فرزام، در سال 1393 با اخذ مجوزهای قانونی از بیمه مرکزی ج ااا با کد 895 تاسیس گردید. فرزام، با فعالیت شبانه روزی در سال بیش از 20 میلیون مسافر را بیمه نموده و به بیش از یکصدهزار نفر از پرسنل شرکتهای بزرگی همچون فرودگاههای سراسر کشور، هواپیمائی ماهان، هواپیمائی فارس قشم و . . . سرویس بیمه درمان تکمیلی ارائه می نماید. فرزام، دارای یک تیم متشکل از 150 نفر مدیر و کارشناسان خبره شبانه روزی، هفت روز هفته از ساعت 8 صبح تا 9 شب در خدمت مشتریان خود هستیم. خوشحال می شویم به خانواده بزرگ فرزام بپیوندید.
ویرایش اطلاعات شرکتکارمندا رقابت حسودانه ای با هم دارن، مدیریت ضعیف، روال مصاحبه ضعیف، و وجود افراد غیرمتخصص،حقوق پایین
مزایا: اهمیت به دیزاین
معایب: حقوق ناکافیعدم امنیت شغلیبی نظمی کاریبد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاولين موضوعي كه در اين شركت مشخص هست ضعف شديد مديريت و منابع انساني هست به صورت عاميانه تمام تلاششونو ميكنند كه تا از هر طريقي كه بتونند حق كارمند رو ضايع كنند،قوانين عجيبي مثل گرفتن سفته ي حامل،بستن قرارداد هاي صوري كه در هنگام تسويه به شما كمترين ميزان سنوات داده بشه،كنترل لحظه اي با دوربين و ... دارند كه متاسفانه نهاد هاي نظارتي هم هيچ توجهي به اين كارشون نميكنند،من حدود يك سال در اين شركت بودم و واقعا بدترين تجربه ي كاري من بود و چيزهايي ديدم تو اين شركت كه باور نكردني بود و با پايين تر مبلغ با من تسويه انجام شد،در كل يك شركت به شدت آشفته كه به هيچ كس توصيه نميكنم كه مشغول به كار در اين شركت بشه
مزایا: اصلا ندارد
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریجلسات بی نتیجهعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوقکنترل برنامه نویس ها با دوربینهدر دادن منابععدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسیستم مدیریت کاملا بی نظم و پیش بینی نشده هستش، اصلا درک فنی از کار ندارن و جایی برای پیشرفت نیست
از لحاظ رعایت حق و حقوق هم باید بگم که یک ماه اول بدون قرارداد باید اونجا کار کرد که اگر نخواستن حقوق اون یه ماه رو هم نمیدن
درمورد حق و حقوق مالی از هر جایی که بتونن از حق کارمند کم میکنن و به شدت هم ادعا میکنن که کاملا رعایت میکنن درصورتی که قوانین وزارت کار رو هم زیر پا میذارن مثلا درمورد گرفتن سفته بدون ذکر در قرارداد! یا مثلا عدم تحویل نسخه قرارداد به کارمند