تجربه‌های کاری

مرحله اول با مدیر واحد بود و از سوابق فنی و اجرایی پرسیدن . مصاحبه در یه فضای خیلی صمیمی بر گزار میشه و بیشتر حالت گفتگو داره تا مصاحبه مصاحبه دوم با مدیرعامل پوشه برای این که مطمئن بشن فرد روحیاتش با مجموعه میخوره و می تونه با فرهنگ سازمانی پوشه مج بشه.