حوزه‌ی فناورى اطلاعات و ارتباطات به عنوان محور اصلى فعالیت شرکت پرهام می باشد. شرکت پرهام اعتقاد دارد هیچ شرکتى جز با خلق فرصت شکوفایى براى کارکنان خود نمى‌تواند موفق باشد.
ویرایش اطلاعات شرکتپیشنهاد همکاری از سمت این شرکت مطرح شد و از سر کنجکاوی رفتم
غیرحرفه ای بودن فرآیند مصاحبه - جلوه ای از "پناه بر خدا،بریم ببینیم چی میشه" بودن کل بیزنس
هماهنگی های جلسه مثل اتاق جلسات از قبل انجام نشده بود
عدم معرفی افراد حاضر و شرح شغلی و انتظارات کارفرما،قبل از جلسه
عدم تسلط مصاحبه کننده ها برای پیشبرد جلسه - یک ساعت و ۴۰ دقیقه طول کشید
در نهایت از یک تمپلت ریجکتی استفاده شد که هیچ ربطی به شرایط نداشت. صرفا کپی پیست از اینترنت. علت ریجکتی رو سوال کردم که کلا جوابی ندادن :)
مزایا:
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریقرار مصاحبه مون ساعت ۱۰ صبح بود که که من تا ساعت ۱۱ منتظر شدم تا منابع انسانی شرکت اومد و یه فرم داد بهم که پر کنم. بعد از اون وارد یه جلسه با سه نفر شدیم. منابع انسانی شرکت و مدیر بازاریابی شرکت و مدیر توسعه کسب و کار شرکت. تعدادی سوال فردی و تحصیلی ازم پرسیدن و بعد هم یه سری سوال در مورد زمینه کاری شرکت (وس) ازم پرسیدند. بعد چند تا سوال پرسیدند که قدرت تحلیل و تخمینم رو بسنجند. مثلا ازم پرسیدند که تعداد کسایی که توی ایران ثروتی بالغ بر ۶۰۰ میلیارد تومان دارند رو چند نفر تخمین می زنم. یا پرسیدند که به نظرت برند(کاله) چقدر ارزش داره. بعد هم کلی سوال در مورد سابقه قبلی شغلیم و اینکه به چی میخوام برسم و مسیری که برای خودم متصور هستم چی هستش ! بعد از اون هم در مورد نحوه پرداخت و شرایط کار و اینطور چیزها سوال پرسیدند. در انتها هم منابع انسانی شرکت گفتند که حتی در صورتی که برای فرصت شغلی انتخاب نشوم هم نتیجه نهایی رو به اطلاعم می رسونند که البته بعد از سه ماه هنوز ازشون خبری نشده !
خودتون رو برای مواجه شدن با یه سری سوال مصاحبه متوسط که توسط یک مصاحبه کننده بسیار سطح پایین پرسیده میشه آماده کنید.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
بیشتر از هر چیزی اینکه می خواستن به هر طریقی بگن که ما خیلی خفن هستیم توی ذوق می زد !!!! برای همین من هم جایی که می تونستم تهاجمی پاسخ می دادم که این مساله باعث می شد اونا رفتار متکبرانه بیشتری از خودشون بروز بدند.
ابتدا از طریق رویداد استخدامی دانشگاه با این شرکت آشنا شدم. و در صحبت کوتاهی که با شرکت داشتم و رزومه ای که برای شرکت فرستادم. دعوت به مصاحبه شدم.
سوالاتی کلی در مورد سوابق تحصیلی و شغلی و سوالاتی مثل این: نظرت در مورد دو نرخی بودن قیمت بنزین؟ همراه اول سالانه چقدر درآمد دارد؟ارزش همراه اول بیشتره یا ایرانسل؟
انتظار مصاحبه حرفه ای نداشته باشید
من رزومه م رو تو سایت ایران تلنت گذاشته بودم. یک روز ساعت ۱۱/۵ بهم زنگ زدن و گفتن همین امروز بیا برای مصاحبه! خلاصه ساعت ۳ برام وقت تعیین کردن و من رفتم. یه فرم پر کردم و همراه دو نفر که تا آخر هم نگفتن هرکدوم سمتشون تو شرکت چیه رفتم تو اتاق (یه خانم و یه آقا) سوالاتی که میپرسیدن به هیچ وجه در حیطه تخصص من نبود و سوالات حقوقی اصلا نپرسیدن به جاش یه سری سوال پرسیدن که تو هیچ مصاحبه دیگه ای ندیده بودم. مثلا اگه بفهمی وکیل دیگه ای داریم که داره عین کار تو رو انجام میده و بیشتر از تو حقوق میگیره ری‌اکشنت چیه! یا چه چیزی تو محیط کار اذیتت میکنه؟ با چیا مشکل داری و از این چیزا… کلا همش تصویر بدی از محیط کار تو ذهنم میاوردن که از این مدل سوال جواب خیلی بدم اومد و بلافاصله ازشون دلزده شدم و دیگه حوصله نداشتم به بقیه حرفاشون گوش بدم. جالبه که هنوز هم بعد اینهمه مدت استخدام نکردن و هنوز آگهیشون فعاله و هی آپدیتش میکنن…
اصلا معلوم نیست چی ازتون میخوان!
بعد از اینکه این شرکت چند بار جهت محاصبه با من تماس گرفت باهام یک وقت مصاحبه ست کرد
اول که وارد شدم بعد از ۱۰ ۲۰ دقیقه یک فرم دادن که همون مشخصاتی که تو رزومم اومده بود مجدد باید پر میکردم (برام عجیب بود)
فکر میکنم حدود ۱ ساعت معطل بودم و خیلی از این موضوع ناراحت بودم تا در نهایت گفتم لطفا مصاحبه رو کنسل کنید که بلافاصله بهم گفتن برم به اتاق مصاحبه.
اولین بار بود که میدیدم که تو یک جلسه مصاحبه ۴ نفر جمع شده بودن. یک نفر ظاهرا مدیر یک نفر اندروید دولپر یک نفر ظاهرا iOS دولپر و یک HR! من تا همینجا تقریبا متوجه شده بودم که این محیط جای مناسبی برای کار نیست ولی خیلی بی انگیزه تو مصاحبه شرکت کردم.
خیالتون رو راحت کنم، غیر حرفه ایترین مصاحبه ای که تو یک شرکت داشتم همین بود!
سوالهای فنی کاملا پراکنده بود به شکلی که کاملا احساس میکردم هیچکدوم از اشخاص حاضر در جلسه سابقه کار حرفه ای نداشتن و فقط تو این جلسه در کنار هم قرار گرفتن تا بتونن بدون اطلاعات کامل در قالب یک جمع از پس مصاحبه بربیان. فقط یک سوال توضیح مباحث SOLID پرسیده شد که احساس میکنم این هم حفظی بود چون مصاحبه کننده نمیتونست هیچ فیدبک یا پرسش جانبی در زمان طولانی پاسخ به این سوال انجام بده. یک سوال هم شخص iOS developer پرسید در مورد مالتی تردینگ که من هم با ترد معمولی هم rx هم coroutine راه حلهایی رو گفتم و بعدش احساس میکنم ایشون عصبی شدن و با اصرار میگفتن که اندروید خوب نیست تو این موضوعات و دلیل منطقی هم برای صحبتشون نداشتن! (من همچین رفتار نپخته ای رو تو هیچ مصاحبه فنی ندیده بودم، به شکلی بود که همکارانشون هم سعی میکردن ایشون صحبتشون رو خاتمه بدن)
در نهایت پرسیدن چرا اومدی مصاحبه و چرا فکر میکنی به اندازه ای که درخواست حقوق داری کارت ارزش داره و خوشبختانه مصاحبه تموم شد.
به نظر من در صورتی که انتظار یک محیط کار با افراد حرفه ای دارید برای مصاحبه به این شرکت نرید. درآمد این شرکت هم بر اساس سیستم VAS هست و حتما این نکته رو مدنظر داشته باشید.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
به اینکه تا چه حد مرئوس هستید!
دو مرحله مصاحبه بود که اولی با حضور مدیر مستقیم و کارشناس منابع انسانی برگزار شد.
مصاحبه دوم هم با مدیر منابع انسانی، مدیر واحد و مدیرعامل بود. مصاحبه ها خیلی راحت بود .
بیشتر کارها برون سپاری میشد و در واقع کاری که لازم بود انجام بشه مدیریت پروژه های جاری یا یه مدل اکانت منیجر بودن بود.
شرکت خیلی نیرو میگرفت و خیلی هم نیرو میرفتن. متاسفانه تعدیل نیرو هم چند بار داشت. جو خوب و دوستانه بود. در واقع اگر کار خاصی هم انجام نمیدادی و بیشتر روز رو سرگرم فوتبال دستی یا بازی بودی هم کسی چیزی نمیگفت. به جاش آدم چیزی یاد نمیگیره. رابطه و داشتن دوست/فامیل در شرکت هم از شروط پیشرفت بود
مدیریت یه رسم خوبی داشت که هر روز میومد تک تک اتاقهای همه طبقه‌ها به بچه‌ها سلام میکرد و فرهنگ شرکت بر پایه صمیمیت و احترام بود
شفافیت و انتقال اطلاعات و دانش توی شرکت وجود نداشت و به شخصه خیلی چیزهایی که از شرکت میدونم رو وقتی جاهای دیگه مصاحبه میرفتم و بعد از بیرون اومدن از پرهام فهمیدم.
مزایا: بازی رایانه ایتیم صمیمی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری