شرکت کارادوهزار با ربع قرن تجربه موفق در عرصه فن آوری اطلاعات برگزیده شده از سوی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری بعنوان شرکت دانش بنیان و اولین تولید کننده سیستم های رایانه ای حضور و غیاب و کنترل تردد در ایران می باشد.
ویرایش اطلاعات شرکتمن در سال 1401 اونجا به عنوان کارشناس سخت افزار کار میکردم. به نظرم اصلا برای رشد و پیشرفت مناسب نبود. تکنولوژی های مورد استفاده بسیار عقب بود و بیشتر کاراشون در حد پروژه دانشجویی بود. طبیعی هم بود چون شرکت خیلی کوچکی هست و عملا چیزی به اسم واحد تحقیق و توسعه ندارند. اما مهمترین چیزی که به شدت بد بود بحث مالی بود. سطح حقوق ها واقعا در حد کارگر صفر بود. طوری که مهندس هم سطح ما در شرکت های خوب حدود دو برابر دریافتی داشتند. از همه بدتر پرداختی های به شدت نامنظمشون به علت مشکلا مالی بود. طوری که حقوق تیر ماه رو اواخر مرداد میدادند ( تازه به صورت علی الحساب و نه کامل). از نظر مالی واقعا سطحش پایین بود و خداروشکر که نموندم اونجا و الان در یک شرکت خیلی خوب هستم و 10 برابر اونجا دریافتی دارم. از نظر نظم کاری به شدت نامنظم بودند و همین باعث افت عملکرد مهندسین هم میشد و باعث میشد خروجی خوبی نداشته باشیم.
مزایا: بیمه
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت کارا دو هزار یه شرکتیه که تقریبا به صورت سنتی اداره می‌شه. (از لحاظ شناور نبودن ساعت کاری و ...)
به نظر من این شرکت برای یک فرد مبتدی(برنامه‌نویس صفر) که تازه می‌خواد وارد بازار کار بشه محیط مناسبیه چون فرصت خوبی برای آموزش می‌دن، ولی نباید انتظار داشته باشه که با تکنولوژی‌های به روز بتونه کار کنه. روال کار مشخصه و روی همون سیستم قدیمی که asp.net هست پیش می‌رن.
فشار کاری به دلیل وجود مشتری‌های زیاد بالاس. و تقریبا هیچ برنامه‌نویسی اونجا تنها شغلش برنامه‌نویسی نیست کنار برنامه‌نویسی باید پشتیبانی تلفنی مشتری‌ها رو هم انجام بدن. یکی از مشکلات این شرکت اینه که افراد کلیدی سوگلی حساب می‌شن و اولویت دارن.
مزایا: تعهد بالای پرسنل به کاربیمه
معایب: بی نظمی کاریعدم توازن کار و زندگیکنترل برنامه نویس ها با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری