شرکت پژوهش و توسعه ناجي به منظور تحقق و استقرار دولت الكترونيكي و بهره برداري از آخرين فناوري هاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي تاسيس و با جذب نيروهاي متخصص داخلي، گام هاي ارزشمندي درراستاي مكانيزه نمودن فرآينـدهاي ماموريتي و خدماتي پليـس برداشته است. از جمله خدمات برجسته این شـرکت راه اندازی دفاتر پليس+10 می باشد. در سال 1392 شرکت پژوهش و توسعه به همراه طیفی از شرکت های همراستای فعال در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات ، شرکت پژوهش و توسعه(ICT) را تشکیل دادند.
ویرایش اطلاعات شرکتپژوهش توسعه ناجی یه شرکت نیمه دولتی با ساختار دولتی هست. برای افراد تازه کار محیط خوبی داره چون ۳ ماه دوره آزمایشی و آموزش همراه با حقوق داره و در ابتدای ورود نسبت به بازار حقوق خوبی پیشنهاد می شه. متاسفانه به خاطر ساختار دولتی پارتی بازی موج می زنه و نیروهای غیر حرفه ای توش خیلی زیاد هستن و سطح علمی هم شاید برای یه تازه کار خوب باشه ولی بعد یه سال محدودیت علمی ش به خوبی حس می شه. از نظر حقوق هم ابتدا پیشنهادات خوبی می ده ولی افزایش سالانه ش افتضاح و دور از وضعیت بازار کار می شه. در مجموع من خودم به عنوان تازه کار خیلی راضی بودم و یاد گرفتم ولی متاسفانه تو این مجموعه با هر روحیه ای امکان ادامه کاروجود نداره. نکته دیگه هم اینه که فضای خوب فرهنگی ای برای خانم ها نداره علاوه بر محدودیت های شدیدی که برای خانمها می گذارن فرهنگ سازمانی هم شدیدا به سمت کوبوندن خانم ها هست حتی اگه از نظر علمی مهارت خوبی داشته باشن. نکته آخر اینکه تیم های مختلف ش زمین تا آسمون باهم فرق دارن ینی بعضی تیم ها از نظر علمی از این هم پایینتره و برای تازه کارها هم خوب نیست.
مزایا: خوب برای افراد تازه کار
معایب: حقوق ناکافیپارتی بازیمحیط نامناسب برای خانم هامدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
من حدود ده سال پیش در شرکت توسعه گسترش ناجی تجربه کاری داشتم .
با تایید تجربه دوستمون . دقیقا چون پارتی بازی زیاده؛ سطح علمی بچه ها بالا نیست .
و البته حقوق پیشنهادیم تو اون زمان عالی بود و روز مرد به همه آقایان کت و شلوار می دادند . مزایایی مثل بن و اینا هم در ماه رمضان و پولی که در روز زن می دادند .
ولی من تو تیمی که بودم ؛ خانومی مدیر پروژه بودند و اصلا از خانوما خوشش نمی اومد .
و کاملا خانوما اونجا کوبیده می شدند و من این تجربه رو با تمام وجود به عنوان یه خانوم حس کردم .
الان دیگه اون خانوم مدیر تیم نیستند ولی برام جالب بود که شخص دیگه ایم در رابطه با تجربش در رابطه با کوبوندن خانوما نوشته بودند .
یه ناهار فوق العاده بد هم می دادند . با یه کترینگی قرار داد داشتند که غذاهای فوق العاده بدی داشت .
جو زیرآب زنی و اینا به خصوص برای خانوما موج می زد و البته خوب خانوما باید خیلی مراقب حرف زدن و خندیدن و اینا بودن چون پشت سرشون حرف می زدن و مثل خیلی از شرکتها راحت نبودند برای کار
مزایا: حقوق خوبشرکت بزرگناهار رایگان
معایب: مدیریت ضعیفهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتحت هیچ شرایطی پاتون رو اینجا نذارید سوخت میشین به شدت رفتارهای سطح پایین فرق زیاد بین خانمها و آقایون و رانت بازی و پارتی بازی به شدت محیط زیرآب زنی تماما کلا هر کی اونجا مدیر با پارتی بازی اومده و بیسواد
من دو سال با شرکت ناجی همکاری داشتم ، از مزایای شرکت می‌تونم به امنیت شغلی، حقوق و پرداخت به موقع(هیچوقت حقوق دیرکرد نداشته) اشاره‌کنم، میزان حقوق شرکت هم در برخی موارد قابل رقابت با سایر شرکت ها نیست
سطح بعضی تیم‌ها واقعا بالاست و سطح بعضی تیم‌ها هم متاسفانه پایینه
فشار کاری بالا نیست و پروژه‌ها زمان‌بندی خوبی دارند.
مزایا: شرکت بزرگکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورتیم جوان و با انگیزهبیمه
معایب: حقوق ناکافی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری