تولید کننده تمام نرم افزارهای کامپیوتری برای مراکز آموزشی وابسته به صندوق قرض الحسنه فرهنگیان، محصولات خاصی ارائه می دهد: سیستم دانش آموزی - سیستم پرسنلی - سیستم حقوق دستمزد - سیستم خزانه داری - اتوماسیون اداری - هوش تجاری - واقعیت افزوده - واقعیت مجازی برای تمام محصولات هم خدمات ارائه می دهد: مشاوره تخصصی - آموزش نرم افزار ها - خدمات پشتیبانی - خدمات استقرار
ادعای مدیران: سازمان حیاتی و قلب نرم افزاری آموزش و پرورش
واقعیت: پروژه های بی سر و سامان و قدیمی که به دلیل عدم مدیریت صحیح بروزرسانی نمی شوند. انتصابات بسیار نامناسب که به جای استفاده از تخصص افراد مجرب و زمینه سازی برای پیشرفت و بهبود عملکرد کلی سیستم، پست ها را به بصورت سفارشی و بدون در نظر گرفتن پیشنیه تخصصی و تجربه به افرادی اختصاص می دهند که زبانشان بهتر از مغزشان عمل می کند. تصمیمات سلیقه ای، لحظه ای و بی پشتوانه برای شروع، تغییر و یا توقف عملیات پروژه ها در فازهای مختلف. عدم ثبات شغلی. قراردادهای تبعیض آمیز و گاها کوتاه مدت. پرداخت بسیار نامنظم حقوق که ناشی از سیاست های نادرست در مدیریت مشتریان و بازاریابی است. استعدادهای زیادی در اثر مدیریت ناکارآمد این سازمان به هدر می رود.
- بسیار بی برنامه،
- عدم شفافیت،
- تبعیض،
- تصمیمات لحظه ای مدیران سطح بالا،
- قراردادهای کوتاه مدت که هر زمان خواستند بدون مسئولیت تعدیل نیرو انجام دهند.
- ساختار سازمانی فشل،
- عدم امکان ارتباط با مدیران (بعضی مدیران واحدها حتی یکبار هم قدم به واحد خود نمی گذارند و از اتاقشان بیرون نمی آیند).
این شرکت پابرجاست چون فقط ویترین نمایشی صندوق ذخیره فرهنگیانه. میخوان بگن ما با پول فرهنگیان کارهای مفید و در راستای آموزش می کنیم.
مدیرانش بدون شایستگی انتخاب میشن. سواد ندارن. و کلی از نیروها هم صرفا با پارتی بازی اونجان.
محیطی نیست که توش چیزی یاد بگیرین یا پروژه مفیدی انجام بدین.
البته که حقوقتون رو میدن و مشکل مالی ندارن!
شرکتی با مدیریت اتوبوسی،محل مناسبی برای مدیرانی که چند صباحی از منابع سازمان سواستفاده کنند و شرکت را بدبخت کنند، استفاده از جوانان بی تجربه در پست های سرپرستی، اولویت رفیق بازی بر شایسته محوری، دائما در حال تعدیل نیرو و در عین حال گرفتن نیروهای جدید
