کانون تابان شهر با 7 سال سابقه در زمینه مشاوره و راه اندازی پروژه های استارت آپ، وب اپلیکیشن و موبایل فعال است و همچنین صاحب چندین استارت آپ توانمند نیز هستیم. تیم اصلی این مجموعه بالغ بر 25 نفر فنی است در فضای کار کاملا تیمی و با استفاده از متد اسکرام و ابزار git و نرم افزار مدیریت وظایف اجرا می شود. افراد در سطوح مختلف یادگیری حضور خواهند داشت تا از اشتراک دانش به نحو احسنت استفاده شود. فضای کار به این شکل است که برنامه نویسان به صورت تیمی روی پروژه از مجموع پروژه های شرکت فعالیت خواهند داشت.
ویرایش اطلاعات شرکتمن الان مدتیه مهاجرت کردم و داشتم اینجا میگشتم اسم تابان شهر رو یهو دیدم. یه خاطرات خوبی تو ذهنم اومد و کنجکاو شدم بیام ببینم چیا دربارش نوشتن. کامنتا و نظرارو که دیدم به این فکر کردم که چقدر دیدگاه آدما متفاوته نسبت به یه مجموعه و خب معمولا محیط کار جایی نیست که قرار باشه توش همیشه تفریح و فان و بگو بخند باشه که خوش بگذره پس به طور پیشفرض همه از همه چی شاکین. قطعا کسی شاید وقت برای گذاشتن نظر مثبت نداشته باشه (خود منم که میخوام نظر مثبت بدم صرفا به خاطر دیدن منفی ها دارم اینکارو میکنم و اصلا نمیخواستم چیزی بگم) حالا شما تصور کنید یک شخصی به هر دلیلی یک جایی رو ترک کرده باشه، اینکه بیاد انتقاد کوبنده و حتی گاهی در حد توهین کنه دور از انتظار نیست. در کل من شخصا دلم برای حسی که تو ایران و تو اون شرکت داشتم تنگ شده. هرچقدم روزای بدی داشت، اما یادم نمیره تجربیاتم و موفقیت امروزم رو از کجا شروع کردم. هرجایی بدی و خوبی های خودشو ممکنه داشته باشه اما مهم اینه تو چیو میبینی و تو ذهنیتت چیه. در کل تابان شهر شاید بهشت برین نباشه، ولی هرکسی پرسنلشو بشناسه میدونه دیگه این مواردی که اینجا نوشته شده از روی حرص و جوشه الکیه.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: عدم شناوری ساعت کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشما اصن نحوه کار این شرکت برای سایتای خودشون رو ببین
الان یه صفحه تخفیف عید زدن توش منتظر رو نوشتن منظر شما هستیم🤣
بعد 3تا سایت دارن، تو تابان قیمتای طراحی سایت از 12 شروع میشه تو اون دوتا از 10
تیم ما تابان و میبینی میگی چقدر زیادن بعد تیم ما اون یکی سایتشون تغییر نکرده
ریسپانسیو داغون متنا جاستیفای نیست هدینگ ها یه اندازه نیست همون صفحه طراحی سایتشون که بهش مینازن رو بینید متوجه میشید
بعد اینا میتونن سایت شمارو مدیریت کنن وقتی سایت خودشون اینه؟ قطعا نه
خیلی سادس واقعا
بریم پروژه هاشون رو بررسی کنیم متوجه میشیم حتی
الان خودشون گذاشتن تو صفحه نمونه کارا
مثلا پروژه تیج یدونه لندینگ دارن ساک پارچه ای
نگا چجوری محصول گذاشتن اون پایین. هر سطر یه عکس بدون هیچی. بعد خب اون بالاییه چیه ؟
سرعت پروژه هاشون افتضاح
یا مثلا طراحی سایتاشون
اولا که هیچکدوم بهینه نیستن دوما نصفشون اس اس ال ندارن!
دوما همه مشکل امنیتی دارن
یا حتی آگهی استخدامشون که پر از اشتباه و غلط و ابزار های منسوخ شدس.
دوستان
من به عنوان یک شخص حرفه ای که حداقل 8 سال توی این حوزه دارم کار میکنم میگم. این شرکت از نظر دانشی صفره. فقط چیزایی رو بلدن که تو سطح اینترنت هست و علم فهمیدنشون رو دارن. نه بهشون پروژه بدید نه برید اینجا کار کنید در هر صورت باخت دادید.
سلام من چندین ماه متوالی برای کانون تابان شهر محتوا تولید میکردم؛
تسویه مارو ماه به ماه با ده روز تاخیر اینور اونور انجام میدادن تا اینکه ماه آخر تعداد پروژه هایی که دست من بود رو کم کردن و برای تسویه به آقای پارسا امین زاده مدیر اونجا پیام دادم که انجام بشه
معذرت میخوام اما ایشون یک آدم بد دهن و کلاهبرداره
به من گفتن محتواهای شما به درد نمیخوره ابزار ما کپی تشخیص داده(در صورتی که من همشو خودم نوشتم) برای همین هم هزینه ای بهتون پرداخت نمیشه من گفتم اوکی بگید کدوم محتواها ایراد داره من درست کنم با یه لحن بدی به من گفتن نه شما دانش ندارید حرفه ای نیستید محتواهاتون ارزش نداره در صورتی که من واقعا زحمت کشیده بودم براشون.
خلاصه که هرچی من میگفتم ایشون با همون لحن تند و بدش ادامه میداد و میخواست دستمزد من رو پرداخت نکنه تا اینکه زنگ زدم و گفتم اگر تسویه نکنین توی لینکدین تمام اسکرین شات ها و صداهایی که فرستادید رو منتشر میکنم
اینو که گفتم ترسیدن و سریع همون روز برام واریز کردن
این تجربه کار من توی تابان شهر بود هنوزم بابت حرفام مستنداتم موجود هستش و تازه همکاران دیگر هم هستند که این آقا باهاشون همینکارو کرده و حتی پول خیلی هارو نداده.
راستش من الان توی تابان هستم میخوام چند تا شفاف سازی کنم:
اولیش حقوق افتضاح هست مثلاً هنوز حقوق این ماه(الان پانزدهم بهمن ماه 1402) کامل ندادند
دومیش مدیرایی که درکی از قدردانی ندارند
سومیش توی بدقولی تابان شهر رتبه اول داره
چهارمیش از بالا به پایین به ما نگاه میکنند
پنجمیش اصلاً احترام خانواده شما حفظ نمیشه
ششمیش حتی سر سوزنی به فکر ارتقای فنی نیروها نیستند
الان دارم دنبال کار میگردم که خلاص بشم
گول نخورین بچه ها
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با عکس رهبر پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
سلام این مجموعه جای پیشرفت و کار آموزی نداره وقت خودتونو با یه آدمی که تعادل روانی نداره تلف نکنید. پارسا به دوست صمیمیشم رحم نکرده و چشم دیدنشو نداشته.
گول تبلیغات این شرکت را نخورید، فقط کلاهبرداریه،مبلغ ۴۲میلیون از سال ۹۸ از من گرفتند، قرار بود، اپلیکیشن در اختیار من بدهند و حدود ۳٠میلیون دیگر هزینه کردم، نه تنها اپلیکیشن را تحویل ندادند بلکه چکهایی که قرار بود بعد از تحویل وصول کنند اجرا گذاشتند، زندگی منو نابود کردند هرچه دار و ندارمو گرفتند، بیچاره ام کردند.
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن
مسئول بخش هارو رو اشخاصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه ندارن (فکر میکنن بلدن)
از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!!
پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
نکنید نرید هرچی توی آگهی نوشتن دروغه هیچ هزینه ایاب ذهابی پرداخت نمیکنن آخرشم خوب که ازت استفاده کردن میگن نه تو به حدی که میخوایم نرسیدی و تموم. وقتتون رو بزارید یه شرکت درست حسابی چندتا چیز خوب یاد بگیرید بعد اینکه ازین شرکت رفتم فهمیدم که چقدررر متدشون قدیمیه و اصلا هیچی بلد نیستن.
من به مدت ۲ سال مجموعه تابان شهر فعالیت داشتم
از مزایای این شرکت میتوانم به موارد زیر اشاره کنم
رفتار بین پرسنل و دیسیپلین کاری بسیار دقیق و حرفه ای هست
مدیریت کار محور و بر اساس دانش پرسنل پیش میرود
حقوق به وقت و دقیق راس روز ۱۵ هر ماه
فرصت برای پیشرفت و آموزش
امکان ارتقا شغلی
من در زمان ورود کارآموز بودم و الان تخصص خیلی خوبی در کارم دارم و با عشق کار میکنم
اگر تجربه کاری دارید و یا رفتار سازمانی درستی دارید بهترین گزینه برای کار هست
از روز اول استخدام بیمه کامل برای شما رد میشود
معایت شرکت:
دریافت سفته (که در تمامی شرکت ها وجود دارد نمیشه عیب گفت)
اگر حرفه ای نیستی و رفتار درست سازمانی بلد نیستید اینجا جای خوبی نیست چون تمامی رفتار و کار شما در دیده و ارزیابی می شود.
اگر تجریه خوبی نداری پایه حقوق پایینی دارید تا به نقطه خوبی برسید (بسته به هوش و توانایی)
بینه تکمیلی ندارند
ساعت کاری شناور ندارد(فقط نیم سایت در روز شناوری دارید)
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتوجه توجه
هم اکنون که این کامنت رو میخونین پارسا جریمه شده داره گریه میکنه
🌹این گل رزم داشته باش بعدا بهت بگم چیکارش کنی
کامنت خوبات ته کشید ؟
بیا منتظرم بپردازم بهت
مزایا: شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریفقط میتونم بگم کار کردن توی این شرکت جز تلف کردن وقت هیچ چیز دیگه ای نیست اگه آیندتون براتون مهمه خرابش نکنید
هیچ چیزی سر جاش نیست هیچ مزایایی ندارین و با شیرین بازی و عنوان کردن این که ما خیلی خفنیم شمارو تحت تاثیر قرار میدن خلاصه گولشونو نخورین
پارسا جون نیومدی کامنت جدید بذاری مگه نگفتیم بهت بیا کامنت بذار؟
حوصلمون سر رفت بابا بیا کامنت بذار بهت بخندیم یکم
به نظر من برید تابان شهر یه مدت کار کنید با پارسا آشنا شید باور کنید سوژه خنده تون میشه تو دور همیاتون بتونین بهش بخندین.
حالا کاری با خود پارسا هم نداشته باشید کلی چیز دیگه هست. تایمی برای استراحت نداری، محیط خیلی خشکه، بخوای بری مرخصی بگیری با منت و کلی سختی یه جوری مرخصی میدن انگار چیه مثلا. حقوقش کمه حجم کار زیاده و ددلاین ها کم حرفه ای باشی میتونی برسونی تسک هارو ولی درکل باید اضافه کاری وایسی وگرنه به کارات نمیرسی یعنی یه جوری بهت تسک میدن که مجبور شی اضافه کار وایسی.
دوستان به هیچ عنوان تاکید میکنم به هیچ عنوان وارد این شرکت نشین
اگر وقتتون و عمرتون براتون ارزشمنده به عنوان یک فرد بزرگ تر بهتون میگم به هیچ عنوان وارد این شرکت نشین
این شرکت دقیقا شما رو به چشم یک برده میبینه
از حقوق که نگم براتون که شما با ساعتی 38 تا 45 استخدام میشین و اگه 180 ساعت در ماه کار کنید حداکثر دریافتی شما میشه 7 تا 7 نیم چون بیمه هم از حقوقتون کم میکنن که از این 7 نیم دریافتی شما یک بخشیش هم عیدی و سنوات شما هستش بله درست شنیدید. الان حقوق یک کارگر ساده طبق وزارت کار حداقل 8 میلیون هستش به همراه بیمه و آخر سال هم عیدی دریافت میکنن ولی تو تابان شهر شما چیزی به اسم عیدی ندارین و همین حداکثر 7 نیم که دریافت میکنین به همراه عیدی هستش.
یعنی خالص حقوق شما خیلی پایین تر از وزارت کاره که هیچ شرکتی چنین شرایطی نداره
نکته دوم اینکه شما ساعتی حقوق میگیرین یعنی چی؟ یعنی اینکه اگه 4 روز تعطیل رسمی در ماه باشه شما حقوق ندارین و مجبور هستین بقیه روز ها تا ساعت 8 9 شب تو شرکت کار کنید تا بتونین اون روز هایی که تعطیل رسمی بوده رو از نظر مالی جبران کنید برای خودتون.
برای مثال الان نزدیک عید نوروز هستیم و شما تعطیلات عید نوروز هیچ گونه حقوقی دریافت نمیکنید. یعنی جدا از اینکه هزارتومن هم عیدی دریافت نمکینید و تعطیلات عید حقوق ندارین، شما حتی حقوق اسفند ماه رو هم بعد از تعطیلات عید دریافت میکنید. خنده داره نه؟
دیگه از چی بگم براتون؟
اصن قسمت مالی داستان بمونه به کنار، شما اونجا حتی آرامش هم ندارین. اونجا دقیقا عین یک زندان میمونه که حق نفس کشیدن هم نداری. مدیر نیرو ها شخص پارسا یک فردیه که یک درصد هم مدیریت کردن بلد نیست و فقط آرامش رو از شما میگیره.
همش عصبانیه و گوشی رو میکوبه رو میز در و پنجره ها رو میکوبه و اصلا شما رنگ آرامش رو نمیبینید. باور کنید تا مدت ها روی روح و روانتون تاثیر منفی میزاره این شخص.
حقوق که هیچی، آرامش و امنیت شغلی هم که هیچی، دیگه چی بگم براتون؟
شاید پیش خودتون بگین شاااااید حداقل دانش داشته باشن، ولی در صورتی که یکذره تاکید میکنم حتی یکذره در این مجموعه علم و دانش مرتبط با کار وجود نداره و دانش این مجموعه درحد مبتدیه.
عزیزان من وظیفه خودم دونستم بیام این صحبت ها رو انجام بدم و روشن کنم شمارو که خودتون رو بیچاره نکنید
اگر حتی یک درصد به حرف های من شک داشتین، خیلی ساده میتونین یک هفته به عنوان کارآموز وارد این مجموعه بشین و خودتون از نزدیک تماشا کنید.
به هیچ عنوان گول کامنت های مثبت اینجا رو نخورین چون خوده شخص پارسا این کامنت های فیک رو قرار میده و حتی بازم میگم اگر حرف های من رو هم یک درصد باور ندارین خیلی راحت یک هفته به عنوان کارآموز وارد این شرکت بشین و خودتون از نزدیک ببینید.
خودتون رو بیچاره نکنید.یاحق
مزایا: نوشیدنی رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری****من به عنوان شخصی که میخواهد خیلی بی طرفانه به این شرکت نگاه کند****
برای مدیریت عامل این شرکت یک سری توصیه ها دارم
ورود و خروج افراد در شرکت های کوچک که اکوسیستم درستی ندارند طبیعی است اما تمام این افراد ناراضی تنها با یک حرکت هوشمندانه از بین می روند. این جناب پارسا به هیچ عنوان مناسب برای مدیریت کردن نیستن چرا که تمامی انتقادات بر علیه ایشان هست.(من با ایشان مشکلی ندارم و قصد نقد بی طرفانه دارم) به نظر بنده وجود یک مدیر توانمند که توانایی ارتباط صحیح با افراد رو داشته باشد و هنر مدیریت کردن رو بلد باشد تمام این مسائل رو حل میکند.
یک مدیر باید توانمند
آگاه به رفتار سازمانی و حرفه ای
آگاه به شرایط
دارای روابط عمومی بالا
دارای درک بالا برای کارمندان
القا کننده حس خوب در محیط کار برای کارمندان
برقرار کننده آرامش در محیط کار برای کارمندان
مدیریت و جلب رضایت و نگهداری کارمندان
و... رو بلد باشه
شما خودتان بفرمایید جناب پارسا کدام یک از موارد بالا رو دارند؟
هیچکدام
جز چشم چرانی و هوچی گری در محیط کار چیز دیگری وجود نداشت بنابراین نسبت به اصلاح بدنه این شرکت به فکر تدبیری باشید.
این شرکت تنها از کارمندان سو استفاده میکنه
توصیه اولم اگر برای کارآموزی یا کار اینجا رفتید همین الان استعفا بدید !
1. کارآموزی: اول از همه به مدت 3-4 ماه به اسم کارآموزی از شما بردگی میکشه توی این مدت به دنبال کوچک ترین ایراد از شما میگیردن تا کار آموزی شما را بیشتر کنن و جریمه بشید تا بیشتر مجانی براشون کار کنید (خیلی عادیه تا 30 روز حتی اضافه کنن به کارآموزی افراد )
دقت کنین توی قرارداد هاشون حتی نوشتن که بعد کارآموزی مجبور نیستن شما را استخدام کنن یعنی مورد هایی دیدم که با جریمه و غیره 4 ماه از فردی بیگاری کشیدند و در آخر ردش کردن و کارآموز جدید اوردن تا کارمند مجانی داشته باشند !
2. استخدام : حالا اگر ادم سخت کوش و ساده ای باشید و هر روز حدقل 1 تا 3 ساعت اضافه کاری وایستید کار چند نفر رو بتونین انجام بدید شاید استخدامتون کنن . که در این صورت کمترین حقوق ممکن رو باز هم بهتون میدن اون هم بصورت ساعتی !
یعنی اگر ماه سه یا چهار روز تعطیل رسمی داشته باشه از حقوق شما کم میشه (حتی ماه هایی تا 4 میلیون کم میشه )
به همین علت ماه فروردین فقط نصف پایه حقوق رو میگیرید مثلا اگر 6 تومن میدن به شما فروردین حقوق شما 3 میلیون تومان هست !
از طرفی هیچ عیدی و مزایایی در این شرکت وجود نداره از طرفی حقوق هر ماه رو 15 ام ماه بعدی بهتون میدن و یعنی شب عید شما نه تنها عیدی ندارید بلکه حقوق اسفند ماه رو 25 فروردین به شما می دن و تو این ماه شرکت از 5 ام باز میشه و بابت مرخصی هم شمارو بازخواست میکنن
استراتژی اونها تو این شرکت بر پایه تحقیر افراد هست حتی بعد استخدام هم اونها سعی میکنن شما رو تحقیر کنن در حالی که تمام مدیر های این شرکت کاملا بی سواد هستند و برخی حتی دانشگاه و مدرسه هم نرفتند اما به وضوح حتی خودشون میگن که باید بزنی تو سر کسایی که زیر دست تو کار میکنن تا اون شخص فکر کنه تو خیلی اطلاعات داری هم اون شخص اعتمادبه نفسشو از دست بده در نتیجه حقوق شمارو زیاد نمیکنن اصلا حتی افرادی که 1.5 سال اونجا کار کردن حقوقشون با حقوق پایه تفاوتی نداره (در حالی که تو مصاحبه میگن هر ماه افازیش حقوق دارید !)
تنها افزایش حقوق بعد از سال جدید با اجبار وزارت کار و بیمه هست که به پایه حقوق نزدیک بشن و حقوق پایه سال قبل رو توی سال جدید به شما میدن اون هم با کلی منت ! می گن که ما حقوقتونو میدیم خیلیا نمیدن ! ( خیلی وقته بجای 15 تا 25 ام دیر میشه پرداخت حقوق ها )
تفاوت حقوق دریافتی رو بخوام با بازار کار بررسی کنم مثلا موقعیت شغلی ای که حقوق عرفش الان 12-20 میلیون هست با تجربه کاری رو تنها 5-7 میلیون پرداخت میکنن
و گاهی که حس میکنن خیلی برای شرکت مفیدی و بخوان گولت بزنن نهایتا به شما 500 هزار تومن پاداش میدن تا شما رو گول بزنن
مسائل مالی به کنار هر سه مدیر این شرکت بشدت ادم های عصبی و بد دهنی هستن و بشدت خشن هستن مدیر مستقیم تیم کارمندا عادت داره داد و فریاد بزنه وسایلو پرت کنه و یا در و بکوبه حتی با نیش و کنایه افراد رو مسخره کنه و اون ها رو با خشونت توبیخ کنه
مورد بعدی روابط موجود تو این شرکت هست که فضای شرکت رو تهوع آور کرده
ساعات کاری عادی توی این شرکت روزی 9.5 ساعت هست به همراه 5 ساعت پنجشنبه اما نکته اینه که شما همیشه مجبورید اضافه تر کار کنید و با همون حقوق پایه نه حقوقی بالاتر !!! این که 11 حتی 12 ساعت تو روز مجبور شید کار کنید و حتی پنجشنبه هم 8تا 10 ساعت کار چیز کاملا معمولی هست
دقت کنین شما هر روز بابت پروژه ها باز جویی میشید در حالی که مدیر تیم و فردی که باهاش تو رابطه هست کل روز در حال خوش بش با هم هستند و یا تو اینستاگرام و یوتیوب دارن میم می بینن حتی با صدای بلند داخل سالن بعد از کل استراحت شمایی که 10 ساعت خالص کار کردید رو توبیخ میکنن که چرا بیشتر کار نکردی ؟
حتی زمانی که شما بلند شید برای سرویس بهداشتی به شما چشم غره میرن !
این رو هم بگم که مدیرای این شرکت همگی باهم نسبت خونی دارند در نتیجه مشکلاتشون از ریشه و از بالا ترین مدیرشون تا کوچیکترین مدیرشون هست
اونها از اینکه کارمندا با هم صمیمی شن متنفرن داخل سالن شنود دارن و همه رو چک میکنن و منشی اونجا هم ریز اتفاقات رو براشون جاسوسی میکنه
این مشکلات برای فقط کارمندا نیست بلکه اونها سر تک تک کارفرماهایی که بابت انجام پروژه هاشون هزینه دریافت میکنن شیره می مالن و به هر بهونه ای رسما سرشون کلاه میذارن
رفتارشون قبل و بعد عقد قرارداد کاملا متفاوت هست و قبل قرارداد کلی به شما قول میدن و در نهایت آشغال تحویل کار فرما میدن
نتیجه کلی اینکه داخل این شرکت از افراد بردگی کشیده میشه بدن حقوق یا با حقوق کم باهاشون بد برخورد میکنن اگر میتونستن با شلاق بالای سر کارمندا بودن از طرفی از کارفرما ها پول الکی بدون انجام کار میگیرن بشدت شبیه سیستم کلاهبرداری هست بیشتر تا شرکت فناوری
همینو بگم که همه از اینجا فرار میکنن تو 6 ماه بیشتر از 25 نفر استعفایی داشتن بجز روابط مدیر کسی بیشتر از یک سال نمیتونه تحملشون کنه
کلا افراد ثابت نهایتا 7 نفرن اینجا و اعداد 25 و 35 نفری که مینویسن دروغ محظه
یکسری کامنت داریم میخونیم که اومدن از کانون تابان شهر تعریف کردند حالا کاری نداریم به اینکه این افراد در واقع همون کسانی هستند که یا اسمشون اینجا برده شده و یا اینکه مسئولیتی داخل شرکت دارند و حالا از سر بی تدبیری که انجام دادن موقعیتشون به خطر افتاده و ترس برشون داشته
این همه نیرو از کانون تابان شهر جدا شدن توی سال جاری همه اینا مشکل دارند؟ همه اینا دروغ میگند؟ فقط تابان شهر خوب هستش؟
در ضمن ماهیت این سایت این هستش که افراد به صورت ناشناس میان نظر میدن که بعدها بار حقوقی گردنشون نباشه تویی که اومدی از شرکت و یکسری افراد که مغضوب هستند تعریف و تمجید کردی چرا به صورت ناشناس اومدی داری حرف میزنی؟ خب جواب معلوم هستش شما خودت جزو کسانی هستی که یا اسمت اورده شده یا نفعی داری توی این امر
من خیلی ممنون هستم که می آید و جواب میدهید چون سطح پایین اون سازمان و ادبیات درون اون سازمان رو دارید به همه کسانی که داخل اون مجموعه نیستند نشان میدهید
من تجربه خوبی رو داشتم و به عنوان کارمند راضی بودم
۲ تا نکته جالب در این جا وجود دارد
۱- چرا افرادی که ناراضی هستند بعد از چند ماه متوجه میشن یعنی جایی که بد هست چرا چند ماه و چند سال کار میکنید؟؟؟ فکر میکنم جای دیگه مشکل باشه
خوب اگر دوست نداری چرا میمونی بیا بیرون درست نمیگم!!!
۲- چرا هر کی دلش میخواد میاد پیام میذاره این سایت چطور میخواد متوجه بشه من اونجا بودم یا نه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمحیط کاری سمی
مدیریت ضعیف
قرارداد ساعتی
حجم کار به شدت زیاد
عدم دانش فنی مجموعه مخصوصااااا مدیریت
تمامی تیم لید ها هم کم دانش هستن واقعا
تو یه سری حوزه ها مثل طراح هم که اصن تیم لیدی وجود نداره
امنیت شغلی هم ندارید اصلا اگه ازتون خوشش نیاد یعنی با ظاهرتون حال نکنن اخراج میکنن
خلاصه که پیشنهاد نمیکنم.
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا حقوق ناکافی مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاگر قرار هست که در یک فرایند کارآموزی قرار بگیری مسیر جذاب و پر چالشی رو خواهید داشت که به نظر من این مسیر یکی از اصلی ترین و مهم ترین مسیر هایی خواهد بود که در پیش رو خواهی داشت به دلیل این که قرار هست شخصیت کاری و حرفه ای تو در این مسیر شکل بگیره و قرار هست وارد تیمی بشی که حرفه ای رفتار میکنه و شما قطعا تجربه این محیط رو نداری و باید کلی چیز ها جدید یاد بگیری پس خیلی مهم هست که وار تیمی بشی که تیم حرفه ای و کار بلدی باشه من در این مسیر تابان شهر رو انتخاب کردم بریم برای برسی این راه. من در این دوره که ۶ ماه طول کشید به عنوان سئو کار وارد شدم و روز های خوب، سخت،پر استرس، خوشحالی، ناراحتی و ... تجربه کردم که نتیجت ساختم منی شد که الان هستم.
مصالحبه اولیه:
در مصاحبه اولیه با استرس سوالاتی پرسیده میشد خوب سبک سوالات اول در زمینه تجریه میزان تجربه و دانش اولیه بود نه طوری بود که توقع این باشه که بلد بوده باشم و نه طوری بود که اصلا بدون هیچ دانشی وارد شده باشم و خوب و درست هم بود چون به نظر من وقتی کسی قرار هست وارد کارآموزی شود همانطور که از اسمش مشخص هست قرار هست در کاری که در مورد دانش داری تجربه کسب کنی پس نباید با دید آموزشگاه وارد بشی پس توصیه میکنم برای هر کاری قبل از ورود به دوره کارآموزی کلی مطالعه و دوره آموزشی و ... کسب کنید. خوب خیلی دور نشیم بعد از مصالبه اولیه یک روز چالش برای من در نظر گرفتند بیشتر در این یک روز میخواستند که من با محیط و همکاران و روابط آشنا بشم و همکارن نیز با من و تسک هایی به من میدادند که یه چیز هایی در موردش میدونستم ولی از من میخواستند که برم و در موردش تحقیق و مطاله کنم و در نهایت به مدیر و سرپرست نتیجه تحلیل و تحقیق رو بدم در این گام در نظر داشتند که روش های سرچ و تحلیل موضوع رو در من ببینند اجازه سوال پرسیدن هم نداشتم خوب اینجا متوجه شود که دارن روش تحلیل و تحقیق رو سنجش میکنند خوب من در این مورد تجریه داشتم و خیلی خوب تونستم به نتیجه های ناقص ولی خوبی برسم و در پایان روز اعلام کردند که میتونم وارد تیم بشم.
شروع مسیر و دوره کارآموزی سه ماهه در این مسیر روز اول مدیرم برای من مشخص کرد که چه گام ها و قدم هایی رو باید برای پیشرفتم بردارم خوب فکر میکردم که قرار هست کار بزرگی انجام بدم ولی خیلی زود متوجه شدم که در یکی دو ماه اول کار هایی که میتونم انجام بدم کارهایی نیست که بتونم وزنه ای رو برای شرکت بردارم پس فقط میتونم در کنار تیم بخش هایی کوچگی رو با اشتباه و بدون خیلی کند انجام بدم راستش نه کسی توقع بیش از این رو از من داشت و خودم هم نسبت که این توقع اگاه شدم. چون وقتی قراره استخدام بشی که نتونی خدمت و زمانی که داری کاری رو انجام میدی رو بتونی ارائه بدی نه این که فقط با گروندن وقت توقع درآمد داشته باشیم غیر از این همیشه در یک جا بدون رشد خواهیم ماند. بعد از گذشت حدود ۵۰ روز تلاش مطالعه چند اتفاق خیلی خوب برای من افتاد فکر میکنم تازه متوجه شدم که اثر دانینگ دارم خارج میشم و اتفاق دوم خوب این بود که در مسیری که شرکت برای من تعیین میکرد من رو مجبور به مصالعه و تحلیل در منابعی میکرد که میداد یعنی من رو مجبور میکرد که برم دنبال سوالم خوب هم وقت داشتم و هم کسی من رو تحت فشار برای نتیج نمیذاشت و من در مسیر که پیش میرفتم به موارد دیگری برمیخوردم بعد میدیم برای به دست آوردن جواب یک سوال کلی مباحث دیگه رو هم باهاش آشنا میشدم و یاد میگرفتم و این اتفاق خیلی برای رشد و پشرفت من کمک کرد جوری که دیگه روم موند همیشه ترجیج میدم به بجای سوال پرسیدم تحقیق کنم و همیشه انقدی منابع خوبی هست که اگر زبان انگلیسی خوبی داشته باشی کاملا بی نیاز خوای بود.
ترس از خارج شدن از تیم:
یکی از نگرانی هایی که همیشه در طول مسیر داشتم این بود که از تیم خارج بشم راستش برای چند همکار من این افاق افتاد یا خود فرد از تیم خارج میشد و یا از این اخراج میشد. خب روز اول حس خیلی بدی داشتم و نگران بودم ولی بعد از گذشت مدتی متوجه یه موضوعی شدم اون هم این که وجود یک تفکر سمی در تیم بسیار میتونه خطر ناک باشه یعنی فردی که به جای این که دنبال توسعه فردی باشه مثل ادارات دولتی ما فقط دنبال این هست که از زیر کار در بره حس کنه بقیه دارن حقش رو میخورن پس باید کم کاری کنم دیر برم قر بزنم ناراضی باشم شکایت کنم وای ی ی ی خیلی کلافه کننده میشه محیط و بعد دیدم که خروج این آدم ها از سیستم یا به اختیار مدیریت (اخراج) یا به اخیار خودش بهترین اتفاقی هست که میتونه بیفته پس نگرانی و ترسم کمتر شد و متوجه شدم که بهترین چیزی که میتونی در یک سیستم از خودت داشته باشی این هست که برای توسعه فردی و خروجی کار معنی دار تلاش کنی و در این صورت تمام تیم برای این که تورو در سیستم نگهدارند تلاش میکنند و خودت هم با حس خیلی خوبی در روند کار درست در سیستم حس خوبی داری و اینجوری میتونی یک محیط کاری خیلی خوب و رو به رشد رو تجربه کنی.
یه روز یادم میاد که یه نیرویی که داشت در زمان نهای فقط ار همکاران و در دیوار ایراد میگرفت بهش گفتم که خوب وقتی دوست نداری چرا داری کار میکنی و اون گفت خوب مجبورد پرسیدم چرا مجبوری گفت خوب باید یه کاری بکنم اصلا متوجه نشدم که داره چی میگه و دو روز بعد این دوست عزیز از سیستم حذف شد (از سمت مدیر اخراج شد) که اطمینان دارم تا زمانی که دید گاه و تفکر خودش رو تغییر نده در هر جایی هم کار کنه همینطور سمی و ناراحت خواهد بود پس بیایید در زندگی و کار سمی نباشیم.
ورود به مرحله حرفه ای کار و استخدام:
خوب بعد از گذشت ۹۰ روز کاری بسیار پر زحمت و پر تلاش خودم و همکارانم و مدیرم یک روز مدیر بخش به همکاران اعلام کرد که از امروز من استخدام شدم و وارد مرحله کاری شدم خوب اون روز قراداد کاریم رو بستم و برای همکاران شیرنی گرفتم و خلاصه حس خوبی داشتم روز خوبی بود ولی یک اتفاق متفاوتی از اون رو افتاد از اون روز فشار کاری و استرسم کمی بیشتر بود چون دیگه پروژه های کاری واقعی و مسئولیت های بیشتری رو داشتم دیگه از این که برای هر کاری کلی تایم مطالعه و فرصت داشته باشم خبری نبود و از من مدیر فقط خروجی با کیفیتی رو میخواست در چند هفته اول احساس خستگی کردم ولی یه روز با خودم فکر کردم و به این نتیجه رسیدم که من داریم در این شرکت کار میکنم و دارم حقوق میگیرم و به صورت رسمی مسئولیت های اجرایی دارم خوب پس دارن بابت خروجی کاری من به من پول میدن نه برای مطالعه و تحقیق و توسعه فردی پس باید در زمان مناسب کار مناسبی رو انجام بدم کمی استرسم کمتر شد البته اشتباهاتی هم داشتم که که یکی خیلی بد بود کلی زحمت های همکارام رو هم خراب کردم برای این اشتباهی هم که داشتم جریمه ناچیزی شدم البته اشتباه من خیلی بدتر و بیشتر از جریمه ای بود که شدم ولی بلخره جریمه خودش درد داشت ولی برای چند اشتباه دیگم تذکر گرفتم و کاملا به حق و درست بود برای این به این موضوع دارم می پردازم که یک چیزی رو باید بدونیم اگر قرار هست که در کار موفق باشید در هرجایی که کار میکنید چه تابان شهر چه بزرگترین شرکت نرم افزاری و استارت اپی که فکر میکنید یک چیز رو باید بدونیم ما در این سمت یک جایگاه داریم و یک مسئولیت برای همین هست که میبینیم وقتی مترویی در چین تاخیر داره مدیرت و یا وزیر میاد از مردم عذر خواهی میکنه چون میگه من مسئولی این هستم که این کار به درستی انجام بشه چه با تشویق یا چه با تنبیه مهم این هست که باید درست انجام بشه اگر هم اشکاری پیش بیاد به جای این که گردم بقیه بندازه مسئولیت اول رو خودش به عهده میگیره این چیزی هست که ما باید یاد بگیریم در غیر این صورت مثل خیلی از مسئولینی میشیم که هر روز داریم میبینیم و نتیجه های بدش رو هم داریم به دوش میکشیم پس از عذر خواهی از تنبیه نترسیم و ابزاری برای توسعه دانش فردی خودمون ببیمیم حداقل من این طور یاد گرفتم و هر دارم کلی به تجربیات خودم می افزایم و رشد میکنم این چیزی بود که با سختی و تلاش در تابان شهر یاد گرفتم الان که دارم به کل این مسیر نگاه میکنم اول از خودم و دوم از همکارانم تشکر میکنم که از منی که روز اول هیچ چیز رو نمیدونستم یه ادمی تبدیل شدم که با روز اولم خیلی فرق دارم و این اطمینان رو هم دارم که باز خیلی جا برای رشد و پیشرفتم دارم.
ممنونم از همگی
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای تیم صمیمی جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها بازی رایانه ای اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمشکل این شرکت فامیلی بودن و کم سن و سال بودن و بی تجربه بودن کارمنداشه
خود همین پارسا متولد 79 خودش بچس هنوز مشخصه که وقتی مدیریت دست این ادم باشه این مشکلات پیش میاد.
ولی چون فامیل مدیرعامله گذاشتنش اونجا دوست دخترشم اورده تو شرکت که بقل دست خودش میشینه و این باعث میشه افرادی مثل من که واقعا استعداد و علم و دانشش رو دارن نتونن پیشرفت کنن چون جاها از قبل تعیین شده یا باید برای پارسا عشوه بیای یا اگه پسری باید چاپلوسیشو کنی.
بعد به نظرم اینجا هرکی میاد نظرشو میگه و محترمه یعنی چی که اگه کسی اومده بد گفته از رو عقده بوده پس عیب و ایرادای این شرکت رو باید چجوری بیان کنیم ؟ آدمای سمی که تو این شرکت هستن همون آدمایین که عشوه میان و چاپلوسی میکنن وگرنه امسال از این همه ورودی که این شرکت داشته 80 درصدشون استعفا دادن دقت کنین همش آگهی گذاشتن واسه نیرو گرفتن خب مشخصه دلیلش دیگه اونوقت یه شرکتی درست حسابی 6 ماه به 6 ماه دوتا پوزیشن توش خالی میشه.
اینم که تمام حرفای اینجا با پارساس بخاطر اینه که مدیر مستقیم تمام کارمندا خودشه خب اینم خنده داره کسی که هیچ علمی از وردپرس نداره چرا باید مدیریتش رو داشته باشه؟ اگه همه چی درست و تفکیک شده بود این مشکلات هم نبود به نظرم یه مدیر واقعی که اونجا باشه میتونه همه اینارو درست کنه.
در مورد کار کردن توی این شرکت همین بگم که انقدر مسخرس براتون ساعت باز میکنن بعد مرخصی خیلی سخت میدن و همش از کار ایراد میگیرن(ایراد فنی نه ها ایراد ظاهری که خب سلیقه ایه) و بابتش جریمه میکنن بیخودی. خلاصه من الان جای دیگه ای مشغولم توی همون پوزیشن هم بیشتر یاد گرفتم هم امنیت شغلی و آرامش دارم پس نمیشه گفت مشکل همش از من بوده وگرنه نمیتونستم هیجا کار کنم. جایی هم که الان کار میکنم خیلی بزرگ تر و حرفه ای تر از تابان شهره.
مزایا: بیمه دسترس‌پذیری خوب محل کار نوشیدنی رایگان اهمیت به دیزاین
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا حقوق ناکافی مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه عنوان کار آموز آقای عابدی وارد شدم
۲ سال کار کردم
الان میدل دولپر هستم
در هر صورت شروع خیلی خوبی داشتم و تجریه کاری خیلی خوبی رو گذروندم
الان هم از گذشته کاریم کاملا راضی بودم
هیج وقت زحمات مدیر و سرپرستم رو فراموش نخواهم کرد البته خودم هم خیلی وقت گذاشتم.
امیدوارم که بهترین ها باشد
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع امکان دورکاری تیم حرفه‌ای
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریباید ممنون باشم از افرادی که این کامنت هارو گذاشتن چون کمک کرد به من و 2 تا از همکارام به تابان شهر رزومه نفرستیم
امیدوارم من هم بتونم به بقیه افرادی که میخوان در یک مکان مطمئن و حرفه ای مشغول به کار بشن آگاهی بدم که به شرکت تابان شهر سر سوزنی فکر نکنن.
گویا به شدت فضای نامطمئن و سبزی فروشی و آشفته ای در همه ابعاد داره! 🙏
من تجربم توی این شرکت نه خوب بود نه بعد بچه های شرکت خیلی خوب بودن به جز دو نفر که نام نمیبرم ولی با مدیریت زیاد ارتباطی نداشتم که بخوام نظر بدم.
یه مسئله ای که وجود داره
اینه که تمام این کامنتای خوب برای تابان شهر(راست و دروغش رو نمیدونم)
همشون دارن میگن از مزایا این شرکت اینه که حقوق به موقع سر 15ام هر ماه میدن
بله این درسته اما
حقوق به موقع یعنی 1ام به 1ام
سر برج نهایتا با دو روز تاخیر باید واریز شه شما 15 روووز دیرکرد دارید تو پرداخت
من فقط میخوام بدونم کدوم کارمندی از این موضوع خوشحال و راضی هستش ؟
من شرکت درست و حسابی ای ندیدم که انقدر حقوقش رو با تاخیر پرداخت کنه
یه موضوع جالب هم که پرسیدم از منشی اینه که
تسویه اسفند ماه شما، طبق قانون شرکت که خودشون مشخص کردن تاریخ 20 ام فروردین پرداخت میشه!!! و هیچ هزینه ای هم بابت عیدی و سنوات بهتون تعلق نمیگیره!!!
هیییییچ انسان عاقلی تاکید میکنم هیچ انسان عاقل و حرفه ای با این موضوع نمیتونه اوکی باشه و مشکلی نداشته باشه و بیاد اینجا تعریف و تمجید بکنه.
این محکم ترین دلیلی هستش که میتونیم بگیم این کامنتای مثبت همه کار خودشونه(:
لطفا با فکت صحبت کنید
کامنت های منفی ای هم که گذاشته شده رو صحتشون رو نمیدونم اما منصفانه نگاه کنم خیلیا هستن که این شرکت رو نمیشناسن و توی مارکت هم اصلا رقیب کسی به حساب نمیان که کسی بخواد بیاد آوازه تابان رو خراب کنه چون اصلا اسم و رسمی ندارن و شرکت کوچکی به حساب میان برای همین نمیشه گفت الکیه و من حسی که داشتم از این کامنتا واسم واقعی به نظر میومدن. به هر حال این نظر شخصی منه و هرکی میتونه نظر خودش رو داشته باشه.
مزایا: بیمه زمان کاری شناور تیم صمیمی دسترس‌پذیری خوب محل کار نوشیدنی رایگان اهمیت به دیزاین
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام به همگی که توی تابان زجر کشیدن
با لحن خودت مینویسم تا زبون همو بفهمیم.
اول از همه میخواستم درباره ریز جزئیات مثل سوالای مسخره استخدام تا چک نکردن رزومه بنویسم ممنون از دوستان که کامل و جامع نوشتن و حتی ذره ای از این اتفاقات اشتباه نیست و همه اتفاق افتاده اگه پارسا نمیاد بزنه زیر این به قول خودش اون ۲۰ نفر توی مجموعش شاهدن. البته که ۳ نفر کارمند فقط تو اون مجموعه بیشتر از یه سال هستن بقیه نهایت ۶ تا ۷ ماه سابقه دارن.
مشکل کامنتای مثبت چیه؟ الان بهت میگم تا دفعه بعد درستشون کنی . اول از این که لحن و بی سوادیت از شروع صحبت هات میزنه تو چشم و لفظ هایی که استفاده میکنی تکراریه مثل <بار علمی، سمی، دیسیپلین، بروکراسی> و این قبیل حرفا حداقل بده یکی از اون کارمندهایی که اونجان بنویسن تا کمی فرق داشته باشه.
چیز دیگه ای که میخوام بگم اینه که پارسا به عنوان یه مدیر فقط چیز هایی که تو فیلما دیده رو اجرایی میکنه و ذره ای دانش درباره مدیریت یک مجموعه و مدیر بودن نداره. عشق مدیریت داره علمشو نداره. این شخص حتی تحصیلات دانشگاهیم نداره تنها روشش اینه که بزنیم تو سر کار آموز تا برامون شاخ نشه. عین جمله خودت بود خوب گفتم؟
راستی درباره این که هر کی کامنت مثبت گذاشته مهاجرت کرده حداقل یه معرفی نشونه ای چیزی بده که بدونیم یا بگو چی یاد گرفتی از تابان که ما ندیدیم!!!شاید ماهم باهاش بریم مهاجرت کنیم. خدا شاهده یجوری نوشتن مهاجرت اسم تابانو باید بذاریم کانون مهاجرتی تابان.
مشکل این شرکت فقط پارسا نیست مشکل این شرکت از پایه ست که معایبش با اختلاف به مزایاش می‌چربه و از مزایاشم فقط میتونم چایی نامحدودشونو بگم که خیلی جاها ندارن و پارک جلوی شرکت که اونم دست خودشون نبوده.
راستی نوشته بودی چرا معرفی نمیکنید، چون میدونید چه گندی دارید تو اون شرکت میزنید که تو قراردادتون یک بند هست که تا یک سال اگه کامنت منفی بذارید پیگرد قانونی و سفته هاتونو اجرا میذاریم و از این حرفا. کم درباره قراردادتون نوشته بودن، قراردادی که ذره ای شرکت مسئولیت نداره در صورت کوچکترین اتفاق این مشکل یا گردن کارمنده یا گردن ارباب رجوع و افرادی که پروژه هاشون دست این شرکته.
شرکتی که خوب کار میکنه نگران کامنتای منفیش نیست و با کیفیت کارش به قول خودت کامنت های منفیو جواب میده. تو حتی سواد نداری دو تا کامنت مثبت متفاوت بذاری از بروکراسی و بارعلمی حرف میزنی؟! یادت رفته توی سایتاتون چه گندایی میزدین که کارفرما به قول خودتون چیزی بارش نبود صداش در میومد. یا از قالبای آمادتون بگم؟ میدونی چی از همه خنده دار تره و همیشه ازش میترسی، این که نمیتونی سایت خودتو اونقدر تغییر بدی و کوچیکترین دستی که میزنی بهش بکاپ سایتو میاری بالا و ادعای سئو و طراحی سایتم داری.
مثل اون دوستان نیستم که بگم اینا نظر منفی نیست و انتقاده اتفاقا نظر منفیه و تجره بد کاری که باقی دوستان اشتباه نکنن.
دوستایی که بهترین سالای عمرشونو تو تابان داشتن تو قرارداد چیزی درباره کامنت خوب ننوشته بود خودتونو معرفی کنید پارسا هم دلش تنگ شده.
راستی برای فروش محصولات سایتشون وقتی یه کارفرمایی میبینن که زیاد چیزی در این باره نمیدونه قیمتاشونو عوض میکنن یک محصول ۵۰۰ هزار تومنی سایتو ۵ ملیون تومن میفروشن .
در کل اگه سلامت روانتون و وقتتون مهمه سمت این شرکت نرید چون ذره ای بار علمی و کاری شما رو زیاد نمیکنه حتی بنظرم توی رزومتون میتونه یه نمره منفی باشه.
پارسا ۳ تا کتاب مدیریتی از تحصیلات آکادمیک مطالعه کردی نام ببر من قول میدم از این به بعد بگم تو بهترین مدیری. ناراحتم نکن خودتو جواب ندی سنگین تری چون همه میدونن چخبره .
یا حق
مزایا: صبحانه رایگان ناهار رایگان خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان بازی رایانه ای
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن توي تابان شهر به صورت كارآموز اول استخدام شدم در تابان شهر هيچ كس نبود كه به عنوان طراح بخواد به يك نفر كه تازه كار طراحي است به تو ياد بده به عنوان طراح فرد را مجبور مي كنند كه با نرم افزار هاي غير تخصصي مثل كانوا ،كمتاسيا كار كنه و اگر كار نكنه نميتونه اونجا بمونه دوره ي سه ماهه مثل سربازي مي ماند براي افراد بدون هيچ مزايايي و پرداختي زمان ناهار يك رب است و اگر دير برسي و مديرت به تو كاري داده باشه زمان ناهارتو ازدست دادي ...فضاي ناهار خوري افتضاح است يك ميز پلاستيكي قرار دادن كه تكيه كه ميدهي ميخوري به يخچال
حتي تعداد و آب و چايي كه ميخوري هم شمرده ميشه تنها خوراكي رايگان در آن مجموعه آب و چايي بود ...تايم استراحت بايد ميرفتي توي راه پله اي كه كثيف بود ميشستي تا يك رب استراحتت تموم شود.
وظيفه ي اصلي مدير در آن جا ايجاد استرس براي كاركنان است وقتي تلفن شركت زنگ ميخورد و مدير جواب ميداد و كارفرما ناراضي بود مدير بعد از پايان مكالمه تلفن را محكم مي كوبيد طوري كه باعث ايجاد ترس در كاركنان ميشد در محيط كاري بايد سكوت برقرار مي بود و اگر كسي با كارمند كناري خود صحبت ميكرد مثل مدرسه جاي اورا عوض مي كردند اسانسور شركت هميشه خراب بود و بايد تا طبقه ي ٥ ام با پله ميرفتي خارج از بحث هاي رفاهي اگر كاراموز هستيد و طراح هم هستيد لطفا وقت و انگيزه ي خودتون و در تابان شهر هدر ندهيد چرن بعدا مجبور مي شويد دوباره برويد كاراموزي چون در آنجا طراح ارشدي وجود ندارد كه به شما چيزي باد بدهد هرچيزي هم كه بلد هستيد فراموش مي كنيد ...
بيشترين سابقه كاري كه در بين كاركنان مي بينيد دوست دختر مدير و دوست صميمي مدير است در آن شركت هيچ فردي سابقه كار چند ساله ندارد همه در حال فرار كردن هستند
من به مدت ۲ سال در این شرکت فعالیت داشتم و سابقه کاری خوبی در خیلی از شرکت ها داریم خوب اگر منصفانه بخوام بگم وقتی یک شرکت استخدام کارآموزی رو دارد در نتیجه افرادی که وارد میشوند سابقه کاری ندارد و از خوبه بابا میان تو یه شرکت پس محیط شرکت رو نمیتونن حرفه ای ببیندد
بسیاری از دوستان در اینجا بسیار غیر حرفه ای دارن صحبت میکنند و فکر نمیکنم درست باشه
در این شرکت همه چیز دقیق و درست پیش میره و پروژه ها دقیق سروقت تحویل داده میشود و کارفرمای ناراضی نداشتیم ولی اگر پرسنلی کم کار بود و یا دوست داشت پشت میز چرت بزنه قطعا برخورد میشد و به راحتی اخراج میشود ودرستش هم همینه بعد اون فرد میاد اینجا صحبت هایی میکنه که درست نیست
اگر قرار بود که یه شرکتی درست کار نکنه و درست پیش نره قطعا نمیتونه چند سال دووم بیاره پس همیشه ما یک سری نیروی با کفایت داریم که همیشنه موندگارند و بسیاری نیروی بی کفایت داریم که از این شرکت به اون شرکت سرازیر میشن .
پس پیشنهاد دوستانه دارم به جای این نوع گرایش ها و صحبت ها پیشناد میکنم کمی به دنبال افزایش دانش خود باشید که برای شرکتی که کار میکندی نیروز کلیدی باشید.
من تاجایی که دیدم نیرو هایی که لایق بودند با احترام استخدام میشدند و نیرو های نالایق همیشه اخراج می شودند و همیشه در همه جای دنیا نیروهای نالایق همیشه قرر میزنن و شاکی هستند این هست قانون اکو سیستم کاری حتی تو گوگل هم کار کنند باز شاکی هستند چون همکار های لایق دارند پیشرفت میکنند و این افرداد اخراج میشن بعد میگن اون فمیل بود اون اشوه داشت و .....البته تو دانشگاه هم همین داستان ها رو هممون تجره کردیم دیکه به همکلاسی های منظم و درس خون همیشه میگتن پاجه خار و ....... با استاد رو هم ریخته و ....... (نمیشه گفت)
امید است روزی فرهنگ ما پیشفت کنه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریفکر میکنم به اندازه کافی دوستان از بدیا اونجا گفتن بعضیاش هم غلط نیس ولی بیشتر از رو عقده و حرص نوشته شده که به شدت تاکید هم داشتن که پارسا هیزه و...حالا من با این آدم اصلا برخوردی نداشتم که بگم راست میگن یا دروغ، ولی خیلی پسرایی که اونجا بودن و بعضیاشونم رفتن الان اومدن اینجا برای عقده گشایی خودشونم دسته کمی نداشتن.
حالا همه از مدیریت نالیدن که خوب تا جایی من میدونم بعضیاش درسته حالا من میخوام یه ذره از همکارای سمی اونجا یه ذره حرف بزنم
من به مدت شش ماه برای تابان برنامه نویسی میکردم و واقعا از همکارهای پسری که داشتم راضی نبودم جو به شدت سمی و خاله زنک بازی !!!!
سه تا کله پوک بودن اونجا از افتخاراتشون مست رانندگی کردن تو جاده لواسان با ال نود باباشون بوده یکیشون هم می با افتخار میگفت من گل میکشمو ماشروم میزنم نفر سوم اکیپشونم که یه پخمه تمام عیار بود خودش دانشگاه غیر انتفاعی که بدون کنکور و با دیپلم کارو دانش دانشجو ثبت نام میکنه درس میخوند سه ساله هنوز یه کاردانی هم نگرفته بدبخت ! بعد به منی که هنرستان فنی حرفه ای درس خوندم و رشته ام کامپیوتر بوده جلوی دخترای شرکت یه جوری عنوان میکرد که منو تخریب کنه
حالا خودش هر سوال راجب این زبان و اون تکنولوژی داشت از من میپرسید!!!
چون من هم از نظر ظاهری و هم شخصیتی از اونا یه سرو گردن بالاتر بودم برای همین همه پسرای اون شرکت به خونه من تشنه بودن همه اشون
منم زیاد با کسی اونجا دمخور نمیشدم که حسادتشون بیشتر تحریک نشه برای همین همه فکر میکردن من خیلی ها مغرورم یا خودمو میگیرم
این چیزا همش از ضعف مدیریته به نظر من چون هیچ جایی من ندیدم نیروی خیلی کمسن رو استخدام کنن چون نیرو کمسن و سال حاشیه زیاد داره و فوق العاده بی تجربه و بی خرد هستند، اینارو میری به مدیریت هم میگی چپ چپ نگات میکن یه ذره هم انتقاد پذیر نیستن !
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن همین اول کار یه سری چیزا رو روشن کنم که اینا دیگه نتونن بیان این صحنه سازی هارو بکنن
هیچکس از تابان شهر راضی نبوده
برید بپرسید از کسایی که کار کردن لینکدین ببینین تجربه کاری هارو مشخصه
تمام این کامنتای مثبت اینجا هم بهشون دقت کنید متوجه میشید فیکه و همشون حرفای مدیریت بی دانششونه که ته دانشش آی ام بلک بورده چه برسه بروکراسی و اینا دقتم کنین تو همشون دارن میگن مدیریت خیلی خوبه باید حرفه ای باشی وگرنه نمیتونی اینجا باشی و ... اینا خودشون هیچ حرفه ای ندارن واقعا هیچکدومشون
آخه کی از مدیریت تعریف میکنه اونم همشون یه تعریف یکسان؟
بعد از کامنت من متدشون رو عوض میکنن چون خیلی فکر میکنن زرنگن
یبار صادقانه من همه چیزایی که باید در مورد این شرکت بدونید رو بگم و تمام:
من کاری به روابط غیر اخلاقی و این چیزای این شرکت ندارم(که چقدر هیزن و با کارمنداشون تو رابطن)
من میخوام براتون نکاتیو بنویسم که واقعیت این شرکت توی چند ماهی گه اونجا بودم هستش و اگر قصد دارید برین اینجا واسه کار خوبه که بدونید:
اول بحث قرارداد:
(این اطلاعات رو من هم خودم تجربش کردم هم از اداریشون پرسیدم)
توجه: هرکی اومد گفت کامنت منصفانه بزارید یا حرفای من دروغه ازش قبول کنید برید تابان شهر خودتون متوجه میشید حالا خودتون میدونید.
قرارداد به این شکله که شما به ازای هر ساعت کارتون در این شرکت پول میگیرید!
یعنی حقوق ثابت ماهیانه وجود نداره، درنتیجه عیدی و سنوات هم ندارین!
در نتیجه اگه مرخصی بگیرین با حقوق نیست!
در نتیجه شرکت 15 روز عید که تعطیله، اگر کار نکنین بابت فروردین نصف حقوق میگیرین!
(این چیه دیگه؟)
حالا اگه شما خیلی زیاد کار بکنی و در ماه 190 ساعت کار کنی که در حقیقت باید 176 ساعت کار کنی، اگه ساعتی 70 هزااار تومنم بگیری که طبق گفته منشیشون اونایی که چندساله اونجان به زور همچین عددی میگیرن، درامدت میشه ماهی 13.300.000 تومن. کههه بیمه و اینا هم ازش کم میشه و میشه .12.500.000 تقریبا
این در حالتیه که تو جابینجا یه نگاه بندازین، پایه حقوق های آژانس های مشابه که خیلی معروف ترم هستن و واقعا علم و دانش واقعی دارن بابت 176 ساعت کار ازین بیشتره، مرخصی با حقوق 2.5 روز دارن، عیدی و سنوات هم دارن، مزایا و پاداش دارن و ...
دوم بحث فنی و علمی:
دانش؟ اینجا سرپرستیه سئو به عهده اقای پارساس و خیلی خودشو میگیره در صورتی که هیچکس نمیشناستش. ایشون کلا دانش خاصی نداره، هرچی میگه از یجایی شنیده، توهمات خودشم داره، هرچی هم میگه از خودش نیست از استاد الوهیمی مشاوره میگیره چون با یکی از بچه های شرکت میرفت کلاساشو. تحصیلاتی نداره و دانشگاه نرفته و تازه مخالفشم هست چون نرفته🤣 پس اگه دنبال جایی هستین که به دانشتون اضافه بشه، اگر خیلی مبتدی هستین خوبه ولی اگر میخواین حرفه ای بشین اینجا جاتون نیست چون دانش خوبی ندارن. اما چون خودشون سطحشون مبتدیه و خیلی موارد پایه ای رو بلدن میتونید برای ابتدای کارتون اینجا مشغول شین یه چیزایی یاد بگیرین و بعد برین یه جای بهتر
سوم بحث محیط:
شرکت خیلی تمیزیه امکانات خوبی داره دسترسیش آسونه و خوش مسیره. محیط داخل شرکت سمیه و روابط غیراخلاقی توش وجود داره. مدیریت هیزه خیلی، مشکل عصبی داره یهو میاد پنجره میکوبه یهو در میکوبه تلفن میکوبه داد میزنه تو شرکت با کارمندا بد صحبت میکنه و اصن عجیب و غریب
چهارم بحث مدیریت:
ضعیف ترین، بدترین و افتضااااح ترین مدیریتی که میتونین ببینین همینجاس
روابط دوستانه و فامیلی بین مدیرای شرکت(همین نشون میده که همش فامیل بازیه و تخصص در کار نیست و کسی هم نمیتونه پیشرفت کنه چون شرکت فامیلیه)
روابط نا مشروع و هیز بودن مدیران (یعنی نمیتونی لباس راحت بپوشی انقدر که دیدت میزنن)
اگر پسرین باید چاپلوسی کنین اگر هم دخترین باید واسه مدیریت عشوه بیاین تا بتونین افزایش حقوقی چیزی داشته باشید(مدیریت به شدت آویزونه =/)
عدم داشتن دانش کافی یعنی این اقا با دانشگاه و درس خوندن هم مخالفه احتمالا چون خودش نخونده بود و جوری میگفت که مثلا تویی که دانشگاه میری داری وقت تلف میکنی و … خودش یه لینکدین نداره. کلا هم همه باید تاییدش کنن عقده داره
نه تحصیلات داره نه دانش داره نه تجربه فقط بلد بود تلفن بکوبه و بد حرف بزنه
3 دسته آدم میان تو این شرکت:
سئو: اینجا چیزی به شما اضافه نمیشه شرکت های دیگه سئویی خیلی بیشتر میتونن بهتون یاد بدن.
وردپرس: وردپرسی در کار نیست، فقط بلدن با المنتور و قالب آماده سایت بزنن همین. تمام نمونه کارا مشخصه. اگه یکم بلد باشین خودتون همون ماه اول میفهمین که سرپرستتون چیز زیادی بلد نیست و خودتون بیشتر ازش بلدین. اصلا هم سلیقه نداره و حرف خودشو میزنه فقط مدیریت هم تاییدش میکنه به یه سری علت های خاص که تو رفتاراشون مشخصه.
طراح: واسه اینکه حقوق ندن میان کارآموز میگیرن، در صورتی که هیچ کس نیست که بهت چیزی یاد بده و نرم افزار هاشونم غیر تخصصیه مثل کانوا و کمتازیا که اجباره همه باهاشون کار کنن
بعد مدیر همه اینا کیه ؟ همون پارساعه که تو هیچکدوم اینا تخصص نداره. کجا این شکلیه اخه کدوم شرکت؟
تازه لیوانتم میشکونن(:
چندتا سوالم ازون دسته از افرادی میخوام بپرسم که ازین به بعد میان کامنت مثبت میزارن(ما که میدونیم فیکه ولی اگه نیست اینارو جواب بدین):
شما با حقوق کم و مرخصی بدون حقوق نداشتن حق و حقوق کارمندی مشکلی نداری؟(وقتی جاهای دیگه که شرکت های بهتری هم هستن و اسم و رسم دارن با همین سطحت بهترن؟)
با ساعت کاری طولانی چطور؟
با داد زدنا و توهین کردنای مدیریت چطور؟
با رابطه مدیریت با دخترای اونجا چطور؟
اینا هم جواب بدید تو کامنت مثبتاتون دیگه
خلاصه که عزیزان
شما میتونید یا به حرفای من گوش بدید یا
خودتون برید تجربه کنید یا
از کسی که توی این شرکت بوده پرس و جو کنین.
این کامنتای مثبتم جدی نگیرین همه ادمایی که اینجا کار کردن با مدیریت ضعیفش مشکل دارن
بای
مزایا: بیمه جای پارک نوشیدنی رایگان اهمیت به دیزاین
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن اول یه مدت رفتم تابان شهر کارآموزی چیزی بلد نبودم و خیلی کمکم کردن برای یادگیری . شاید بهم خیلی واضح مواردی رو نمیگفتن ولی کاملا بهم مسیر رو نشون میدادن و منم طبق همون آموزش ها پیشرفتم ویدپوها و چک لیست هایی رو که مدیر مجموعه خودش ساعت ها وقت میذاشت طبق آپدیت های جدید گوگل بهمون میدادن برای مطالعه و واقعا بار علمی زیادی داشت مجموعه تابان شهر . من در پروسه استخدامی بودم ولی چون برنامه های مهاجرتم اوکی شده بود متاسفانه نتونستم بمونم داخل مجموعه ولی همچنان به چشم یک خانواده تو تابان شهر بهم نگاه میکنن . من باتوجه به کامنت هایی که خوندم واقعا باید بگم اینطور نیست بستر فراهمه داخل تابان شهر باید استفاده کنید برای پیشرفت ولی اگر بخوای دنبال موارد باطل بری هیچ کجا فرصتی برای پیشرفت و آموزش دیدن نخواهی داشت . پس منصفانه کامنت بذارید . من دیدم کارآموزهایی رو که هیچی بلد نبودن و تیم تابان در بخش های مختلف با صبر و حوصله آموزش ها و اصلاحات هر تسک رو براشون توضیح میدادن .
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییک شخص نیمه محترمی به دفاع از شرکت اومده اینجا یکسری مواردی رو عنوان کرده که در درجه اول شخصیت کثیف خودشو نشون داده و در درجه دوم سطح فرهنگی شرکت رو
شما بگو کدوم یکی از مواردی که بچه ها عنوان کردن اشتباه هستش؟ شما بگو به چه حقی به خودت اجازه میدی همکارهای قدیمیت رو سمی خطاب بکنی؟ قشنگ دارید سطح فرهنگی اون شرکت رو نشون میدید که با همکارهای قدیمی چطوری رفتار میکنند و چطوری خطابشون میکنند. امسال این شرکت این همه خروجی داشتش یا اخراجش کردن یا کاری کردن که خودش از شرکت بره این همه آدم سمی هستند؟ خجالت نمکیشی با دیگران اینطوری صحبت میکنی و هر چی که لایق خودت هستش رو به دیگران نسبت میدی؟ تو صد در صد از نیرو ها نیستی بلکه یکی از مدیران سطح بالایی هستی که داری اینطوری ورجلا میکنی و گرنه همه افرادی که در اون شرکت هستند میدونند قضیه از چه قرار هستش
در آخر بهت نصحیت میکنم این چاقو دسته نداره و در آخر هم دست خودت رو میبره
بازهم میگم قشنگ شان شرکت به همگان نشون دادی دمت گرم
رابطه بین کارمندان خوب هست ولی خوب باید حرفه ای رفتار کنن منصفانه اگر قرار هست که غیر حرفه ای رفتار کنی اینجا جایی نداری و باهات برخورد میشه پس بهتره بری تو شرکت های دولتی کار کنی.
حقوق و مزایا بر اساس تخصص و تجریه کاری
امکان رشد و توسعه فردی
رابطه بین همکاران و مدیران حرفه ای و بر اساس بروکراسی
همه چیز بر اساس مدیریت پروژه اجرا میشود
به هر شکل چه خوب و چه بد کاری کنی مشخص میشه
سرپرست و مدیر باید تجریه و دانش داشته باشه
به صورت کلی تنها راه دوام آوردن در این سیستم رفتار حرفه ای هست
مدیریت سخت گیری بر اساس اصول رو دارد
پرداخت های حقوق حتی یک روز هم دیر انجام نشده دقیقا سر وقت ۱۵ هر ماه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه فرهنگ سازمانی مناسب
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام پارسا جون چیشد کامنت مثبت جدید نمیزاری بخندیم؟ فهمیدی چقدر ضایعن آره؟
حالا یه پیشنهاد برات دارم. بیا برو به پزشک مراجعه کن خودتو درمان کن بعد از اون هم یکم مطالعه کن برو اصلا چند وقت کارآموز شرکتای دیگه شو(ازونجا که کسی نمیشناستت میتونی هرجا خواستی بری کارآموز شی) سیستم هارو قرار داد و شرایط و ببین یه مقایسه بکن.
همه اینارو که انجام دادی
بیا اینجا کامنت بزار باید رفتار حرفه ای و سازمانی داشته باشی تو مزایا هم بزن شرکت بزرگ🤣
مزایا: شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام به همگی دوستان ممنون که نظراتتون رو اینجا میزارید و تجربه هاتون رو به اشتراک میذارید
اما یه نکته ای هست🛑❌🛑❌🛑❌🛑❌🛑❌🛑
خیلی از افراد هستن این سایت رو نمیشناسن
لطفا با اکانت های متفرقه توی گوگل مپ تابان شهر کامنت بزارید + اینجارو معرفی کنید.
خیلی نکته مهمیه به هیچ عنوان نمیتونن پاک کنن اون رو و قابل ردیابی هم نیست و اینکه دیگه هرکی بخواد بره تابان شهر یک بار ببینه و اینجا رو بخونه حساب کار دستش میاد.
من الان در تابان شهر هستم
برام مهم نیست بعد این کامنت شرایطم اینجا چجوری میشه چون واقعا دیگه نمیتونم آخر ساله و من چندجا مصاحبه رفتم اما واقعا شرکت خوب نیست الان اما هرجا هم باشه ازینجا بهتره. اینجا تنها چیزی که به ما یاد دادن پابلیش مقالس. سیستم اینجا اینجوریه کارآموز بگیره کارای سطحی رو انجام بده هیچی هم یاد نمیدن هرچی هم سوال بپرسی جواب نمیدن واقعا پشیمونم وقتمو اینجا هدر دادم
تیم لید سئو اینجا پروژه های خودشو نمیتونه بیاره بالا یه پروژه داریم کلماتش خیلی آسونه الان چند ماهه هنوز نتونستن بیارن بالا بعد واقعا قراره چی به من یاد بدن؟
جو اینجا سمیه کار زیاد رو سرت میریزن که وقت سر خاروندن نداشته باشی چه برسه تحقیق و پیشرفت.
اینا به آدمایی مثل من که دنبال پیشرفتن و میخوان یه چیزی یاد بگیرن میگن سمی
چرا ؟ چون اونجوری که اینا میخوان خر نیستم که ازم استفاده کنن.
امروز داشتیم با دوستام برای سال آینده شرکت ها و تجربه های کاری رو بررسی میکردیم
این تابان شهر عجب جای داغونیه(از هر لحاظ) که اینقدر همه نیروهاش ناراضی هستن
راستش رفتیم توی لینکدین شون آخه جالبه که آدم هایی که هیچ کار بزرگ انجام ندادن و سابقه کاریشون به انگشت های یه دست نمیرسه چطوری لید شدن و manager ؟!؟!؟!؟!؟!
خوب شد رزومه ندادم
مرسی از دوستانی که برای بقیه شفاف سازی کردند
با این وضعیتی که من میبینم پروژمونو ببریم بدیم وب سیما
بی دلیل نیست خدماتشون انقدر ارزونه چون اصلا خدماتی ندارن اینطور که معلومه
من تازه با این شرکت صحبت کردم بابت بحث طراحی سایت و سئو خیلی آدمای درستی بودن به نظرم
یه تابان شهر سرچ کردم بررسی کنم ببینم نظر بقیه در مورد شرکت چیه این سایتو دیدم که بله اینا قبل قرارداد خوب رفتار میکنن مثل اینکه
منون از دوستانی که اینجا مارو آگاه کردن رکب نخوردیم
امروز حیلی اتفاقی این سایت رو دیدم و نظرات دوستان برام جالب بود
فقط این رو میتونم بگم که ای کاش افرادی که نظر ثبت میکنند احراز می شدند.
من در تابان شهر ۳ سال کار کردم
بعضی از همکاران مثل هر شرکت دیگری ثابت بودند
بعضی از همکاران اخراج میشدند که خوب مهمولا تفکرات سمی داشتند
یک دوستی تازه به ما اضافه شد و روز دوم کاری داشت به بقیه ایراد میگرفت و میگفت بریم یا جای دیگه کار کنید و این حرفای آدم های سمی بعد از ۱۵ دقیقه (نمیدونم از کجا)
مدیریت اقای قاضی اومد توی اتاق و گفت دوست عزیز وسایل رو جمع کنید و تشریف ببرید. خوب به نظر من بهترین کار ممکن بود.
حالا به نظر شما این آدن چه نظری میتونه داشته باشه؟؟؟؟ مشخصه
در این شرکت بله آقای پارسا مدیر سئو فامیل آقای خدایاری هست کارش رو انجام میده خیلی وقت ها هم جریمه میشه از همه بیشتر کار میکنه و از همه دقیق تر هست روز های خوب و بد هم در شرکت هست در هر صورت فکر میکنم که باید دقیق تر به موضوع نگاه کنیم.
تابان شهر یک سری مزایای خوب داره و یک سری مزایای بد ولی در کل من از همکاری با تابان شهر خیلی خوشحال بودم و خاطرات خوبی ازش دارم تازه روزی هم که از شرکت داشتم میرفتم از من قدر دانی کردند و مدیریت یک هدیه هم از سمت شرکت به من دادند و تا الان تجربه کار در ۲ شرکت دیگه رو هم داشتم و باز هم یک سری مزایای خوبی داره اینجا که تابان شهر نداشت و برعکس باز هم یک سری مواری رو نداره که در تابان شهر وجود داشت و خوب بود.
مزایا: بیمه حقوق خوب پاداش و کارانه
معایب: نداشتن بیمه تکمیلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدوستان با درود
بهمن سال 99 آگهی گذاشتن برای جذب کار اموز. اقا ما رزومه فرستادیم .
داخل آگهیشون نوشته بودن کلا 60 نفر کارآموز میگیریم فضا خیلی رقابتیه فقط اونایی که خوب باشن میمونن و کلا 4 یا 5 نفر نیرو استخدام میکنیم از اون همه ادم.
من رفتم تابان شهر برا مصاحبه. تو مصاحبه یکی از اون افراد به اسم س.ق اومد با من مصاحبه کرد و به من گفت شرکت ما تمام پروژه هاش خارجیه و اصلا پروژه داخلی نداریم من برگام ریخت اصن گفتم چقد خفنن اینا
چند روز بعدش ز زدن بهم که پاشو بیا تابان شهر. رفتم دیدم اوووووووو چه قلقله ایه 60 نفر آدم اومدن اونجا ما رو بردن زیر زمین ساختمون و ح.ع اومدگفت دونه دونه پاشید خودتونو معرفی کنید .
بعدش گفت آره ما 30 درصد پروژه هامون داخلیه و 70 درصد خارجیه ( که با این حرفش دروغ آقای س ق در اومد (حیف کلمه ی آقا برای این بشر)).
نگو ما تیم دوم هستیم که 60 نفریم و روز قبلش هم 60 نفر دیگه مث ما رو بردن زیر زمین ساختمون یعنی در کل به 120 نفر اینا زنگ زده بودن . خلاصه اون جلسه ی معرفی مسخره یه ۳ ساعت اینا طول کشید. ح ع بهمون گفت برید یه امضای دیجیتال بسازید زوج کلید عمومیتونو برا ما بفرستید ما بررسی کنیم چه غلطا.
بعد گفت برید فیلم لینوکس جادی رو ببینید یاد بگیرید اینارو لازم داریم .
همه پرسیدن خب آقای ع کارآموزی به چه شکله ایشون گفت توی تلگرام خبرتون میکنیم .
خلاصه یه دو سه روزی گذشت دیدیم یه لینک اومده که برای گوگل هستش یه چیزی تو مایه های اینکه استاد سوال بپرسه و دانشجو ها برن جواب بدن .
اونجا همه جواب همدیگه رو میدیدن و خیلی مسخره بود این بود فضای رقابتیشون . باورتون میشه اولین سوالی که ح ع پرسیده بود این بود ، امضای دیجیتال چیست ؟
خب آخه این چه سوالیه
بعد لینک داد برید سایت پی اچ پی رو بخونید بیاید اینجا توضیح بدید
برید داکیومنت تایپ اسکریپت قسمت فلان با فلان رو بخونید اینجا خلاصه کنید .این کار آموزیشون بود .
خلاصه گذشت و گذشت و شد اردیبهشت ۱۴۰۰ که من بله خود خود من اولین نفری بودم که رفتم اعتراض کردم تو همون قسمتی که سوالات رو جواب می‌دادیم و همه میدیدن و نوشتم جم کنید این مسخره بازیتونو . این کاراموزیتونه ؟؟ مسخره کردین مارو
که تقریبا یه ۲ ۳ ساعت بعدش یه خانم و یه آقای دیگه هم اومدن و اعتراض کردن و از حرفای من حمایت کردن . خانومه نوشته بود اره واقعا همه مون بلاتکلیفیم چه وضعشه این.
و بعدش تقریبا ۱۷ ۱۸ ساعت بعدش ح ع اومد مثلا ما رو دلداری بده که من دیگه تو کامنت دوم بد قهوه ایش کردم و زمانی این حرفا رو گفتم که جای دیگه کار پیدا کرده بودم و خیالم راحت بود الان از اردیبهشت ۱۴۰۰ هم مشغول کار هستم به عنوان برنامه نویس فرانت . اقاااا خاااانم نرید تابان شهر وسلام
مزایا: دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن به تازگی تجربه کارآموزی تقریبا چهار ماهه خودم رو در این شرکت به پایان رسوندم ، به جرئت یکی از بدترین مدیریت های ممکن تو زندگیم رو مشاهده کردم ، هیچ توازنی بین کار و دریافتی نیست ، شاید شما به عنوان کارآموز سئو در این مجموعه شروع به کار کنید اما نکته حالب ماجرا اینه که همه کاری باید انجام بدید:/ و آموزشی هم در کار نیست این بازه زمانی چهار ماهه به اطلاعات من در این زمینه اضافه نکرده چرا که تمامی متد ها و روند کاری تابان در حد سال گذشته است و افراد مسئول تجربه کافی و دانش مورد نیاز رو ندارد.
مدیریت بخش سئو با توهم توطعه و رفتار های عجیب دنبال میشه و به هیچ عنوان مدیریتی در کار نیست نه در پخش کار ها و نه در حقوق و پاداش کوچکترین عدالتی وجود نداره ، تمامی افرادی که در بازه های زمانی مختلف در این شرکت فعالیت میکردن به دلایل نامشخص این مجموعه رو ترک کردن و گویا کلا کسی بیش از یک سال تجربه موندن در این شرکت رو نداشته! که دلیلشم اصلا قابل حدس نیست!
در آخر پیشنهاد نمیکنم که زمان خودتون رو در این شرکت هدر بدید دانشی که در طول دوره کارآموزی این مجموعه به دست میارید رو میتونید با یک دوره پنج ساعته که بیست سال پیش تولید شده بدست بیارید .
مزایا: دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریامروز خیلی اتفاقی داشتم ازینجا رد میشدم که اسم تابان شهر رو دیدم و برام جالب اومد
اومدم دیدم واقعا چقدر آدمای غیر حرفه ای اینجا کامنت گزاشتن
واقعا چطور دلتون میاد در مورد آقای پارسا اینجوری بنویسید؟
ایشون از همه بیشتر کار میکنه توی شرکت واقعا سختی میکشه و جریمه میشه
بله فامیل مدیر عامل هست طبق گفته خودشون تو اون کامنته، شما نمیدونید اون مرد ظالم چطور آقای پارسا رو جریمه میکنه چپ و راست
هر روز آقای پارسا رو جریمه میکرد
اصلا هم بخاطر این نیست که کارش رو بلد نیستا
اتفاقا توی ایران بهترینه وای باید ببینیدش یه تیپای خفنی میزنه کروات و شلوار گشاد و اووف
دیدم اینجا بعضیا گفتن داد میزنه و تلفن میکوبه
باید بگم لطفا قضاوت نکنین همه اینا نشونه های تروماهاشه ما که نمیدونیم واقعا فشار زیادی روی ایشونه حق داره تلفن و پنجره بکوبه عصبی باشه حتی حق داره با کارمنداش تو رابطه باشه چون کارش واقعا سخته و از همه بیشتر جریمه میشه
الهی چقدر که شما ظالمین نمیبینین همش داره جریمه میشه واقعا ناراحت کنندس
مدیریت واقعا با دانشه کاملا به زبان فارسی و انگلیسی مسلطه و دکترای ادبیات فارسی داره توی دانشگاه آکسفورد هم مدرسه ولی همش جریمه میشه
از یاران و دوستان قدیمیه هیتلره واسه همین تو شرکت هر روز جریمه میشه
به نظرم که این چیزایی که میگید تو همه شرکتا هست به جز اون قسمت جریمه شدن چون فقط اقای پارسا جریمه میشه
واقعا همه تو تابان شهر راضی بودن اتفاقا اینجوری نیست که میگین هیچکس اینجا بیشتر از یک سال نبوده من خودم 13 سال تو تابان شهر کار کردم هرچند 12 ساله شرکت به وجود اومده
الانم مثل همه کامنتای دیگه اگه توی تابان نیستم چون مهاجرت کردم مثل اینکه ازانس مهاجرتی شده تابان شهر
البته اینو فراموش نکنین وقتی من مهاجرت کردم، اقای پارسا جریمه شد چون زیاد کار میکرد
بهرحال شما باید رفتار حرفه ای داشته باشین
اگه حقوق کمه، مزایا ندارین، زیراب زنی داره شرکت، مدیریت خوب نیست یا هرچیز دیگه ای که دارین میگین دلیلش میدونین چیه ؟ اینه که رفتار حرفه ای ندارینو بله اگه رفتارتون حرفه ای بود میفهمیدید اقای پارسا همش داره جریمه میشه این حرفا رو دیگه روتون نمیشد بزنین
من کاراموز که بودم خیلی کمکم کردن برای یادگیری واقعا
من هر سوالی که میپرسیدم بهم میگفتن برو سرچ کن
یبار زیاد سوال پرسیدم اقای پارسا جریمه شد بمیرم الهی
خلاصه که من دارم میگم از الان بهتون اگه یه کامنت دیگه بزارین اقای پارسا جریمه میشه نه بخاطر کامنت شما بلکه بخاطر کار زیاد
پس خودتونین و وژدانتون
سلام
فارغ ازین دعوا ها حقایق رو در مورد این شرکت کلاهبردار میخوام مطرح کنم
موردی پیش میریم باهم:
کار:
کل سیستم کاری توی تسکولو هستش اینش خوبه ولی ترلو حرفه ای تره اما بلد نیستن کار کنن
حجم تسک هایی که سمت شماست به شدت زیاده که مجبور باشید اضافه کاری انجام بدید حتی وقت استراحت هم نداشته باشید
از کارمندان بیگاری کشیده میشه
توی انجام کارها هیچ ابتکاری نمیتونید داشته باشید و همه چیز باید همونجوری پیش برخ که افراد مسئول میخوان و مشکلش اینه که اکثر عقاید و تکنیک ها تاریخ مصرف گذشته و بدون منطق هستن و از نظر دانشی هیچ فرد واقعا متخصصی وجود نداره اونجا که شما هم به علمتون اضافه شه تمام متد ها قدیمی هستن
بابت کوچیکترین اشتباه جریمه میشید
قرارداد:
قرارداد به صورت نفر ساعتی هستش حقوق شما به ازای هر ساعت کار محاسبه میشه. این به این معنیه که شما اگر مرخصی باشید بابتش هزینه ای دریافت نمیکنید در صورتی که 2.5 روز بر اساس قانون وزارت کار باید مرخصی با حقوق داشته باشید اما چون حقوق ثابت ندارید میتونن اینکارو بکنن
حتی اگر شرکت در یک روز تعطیل باشه یا تعطیل رسمی باشه بابت اون رو تعطیلی هم پرداختی ندارن.
همچنین عیدی و سنوات هم بهتون تعلق نمیگیره چون نوع قراردادتون کارمندی نیست و پیمانکاری هستش انگار دارید با این شرکت پروژه ای کار میکنید
پایه حقوق به شدت کم و ناچیز حقوق شما با اضافه کار به زور به 10 میلیون برسه که حق بیمه و ... هم ازش کم میشه البته
اگر حالت نرمال 180 ساعت کار در نظر بگیریم که مرخصی هم نداشته باشید اگر نفر ساعت رو 60 هزار تومان در نظر بگیریم میشه 10.800 که با احتساب بیمه و ... تقریبا همون 10 میلیون براتون میوفته در صورتی که یه سر به جاب ویژن بزنید متوجه میشید پایه حقوق ها برای افراد متخصص از 15 شروع میشه (بیمه+سنوات+عیدی+کارانه+مرخصی با حقوق) هم دارن و ساعت کاریشون هم کمتره
محیط:
سمی. مدیریت یک انسان که نه ولی یک موجود به شدت عصبی دارای مشکل روانی داره.(البته که همش باده و ادا اصول چون هیچکس ازش حساب نمیبره واقعا)
تو یکی از کامنت ها هم خوندم که مثل اینکه کم سن و سال هم هستش که بازم مهر تاییدیه به این موضوعات
در عین اینکه با یکی از کارمندان خانم مجموعه توی رابطس به بقیه خانم هایی هم که کار میکنن چشم داره و به شدن هیز و هول
کلا هم از خاطراتی که توهمات شخصیش هست صحبت میکنه و هیچ حرف علمی ای نمیزنه اگرم بخواد بزنه انقدر غلط و اشتباه اصطلاحات رو استفاده میکنه که خندتون میگیره
ایشون توی تخیلاتشون فکر میکنه بتمنه و همرو زده و خیلی خفنه (در صورتی که واقعا بچه ای بیش نیست)
افرادی که مسئول هستن همگی با ایشون در ارتباطن به نوعی یا دوست های صمیمیشون هستن یا فامیل یا دوست دختر و...
البته که کلا شرکت فامیلی هست از مدیریت که باهم فامیل هستن تا به پایین
کلا من تجربه کاری خوبی رو نداشتم به نسبت شرکت های دیگه ای که کار کردم اینجا به نظرم هم سر کارمندان کلاه میزارن هم کارفرماها چون پروژه ها معمولا با کیفیت پایین تحویل داده میشن و کارفرماها ناراضی هستن.
آقای پارسا این کامنت از کارآموزی تا استخدام که گذاشتی شبیه این مستنداییه که صدا سیما از حاج قاسم میسازه
لطفا حجم اینارو بیشتر کن ما حوصلمون سر نره بیشتر بخندیم بهت
31 غلط املایی داشتی بده یکی بخونه حداقل بعد بیا بزار🤣
کل این داستان و میخونی انگار یکی داره تعریف میکنه که خیلی مظلومه هرچی زدن تو سرش سرشو انداخته پایین گفته چشم شما درست میگین(در صورتی که انسان های عاقل و حرفه ای میدونن لحن یه کارمند واقعی به چه شکله)
بپردازم بهت ؟
1-وقتی داری خوبیه جایی رو میگی چه اشکالی داره اسمتو بگی؟ تو کامنتای بعدی که خواستی بزاری اسمم بگو که ما هم راحت تر دستتو رو کنیم.
2-تو مزایا زدی کارانه! واقعا خندت نمیگیره ؟ تو خودت تا حالا به عمرت کارانه گرفتی؟ اونم از کجا کانون تابان شهر؟ اگه گرفتی چرا یه نفر نمیاد بگه که ما هم بدونیم؟ شما عیدی و سنوات و نمیدین بعد کاراااانه؟
3-زدی شرکت بزرگ🤣 اینو جوابتو نمیدم خودت یه نگاه بنداز جلوتو تو شرکت، عکسای چهارتا جا دیگه هم ببین اوکی میشی.
4-جای پارک که والا ما مجبور بودیم ماشینو ببریم دوتا کوچه پایین تر بزاریم این هیچ. آخرین تکنولوژی هم که… مگه جز وردپرس با چیز دیگه ای بلدین کار کنین ؟🤣
5-تو پاراگراف اول خیلی سفت داری تاکید میکنی تیم حرفه ای و قوی🤣 باشه بابا شما حرفه ای یبار بگی ما قبول میکنیم ازت تو به مصاحبه نگو "مصالحبه" نمیخواد تاکید کنی رو جرفه ای بودنت.
6-تو همون پاراگراف "مصالحبه" خیلی جالبه به عنوان یه کارآموز دقیقا میدونستی اهداف سرپرستت از کارایی که بهت میداده چیه و تفکر مدیریتی داشتی؛ مرحبا🤣
7-خب اگه جواب همه چی اینه که بریم سرچ کنیم، خب شما دقیقا چی یاد میدین تو کاراموزی؟ ببین آقا پسر شما تو آگهی کارآموزیت زدی (ابزار Semrush, SEOPROFILER, HOTJAR , ALEXA ,Moz,Crazy Egg, Google Analytics global) یاد میدی اولا که دروغه ما فقط مقاله منتشر میکردیم و سر همین که حتی بعد از استخدام هم کاری بهمون داده نمیشد که اصلا بخوایم بریم براش تحقیق کنیم اومدیم بیرون، دوما چجوری الکسا رو هنوز آموزش میدی به کارآموز؟ آنالیتیکس گلوبال ؟ چجوری؟
8-کسی دنبال از زیر کار در رفتن نیست تمامی افراد ناراضی حرفشون این بود این حجم کاری که ما داریم میکنیم حقوقش جای دیگه دو برابررررره (البته رفتار بد شخص شما + جو سمی که شرکت داشت هم دخیل هست). شما حقوقتون حتی ثابتم نیست. مرد باش به جای اینکه عین این دختر بچه های ناز نازو بیای بگی آره خوبه منو میخواستن و اینا بیا در مورد پرداختیت بگو بیا در مورد مرخصی بدون حقوق بگو بیا در مورد عیدی و سنوات بگو بیا در مورد ساعت کاری زیاد بگو بیا اصلا رنج حقوقی که افراد تو کانون تابان شهر میگیرن و بگو. چرا در مورد اینا نمیگی فدات شم ؟
9-هر تسکی به یک مقدار زمان مشخص جهت انجام نیاز داره، ساعت کاری کارمند هم کاملا مشخصه. اگه درساتو خوب میخوندی میتونستی محاسبه کنی بفهمی بین کار کردن با بیگاری کشیدن تفاوت هست.
حالا اینجارو با دقت بخون یاد بگیری کارآموزی یعنی چی:
کارآموزی یک دوره آموزشی برای قرار گرفتن کارآموز در یک پروژه حقیقی و مواجه با چالش های آن در کنار افراد متخصص آن حوزه می باشد. هدف از این دوره یادگیری و کسب تجربه عملی در خصوص آن صنعت می باشد.
بنابراین اولا چون شما تخصص آنچنانی ندارین اصلا نمیتونین کارآموز بگیرین. دوما کارآموز بیچاره میاد که یاد بگیره نه اینکه 3 ماه بشینه مقاله منتشر کنه و کارای سطحی انجام بده تهشم بگن خوب نبودی و اخراج.
خوشم میاد بعد این کامنت میری آگهی استخدام کارآموز جابینجاتو ادیت میکنی الکسا رو حداقل از توش برمیداری🤣
راستی لطفا برای آخر هفته چندتا کامنت مثبت جدید هم بزار دور هم بخندیم ممنون.
مزایا: شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریخوبی اینجا به اینکه ناخودآگاه ایرادت مجموعه میزنه بیرون!
به یکی از تیم لیدها اشاره شده که دانش نداره و رذایل اخلاقیش مطرح شده، مشخصا همون شخص اومده بود تو همینجا یه متن شعر و ور نوشته بود که حذفش کردن کاملا مشخص بود ایشونه، تو شرکت هم هر کسی مطلب علمی یا نکته ای رو مطرح کنه ایشون در قامت تیم لیدی شروع به مسخره کردن خوش مزه بازی درآوردن و از این اداها هستن، همه هم ایشون رو به یاوه گویی در تمام مسائل مرتبط و نامرتبط می شناسن، بارها شنیدم دلیل عدم اخراجشم اینکه ارتباط نزدیکی با مدیریت داره.
اوووو چه خبره اینجا
آقا دعوا نکنین برید لینکدین تابان شهر رو بیارین کارمندای سابقش رو پیدا کنید و ازشون بپرسید تمام.
یا نه؟ برید تابان شهر برای دوره کارآموزی یه هفته تستی کار کنید محیط رو خودتون بسنجین
دیگه چجوری بگیم وقت ارزشمندتون و تو این شرکت هدر ندین؟
من خودم از تیمی که باهاشون کار میکردم راضی بودم ولی قوانین شرکت و خود شرکت و قرارداد و پیمنت افتضااااح
این مدیر اونورم راست میگن پارسا بود فکر کنم اسمش در و تلفن و میکوبید همیشه ما ایرپاد میزاشتیم ولش میکردیم با خودش حال کنه🤣
مزایا: امکان دورکاری تیم صمیمی جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحقوق پایین و پرداختی دیر و اکثر مواقع با تاخیر و منت هم میذارن.
سفته میگیرن، حتی برای دوره کارآموزی.
نمیدونن کارآموزی چی هست و دوره کارآموزی برابر با اتلاف وقت هست.
برنامه ریزی و مدیریت خوبی ندارن.
زیرآب زنی در این شرکت وجود داره!
از خودشون زیادی تعریف میکنن.
هیچ پروژه ای ددلاین و داکیومنت نداره. اگر هم داشته باشه، به کارمندها نمیگن!
هیچ کدوم از پروژه هاشون معروف نیست و کاربر زیادی ندارن.
من تنها دلیل خروجم از این شرکت مدیریت بود
من استایلم معمولا شلوار قد کوتاه میپوشم و کراپ و...
هرباااار من چشمم میوفتاد بهش داشت منو دید میزد اصلا امنیت و آرامش نداشتم واقعا بعد فهمیدم اصن واقعا چجور آدمیه بابا دوست دخترت اونجا نشسته آخه آویزون بودنم حدی داره دیگه. دیگه هیچی اومدم بیرون.
خواستم بگم این موردی که در مورد هیزی میگن درسته ولی خب از نظر کار من اوکی بودم با کارام اما محیط سمی وجود داره
حجم کار زیاد بود ولی خب تو همه آژانس ها همینه وضعیت همیشه کار زیاده باید اضافه کار وایسی
حقوق کم بود و برای کسی که تجربه کاری و تخصص داره مناسب نیست اما اگه میخواید شروع کنید و تجربه کوچیکی داشته باشید خوبه.
مزایا: بیمه جای پارک نوشیدنی رایگان
معایب: کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسودشون از پرداخت نکردن حقوق و مزایا کارمندانشون و در نتیجه بی‌کیفیت بودن نتیجه پروژه‌هاشون هست! البته که پشت پرده معلوم نیست چیکار میکنن و امکان داره همش کاور باشه برای پولشویی و ....
رقابت سالم حالیشون نیست و همش با ربات دارن به رقبای خودشون اتک میزنن و از طرف دیگه یه سره تبلیغ میکنن که مثلا موفق دیده بشن!
قراردادهاشون رو خیلی سفت و سخت میبندن که نه کارمند بتونه حرفی بزنه نه کارفرماها!
هم به کارفرماها دروغ میگن هم به نیروهای خودشون!
از خوابیدن کارمنداشون تو استدیو به دلیل اضافه کاری و سنگینی پروژه‌ها گرفته تا رفتارها و روابط مشکوک بین مدیران و کارمندان خانم شرکت و رفت و آمدشون به استدیو و ...
خبرچینی و جاسوسی منشی از کامندان فراموش نشه!
به جای عیدی، آخر سال کامنداشون رو میبرن اردو توچال و با نوشیدنی‌های الکلی بی‌کیفیت(حداقل ساقیتون رو عوض کنید) ازشون پذیرایی میکنن!
کلا بدترین تجربه کاری زندگیم بود!
اسطوره زندگی پارسا هیتلره و همش داد میزنه و در و پنجره میکوبه(احتمالا مشکل روانی داره)
خدایاری خیلی فاز داره! (احتمالا فاز اندروتیت)
قاضی هم به شدت معتاده (احتمالا تریاک)
تو یه همچین شرکتی با این حد از ساختار و رفتار غیرحرفه‌ای، مدیرش ادعای کارآفرینی داره!