تجربه‌های کاری

بعد از پر کردن فرم استخدامی که مربوط به اطلاعات کلی و هویتی بود، به دفتر مدیعامل دعوت شدم و مستقیماً با ایشون مصاحبه داشتم. برخورد صمیمی و گرم همراه با احترام بود. سوالات تخصصی پرسیده نشد و بیشتر جنبه های اخلاقی و رفتاری مد نظر بود. مدیرعامل اعتقاد داشت که اگر فردی از لحاظ رفتاری قابل پذیرش باشه و از سطح توانمندی ذهنی قابل قبولی برخوردار باشه، با کمی کسب تجربه و گذروندن دوره های تخصصی حین کار، میتونه به فرد مورد نظر مجموعه تبدیل بشه. دانش شخص مدیرعامل بسیار بالا بود و از همه مهمتر برخورد محترمانه ایشون جلب توجه می کرد.
توصیه می کنم اگر فردی صادق، منطقی و آروم هستید به این شرکت مراجعه کنین. چراکه محیطش بسیار آرومه، پرسنل کمی داره که باعث میشه افراد مالتی تسک باشن و این انتظار ازشون وجود داره. دنبال پست و مقام نباید باشید چون سلسه مراتب به صورت سنتی توش وجود نداره. ملاک رفتاری بیش از هرچیزی براشون اهمیت داره. تصمیمات متمرکز گرفته میشه اما جا برای درخشش و بروز استعدادها وجود داره و مدیرعامل به این نگاه ها بهاء میده.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
ادب
متانت
منطق
خلاقیت