تجربه‌های کاری

شرکت مهندسی ارتباطی پیام‌ پرداز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت 51-200 نفر https://payampardaz.com/
2 (3 تجربه) ★★★★★ ★★★★★
تجربه‌ی کار در شرکت مهندسی ارتباطی پیام‌ پرداز را دارید؟ ثبت تجربه‌ی کاری

معرفی شرکت

شرکت مهندسی ارتباطی پیام‌ پرداز با هدف طراحی و تولید محصولات بومی و ارائه خدمات تخصصی در زمینه امنیت اطلاعات و ارتباطات تأسیس گردید. (این شرکت از نخستین شرکت‌های خصوصی محسوب می‌شود که به صورت تخصصی و حرفه‌ای در زمینه امنیت اطلاعات و ارتباطات و با انگیزه پاسخگویی به نیازهای فنی کشور در این عرصه، فعالیت خود را آغاز نموده است.) شرکت طی سنوات گذشته توانسته است با جذب برجسته‌ترین فارغ‌التحصیلان و نخبگان دانشگاهی و با افزایش توانمندی‌ها و قابلیت‌های تخصصی خود، نقش مؤثری در اجرای پروژه‌های تحقیقاتی و ساخت محصولات انحصاری بازار امنیت فضای تبادل اطلاعات (افتا) کشور ایفا کند.

تجربه‌های کاری در شرکت مهندسی ارتباطی پیام‌ پرداز

SOC TIRE 1 | تمام وقت

★★★★★ ★★★★★ 3

این شرکت به شدت حیفه که اینقدر داغونه تیم منابع انسانی و مالی به شدت خفن و عالی هستن اما تیم فنی داغون ترین چیزی بود که تا حالا توی این 2 سال کار کردن دیدم این شرکت حقوق به شدت کمی به نسبت جاهای دیگه بهتون میده و بعد از اون مجبور هستید با اشغال ترین ابزاری های ممکن که ایرانی ساز و ساخته خوشونه کار کنید و همه اینا اکثریت به خاطریت مدیران داغون تیم فنی هستن این Siem باگ زیاد داره و طراحی افتضاحی داره و عملا ناکار امده تیم فنی زد و بند توی این شرکت زیاده و شاهد پارتی بازی های زیادی هستید مخصوصا توی حقوق و امریه کردن به نظرم فقط برای سابقه کار بیایند و یا در ازای خوابیدن پول گرفتن چون شرکت از لحاظ فنی قوی نیست و هیچ جای پیشرفت هم نداره تهش هم دیونه میشید میرید مثل همه برای امریه هم ارزش نداره بیاند چون به شدت دهنتون رو سرویس میکنن و بعد از 2 سال از سهمیه استفاده میکنن و امریه تون میکنن

بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقعمحیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
ℹ️ این تجربه، نظر شخصی یک فرد است و الزامی بر درستی/نادرستی آن نیست.

برنامه نویس | تمام وقت

★★★★★ ★★★★★ 2

منابع انسانی شرکت کاملا در لایه مدیریتی حل شده و میشه گفت منابع انسانی نداره. لایه مدیریتی سن بالا و راکد هست. این دو عامل کنار هم باعث شده که حتی اگر نیروی خوب و دغدغه مندی هم تو شرکت هست نتونه کاری از پیش ببره چون نه اختیاری داره و نه کسی به حرفش گوش میده. و نه امیدی به این هست که در آینده اختیاری داشته باشه یا کسی به حرفش گوش بده. زمانی واقعا شرکت خوبی بوده و صد حیف که دیگه نیست.

بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناورمحیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت مدیریت ضعیف
ℹ️ این تجربه، نظر شخصی یک فرد است و الزامی بر درستی/نادرستی آن نیست.

برنامه نویس | پاره وقت

★★★★★ ★★★★★ 1

به مدیر منابع انسانی که از قضا خانم هم هستند گفتم که فلان آقا به من و خیلی خانم‌های دیگه فحش جنسی رکیک داده. واکنششون صرفا یه کم وای و ووی بود و بهش نمیاد. هیچ اقدام عملی انجام نشد. من که اومدم بیرون اما اون اقا هم مسئولیت گرفت و رشد کرد. من واقعا انتطار چنین چیزی رو هیچ وقت نداشتم.
رفتارهای منابع انسانی ناشایست و غیرحرفه‌ای و تصمیماتشون براساس اطلاعات و برداشت‌های اشتباه و متعصبانه است.

گرچه خیلی از نیروهای فنی خوبش رفتند اما هنوزم آدم‌های باسابقه و بادانش خوبی داره و حتی نیروهای تازه کار و با پتانسیل زیادی داره.

محیط غیر حرفه‌ای
ℹ️ این تجربه، نظر شخصی یک فرد است و الزامی بر درستی/نادرستی آن نیست.