فکر اینجوریه که بده بره حالا، ایراداتش توی کار در میاد. مدیران بازنشسته هم که یه سفره ای بازه و اومدن که فقط یه پول بگیرن و برن. از طرفی متاسفانه اکثر بچه ها نمی مون اینجا چراکه همونطوری که توی پیام ها هم اکثر بچه ها گفتن محیطی سمی داره و اصلا قابل تحمل نیست. خلاصه اینکه با توجه به معایب زیادی که در مقایسه با مزاا داره اصلا توصیه نمی کنم

مزایا: بیمه تکمیلی

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

شرکت رو به رشدی است. محیطی بسیار خوبی برای یادگیری و مواجهه با مطالب جدید هست. تیم‌های فنی شامل تیم‌های متنوع از طراحی صنعتی، نرم‌افزار سیستمی، نرم‌افزار کاربری، سیستم عامل و پشتیبانی هست. با توجه به اینکه تنها تولید کننده محصولات ذخیره ساز در کشور هست، آینده بسیار خوبی دارد.

مزایا:
- حقوق به موقع
- محیط کاری مناسب
- ترکیب نیروهای جوان و با تجربه
- یادگیری زیاد
- پرداخت کارانه و پاداش
- جو دوستانه


معایب:
- حجم کار زیاد و چالشی

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه محیط دوستانه امکان یادگیری و رشد

معایب:

بدون غرض مینویسم و دوست دارم واقعیت‌ها رو خوب یا بد بگم

مزایا:
پرداخت‌های شرکت همیشه به موقع بود
برای مناسبتهایی مثل شب یلدا و عید نوروز و ماه رمضان سبدهای کالای خوبی به پرسنل میدادن
سفر دسته جمعی چند بار با همکارا از سمت شرکت فرستادنمون که باحال بود
فرصت یادگیری برای همه همیشه وجود داشت و به شدت همکارا علاقه مند به پیشرفت در مباحث فنی بودن و به هم تو این مسیر کمک میکردن
چند بار شرکت تو دو سال گذشته جدای افزایش آخر قرارداد افزایش حقوق وسط سال داشت (دو بار شهریور ماه و یک ماه بار بهمن ماه) و سعی کرد با بازار کار رنج حقوقش رو منطبق کنه گرچه این انطباق حقوقی در لایه افراد senior و midlevel بیشتر بود تا برای افراد junior
یه کارت خرید هم دادن که هر از چند گاهی شارژ میشد و باهاش همه جا میشد خرید کرد
هدیه تولد میدادن (البته هدیه شون جنبه معنویش بیشتر به چشم می اومد تا مالیش)
پاداش‌های موردی میدادن که این مبلغش خوب بود اما برای همه نبود باید حتما یه کار خاصی میکردی تا شاملش میشدی (فکر می‌کنم تو دو سال به چهار یا پنج نفر دادن)
تعادل بین زندگی و کار دست کم برای بچه‌های تحقیق و توسعه به طور کلی وجود داشت و اکثریت همون ساعت ۵ میرفتن
بیمه تکمیلیشون عالی بود گرچه بديش این بود که فقط شهریور ماه امکان ثبت نام داشتن نه همه ماه های سال ولی امکاناتش خوب بود

معایب :
مقاومت عجیبی در مقابل دورکاری و شناوری داشتن (شناوری نیم ساعت) دورکاری هم بدون دلیل خیلی محکم نمیدادن (مثلا کرونا هم کافی نبود باید حتما یه موجی راه میفتاد یه عده مریض میشدن تا میذاشتن دورکاری کنیم)
منابع انسانی شرکت سنتی بود

نکات کلی:
محل استقرار بچه های تحقیق و توسعه داخل دانشگاه شریف بود و این موضوع یه سری مزایا و معایب خودش رو داشت مزیتش این بود که خب فضا دلباز و بززگ و سرسبز بود می‌شد قدم زد تو دانشگاه و انواع و اقسام رستوران‌ها و غذاخوریهای ارزون و گرون دم دست بود
عیبشم این بود که کل قوانین دانشگاه سوای قوانین شرکت به ما هم اعمال می‌شد مثلا برای یه سیگار کشیدن مجبور بودی بری یه جای خلوت پیدا کنی که دانشگاه گیر نده (البته چنین فضایی وجود داشت اما قاچاقی بودنش تو اعصاب بود) یا بین خانوما بحث حجاب تو محیط دانشگاه براشون اجباری بود
در کل به نظرم این شرکت جای خوبی برای کاره و من تجربه خوبی داشتم و به نظرم رو به رشده و دارن در زمینه هایی که دست خودشونه بهترم میشن

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای تیم صمیمی دسترس‌پذیری خوب محل کار صبحانه رایگان

معایب: هدر دادن منابع دریافت سفته برای قرارداد

من تجربه خوبی از فعالیت تو این شرکت ندارم توسط یه سری پیرمرد مدیریت میشه که خیلی از تکنولوژی سر در نمیارن و میخوان همه جا اظهار نظر کنن، سیستمش دقیقاً مثل مملکت داری کشورمون غیر قابل تحمله ، از معایب دیگش گرفتن سفته هست که تا چند وقت بعد تسویه هم تحویلت نمیدن
یکی از مزایاش اون زمان صبحانه بود که قرار بود ظاهراً حذف بشه منکه خاطره خوبی ندارم دیگه تصمیم با خودتون

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع صبحانه رایگان

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

شرکت خوب و رو به پیشرفتی هست که در یک سال گذشته در بخش مدیریتی شرکت تغییرات خوبی صورت گرفته و بعد از این تغییرات ارتقای فردی کارمندان برای مدیران در درجه بالاتری قرار داره من خودم به شخصه حدود یک سالو نیم در این شرکت مشغول به کار بودم و بعدش برای دفاع پایان نامه چند ماهی رو مرخصی گرفتم بعد از این چند ماه هم دوباره برگشتم به کار.
از لحاظ جو کاری هم در بخشی که من مشغول به کار هستم جو خوب ،آرام و دوستانه‌ای‌ حاکم هست و همه همکاران برای ارتقای علمی همدیگه از هیچ کمکی دریغ نمی‌کنن

مزایا: محیط دوستانه مدیریت بسیار منظم پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی کادوهای مناسبتی صبحانه رایگان

معایب:

شرکت پرسا (پردازش و ذخیره سازی سریع داده) یک شرکت فعال در حوزه ذخیره‌سازی داده‌های عظیم به شمار می رود و در حال حاضر در حال رقابت با برندهای خارجی مستقر در بازار ایران می باشد البته نه در تمامی نیازمندی ها و رده ها .
شرکت رو به رشد می باشد و به نظر بنده می تواند برای فعالین و افرادی که تمایل دارند برای تولید یک محصول حرفه ای مشارکت داشته باشند، این شرکت گزینه بسیار مناسبی می باشد .
می توان بیان کرد این شرکت جز شرکت های رده میانی از نظر حقوق و مزایا، خدمات رفاهی و سطح کیفی کار و دانش فنی می باشد .
از نقاطی که باید در این شرکت تقویت شود و در واقع جزو نقاط ضعف بوده و اگر اصلاح نشود به نظر بنده و خیلی از همکاران پیشین در شرکت پرسا که از این مجموعه جدا شدند که می تواند هزینه های سنگینی را در بر داشته باشد ، برخورد مدیریتی دولتی، عدم تعامل دوستانه، نگاه بالا به پایین و دستوری در برخی سطوح معاونتی و مدیریتی و همچنین استفاده از افراد غیر متخصص و پا به سن گذاشته در برخی از همین سمت ها بوده که برای یک شرکت خصوصی با این توان، با یک اصلاح سازمانی می تواند رشد رو به جلوی سریع تر ی داشته باشد .

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع صبحانه رایگان

معایب: هدر دادن منابع دریافت سفته برای قرارداد عدم امنیت شغلی

با سلام و احترام
مجموعه شرکت پرسا تشکیل شده از نیروهای متخصص و با انگیزه
مدیرعامل انسانی با شخصیت و حرفه ای و در کار(محمد هادی شالباف) که به تازگی به ریاست مدیرعاملی انتخاب شده اند فردی با انگیزه با تجربه و متخصص در این زمینه فعالیت شرکت
شرکت پرسا بهترین مجموعه ای بود که بنده در این 12 سال سابقه کاری که در مجوعه های دیگر بنده داشتم بهترین بود
حقوق به موقع-پرداخت کارانه-پرداخت پاداش-پرداخت سبد کالا-پرداخت روز تولد و غیره
بنده به شخصا خدارو شکر می کنم که افتخار حداقل 2 سال در این مجموعه در کنار نخبگان و متخصصان باتجربه و حرفه ای داشته ام و دارم

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه زمان کاری شناور امکان دورکاری مدیریت بسیار منظم

معایب:

بنده در حال حاضر حدود 2 سال می‌باشد که در این شرکت مشغول به کار هستم. تنوع کاری در شرکت بالا بوده و این موضوع برای نیروهای جوان مثل خود بنده تجربه‌های زیادی را به ارمغان می‌آورد. میزان حقوق و دریافتی در شرکت با توجه به شرایط اقتصادی نابسامان کشور، در حد خیلی بالایی قرار ندارد. اما زمان پرداخت حقوق 95% اوقات سر وقت می‌باشد. کار در شرکت پرسا نیاز به روحیه انعطاف پذیر و خستگی ناپذیر در یادگیری دارد.

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم صمیمی کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار صبحانه رایگان نوشیدنی رایگان خوراکی رایگان امکان یادگیری و رشد

معایب: عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی

قبل از هر چیز میخوام در مورد خود شرکت و زمینه فعالیتش یه توضیح کوتاه بدم:
هدف شرکت طراحی و توسعه انواع ذخیره سازهای بومی با کاربرد و کارایی های مختلف هست. با وجود طراحی و پیاده سازی تعدادی از ماژول های سخت افزاری، بخش زیادی از سخت افزار به دلیل نبود تکنولوژی داخلی، از خارج از کشور وارد و اسمبل میشه. عمده فعالیت شرکت در بخش R&D اتفاق میفته، جایی که به صورت کلی روی بخش های مختلف نرم افزاری کار میشه. تعداد نسبتا خوبی پروژه تحقیقاتی هم در شرکت پیگیری میشه. حوزه کاری شرکت کاملا یونیک هست و فکر نمیکنم شرکت مشابهی رو داخل ایران بتونید پیدا کنید که امکان تجربه در این حوزه رو برای شما فراهم کنه.
من حدود سه سال در تعداد زیادی از پروژه های تحقیقاتی شرکت کردم که نتیجه اون چاپ دو مقاله در کنفرانس های درجه یک خارجی بود.
در مورد حقوق و مزایا، بنده با اینکه دانشجو بودم و به صورت پاره وقت در شرکت فعالیت میکردم، حقوق و مزایا نسبتا خوبی رو دریافت میکردم. روند افزایش حقوق در طی مدت فعالیت بنده راضی کننده بود و اواخر حتی سعی میشد تا نتیجه ارزیابی افراد در حقوق دریافتی شون تاثیر داده بشه. به شخصه میتونم بگم که تلاشی که انجام میدادم تا حد مناسبی دیده میشد. پرداخت حقوق به صورت منظم بود. بیمه تکمیلی آسیا خیلی خوب بود. بسته ها و کادو های مناسبتی به کارمندها ارایه میشد (بابت تولد، روز زن، سال نو، شب یلدا و ...). چند باری برای کارمندهای شرکت ناهار تدارک دیده شد. حقوق های پرداختی به نسبت اندازه شرکت قابل قبول هست.
متاسفانه مشکلات مدیریتی که بقیه دوستان اشاره کردن رو تایید میکنم. سبک و سیاق شرکت بیشتر شبیه به ادارات دولتی هست تا یک شرکت خصوصی و کاغذ بازی های اداری برای انجام یک کار وقت و انرژی زیادی از شرکت میگیره. به دلیل کوچک بودن شرکت، تعداد لایه های مدیریتی اون خیلی زیاد نیست اما بعضا در لایه های اولیه که عمدتا با کارمندها در ارتباط هستن، از دوستان بازنشسته استفاده کردند که با کمال احترام، نیازمند یادگیری خیلی از مفاهیم اولیه از کارمندهای زیردستشون بودن. به شخصه انتظار داشتم از افراد جوان و با سواد مناسب و مرتبط استفاده میشد. البته نیاز هست بگم که با تغییر و تحولاتی که در یک سال آخر فعالیت بنده در بخش های مدیریتی انجام شد، احساس میشد که شرایط بهبود پیدا کرده و خیلی از مشکلات موجود برطرف شده. از نتایج این تغییرات اضافه شدن شرایط انجام کار به صورت منعطف و دورکاری بود.
در مورد اهمیت دادن به ایده ها، تجربه بنده در تیم تحقیقات اینطور بود که اگر ایده ای به ذهنتون میرسه، میتونید مطرح کنید و در صورت تایید، شرکت برای ایده شما ارزش قایل میشه و حتی هزینه میکنه.
از لحاظ جو کاری، فعالیت کارمندها در محیط شرکت دوستانه هست و من مشکل خاصی در این مورد ندیدم. اواخر هم برای بهبود این جو، تور های طبیعت گردی مختلفی برگزار کردن که واقعا جذاب و لذت بخش بود.
به صورت کلی، اگر در ابتدای مسیر کاریتون هستید، میتونید توی این شرکت خیلی چیزها یاد بگیرید و امکان فعالیت حتی به صورت دانشجویی، امریه، پاره وقت وجود داره. اگر هم تجربه خوبی در کار خودتون دارید و دوست دارید با چالش های این حوزه آشنا بشید، حتما این شرکت رو توصیه میکنم.
در پایان ارزیابی من از سه سال فعالیتی که توی این شرکت داشتم با ارفاق و تغییرات مدیریتی که حس میکردم در اواخر داره اتفاق میفته «خیلی خوب» هست و من این شرکت رو پیشنهاد میکنم.
موفق باشید

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب امکان دورکاری محیط دوستانه کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد

معایب: عدم پیشرفت هدر دادن منابع

پرداختی‌ها به موقع بود و اضافه‌کاری هم طبق ساعت حضور در هر روز محاسبه می‌شد و به درستی پرداخت شد خلاصه ش اینکه سر حق و حقوق دردسری نداشتیم چک و چونه لازم نداشت.

محیط کاری دوستانه و صمیمی بود و در طول مدتی که در آن مجموعه فعالیت داشتم دوستان خوبی پیدا کردم. در کار هم بسیار همراه بودند و کمک‌های هم تیمی‌ها باعث شد به سرعت با محصول آشنا بشم و زوایای مختلف کار را بشناسم.

محصول شرکت و حیطه‌ی کاری آن به نوعی خاص و یکتاست و کار روی چنین پروژه‌ای بسیار جالب هست. از طرفی چالش‌های خاص خودش را دارد و از سویی زمینه‌ی آشنا شدن با مباحث جدیدی است که شاید در جای دیگری فرصت درگیر شدن با چنین چالش‌هایی رو نداشته باشید.

در زمانی که من در این مجموعه مشغول بودم دوستان همکار صرفا از دانگشاه شریف نبودیم و دانشگاه آزاد و پیام‌نور و... فرقی نداشت. حتی یکی دو نفر از دوستان که سابقه‌ی چندساله و اطلاعات بسیار زیادی از کلیت کار داشتند از سایر دانشگاه‌های کشور بودند و جو بدی از این نظر بین همکاران وجود نداشت. ضمن اینکه همین دوستان در نقش منتور بسیار در رشد اعضای جدید موثر بودند و واقعا وجود ایشان نقش بسزایی در پیشرفت کار و افراد داشت.

شرکت در جذب و نگهداری نیروها همت داشت و حتی چندین بار با بنده مذاکره داشتند سر اینکه شرایط حضور یا دورکاری را باهم تنظیم کنیم تا امکان ادامه‌ی همکاری بنده با شرکت حفظ بشه اما من به دلایل شخصی و مهاجرت به شهرستان امکان ادامه همکاری نداشتم.

شرکت به دلیل دانش بنیان بودن امکان جذب نیرو به صورت امریه داشت و حتی چند نفر از همکارن که سابقه‌ی همکاری با شرکت داشتند در موعد سربازی امریه شرکت شده و مجددا در همان مجموعه مشغول به کار بودند.

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی امکان یادگیری و رشد خوراکی رایگان صبحانه رایگان کادوهای مناسبتی پرداخت حقوق به موقع

معایب:

نزدیک به ۸ ماه در این شرکت بودم که بدترین تجربه کاری رو داشتم،جو شرکت انقدر بد بود که من شخصا از کار کردن متنفر بودم. اسما ساعت شناوری هست اما در واقعیت اصلا این وجود نداره شما برای یک دقیقه تاخیر یعنی اگه به جای ۸:۳۰ ساعت ۸:۳۱ میرسیدی تاخیر میخوردی و دو برابر باید میموندی شرکت تا جبران کنی. عملا ساعت کاری شناور و منعطف اصلا نیست اینجا،دورکاری هیچ معنایی براشون نداره. به شما و پیشرفت دانشی شما هیچ اهمیتی داده نمیشه. مدیران مجموعه هیچکدوم سواد فنی ندارن هیچ درکی از کد نویسی و برنامه نویسی ندارن و فقط بخاطر مدرک دانشگاهی ادعاشون میشه کافیه ازشون دوتا سوال از کد بپرسی زود میفرستنت سراغ یکی دیگه و هیچ کاری نمیکنن بجز مانیتور کردن کارمند ها که پنج دقیقه دیر از ناهار اومدن، شال خانوم ها از سرشون افتاده،یا کی دو دقیقه با بغل دستیش حرف زده، هرکسی تو مانیتورش داره دقیقا چیکار میکنه. اینکه میگم پیشرفت کاری معنا و مفهومی براشون نداره از اینجا ثابت میشه که شما طی روز اگه بین کارتون میخواستید داکیومنت دو تا ابزار رو نگاه بندازید تا بتونید شاید برای پیشبرد کار ازش استفاده کنید بازخواست میشدید که چرا صفحات غیر مرتبط با کار باز کردید حالا فرض کن شما پنج دقیقه میخواستی قیمت دلار رو نگاه کنی حسابی میرفتی زیر سوال.
مدیر منابع انسانی یک آقای سن بالا که تمام راهکار ها و روش هاشون حداقل برای بیست سال پیش بود و ملاک کارمند نمونه براشون فقط روی مسائل دینی بود.
شما اگر خانوم باشی تو این شرکت دوروزه پیر میشی.
از همه چیز بدتر اوج بی عدالتیه مدیر فنی تیم محبوب خودش رو همه جوره بالا میبره و با بقیه تیم ها با بدترین لحن و کلمات صحبت میکنه هر کی ندونه ایشون مدیره فکر میکنه از بیرون اومده و با همه دعوا داره
پرداخت حقوقشون به موقع بود اما مبلغ حقوق شما هم بسته به درجه نزدیکیتون با مدیر فنی تعیین میشد. حجاب و جزیی ترین رفتار شما تو حقوق شما موثر بود.
مزایایی مثل پک های مناسبتی داشت که خوب بود.
اینجا به شدت در حق کارشناس های برنامه نویسی ظلم میشه به وضوح میشه دید سواد فنی و دید خیلی بهتری نسبت به مدیر ها دارن اما سرزنش میشن و با حقوق های کم فراریشون میدن.


اگر واقعا میخواید افتضاح ترین تجربه کاریتون رو داشته باشید برید پرسا

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک

به نظر بنده این شرکت برای افرادی که سابقه کار ندارند خوبه ولی برای کسایی که میخوان برای پیشرفت بیان اصلا توصیه نمیشه. این شرکت از زمان تغییر مدیریت به کل خراب شده و به تازگی هم مدیرانی به مجموعه اضافه شدند که بازنشسته سازمان های دولتی بوده و هیچ تخصصی که ندارند ، باعث ایجاد تشویش و عدم آرامش در مجموعه می شوند. طی این مدت از زمانی که من اوندم و تا زمانی که من رفتم روی محصول جدید کار میشد و هیچ خروجی هم نداشت. مدیران ارشد این شرکت به دنبال خرید وقت برای دریافت حقوق هستند به طوری که روزانه جلسات بدون خروجی انجام میشه. مشکل و چالش اصلی شرکت عدم تخصص مدیران این مجموعه هستش و اصلا توصیه نمیکنم که بخوایید به این شرکت برید. یکبار برای تمام عمر من کافی بود.

مزایا: پرداخت حقوق به موقع

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت هدر دادن منابع جلسات کاری بیش از اندازه دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف

من به مدت ۱ سال تو این مجموعه مشغول به کار بودم. با توجه به حوزه فعالیت شرکت، شما تجربه های خوبی تو زمینه سخت افزار پیدا میکنید و خب تجریه خوبیه واسه مهندس های نرم افزار. حقوق و مزایا به موقع واریز میشه . هدایای مناسبتی نسبتا خوبی هم دارن اما خب یه سری بدی ها هم داره.
سیستم مدیریتی سبک دولتیه و تو اکوسیستم it الان واسه کارمند ها زیاد خوشایند نیست این موضوع، شما برای هر کاری نیاز به کاغذ بازی زیادی دارید
در حالت کلی اگه تازه میخوایید شورع به کار بکنید یا اینکه خودتون رو تو سطح جونیور میبینید این شرکت جای خوبیه واسه شما ولی به نظرم جای مناسبی واسه نیرو های سنیور نیست.
اگه محیط کاری خیلی واستون مهمه این شرکت جای خوبی واستون نیست ولی اگه کار بی دردسر میخوایید این شرکت جای خوبیه واسه شما

مزایا: پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه صبحانه رایگان دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب بیمه تکمیلی

معایب: عدم پیشرفت عدم شناوری ساعت کاری دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف

من فقط خواستم از تک تک افرادی ک اینجا نظر دادن تشکر کن که باعث شدن من از رفتن ب این شرکت خودداری کنم ،چون میخواستم پوزیشن خوب فعلیم رو ب امید ارتقا توی این شرکت از دست بدم
و تشکر کنم از سایت شما

مزایا:

معایب:

من خیلی خلاصه اشاره میکنم :
اول اینکه بدانید تو این شرکت مانیتورینگ سیستم حتما چک میشود و چیزی به عنوان حریم شخصی ندارید و تمام اتاق ها دوربین قرار داره که شنود هم میشود عملا تو محیط هم شما نمیتونید با شخصی خصوصی صحبت کنید حتی خود مدیرای شرکت به این موضوع کاملا اشاره میکنند و افتخار هم میکنند
دوم اینکه در این شرکت میز های خود را خودتون باید نظافت کنید
سوم اینکه عدم وجود شناوری بچه ها رو مخصوصا برنامه نویس ها رو اذیت میکنه
چهارم عدم وجود رفتار مناسب و حرفه ای یکی از این رفتار ها برمیگرده به مدیر منابع انسانی شرکت که انگار مثل ناظم مدرسه میمونه شما مدام توسط ایشون با دوربین و سیستم چک میشید اگر کاری خارج از کار اصلی خودتون انجام بدید سریعا به سراغ شما خواهد آمد مثلا برای اشخاص برنامه نویس به دلیل اینکه در حال توسعه سیستم هستند این مورد طبیعی میباشد که در حال سرچ و جستجو و ارتقای پروژه و ارتقای فردی باشند و این موارد در این شرکت خیلی اهمیت داده نمیشود و مهمترین بخش اهمیت ندادن به تخصص شماست یعنی پاداشی برای انجام کاری دریافت نخواهید کرد ولی اگر دختر باشید در بعضی از مناسبت ها هدیه داده خواهد شد ولی اگر پسر باشید اصلا اهمیتی نداره این موضوع
خلاصه بگم اگر از زندگیتون سیر شدید و دنبال اعصاب خوردی میگردید حتما در این شرکت مشغول به کار شوید :)

مزایا: بیمه تیم صمیمی

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول

من ۱ سال در شرکت مشغول بودم
مصاحبه:
- مراحل مصاحبه واقعا راحت پیش رفت برام یک جلسه صحبت بود بعد تماس سوالای پایتون و الگوریتم بود تقریبا ۴۰ ۵۰ تا هم سخت داشت هم آسون و بعد هم یه تسک بود که واقعا مثل تسکای شرکتای دیگه وقت گیر که دو روز بزنی آخرم بدون فیدبک ولت کنن حس الاف شدن بگیری که چرا ۲ روز نشستم زدم نبود و ۳ ۴ ساعت اکی بود براش و بعد هم تو کار دیدم این مواردی که توی تسک و سوالای پایتون بودش رو واقعا نیاز داشتن

مزایا:
- بیمه تکمیلی نامحدود فقط دندون تا ۵ تومن بود(بیمه آسیا نامحدود دانشگاه شریف شامل میشد) این مورد واقعا برای من عالی بودش و همه خرج بیمارستان آزمایش و عمل هم ۸۰ درصد کم شدش
- حقوق کاملا به موقع پرداخت میشد
- یک سری مبالغ هم یهو بهتون میدادن مثلا برای تولد کارت ۴۰۰ میداد شرکت و یا برای شب یلدا یهو ۱ تومن دادن علاوه بر پکی که تو شرکتا رایج هستش و خب یهو یه پولی که انتظار نداشتی هر چند مبلغ کم به کار میومد یا یهو گوشت میدادن
- یکی از مزیت های عالیش برای من کنار اومدن با شرایطم بود که بعد از مدتی برای پدرم مشکلی پیش اومد و دو روز نمیتونستم بیام حتی دورکاری و خب کاملا اکی شد با صحبت
- دکتر قره یاضی زمان من تیم فنی زیر نظرش بود و واقعا راحت بودم باهاش و هواتونو داره میتونین از لحاظ فنی هم برین لینکدینشون رو ببینین که اینجا توضیح اضافه نذارم(فنی)
- میشد برای استراحت بیای تو حیاط دانشگاه دور بزنی شاید کوچک باشه این مورد ولی واقعا دیگه پشت بوم هر روز برای استراحت و ارامش چشما خسته کنندست یا قهوه سازا وندور ماشین یا سلف دانشگاه استفاده کنی(واقعا مزیت نیست ولی طولانی مدت حس میکنن این رفرش در فضای سبز چقدر عالیه)
- ۸ صبحم برین صبحونه میدادن ولی برای جغدایی مثل من اینا مهم نبود فقط خواب در خد نونو مربا یا تخم مرغ
- در هفته دو بار میوه مثلا موز سیب میدادن
- عدم نگرانی برای جای پارک مثل شرکتای وسط شهر پارکینگ دانشگاه رو میتونین استفاده کنین ولی اگه ظرفیت پر بود بیرون تو خیابون گذاشتین حتما قفل بزنین دزد ماشین زیاده اون سمت
- نگران این که تسکا بیشتر از توانتون باشه یا بیرونتون کنن نباشین خیلی اکی بود از این جهت(دوره تست ۳ ماه بود و بعدش قرارداد یکساله)(فنی)
- یه سری امکانات دانشگاه شریفم میدادن مثل شنا یا فوتسال یه بار در هفته در سالنای اونجا
- فنی هم خوب بود سطح ادج نبود مثلا بگم رو کوبرن یا ... ولی واقعا وقت میکردین خودتون یاد بگیرین چیزایی که میخواینو(فنی)
-۵شنبه تعطیل بود و روزایی که دانشگاه تعطیل میشد هم تعطیل بودین
- خیلی با لینوکس و پایتون پیور درگیر خواهین شد (فنی)
- حتی بعد از جدا شدنم از تیم دعوتم کردن برای قدر دانی و ناهار در کنار تیم بودم و یه هدیه در حد ۲۰۰ ۳۰۰ تومن هم دادن(یه بخار ساز) واقعا حس خوبی بود که حتی جدا هم شدی و عملا دیگه سودی براشون نداری قدردانی کنن از تایمی که بودی

معایب:
- ساعت حضور ۸ صبحه شناوری تا ۹.۵ بود ولی خب اگه میخواین تا ۱۱ ۱۲ بخوابین بعد برین کار خوب نیست اینجا
- امکان ریموت کار کردن نبود تا موقعی که بودم مگه در موارد خاص مثلا اعتراضات یا کرونا
- جو قسمت اداریش خیلی دولتی طور و قدیمی بود ولی نگران اون نباشید بخش فنی کلا جوش اونجوری نبود و عالی بود و خود مسیول تیما بحثای اداری رو جلو میبردن برات
- اگر مصاحبه اکی شد و وارد شدین گروه واتس آپ ادتون میکنن کلا اونجا گروه نیست بیشتر برای اعلامیه فوتو و چیزای خسته کنندست
- وضعیت سرویسا خوب نبود و از یه زمانی آب گرم قطع شد ولی خب شرکت تا حدی که دستش بود درست کرده بود دست خشککن دستمال اینا بودش( کلا سرویسای دانشگاه قدیمین)
- مانیتور کوچک
- روی پوشش خانم ها یه آیین نامه طور داشتن چون داخل دانشگاه بود و میگفتن اینجوری باشه ولی گیر خاصی نبود اینم و میومدن بچه ها ولی خب اطلاع دقیقی ندارم از این چون دیدم و میخواستم همه چیو کفته باشم اینم اشاره کردم


نه مثبت نه منفی(همینطوری)
- ملاک ساعت حضور بود یعنی باید انگشت میزدی و کسری کارو اینا طبق اون بود
- یه فوتبال دستی هم داشتن البته فقط بعد از ۵ میتونین بازی کنین من راستش نه با فوستال حال میکردیم نه سیاست های ساعتی
- سه ۴ تا تیم فنی بود و خب مثلا ما تو تیم دو تا بکند بودیم ۱ دواپس(لینوکس کارای  ci/cd  و ...) ۱ نفر فرانت ۲ تا تست
- رنج حقوق مثل شرکتای مالی یا کافه اینا بالا نیست مثل استارت آپم نیست و سعی میکنن تو رقابت بمونن با قیمتای بازار
- وسایل بهتون یه مانیتوز میز و کیس داده میشه

در کل میگم این یکسال من راضی بودم و کلیم چیزای جدید فنی یاد گرفتم و جای خوبیه براتون آرامش ذهنی دارین تو زندگی تون

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد

معایب: دریافت سفته برای قرارداد

از اجایل تنها چیزی که میدونن برگزاری جلسات دیلی هستش :/
با کلی ادعا و مطالعه فقط و فقط دیلی برگزار میکنن و هیچ دیدی به اجایل و اسکرام ندارن و با این حال مدعا ترین مدیر ها هستن!
این فقط یک نمونه است تو همه چیز فقط ادعا دارن اما اندکی سواد وجود نداره

چیزی که میخواهم بگویم بدون اغراق و به دور از غرض است .
چون صراحتا این نظرات ممکن است بر آینده و زندگی کسی تاثیر گذار باشد که اشتباه خود من عدم اطمینان به این نظرات بود .
کار حرفه ای درحال انجام است ولی در حال حاضر محیطی پر از استرس و بدون برنامه دارد که حجم کاری بالایی نداره ولی نظر و حرف های بی برنامه از سمت کسانی که فقط ادعای مدیریت دارند و از موضوعات فقط تحصیلات کلاسیک دارند خیلی زیاده.
اصلا نظر مهندسی و حساب شده که خلاف نظر دکتری دوستان باشد قابل قبول نبوده و به هر دلیلی رد و نقض می شود و شما را از ایده پردازی خسته می کند .
البته در بخش تحقیق و توسعه برخلاف ماهیتش که باید با برنامه‌ریزی و آرامش به پیشبرد اهداف نگاه کرد در اینجا اصلا وجود نداره و مدیران بخش هم فقط بدنبال خودنمایی بدون واقعیت هستند .
یکی از فرصت های شغلی بسیار مناسبم را بخاطر اینجا از دست دادم .
اگر دنبال مکانی می‌گردید تا استرس و بی مدیریتی را در سایه یک کار بزرگ تجربه کنید ، اینجا را بهتون پیشنهاد میکنم .
البته در کنار همه این موارد مزایایی هم دارد که به دور از انصاف است بیان نشود . از قبیل فضای فیزیکی کار ، تجهیزات در اختیار و مابقی موارد که در ادامه بیان میکنم .
یک پیشنهاد دارم که در نظرات سایر همکاران نیز به شدت و قوت وجود داشت ولی به نظرم کسانی که تصمیم گیر در شرکت هستند این نظرات را یا نمی‌بینند و یا فکر می کنند الان همه چی درسته و همه کسانی که انتقاد کردند دشمن شرکت پرست هستند ولی نه .
ای کاش،واقع نگر و در تصمیمات خود تجدید نظر کنند .

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری پایه حقوق کم مدیریت ضعیف

سلام
برخلاف تصورم که در ابتدا شرکت و فضای شرکت رو بستری دیدم برای رشد و پیشرفت فردی، در ادامه هر چی جلو تر رفتم پشیمون تر شدم از قراردادی که امضا کردم.
تسک ها نا مفهوم و نا مشخصُ‌مستندات هم همین طور. متون فنی رو با گوگل ترنسیلیت برات ترجمه میکنن که از روشون پیاده سازی کنی! و گاها اگه تسکی نداری،‌خودت باید دلبخواهی و بر اساس تجربه ت یه تسک تعریف کنی چون اگه ازشون تسک بخوای براشون حکم micro management رو داره که مخالفشن.
کد ریوو رو نمیگم نداره ولی اجازه بدید بگم که با تمام احترام، سواد کد ریوو رو نداشتن.
مدیریت فنی به شدت ضعیف و دل بخواهی بود کافی بود از کسی خوششون بیاد فقط همون آدمو قبول داشتن و بقیه همه زیر سوال بودن. در مورد حقوق هم همینطور بود صرفا افراد خاصی که تونسته بودن خودی نشون بدن و آشنای مدیریت بودن، راحت افزایش حقوق های با درصد بالا داشتن. و بقیه رو آدم حساب نمیکردن حتی. توی این شرکت به قول خودشون شما باید point of failure باشی تا بتونی حقوق خوب بگیری و سوال مهم اینه که آیا بستری در اختیارت قرار میدن بابت این فاکتور درامدی؟
کافی بود از کدهای قدیمی ای که مال ۳-۴ سال پیش بود ایرادی ببینن، شروع میکردن به مسخره کردن افراد قدیمی سازمان.
جو برای من، جو زیر سوال بردن و تخریب اعتماد به نفس بود. منی که نیروی تازه کار نبودم.
تمام افتحار بعضی هاشونم این بود که با وجود اینکه رشته ی مرتبط نخونده بودن تونسته بودن پیشرفت کنن توی این محیط و حتی بهتر از کسایی هستن که مهندسی کامپیوتر خوندن. حتی بر عکس تصور اولم اکثرا رشته های نامرتبط داشتن.
اگه جنسیتتون مرد باشه بازم می تونین این محیط رو تحمل کنین یا حتی بهتون حال میدن و میگن و میخندن باهاتون. در غیر این صروت برای خانم ها، مخصوصا توی قسمت های فنی،‌هر کاری بکنین بازم ارزشی نداره. حتی سطح درامد خانم ها کمتره اینجا.

در کنار تمام صحبت های منفی گفتن این نکته هم خالی از لطف نیست که اگه آدم یادگرفتن و دنبال کننده ی رشد فردی باشی،‌ فرصت آموزش رو بهت میدن ولی مسیله ای که وجود داره اینه که مشخص نیست که این آموزش رو کجا بخوای استفاده کنی و آیا اصن به کارشون میاد یا نه؟!

مزایا: پرداخت حقوق به موقع

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع پایه حقوق کم مدیریت ضعیف