هم اکنون شرکت پیک‌آسا با استفاده از توان تخصصی حدود ۱۲۰ نفر از کارشناسان و متخصصان به فعالیت‌های صنعتی/پژوهشی خود ادامه می‌دهد. ارزش‌ها در کلیه تصمیمات خرد و کلان شرکت در الویت بوده و هیچ گاه نادیده گرفته نمی شوند.
ویرایش اطلاعات شرکتمن به مدت دو سال در شرکت کار کردم، محیط شرکت بیشتر شبیه شرکت های زیر نظر سپاه بود و فامیل بازی و پارتی بازی موج میزد، هرچه پاچه خار تر حقوق بیشتر، شرکت پر بود از افرادی که هیچ سوادی نداشتند، و معمولا چیزی برای یاد گیری نیز وجود نداشت.
پروژه ها معمولا به صورت رانتی دریافت میشد پس بالطبع رقابتی با شرکت های دیگر نداشتند.
در بین برنامه نویسان افراد با سواد یافت میشد اما در بین مدیران هیچ. در کل به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم در این شرکت کار کنید.
هیچ اعتراضی قبول نمیشد، دقیقا شبیه سربازخانه، همه ی مدیران فکر میکردند بهترین هستند و نظرشان آسمانیست.
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مزایا: زمان کاری شناور صبحانه رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاسمش تغییر کرده و چند ساله شده هلدینگ فناوری بنتک
میتونم بگم، یکی از بدترین شرکت هایی هست که دیدم، دو زار حقوق مبدادن اونم سر وقت نه، اون وقت میخواستن همه کارها و پروژه هاشون رو تند تند انجام بدیم، خودشون هم ففط پرمدعا بودن، چند تا مدیر داشتن که همشون فامیلاشون از دور و نزدیک تو شرکت بودن که کارم بلد نبودن، ما کار کنیم اونا بخورن، اینا سهم دکتر جلیلی رو هم ازش خریده بودن خیلی زرنگ بودن قبلا با نام دکتر اومده بودن بالا حالا زرنگ بودن مثلا مال خودشونه .. امیدوارم خدا جواب این همه فشاری که به من آوردن رو بده بهشون.
نه ارزاقی، نه آجیل شب عیدی هیچی هیچی ..
من گول ساختمونشو خوردم و اسم دانشگاه شریف. به هیچ عنوان اونجا کار نکنید مخصوصا اگه حرفه ای هستید.
مدیر منم بیسواد و پرمدعا و بدجنس بود و یهویی نمیدونم چطوری تمایل پیدا کرده بود به یکی از بچه ها! و کار خوبها رو به اون میداد و هواشو داشت، فوق العاده عجیب بود، من که هیچ وقت نمیبخشمشون.
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاسم شرکت چند ساله شده هلدینگ فناوری بنتک.
یک زن مزخرف و پرمدعا و فضول و بی شرف که فامیل سهامداران بود و مثلا مدیر بود، که خودشم سهام داشت و هیچ نیرویی حاضر نمیشد بیشتر از یکسال باهاش کار کنه، فقط دنبال برده بود، حتی نیروهای قبل از ما هم که شرکت رو خالی کرده بودن هم خیییلی باهاش مشکل داشتن و تو طول دوران همکاری باهاش دعوای شدیدی کرده بودند تو شرکت. حتی گروه های دیگه و بچه های دیگه شرکت هم که حتی سر و کارشون باهاش نبود باهاش مشکل داشتند. همه فک و فامیل دو زاریشم آورده بود تو شرکت، من سر و کارم با یکیشون بود پر از اشتباه داشت و هیچی هم نمیتونستیم بگیم. خدا ازش نگذره. سزای رفتارهاشو بده، بی وجود. راحت هم اخراج میکنه و حتی من از قبلی ها شنیدم یک نفر رو اخراج کرده که یکی از فامیل های خودشو بیاره و گفته به کسی هم نگو ! اینو قدیمی ها میگفتن، تو گروه ما هم با اینکه نیرو شدید نیاز داشتیم دو تا از بچه ها رو به راحتی اخراج کرد، فقط یک بله قربان گو میخواد و یک برده و نیروی سطح بالا که اندازه جونیور بهش پول بده و همه کاراشونو بکنه و یک دمی هم براش تکون بده تازه. توصیم اینه تو گروهش نرید اصلا یک زن به ظاهر مذهبی!
متاسفانه فرصت رشد تو مجموعه کم هست و مجموعه دارای رخوته. از نکات مثبتش اینه که محیط پز از تنش نیست ولی خالی از چالش هم هست. یه ریتم کاملا یکنواخت داره
مزایا: بیمه تکمیلیبیمه
معایب: بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن برای 7 سال توی این شرکت برنامه نویس بودم. جزو بهترین دوران کاریم بود. صمیمیت آدمها، تواضع مدیرها و فرهنگ کاری خوب شرکت و پروژه های سخت و جوندار باعث میشد که همیشه حس حوبی داشته باشم. کار توی این شرکت رو خیلی توصیه می کنم.
مزایا: بیمه تکمیلیحقوق خوبشرکت بزرگکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزه
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری
شرکت بیشتر فامیل بازی هست و مثلن یکی از لاین های اصلی کسب و کار دست همسر مدیر عامله که چهارساله ضرر ده هست
و بهترین شرایط رو نیروهای اون خانوم دارن فقط. هیچ کسم زورش نمیرسه کاری کنه چون مدیر عامله خیلی شخصی با همه مسایل برخورد میکنه.در حالیکه در ظاهر خیلی مدعی هستن و کارای برندینگ اینا میکنن ولی هیچکس نمیمونه اونجا!
برای کسی که فقط بخواد یه حقوق بگیره و چیزی یادنگیره و بیست سی سال بمونه و هیچوقت نخواد انتقاد کنه از چیزی، جای خوبیه و پیشنهاد میکنم بره حتمن .
سلام
مدل کار در این شرکت بر اساس شایستگی نیست و بیشتر رابطه و فامیل محوره، اگر نیروی توانمندی هستید شرکت دیگه ای رو برای کار بهتون پیشنهاد میکنم چون آخرش از بی عدالتی ها به شدت سرخورده میشید و نکته ای که هست خودشون معتقدن حرفه ای هستن.کسی که خودشو زده به خواب واقن نمیشه بیدار کرد و فقط تنش برای ادم داره. حقوق ها اصلن بر اساس شایستگی نیست. اگر آشنا یا فامیل یا همسر آقای x باشید ریا از شرکت های دوست و برادر و آشنای هیئت مدیره باشید، ممکنه حقوقتون یهو دوبرابر باشه و مزایاس خاصی داشته باشید.خلاصه که همش اعصابتون خورد میشه و بنظرم نرید اگر گزینه ای بهتر دارید.
توی چندسال اخیر خیلی از نیروهای خوب رفتن و واقن خیلی هم چیزی نمیشه یاد گرفت. میانگین سنی سازمان هم خیلی بالاست و اکثرا مدیرها اصلن دانششون به روز نیست.
با تشکر از جابگای که این امکان رو فراهم کرده، من با خوندن خیلی ازین تجربه ها تصمیم میگیرم که شرکتی برم یا نرم.