تجربه‌های کاری

باورتون نمیشه چه جهنمیه😂
برا خودشون جمهوری اسلامی کوچیک درست کردن تو شرکت
کلا ی یخچال مجردی با یه طبقه برای ده دوازده نفر تو شرکت هست که شما اجازه نداری تو اون طبقه غذاتو بذاری!!!
غذای رعیت نمیتونه پیش غذای ارباب شرکت باشه و شما غذاتو تو جا میوه ای باید بذاری😂
ساعت ناهار خانم ها و آقایون متفاوته و با اینکه تعداد خانم ها پنج برابره ولی مدت زمان تایم ناهار برای چه خانم چه آقا یک ساعته!
آقای ب فرمودند که چون ایران ظرفیت نداره باید با حجاب اجباری سرکار باشید با مانتو و شلوار!
ضمنا تو قراردادش ذکر شده اجازه ارسال استیکر تو گروه های واتسپی شرکت رو ندارید😂😂😂😂
تمام هفته در هر ساعت شبانه روز باید پاسخگوی مشتری و شرکت باشید در غیر این صورت آقای ب ناراحت میشه!
جدای تمام اینها شرکت هیچ سورس مشتری ای نداره و کاملا مشخصه که خدایی نکرده وارد این شرکت بشید کار ده نفر ادمو باید کنید

مجموعه ای که واقعا جای رشد داره نه در جا زدن!یکی از بزرگترین مزیت های این شرکت اینه که پتانسیل افراد رو خیلی سریع میبینن و به جای اینکه مانع بشن اصلا هولت میدن به سمت جلو و یادگیری بیشتر…
چالش های کاری دقیقا طوری طراحی شده که مهارت هاتون رو به روز ارتقا پیدا میکنه.
تیم مدیریت به ایده های جدید بها میده.و فضا کاملا آمادست برای کسی که تشنه پیشرفت و یادگیری کارهای بزرگ باشه.در کنار این موضوع،نظم اداری،پرداخت به موقع و‌تعامل شفاف باعث شده تجربه کاری بسیار لذت بخشی داشته باشم.

با سلام نظر بنده در رابطه با شرکت حمل و نقل پیوند ترابر آسیا به عنوان کارمند چند ساله این شرکت از همه نظر اعم از ( مدیریت عالی و مسئولین مرتبط و کارمندان منظم و سالم )ومحیط صمیمانه و آرام و کارهای تیمی عالی را تجربه کردم و رضایت کامل را دررابطه با شغل خود دارم امیدوارم بتوانم مسمر ثمر برای اهداف شرکت باشم.

به عنوان کارشناس بازرگانی، تجربه همکاری با این شرکت حمل‌ونقل بین‌المللی را مثبت و ارزشمند می‌دانم. محیط کاری حرفه‌ای، همکاری مناسب میان همکاران و تلاش مجموعه برای ارائه خدمات باکیفیت به مشتریان، از نقاط قوت شرکت است. همچنین فعالیت در این مجموعه فرصت مناسبی برای افزایش دانش و تجربه در حوزه بازرگانی و حمل‌ونقل بین‌المللی فراهم کرده است. امیدوارم با ادامه این روند و توسعه خدمات، شرکت روزبه‌روز موفق‌تر و پیشروتر باشد

به عنوان مسئول مالی نکته‌ای که بیش از همه توجه‌ام را جلب کرده، وجودِ ساختارِ کاری مشخص در بخش مالی و اداری است. پرداخت‌ها دقیق است، شرح وظایف تعریف شده است و شرکتی هست که در آن انرژی پرسنل صرف یادگیری و انجام درست وظایف به دور از حاشیه و تنش میباشدواز طرف دیگر با توجه به شرایط موجود حفظ ثباتِ شغلی پرسنل و تعهد به نیروی انسانی، اولویتِ اصلی مدیریت بوده است