تولید کننده تمام نرم افزارهای کامپیوتری برای مراکز آموزشی وابسته به صندوق قرض الحسنه فرهنگیان، محصولات خاصی ارائه می دهد: سیستم دانش آموزی - سیستم پرسنلی - سیستم حقوق دستمزد - سیستم خزانه داری - اتوماسیون اداری - هوش تجاری - واقعیت افزوده - واقعیت مجازی برای تمام محصولات هم خدمات ارائه می دهد: مشاوره تخصصی - آموزش نرم افزار ها - خدمات پشتیبانی - خدمات استقرار
ویرایش اطلاعات شرکت- بسیار بی برنامه،
- عدم شفافیت،
- تبعیض،
- تصمیمات لحظه ای مدیران سطح بالا،
- قراردادهای کوتاه مدت که هر زمان خواستند بدون مسئولیت تعدیل نیرو انجام دهند.
- ساختار سازمانی فشل،
- عدم امکان ارتباط با مدیران (بعضی مدیران واحدها حتی یکبار هم قدم به واحد خود نمی گذارند و از اتاقشان بیرون نمی آیند).
مزایا: بیمه تکمیلیبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولجلسات بی نتیجهعدم پرداخت به موقع حقوقهدر دادن منابعجلسات کاری بیش از اندازهمشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکتی با مدیریت اتوبوسی،محل مناسبی برای مدیرانی که چند صباحی از منابع سازمان سواستفاده کنند و شرکت را بدبخت کنند، استفاده از جوانان بی تجربه در پست های سرپرستی، اولویت رفیق بازی بر شایسته محوری، دائما در حال تعدیل نیرو و در عین حال گرفتن نیروهای جدید
مزایا: بیمه
معایب: حقوق ناکافیعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریعدم پرداخت به موقع حقوق
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاین شرکت پابرجاست چون فقط ویترین نمایشی صندوق ذخیره فرهنگیانه. میخوان بگن ما با پول فرهنگیان کارهای مفید و در راستای آموزش می کنیم.
مدیرانش بدون شایستگی انتخاب میشن. سواد ندارن. و کلی از نیروها هم صرفا با پارتی بازی اونجان.
محیطی نیست که توش چیزی یاد بگیرین یا پروژه مفیدی انجام بدین.
البته که حقوقتون رو میدن و مشکل مالی ندارن!
مزایا: بیمه تکمیلیناهار رایگانبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریادعای مدیران: سازمان حیاتی و قلب نرم افزاری آموزش و پرورش
واقعیت: پروژه های بی سر و سامان و قدیمی که به دلیل عدم مدیریت صحیح بروزرسانی نمی شوند. انتصابات بسیار نامناسب که به جای استفاده از تخصص افراد مجرب و زمینه سازی برای پیشرفت و بهبود عملکرد کلی سیستم، پست ها را به بصورت سفارشی و بدون در نظر گرفتن پیشنیه تخصصی و تجربه به افرادی اختصاص می دهند که زبانشان بهتر از مغزشان عمل می کند. تصمیمات سلیقه ای، لحظه ای و بی پشتوانه برای شروع، تغییر و یا توقف عملیات پروژه ها در فازهای مختلف. عدم ثبات شغلی. قراردادهای تبعیض آمیز و گاها کوتاه مدت. پرداخت بسیار نامنظم حقوق که ناشی از سیاست های نادرست در مدیریت مشتریان و بازاریابی است. استعدادهای زیادی در اثر مدیریت ناکارآمد این سازمان به هدر می رود.
مزایا: بیمه تکمیلیزمان کاری شناورتیم جوان و با انگیزهبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولجلسات بی نتیجهعدم پرداخت به موقع حقوقهدر دادن منابعمشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری